Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду. Сегодня (1.11.2023) решался вопрос с отпусками. Мне сказали, что 42 дня полность не дадут(я работаю с 02.10.2023 и планировала идти через 11 месяцев на 42 положеных дня.) Объяснили тем, что работать будет не кому, да и законы изменились. А с предыдущего места работы (работала с 19.07.2022 по 31.07.2023г) тоже воспитателем ходила как положено, через 11 месяцев на 42 дня. Имеют ли право не дать весь отпуск? Если да, куда можно жаловаться?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Отпуск воспитателя состоит из основного 28кал. дней и дополнительного за вредные условия труда.

Закон не обязывает работодателя предоставлять одновременно отпуска основной с дополнительным на 42 дня.

Но, основной отпуск вы можете взять через 6 месяцев работы.

Основной отпуск если работник желает м.б. разделен на части, но 1 часть не м.б. менее 14 календарных дней.

Так, что работодатель прав.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Вихарев Александр Евгеньевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации Вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию Вашего региона.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, воспитатели в детских садах имеют право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Это право закреплено в Постановлении Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466.

Однако, право на полный отпуск вы получаете после 11 месяцев непрерывной работы у текущего работодателя. Поскольку вы начали работать с 2 октября 2023 года, то право на полный отпуск в 42 дня у вас возникнет в сентябре 2024 года. Однако, работодатель может предоставить отпуск авансом, если это предусмотрено внутренними правилами или по соглашению сторон.

Если работодатель отказывает в предоставлении полного отпуска на законных основаниях (например, не истек 11-месячный срок), то это правомерно. В противном случае, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Также, если работодатель мотивирует отказ невозможностью обеспечить рабочий процесс, вы можете попытаться договориться о предоставлении отпуска частями или в другое удобное время.

Рекомендую обсудить ситуацию с работодателем и, если потребуется, обратиться за консультацией к юристу для более детального анализа вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Перерасчет зарплаты

    1 ответ

    Добрый день! Мне установлена первая квалификационная категория воспитателя (еще действующая). Заведующая детским садом делала мне доплату за категорию с сентября 2021 по декабрь 2021, с января 2022 она сняла с…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    добрый день конечно, если откажет, просите отказ в письменном виде, на бумажном носителе, за подписью ответственного лица
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    3 ответа

    Добрый день. По основному месту работы больничный выплачивается, но я еще работаю по совместительству. На предыдущей работе по совместительству мне больничный платили. Уволился, взял справку о доходах с предыдущего места…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    По Вашей ситуации, в любом случае заработок совместителя должен быть включён в расчёт больничного, и всё равно, оплачивают больничный по…
    Перейти к вопросу

  • Получение справки с предыдущей работы из-за границы

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю и проживаю сейчас в Канаде. Нужна справка с предыдущего места работы в РФ. Могу ли запросить по электронной почте (скан или просто текстом в письме)? Если нет, то…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Можете запросить такую справку по электронной почте и такая практика широко распространена, суды признают переписку с бывшим работодателем посредством электронной…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    В посольстве можете запросить справку с последнего места работы в РФ
    Перейти к вопросу

  • Выход на работу во время декрета

    5 ответов

    Здравствуйте, официально работаю и сейчас уже третий год нахожусь в декрете с сохранением рабочего места. Такой вопрос, могу ли я сейчас устроится на другую работу официально (удаленно), не уволят ли…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работающий по трудовому договору имеет право на дополнительную работу при условии, что это не противоречит…
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Вы можете работать удалённо на другой работе, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ваше текущее место работы сохраняется…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение после БИР

    2 ответа

    Здравствуйте! У меня был срочный договор. Я ушла в отпуск по беременности и родам. После окончания отпуска по БИР меня сразу уволили, так как основной сотрудник вышел из декрета. 1.…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пособие по уходу за ребенком после увольнения в связи с выходом основного сотрудника будет составлять 40% от среднего заработка за…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    После окончания отпуска по беременности и родам (БИР) и увольнения по истечении срочного договора вы имеете право на ежемесячное пособие…
    Перейти к вопросу

  • Не внимательно внесли запись в трудовую

    2 ответа

    Могут ли для меня быть последствия или можно ли как-то исправить? Я уволена 15 июля с предыдущего места работы, на новом месте временном меня устроили с 8.07июля сделали запись в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не будет никаких последствий. Просто СФР засчитает один период тот, где будут отчисления в пенсионный, фонд.
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если у вас ведется трудовая в электронном виде, то требования по бумажной не правомерны, также данное исправление возможно при…
    Перейти к вопросу

  • Количество отпуска у учителей

    2 ответа

    Добрый день, уважаемые юристы! Я работаю учителем в школе с 17.10.2024. С предыдущего места работы уволилась началом того же месяца. Летом 2025 мне предоставили отпуск продолжительностью 37 дней. Правомерно ли…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам предоставили отпуск за фактически отработанное время. Требовать предоставить отпуск авансом за необработанные месяцы можете, но зачем. Если вы надумаете…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Предоставление отпуска продолжительностью 37 дней может быть неправомерным, так как учителям положен увеличенный трудовой отпуск, который в зависимости от стажа…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возвращать деньги

    2 ответа

    Как поступить? Уволилась с предыдущего места работы в июле этого года, сейчас, в ноябре мне на карту поступил перевод о зачислении зароботной платы за октябрь. На вопрос у руководства что…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Свяжитесь с работодателем официально, запросив письменное объяснение перевода и документальное подтверждение ошибки.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ст. 137 ТК РФ работодатель может удержать «лишнюю» зарплату лишь при счётной ошибке, признанной вами, либо по приговору…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

    2 ответа

    Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Предложите увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации не менее чем за 2 месяца.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли требовать деньги назад за пройденный медосмотр от организации?

    4 ответа

    Работала в школе-интернате учителем-дефектологом, ушла в декрет. Ребенку 2 года, решила выйти на работу. Прошла медкомиссию от школы. Но так вышло, что предложили работу рядом с домом и я решила…

    Витовская Юлия Михайловна

    Витовская Юлия Михайловна

    Нет, незаконно. Если документы не отдают или требуют деньги, идите в трудовую инспекцию. Подать жалобу можно через сервис Онлайнинспекция.рф /…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Требование работодателя вернуть деньги за пройденный медицинский осмотр абсолютно незаконно. Вы не обязаны отдавать наличные деньги или соглашаться на…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть воспитателю основной удлинённый оплачиваемый отпуск в 56 дней?

    1 ответ

    Как вернуть основной удлинённый оплачиваемый отпуск в 56 дней? Я работаю воспитателем в Психоневрологическом интернате с опекаемыми от 18 лет и старше. Так как учреждение не имеет лицензию на образовательную…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Поскольку организация, в которой вы работаете, не имеет образовательной лицензии, то работникам не полагаются ни удлинённые отпуск, ни сокращенный рабочий…
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать увольнение?

    5 ответов

    Как можно обжаловать неправомерное увольнение с работы? Я работаю воспитателем в детском доме где проживают дети из неблагополучных семей. Вечером включила детям фильм \"Слово пацана 2023\" и об этом узнало…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не правомерно, весь интернет, телевидение и прочие СМИ, говорят об этом, то и дело возникает обсуждение, даже приезиденту РТ (Раис…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Увольнение совершенно незаконно. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд с иском. Учтите, что имеются сроки…
    Перейти к вопросу

  • Не полный рабочий день

    3 ответа

    Добрый день работаю воспитателем в детском садике рабочий день составляет 6 часов, при этом у меня есть ребенок инвалид. Сейчас мне нужно сократить рабочий день на основании 93 ТК РФ,…

    Жежера Владимир Александрович

    Жежера Владимир Александрович

    Официально через канцелярию подаёте заявление с просьбой установить устраивающий вас график работы (длительность смены). Ждёте ответа, забираете отказ и с…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    в прокуратуру
    Перейти к вопросу

  • Выплаты при работе с ребенком инвалидом в общеобразовательном ДОУдобрый

    3 ответа

    Добрый день! Я работаю воспитателем в ДОУ, к нам в группу ходит ребенок инвалид детства, он пользуется льготами (Бесплатное посещение). На вопрос к руководителю почему нам не доплачивают за этого…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Для доплаты должно быть определенное количество детей инвалидов.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Обратитесь с письменным заявлением к своему работодателю с просьбой предоставить обоснование отказа в доплате.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Юрист Остапенко Ярослав Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    7 отзывов
    Юрист

    Остапенко Ярослав Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Симферопoль
    • Стаж более 11 лет
    • 125 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Приветствую! Я являюсь членом Ассоциации Юристов России и Союза Адвокатов России, а также возглавляю ЮК «Остапенко и партнеры».
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме