Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не внимательно внесли запись в трудовую?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Могут ли для меня быть последствия или можно ли как-то исправить?
Я уволена 15 июля с предыдущего места работы, на новом месте временном меня устроили с 8.07июля сделали запись в трудовую игнорируя факт что на тот момент я числилась в другом месте. Я когда в эту организацию сказала чтобы оформляли по гпх,но это почему-то пропустили мимо ушей.
Я спросила у кадровика почему так, ее ответ "ну, у начальсва вопросов не возникло". Еще один момент что меня смущает в моем городе требуют и бумажную трудовую и электронную, а в нынешней организации работают только по электронным. В бумажной трудовой записи об этом не будет, ее на у меня руках пока нет, потомучто предыдущей работадатель отправил ее мне почтой.

Как быть в такой ситуации? Будут ли для меня в дальнейшем последствия?

Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, если у вас ведется трудовая в электронном виде, то требования по бумажной не правомерны, также данное исправление возможно при обращении в ПФР с соответствующими документами подтверждающими, что вы устроились после 15 числа

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Не будет никаких последствий. Просто СФР засчитает один период тот, где будут отчисления в пенсионный, фонд.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько аспектов, которые могут иметь юридические последствия, и которые вы должны учитывать.

1. Одновременное трудоустройство: Формально, трудовое законодательство РФ не допускает одновременного нахождения работника в трудовых отношениях с двумя работодателями на полной ставке. Однако, если ваш предыдущий работодатель не предъявляет претензий и не возникло конфликтных ситуаций, то, скорее всего, проблем не будет. В будущем важно следить за корректностью дат в трудовых договорах и записях в трудовой книжке.

2. Запись в трудовую книжку: Если в вашей бумажной трудовой книжке не будет записи о работе в новой организации, это может вызвать вопросы при последующих трудоустройствах. Однако, если ваш нынешний работодатель работает только с электронными трудовыми книжками, то запись будет доступна в электронном виде через портал "Госуслуги" или через Пенсионный фонд РФ. Вам важно проконтролировать, чтобы информация в электронной книжке была корректной.

3. Оформление по ГПХ: Если вы изначально хотели оформиться по договору гражданско-правового характера (ГПХ), но были оформлены как работник, это может иметь последствия как для вас, так и для работодателя. Договор ГПХ не предоставляет тех же социальных гарантий, что и трудовой договор, и если вы не согласны с текущим оформлением, можете обсудить возможность изменения условий с вашим работодателем. Однако для этого потребуется согласие обеих сторон.

4. Получение трудовой книжки: Убедитесь, что ваша бумажная трудовая книжка корректно оформлена и хранится у вас. Если вы не получите ее по почте, свяжитесь с предыдущим работодателем для урегулирования этого вопроса.

Рекомендую вам проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации и получения конкретных рекомендаций. Это поможет избежать возможных проблем в будущем и скорректировать текущие.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • СТД-Р совместителю с бумажной трудовой

    1 ответ

    Нужно ли совместителю при увольнении выдавать справку СТД-Р, если по основному месту работы у него ведется бумажная трудовая?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    ыдавать сведения по форме СТД-Р обязательно только тем работникам, которые выбрали ведение трудовой книжки в электронном виде (ст. 66.1 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Восстановление трудовой

    4 ответа

    Здравствуйте! Такая ситуация, у меня сейчас при трудоустройстве просят бумажную трудовую, но я не знаю, где она, так как в последний раз оформлялась не по ней. В выписке из ПФР…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Требование нового работодателя предоставить трудовую книжку в бумажном формате незаконно.
    Перейти к вопросу

  • ЭТК

    3 ответа

    Добрый день! Если сотрудник на предыдущем месте работы подал заявление на ведение ЭТК, то может ли при приеме на работу в другой организации потребовать ведение бумажной трудовой книжки? Или после…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Переход к электронному формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия работника. Работник, подавший письменное…
    Рубелит Оксана Николаевна

    Рубелит Оксана Николаевна

    Обратно вернуться на бумажную трудовую книжку нельзя, не предусмотрено действующим законодательством.
    Перейти к вопросу

  • Разные записи в бумажной и электронной трудовой

    3 ответа

    4 декабря 2023 года мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. 18 декабря 2023 года я получил на руки трудовую книжку с записью об увольнении по инициативе работника.…

    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Ситуация, которую вы описали, является нарушением трудового законодательства РФ. Работодатель не вправе вносить в трудовую книжку (бумажную или электронную) недостоверные…
    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, вам необходимо оспорить запись в суде. Так не должно быть.
    Перейти к вопросу

  • Как внести уточнения в ЭТК, если в бумажной трудовой книжке нет соответствующей записи?

    2 ответа

    Здравствуйте. В бумажной трудовой книжке нет записи о работе по внешнему совместительству за 1998г.-2006г. Подрабатывала летом во время отпуска в детском лагере загородного типа на базе санатория-профилактория воспитателем. В ИЛС…

    Ахунов Алексей Магданович

    Ахунов Алексей Магданович

    Добрый день Для внесения корректных сведений о вашей работе в детский лагерь в ЭТК необходимо предпринять следующие действия: 1. **Сбор…
    Перейти к вопросу

  • Переход на ЭТК

    1 ответ

    Если работник подал письменное заявление об отказе ведения бумажной трудовой книжки в день перевода на другую должность вносится ли в таком случае запись о переводе на другую должность в бумажную…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Если сотрудник решил перейти на электронную трудовую книжку, запись в бумажной трудовой книжке не является обязательной.
    Перейти к вопросу

  • Что делать если не принимают на работу без бумажной трудовой книжки?

    4 ответа

    Что мне делать если меня не принимают на работе из-за отсутствие трудовой книжки? Я устраиваюсь на работу в государственную фирму и мне дали список документов одна из которых трудовая книжка.…

    Соков Андрей Владимирович

    Соков Андрей Владимирович

    Требования работодателя не законны. Их возможно обжаловать путем подачи жалобы в Рострудинспекцию. Вам обязаны выписать новую трудовую книжку, по новому…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам обязаны завести новую трудовую книжку по новому месту работы. Причем трудовую книжку вы не обязаны покупать, у них должны…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой книге

    1 ответ

    Добрый день, что делать, если запись в бумажной трудовой книге не совпадает с электронной?

    Невский Георгий Аркадьевич

    Невский Георгий Аркадьевич

    Уважаемая, Анна! Если запись в бумажной трудовой книге не совпадает с электронной необходимо внести корректировку, представив подтверждающие документы. Любые изменения…
    Перейти к вопросу

  • Отсутствует запись в бумажной трудовой книжке

    1 ответ

    Добрый день, меня зовут Мария. У меня вопрос. Трудилась у работодателя в двух фирмах одновременно. Начисления, выплата зарплаты и налогов происходили, в СФР это отражено. Однако запись в бумажную трудовую…

    Шаярова Эльвира Рашидовна

    Шаярова Эльвира Рашидовна

    Здравствуйте, не повлияет, учет ведет СФР по персонифицированным данным лицевого счета, трудовая не является основанием начисления пенсии.
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор. Внесение записи в ЭТК

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель вносить запись в электронную трудовую книжку при условии, что в трудовом договоре прописано, что запись вносится только по заявлению сотрудника. Заявление я…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель вправе направлять сведения о приёме/увольнении и иные кадровые записи в электронную трудовую книжку для отчётности в ПФР без…
    Перейти к вопросу

  • Внесение изменений в электронную трудовую книжку.

    1 ответ

    Я уволился с работы в 2023 году ЧОП Дельта Профи, в бумажной трудовой книжке есть об этом запись с печатью, а сейчас при проверке электронной трудовой книжки у меня нет…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Поскольку ваш бывший работодатель (ЧОП «Дельта Профи») ликвидирован, а запись об увольнении отсутствует в электронной трудовой книжке, единственный способ исправить…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на этк при приеме на работу в отсутствие бумажной трудовой

    3 ответа

    Здравствуйте, в 14.09.2023 устраивался на работу на предприятие, у меня были сведения о работе до 2021 г в бумажной трудовой, т.к у работодателя не было возможности получить на руки мою…

    Гуринова Ирина Александровна

    Гуринова Ирина Александровна

    Добрый день. Отсутствие у работодателя вашей бумажной трудовой книжки на руках в момент приема — не основание для автоматического перевода…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В вашей ситуации действия работодателя, вероятно, незаконны: перевод на электронные сведения делается только по вашему письменному заявлению, а не…
    Перейти к вопросу

  • Отказ СФР о внесении изменений в ЭТК

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что мне делать? В 2025 году я уволилась через суд так как находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и продлить его было некому,…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Организация ликвидирована, СФР отказывается вносить запись об увольнении из-за отсутствия отчетности от работодателя.Что делать: 1. Подайте в суд заявление об…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Решение суда об увольнении заменяет приказ работодателя: дата и основание должны браться из него. Подайте в СФР письменное заявление…
    Перейти к вопросу

  • Кадровик отказывается делать запись об принятии и увольнении в бумажной трудовой книжке

    2 ответа

    Кадровик отказывается делать запись об принятии и увольнении в бумажной трудовой книжке?

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Всё зависит от того, отказались ли вы от бумажной трудовой книжки в пользу электронной. Если вы не писали такого заявления…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Добрый день, Андрей. Действия кадровика неправомерны, если вы ранее не писали официальное заявление о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК).…
    Перейти к вопросу

  • Перерасчет зарплаты

    1 ответ

    Добрый день! Мне установлена первая квалификационная категория воспитателя (еще действующая). Заведующая детским садом делала мне доплату за категорию с сентября 2021 по декабрь 2021, с января 2022 она сняла с…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    добрый день конечно, если откажет, просите отказ в письменном виде, на бумажном носителе, за подписью ответственного лица
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Бахирев Александр Анатольевич — профиль на HARANT
    9.2
    8 отзывов
    Адвокат №13293

    Бахирев Александр Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 25 лет
    • 42 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Обращаясь ко мне, Вы выбираете адвоката с глубокими знаниями и высоким уровнем профессионализма. Моя степень кандидата юридических наук подтверждает не…
    Перейти
  • Юрист Войтенко Алексей Николаевич — профиль на HARANT
    9.6
    18 отзывов
    Юрист

    Войтенко Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 9 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист это образ жизни
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме