Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Нужно ли подписывать договор по самозанятости?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Мой муж работал в строительной компании и занимался отделочными работами. Работали по самозанятости и сами платили налоги. Два месяца назад появился новый объект за который директор компании не захотел показывать свой доход и рассчитался с работниками в серую без подписания документов о самозанятости. По истечении работ, заказчик остался не доволен качеством работ и обратился в суд. На что директор строительной компании теперь заставляет своих не трудоустроенных сотрудников подписать задним числом договор о самозанятости за этот объект для того что бы выиграть суд и не нарваться на налоги. Скажите пожалуйста, стоит ли подписывать договор ведь насколько я понимаю что самозанятый человек несет так же материальную ответственность перед заказчиком?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Подписывать задним числом нельзя: 1) это подлог документа (ст. 327 УК, 19.23 КоАП); 2) после подписи вы станете подрядчиком и отвечаете за недостатки работ три года по ГК, плюс штрафы ФНС за несвоевременный чек; 3) при споре заказчик взыщет ущерб лично с вас, а не с фирмы. Откажитесь, требуйте оформить фактические трудовые отношения и зарплату. При давлении жалуйтесь в трудинспекцию, налоговую, прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Елена
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
К подобной ситуации необходимо подойти с особой осторожностью с целью избежания возможной ответственности и сохранения отношений с работодателем. К сожалению, без обсуждения ситуации совет дать не могу
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, подписывать не стоит в любом случае.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация, в которую попал ваш муж, достаточно сложная и требует внимательного подхода. Давайте разберем несколько аспектов:

1. Подписание договора задним числом: Подписание документов задним числом является незаконным действием. Это может повлечь за собой юридические последствия как для вашего мужа, так и для компании. В случае обнаружения подобных действий это может квалифицироваться как подделка документов, что может иметь серьезные последствия.

2. Материальная ответственность: Если ваш муж подпишет договор как самозанятый, то он действительно может нести материальную ответственность за качество выполненных работ. Это означает, что в случае, если суд примет решение в пользу заказчика, ваш муж может быть обязан компенсировать убытки.

3. Риски для вашего мужа: Подписание договора задним числом может повлечь за собой не только материальную ответственность перед заказчиком, но и налоговые риски. Поскольку работа изначально была выполнена без официального оформления, ваш муж может столкнуться с требованиями со стороны налоговых органов.

4. Рекомендации: Рекомендуется не подписывать договор задним числом. Вместо этого, важно проконсультироваться с квалифицированным юристом, который сможет оценить конкретные обстоятельства дела и предложить наилучший способ защиты интересов вашего мужа. Кроме того, ваш муж может рассмотреть возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию на действия компании, которая использовала неофициальные методы расчета.

В любом случае, важно действовать в рамках закона и избегать действий, которые могут привести к дальнейшим проблемам.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и…

    Джулай Дмитрий Иванович

    Джулай Дмитрий Иванович

    Здравствуйте! С радостью проконсультирую Вас и помогу разрешить ситуацию с максимальной выгодой. Большой опыт работы по трудовым спорам. По одному…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Вам необходимо обратиться в Следственный комитет РФ
    Перейти к вопросу

  • Должны ли оплачивать дни дома, если в компании пока нет работы?

    2 ответа

    Мой муж работает официально в строительной компании, и вот уже полтора месяца он находится дома, т к говорят что работы пока нет. Должны ли ему как то оплачивать, его нахождение…

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    в зависимости от условий трудового договора. Если в договоре допускается оплачиваемый простой по вине работодателя, то такое возможно
    Перейти к вопросу

  • Нарушает ли ТК РФ приказ компании о выходе на работу в праздничные дни без компенсации?

    3 ответа

    Я работаю в маленьком ООО - строительной компании. Официально устроена по ТК на полставки, на деле работаю полный рабочий день 5/2. В 2026 году по производственному календарю после новогодних праздников…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Да, нарушают. С 7–11 января — новогодние праздники (ст. 112 ТК РФ). Привлечение к работе возможно только с вашим письменным…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Конечно, это нарушение ТК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению

    1 ответ

    ‘

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, а в чем вопрос?
    Перейти к вопросу

  • Выплата алиментов работодателем

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в строительной компании вахтовым методом. У компании финансовые проблемы и мая 2025 года меня перестали вызывать на вахту, сижу на межвахте, была задолженность по зарплате несколько месяцев, сейчас…

    Дёмина Ксения Владимировна

    Дёмина Ксения Владимировна

    Какие риски существуют для работника?Для вас, как плательщика алиментов, возможны следующие негативные последствия: - Накопление задолженности по алиментам, что может…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. По вопросу нарушения трудовых прав необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. По вопросу нарушения оргей обязанности перечисления алиментов необходимо жаловаться…
    Перейти к вопросу

  • Не выплата зарплаты

    3 ответа

    Работала в строительной компании. Часть зп была белая, часть черная. До этой компании работала только на белой зарплате. Уволились и теперь работодатель не платит зп за два месяца работы ,…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый вечер! По 140 ТК РФ расчет обязаны выдать в день увольнения. Невыдача расчетного листка нарушает 136 ТК РФ. Вам…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Черная зарплата доказывается свидетелями, перепиской, выписками.
    Перейти к вопросу

  • Не выдают зарплату на работе

    2 ответа

    Здравствуйте! зарплату в строительной компании не выдают уже почти 2 месяца, из-за постоянных задержек даты выдачи сместились - за январь платят в марте и тд. на данный момент не заплатили…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вы обратились с вопросом о задержке выплаты заработной платы в строительной компании, а также о возможных действиях с…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Наличие ВНЖ дает вам те же трудовые права, что и гражданам РФ, поэтому алгоритм действий стандартный. Согласно ст. 142 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по срочному трудовому договору

    3 ответа

    ‎Добрый день. Я трудоустроена на срочный трудовой договор в строительной компании (формулировки причин расторжения ТД прилагаю на фото из договора). ‎Работодатель изъявил уволить меня на основании пункта 2, часть 1,…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Добрый день. Истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Законно, по истечении срочного трудового договора.
    Перейти к вопросу

  • Директор ООО строительной компании убавил оклад по договору!

    1 ответ

    Люди устроились по договору в строительную компанию на оклад в 100 т.р. в месяц,а директор ООО компании сам переделал договора в оклад в 25 000 рублей в месяц и никто…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Директор нарушил трудовое законодательство - самовольное изменение условий трудового договора без согласия работника недопустимо. Изменения вступают в силу только при…
    Перейти к вопросу

  • Работа без договора ?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в фирме, но никаких документов со мной не подписано, в трудовой записи нет. Обязанности на словах. Шел работать по срочному трудовому договору, но он не подписан, вообще никакие…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В какой фирме в НО работаете?
    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Пока нет у Вас договора и чётких должностных инструкций, так и будет выматывающая неопределённость и несправедливость. Но с другой…
    Перейти к вопросу

  • Несет ли работодатель материальную ответственность в данном случае? Если – да, то каков по

    1 ответ

    В одном ООО автослесари на период работы обеспечивались спецодеждой. А свою оставляли в коридоре организации, так как не были подготовлены спец шкафы для одежды работников. В результате произошедшей аварии личная…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Для ответа по существу поставленного вопроса необходимо ознакомится с должностной инструкцией а так же с коллективным договором. В том случае…
    Перейти к вопросу

  • Должностные( во время ремонта) обязанности учителя

    3 ответа

    В школе ремонт,учимся на базе второго здания.Перед началом ремонта попросили освободить кабинеты,учителя это сделали. Техника ( проектор),эл.доски, принтер остались в классе,( не просили убирать) .По прошествии 6месяцев учителей администрация заставляет…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Могут при наличие на то соответствующих приказов директора школы, с которыми вас должны ознакомить под роспись.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вы правы, это должны делать подготовленные профессионалы на возмездной основе.
    Перейти к вопросу

  • Инвентаризация

    2 ответа

    Добрый день, подскажите пожалуйста, как поступить? Работаю вахтовым методом на буровой (мастер буровой),имеем коллективную материальную ответственность, напарник уволился без инвентаризации, я не доработав вахту уехал на больничный, за две недели…

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Согласно ст. 245 Трудового кодекса по договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц,…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, вы можете нести материальную ответственность за сохранность имущества компании согласно условиям договора о коллективной материальной ответственности, даже после увольнения…
    Перейти к вопросу

  • Благотворительный фонд

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю в центре социальной помощи семье и детям . Наш центр обращается с ходатайством в благотворительный фонд где по постановлению фонда материально ответственный ставится куратор центра семьи. Я не…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте.Директор центра не вправе принудительно назначить вас материально ответственным лицом против вашей воли. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, назначение сотрудника…
    Перейти к вопросу

  • Полная материальная ответственность.

    2 ответа

    Добрый день. Муж устраивается на работу водителем грузовой машины, возить асфальт. Работодатель заставляет подписать трудовой договор, в котором написано, что он несет полную материальную ответственность. Скажите, пожалуйста, это законно?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нет, не законно.
    Белая Кристина Александровна

    Белая Кристина Александровна

    Это условия и право работодателя, а дело вашего мужа, соглашаться или нет.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Носова Анастасия Михайловна — профиль на HARANT
    9.9
    26 отзывов
    Адвокат №1157

    Носова Анастасия Михайловна Адвокат прошел модерацию

    • Рязань
    • Стаж более 12 лет
    • 212 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы планируете расторгнуть брак, сохранить за собой квартиру с ипотекой и материнским капиталом, а также взыскать алименты на ребенка…
    Перейти
  • Юрист Павлюк Александр Игоревич — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Павлюк Александр Игоревич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 8 лет
    • 296 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    "Для меня не важно, на чьей стороне сила, важно то, на чьей стороне право." - Виктор Мари Гюго
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме