Выход на работу во время декрета?

(5 ответов)

Здравствуйте, официально работаю и сейчас уже третий год нахожусь в декрете с сохранением рабочего места. Такой вопрос, могу ли я сейчас устроится на другую работу официально (удаленно), не уволят ли меня с предыдущего места работы? И могу ли я в декрете работать?

Жидко Сергей Владимирович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работающий по трудовому договору имеет право на дополнительную работу при условии, что это не противоречит законодательству, коллективному договору, обычаям делового оборота и не влияет на выполнение основных трудовых обязанностей. Однако, учитывая, что у вас на данный момент находится действующий декретный отпуск, необходимо уточнить условия и ограничения, установленные в вашем трудовом договоре или коллективном договоре предприятия в отношении дополнительной работы в период декретного отпуска. Советую вам обратиться к своему работодателю для получения подробной консультации на эту тему.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Здравствуйте. Трудовой кодекс Российской Федерации не запрещает Вам, находясь в декретном отпуске, трудоустроиться на другое место работы (по совместительству) или по гражданско-правовому договору. Вместе с тем, важно знать, что для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) есть свои особенности оформления совместительства.
Берегите себя и обращайтесь только к профессиональным юристам 🫡
Носиков Владимир Михайлович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте.

Вы можете работать удалённо на другой работе, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ваше текущее место работы сохраняется за вами до окончания декретного отпуска, независимо от того, работаете вы где-то еще или нет. Уволить вас с основного места работы, пока вы в декрете, не имеют права (за некоторыми исключениями, как ликвидация предприятия).

Елисеенков Денис Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Полина, Вы вполне можете устроиться на другую работу по совместительству "внешнему", что не будет являться основанием для Вашего увольнения с основного места работы. В период "декретного" отпуска, Вы вполне можете работать, например находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Смоленцева Ирина Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте, да, Вы можете работать на условиях внешнего совместительства.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени или удаленно, при этом сохраняется ваше право на получение пособия по уходу за ребенком и сохранение рабочего места. Законодательство РФ позволяет вам устроиться на другую работу, в том числе удаленно, при условии, что это не будет мешать вашим обязанностям по уходу за ребенком.

Работодатель не имеет права уволить вас с основного места работы только на основании того, что вы устроились на другую работу в период декретного отпуска. Однако важно учитывать, что трудовой договор с новым работодателем должен быть оформлен правильно, чтобы избежать возможных юридических проблем.

Если вы планируете работать на другой работе, рекомендуется уведомить вашего основного работодателя о вашем решении, чтобы избежать недопонимания. Но формально уведомлять работодателя не обязательно, если новая работа не нарушает условия вашего трудового договора и законодательства.

Всегда полезно проконсультироваться с юристом по трудовому праву, чтобы учесть все нюансы вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву