Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваш вопрос очень актуален, и он действительно часто возникает у работников бюджетных учреждений.
Кратко суть вопроса:
Входит ли стимулирующая выплата ("результативность") в расчет доплаты до МРОТ или должна выплачиваться сверх МРОТ?
---
1. Что такое МРОТ
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это установленная законом минимальная сумма оплаты труда за полностью отработанный месяц. С 1 января 2024 года по России МРОТ составляет 19 242 рубля.
---
2. Что входит в состав МРОТ
В соответствии с частью 1 статьи 129 и частью 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ, в МРОТ включаются:
- Оклад (должностной оклад, тарифная ставка)
- Компенсационные выплаты (например, за вредные условия труда, ночные смены и т.д.)
- Стимулирующие выплаты, в том числе надбавки за выслугу лет, премии, надбавки за квалификацию, результативность и т.п.
ВАЖНО:
Письмо Минтруда России от 26.02.2018 № 14-1/В-150
Письмо Минтруда России от 02.08.2018 № 14-1/В-584
Письмо Минтруда России от 27.05.2021 № 14-1/ООГ-1424
— стимулирующие и компенсационные выплаты учитываются при подсчёте, достигнута ли заработная плата работника уровня МРОТ.
---
3. Как считается доплата до МРОТ
Если сумма оклада + все компенсационные + все стимулирующие выплаты меньше МРОТ, работодатель обязан произвести доплату до МРОТ.
То есть:
Все выплаты (в том числе "результативность") включаются в расчет МРОТ.
---
4. Пример расчета по вашим данным
- Оклад: 19 719 руб
- Выслуга: 1 971 руб
- Логопедия: 1 971 руб
- Результативность: 9 315 руб
- Всего: 32 976 руб
(Вы указали "итого 37 905 руб" — возможно, есть еще выплаты, но суть не меняется.)
Если ваша сумма больше МРОТ (19 242 руб), то всё законно.
---
5. Вывод
Стимулирующие выплаты (например, за результативность) входят в расчет МРОТ.
Их не обязаны выплачивать "сверх МРОТ". Только районные коэффициенты и северные надбавки выплачиваются
сверх МРОТ (ст. 129, ст. 133.1 ТК РФ).
---
6. Что делать, если не согласны
Если вы считаете, что вам неправильно посчитали зарплату (например, не учли какие-то выплаты), обратитесь к бухгалтерии с письменным заявлением о разъяснении расчета. Если ответ не устроит — можно обратиться в трудовую инспекцию.
---
Кратко: Стимулирующие выплаты включаются в расчет МРОТ и не должны начисляться "сверх МРОТ", за исключением районных коэффициентов и северных надбавок.
Если останутся вопросы — уточните детали, чтобы дать более конкретный ответ!
