- 11.01.2023 12:25
Я работаю в детском саду, хочу уволиться. Сообщила об этом работодателю, сказала ей, что мне не очень удобно добираться на мою нынешнюю работу и я нашла место поближе. Она спросила, куда я собралась, я ей ответила. Она была очень недовольна, при мне сказала, что наберет без опыта, а мы набираемся опыта и уходим. Вообще у нас с ней натянутые отношения. На следующий день я узнала, что она звонила в тот сад, куда я хочу уйти. Не знаю, с какой целью, но старший воспитатель, которая мне об этом сообщила, дала понять, что цель ее звонка была не очень хорошей. Имела ли право так поступать заведующая? И если нет, что мне делать в данной ситуации? Нарушает ли это мои трудовые права?
В России труд свободный, поэтому Вы вправе увольняться и устраивается на другую работу. В Вашем случае я бы посоветовал уволиться переводом, чтобы не потерять работу. Заведующая имеет право звонить куда и кому угодно. Запрета на это законом не предусмотрено. Ваши права не нарушены.
Если Вас берут на другое место, то увольняйтесь и выходите на другую работу. Запрета звонить нет. Если при этом звонке, вас оскорбили, или иным образом причинили вред вашей репутации, чести, достоинству, сообщили не соответствующие действительности сведения, то возможно обращение в суд. Но это долго и затрата для Вас. Поэтому, уходите здесь и выходите там!
