-
Вопрос № 00038216
Работаю на месте сотрудника находящегося в декретном отпуске, она возвращается в июле, и именно в это время вторая сотрудница на той же должности уходит в декрет, могу ли я перейти на место другой декретницы, или меня обязаны уволить?
Здравствуйте.
Перевод на новое место другой сотрудницы, уходящий в декрет, зависит от волеизъявления работодателя, но заявление напишите обязательно. С другой стороны, если её работа вам знакома, вы справляетсь, работодателю проще предложить Вам, чем искать на стороне другого работника. Условия увольнения с занимаемой должности сейчас указаны в трудовом договоре.
Ваш трудовой договор подлежит расторжению, в связи с выходом основного работника.
Вместе с тем если до этого, вторая сотрудница уйдет в декрет, работадатель вправе по Вашему заявлению или согласию, перевести на иную должность на период её отсутствия.
Заметьте, это право работадателя, а не обязанность.
Добрый день, Алина! При замещении декретной должности трудовой договор с замещаемым ее сотрудником прекращается. При этом вы можете замещать иную декретную должность на период декретного отпуска сотрудника по ставке. В случае необходимости дополнительных пояснений прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.
Прочитайте трудовой договор, там будет указан срок, следовательно как только декретница выходит, то Ваш договор прекращается. С работодателем Вы можете заключить новый договор на замещение другого места.
Здравствуйте
Перейти - нет. Трудоустроиться вновь - можете
