Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Если ситуация такая: сотрудник прошел через кпп завода в 10 утра, но до рабочего места и второго скуда дошел лишь к 12 часам..его руководитель поставил подпись на данных скуда где сотрудник пришел в 12, то для судебных разбирательств это будет аргументом? с учетом того, что бывший сотрудник обратился в суд с целью взыскать с работодателя оплату по часам со скуда с кпп

Лукьянчук Оксана Валерьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Суд будет оценивать все доказательства в совокупности.

Если остались дополнительные вопросы, можете связаться со мной любым удобным способом - буду рада Вам помочь! Если Вы получили исчерпывающий ответ - буду благодарна за отзыв.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации важно оценить, какие именно доказательства и документы имеются в деле, и как они могут быть интерпретированы в контексте трудового законодательства России.

1. Трудовой договор и правила внутреннего распорядка: Важно проверить, что указано в трудовом договоре сотрудника и в правилах внутреннего трудового распорядка относительно начала рабочего времени и порядка его учета. Если в этих документах четко прописано, что рабочее время начинается с момента прохождения КПП, это может быть ключевым аргументом в пользу сотрудника.

2. Данные системы контроля доступа: Данные с КПП и СКУД (системы контроля и управления доступом) являются объективными записями о времени прибытия на территорию предприятия и могут быть использованы в суде. Если у сотрудника есть запись о прохождении КПП в 10 утра, это может служить доказательством его прибытия на работу.

3. Подпись руководителя: Подпись руководителя на данных СКУД, фиксирующих время прибытия на рабочее место в 12 часов, может быть истолкована как подтверждение фактического начала работы. Однако, если сотрудник докажет, что его рабочее время должно начинаться с момента прохождения КПП, это может уменьшить значимость этой подписи.

4. Свидетельские показания и иные доказательства: Суд может также рассмотреть свидетельские показания и другие доказательства, такие как видеозаписи, документы о выполнении работы и т.д., чтобы определить, когда фактически началась работа.

5. Практика предприятия: Если на предприятии существует устоявшаяся практика, согласно которой рабочее время фиксируется с момента прохождения КПП, это также может быть учтено судом.

В целом, возможность успешного взыскания оплаты за часы работы будет зависеть от совокупности всех представленных доказательств и аргументации сторон. Рекомендуется сотруднику проконсультироваться с юристом, чтобы эффективно подготовить свою позицию в суде.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Имеет ли устная договорённость юридическую силу?

    6 ответов

    Добрый день. Перед подписанием ученического и трудового договоров меня просят дать согласие с ними. Суть вот в чем. Первый месяц идёт экспресс обучение, а уже начиная со второго месяца необходимо…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если есть сомнения, лучше не нужно подписывать данные договоры. На определённые размышления наводит достаточно длительное отсутствие к заключению договоров…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Скорее всего на вашем пути мошенники. Ничего не подписывайте. Все делается наоборот. В начале трудоустройство, а потом обучение, или же…
    Перейти к вопросу

  • Компания-банкрот не уведомила об увольнении

    2 ответа

    Добрый день. С февраля 2024-го года я нахожусь в декретном отпуске. В феврале 2026-го узнаю, что компания находится на стадии ликвидации. Связалась с директором, она утверждает, что не знает как…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    При ликвидации работодатель обязан уведомить Вас за 2 месяца. Нахождение в декрете не лишает Вас права на выходное пособие. Ликвидатор…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Чтобы обойтись без судебных разбирательств, вам нужно перевести общение с директором в официальное русло. Пока вы не уведомлены письменно, вы…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель хочет подать на меня в суд

    1 ответ

    Здравствуйте. проблема такая: у меня есть ютуб канал, на который я выложил видео со своего рабочего места (работаю в салоне связи продавцом-консультантом). в этом видео я рассказал, что нам привезли…

    Куприянова Екатерина Константиновна

    Куприянова Екатерина Константиновна

    Добрый день! Для начала давайте разберемся с понятиями. ФЗ \"О коммерческой тайне\" гласит о том, что коммерческая тайна - это…
    Перейти к вопросу

  • Скажите, имею ли я право не работать и получать среднюю ЗП?

    2 ответа

    Алина , 30 лет. Я работаю охранником на вертолетном заводе. График, сутки-трое, работа очень тяжелая , много стоять и ходить, ночами спим 2 часа. Нахожусь на 7 неделе беременности ,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Вам нельзя скрывать от работодателя сведения о постановке на учет по беременности, Если врач Вам напишет об облегченном режиме работы,…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с…
    Перейти к вопросу

  • Предоставление рабочего места после выхода из декрета ?

    3 ответа

    Здравствуйте, меня зовут Анна. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске,до этого работала гл.специалистом в муниципальной организации,замещала должность сотрудника которая также находилась в декретном отпуске. После моего выхода в…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, ни одно действие с перемещением работников не может быть автоматическим. Только по заявлению и по согласованию. Вакантное место могут…
    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Автоматически нет. Только по письменному согласованию с Вами, если у работодателя будет заинтересованность в том, что бы Вы продолжали…
    Перейти к вопросу

  • Как получить невыплаченные деньги

    3 ответа

    Я работаю в компании 30 лет. В графике выходов нам табелируют 11,5 часов. Мотивируя тем что у нас обед 30 мин, но у меня процесс технологический я не отхожу и…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Для начала обратитесь в трудовую инспекцию
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Да, высчитайте все смены и все время, посчитайте сколько стоит 30 минут Вашей работы и умножьте на тот период за…
    Перейти к вопросу

  • Обязать работадателя оплачивать сверхурочные часы

    2 ответа

    Работаю в организации газоспасателем сутки через трое ,являемся объектовыми Аварийно спасательными формированиями.оплачивают 22часа приэтом находимся на рабочем месте 24 часа.Согласно 151 ФЗ не имеем право отлучатся с рабочего места и…

    Никитин Сергей Микоянович

    Никитин Сергей Микоянович

    Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вам правильно обьяснили, не вдаваясь в подробности, минусуйте время приема пищи, отдыха...., на горшке... Это не рабочее время.
    Перейти к вопросу

  • Как не остаться без рабочего места

    6 ответов

    Работаю на месте сотрудника находящегося в декретном отпуске, она возвращается в июле, и именно в это время вторая сотрудница на той же должности уходит в декрет, могу ли я перейти…

    Кашкаев Эльдар Дадиевич

    Кашкаев Эльдар Дадиевич

    Ваш трудовой договор подлежит расторжению, в связи с выходом основного работника. Вместе с тем если до этого, вторая сотрудница уйдет…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Перевод на новое место другой сотрудницы, уходящий в декрет, зависит от волеизъявления работодателя, но заявление напишите обязательно. С другой…
    Перейти к вопросу

  • Перевод с одного рабочего места на другое в связи с производственной необходимостью

    4 ответа

    На предприятии где я работаю официально не первый год в одном цехе экономистом и одновременно замещаю не первый месяц другого экономиста в другом цехе, мне руководство предприятия сказали чтоб я…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    отказать можете, тогда вас уйдут или сократят в лучшем случае при переводе место сохраняется перевод на график отпусков не влияет…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Временно, на период производственной необходимости, в соответствии с приказом №....
    Перейти к вопросу

  • ПЕРЕВОД С ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА САМОЗАНЯТОСТЬ

    8 ответов

    Здравствуйте! Подскажите, может ли работодатель перевести работника с трудового договора на самозанятость? Мой муж работает на кондитерском производстве и там работодатель в наглую всех переводит с трудового на самозанятость? Как…

    Изотов Юрий Викторович

    Изотов Юрий Викторович

    Добрый день. Вправе обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. В данном случае у работодателя отсутствуют полномочия к такому принуждению.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Это до первого \"звоночка\" Массовый перевод работников - быстрая реакция со стороны налоговой со всеми проверками, штрафами. Здесь, конечно…
    Перейти к вопросу

  • Выход на работу во время декрета

    5 ответов

    Здравствуйте, официально работаю и сейчас уже третий год нахожусь в декрете с сохранением рабочего места. Такой вопрос, могу ли я сейчас устроится на другую работу официально (удаленно), не уволят ли…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работающий по трудовому договору имеет право на дополнительную работу при условии, что это не противоречит…
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Вы можете работать удалённо на другой работе, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ваше текущее место работы сохраняется…
    Перейти к вопросу

  • Права ли моя начальница?

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю врачом в приемном отделении больницы. Раб.день с 8.30 до 16.18. С 8.30 я уже должна принимать поток пациентов в смотровой. На работу я прихожу в 8.27, то есть…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Работодатель полностью прав. Вы обязаны явиться на рабочее место не позднее 8-30
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Замечания в ваш адрес справедливые. Представьте себе, что вы торопитесь и пришли к 9 на почту или в магазин, а…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное перемещение на работе

    2 ответа

    Законно ли перемещение с одного адреса на другой в рамках одного субъекта, но важным условием является, что в трудовом договоре прописан адрес рабочего места, законно ли это перемещение, я не…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное…
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Елена, добрый день. Согласно ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе изменение места работы (организация, структурное…
    Перейти к вопросу

  • Перемещение рабочего места

    1 ответ

    Работодатель планирует перенести мое рабочее место за пределы города. Сейчас по трудовому договору мое \"рабочее место находится в городе Норильске по адресу нахождения офиса\". С временем начала работы в 9:00…

    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Алексей, добрый день. Уточните, в трудовом договоре у вас прописан точный адрес рабочего места?
    Перейти к вопросу

  • Максимальное раст. до уличного туалета от рабочего места.

    1 ответ

    Работа походит на маршруте. Обслуживание клиннтов в поселках области. Был биотуалет в машине. Сейчас организация его упразнила. Накаком растоянии от нашего рабочего места должны обеспечить альтернативным туалетом?

    Кожухов Владимир Николаевич

    Кожухов Владимир Николаевич

    Согласно санитарным нормам и трудовому законодательству РФ, работодатель обязан обеспечить работников доступом к туалету в разумной близости от рабочего места.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №3240

    Сизоненко Александр Аркадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Самара
    • Стаж более 26 лет
    • 457 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Адвокат с более чем 26‑летним стажем юридической практики, зарегистрирован в Палате адвокатов Самарской области (реестровый номер 63/2836).
    Перейти
  • Адвокат Ивченко Оксана Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    53 отзыва
    Адвокат №1112

    Ивченко Оксана Борисовна Адвокат прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Юридическая помощь по всем отраслям права с 1999 года. В 2024 году была награждена почетной грамотой от ФАП РФ.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме