-
Вопрос № 00035306
Добрый день. Перед подписанием ученического и трудового договоров меня просят дать согласие с ними. Суть вот в чем. Первый месяц идёт экспресс обучение, а уже начиная со второго месяца необходимо подписать ученический и трудовой договора. Является ли устное согласие (в моём случае согласие будет в текстовом виде в одном из мессенджеров) поводом для судебных разбирательств, если со второго месяца я откажусь подписывать договора? В ученическом договоре есть пункт, в котором говорится о компенсации денежных средств в случае досрочного расторжения мной договора. То есть меня бесплатно обучают, но в дальнейшем я обязан отработать 1,5 года на их компанию. Так вот больше всего меня смущает именно этот момент, то что подписать договора надо будет только со второго месяца, а согласие нужно дать уже сейчас. Вдруг я решу отказаться, но устное согласие уже дал?
Здравствуйте.
Если есть сомнения, лучше не нужно подписывать данные договоры. На определённые размышления наводит достаточно длительное отсутствие к заключению договоров
Устное согласие нельзя отнести к юридически значимым действиям в данном случае.
Скорее всего на вашем пути мошенники. Ничего не подписывайте.
Все делается наоборот. В начале трудоустройство, а потом обучение, или же одновременное подписание этих документов.
Зоя, здравствуйте. Они настаивают, чтобы я дал согласие с этими договорами, причём ученический договор является частью трудового договора (прописано в УД). Даже не смотря на то, что подписание договоров осуществляется со второго месяца обучения/работы (подписываются одновременно), то не получается ли, что устный договор будет считаться обязательством отложенного подписания этих договоров? И мой отказ при их подписании будет приравнен к расторжению, а следовательно и к компенсации с моей стороны за предоставленное обучение? Сумма компенсации огромная
А где вы их нашли? Кто это вообще такие?
Вышли они на меня сами через моё размещённое резюме на сайте hh.ru. Название данной компании я не буду говорить. Но она достаточно известна. Прошел тестирование, прошёл телефонное интервью (так сказать знакомство с кандидатом с их стороны). И вот теперь когда уже подошло время к техническому собеседованию, на основании которого они будут принимать решение о моём зачислении, они требуют ознакомиться с этими договорами и дать моё согласие, хотя подписывать их нужно только после первого месяца обучения. А это наводит меня на некие подозрения и сомнения
Скорее всего нужно прислушаться к своим ощущениям и прекратить с ними общение.
Спасибо!
Дмитрий Здравствуйте, если ваш вопрос еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле или напишите в ватсап, я вам дам разъяснения в устной форме. До связи
Я не понимаю, к чему эти игры? Есть понятие устного договора.
Василий, здравствуйте. Вы же в предыдущем ответе сказали, что переписка в мессенджере имеет доказательственную силу. То есть, если я правильно Вас понял, это заключение устного договора. Они настаивают, чтобы я дал согласие с этими договорами, причём ученический договор является частью трудового договора (прописано в УД). Даже не смотря на то, что подписание договоров осуществляется со второго месяца обучения/работы, то не получается ли, что устный договор будет считаться обязательством отложенного подписания этих договоров? И мой отказ при их подписании будет приравнен к расторжению, а следовательно и к компенсации с моей стороны за предоставленное обучение? Сумма компенсации огромная
Дмитрий, без детального обсуждения иных ответов дать не могу. Обращайтесь, обсудим.
