Выход на работу во время декрета?

(5 ответов)

Здравствуйте, официально работаю и сейчас уже третий год нахожусь в декрете с сохранением рабочего места. Такой вопрос, могу ли я сейчас устроится на другую работу официально (удаленно), не уволят ли меня с предыдущего места работы? И могу ли я в декрете работать?

Жидко Сергей Владимирович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работающий по трудовому договору имеет право на дополнительную работу при условии, что это не противоречит законодательству, коллективному договору, обычаям делового оборота и не влияет на выполнение основных трудовых обязанностей. Однако, учитывая, что у вас на данный момент находится действующий декретный отпуск, необходимо уточнить условия и ограничения, установленные в вашем трудовом договоре или коллективном договоре предприятия в отношении дополнительной работы в период декретного отпуска. Советую вам обратиться к своему работодателю для получения подробной консультации на эту тему.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Здравствуйте. Трудовой кодекс Российской Федерации не запрещает Вам, находясь в декретном отпуске, трудоустроиться на другое место работы (по совместительству) или по гражданско-правовому договору. Вместе с тем, важно знать, что для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) есть свои особенности оформления совместительства.
Берегите себя и обращайтесь только к профессиональным юристам 🫡
Носиков Владимир Михайлович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте.

Вы можете работать удалённо на другой работе, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ваше текущее место работы сохраняется за вами до окончания декретного отпуска, независимо от того, работаете вы где-то еще или нет. Уволить вас с основного места работы, пока вы в декрете, не имеют права (за некоторыми исключениями, как ликвидация предприятия).

Елисеенков Денис Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Полина, Вы вполне можете устроиться на другую работу по совместительству "внешнему", что не будет являться основанием для Вашего увольнения с основного места работы. В период "декретного" отпуска, Вы вполне можете работать, например находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Смоленцева Ирина Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте, да, Вы можете работать на условиях внешнего совместительства.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени или удаленно, при этом сохраняется ваше право на получение пособия по уходу за ребенком и сохранение рабочего места. Законодательство РФ позволяет вам устроиться на другую работу, в том числе удаленно, при условии, что это не будет мешать вашим обязанностям по уходу за ребенком.

Работодатель не имеет права уволить вас с основного места работы только на основании того, что вы устроились на другую работу в период декретного отпуска. Однако важно учитывать, что трудовой договор с новым работодателем должен быть оформлен правильно, чтобы избежать возможных юридических проблем.

Если вы планируете работать на другой работе, рекомендуется уведомить вашего основного работодателя о вашем решении, чтобы избежать недопонимания. Но формально уведомлять работодателя не обязательно, если новая работа не нарушает условия вашего трудового договора и законодательства.

Всегда полезно проконсультироваться с юристом по трудовому праву, чтобы учесть все нюансы вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву