Изменение места работы?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я официально трудоустроена на 2 работах, первое место работы основное стаж 6 лет ( из них 1,5 декрета), второе место по совместительству 0,5 ставки устроена…

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, если у вас оформлен трудовой договор по совместительству, он регулируется ст. 282 ТК РФ, соответственно на ваши отношения с…

В Уведомлении о сокращении штата работников стоит фраза, что «не ранее чем через два месяца с даты ознакомления с настоящим Уведомлением, подлежите увольнению по основанию, предусмотренному п.2 ст. 81 ТК…

Ватолин Александр Иванович

Согласно трудовому законодательству, если сотрудник ознакомился с уведомлением о сокращении штата 25.09, то он может быть уволен не ранее чем…

Жуйкова Юлия Валерьевна

Здравствуйте Валерия! Если сокращение не состоялось, значит работник продолжает работу на тех условиях, которые установлены трудовым договором. Если хотите сократить…

Здравствуйте, работаю врачом в городе с населением 2500 человек, больница одна, являюсь врачом лучевой диагностики. Помимо пятидневной рабочей недели, являюсь ургентным специалистом( дежурство на дому). Так как в больнице я…

Чеботарев Василий Сергеевич

Уволить не имеет права, выходные должны быть, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-м размере

Елисеенков Денис Викторович

Дмитрий, добрый день! Дежурства на дому устанавливаются исключительно с письменного согласия работника, поэтому уволить за отказ от дежурства на дому…

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске до 1,5 лет, при ликвидации ИП, но при этом организация переходит на другое ИП и не закрывается?

Пилипенко Игорь Александрович

Ув. Анастасия! Срочно подавайте письменное обращение в Государственную инспекцию по труду. Предприниматель фактически не прекращает осуществление деятельности. Физическое лицо не…

Решетникова Ольга Николаевна

Да при ликвидации увольнение возможно, но должна быть соблюдена процедура увольнения. Срок извещения за 2 месяца и выплаты соответствующие. Если…

Я работаю оператором станков с ЧПУ. Являюсь многодетным отцом (трое детей: 9 лет, 6 лет и 1 год 7 месяцев). В данный момент я нахожусь в процессе увольнения по собственному…

Кравченко Роман Геннадьевич

Добрый день. Увольнение - это один из видов дисциплинарной ответственности. Прогул по Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) — это отсутствие…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, уволить “за прогул” пока вы на больничном нельзя, но могут оформить это после закрытия больничного, если успеют провести процедуру…

Мне нужна срочная консультация по вопросу законности увольнения. Я работаю дистанционно. Работодатель угрожает увольнением за низкие показатели эффективности (рейтинг/КСАТ). Суть проблемы: В договоре нет конкретных цифр плана или KPI. Однако…

Мингазов Юрий Саитгареевич

За низкие показатели эффективности (рейтинг/КСАТ).   До этого должны быть привлечены к дисциплинарной ответственности, приказ должен быть.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, в Вашей ситуации увольнение только из-за \"низкого рейтинга\" обычно оспоримо: такой показатель должен быть заранее, ясно и письменно закреплён…

Добрый день !имеет ли право работодатель уволить сотрудника предпенсионного возраста ,точнее сказать увольняйся по собственному

Субарева Елена Сергеевна

Сказать работодатель все что угодно может. Если вы не хотите увольняться не пишите заявление.

Аушева Эвелина Валеровна

Здравствуйте. Нет. Это понуждение. Рекомендую не поддаваться на подобные уговоры, по возможности фиксировать такие разговоры.

Добрый день! Сложилась такая ситуация, на данный момент я забеременела находясь на декретном месте на работе( основной сотрудник выходит в январе) имеет ли право работодатель уволить меня будучи беременной?

Арзуманян Раксана Владимировна

Работодатель имеет право уволить вас в связи с выходом основного сотрудника, но только при одновременном соблюдении строгих условий: основной работник…

Разумовская София Дмитриевна

В вашей ситуации увольнение возможно, но только при строгом соблюдении процедуры. Общее правило: увольнение беременной по инициативе работодателя запрещено (ст.…

Здравствуйте. Целевой договор заключен с минздравом московской области и районной больницей в 2020 году. В 2026 году жена заканчивает университет, но проблема в том, что в этом году она вышла…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Варианты решения: 1. Перезаключение целевого договора с медицинским учреждением Москвы с согласия министерства здравоохранения Московской области. 2. Оплата штрафа…

Всех рад приветствовать! Подскажите, будьте так добры, объясню на примере ситуацию: Невеста заканчивает учебу в МВД, училась по целевому направлению, не отказываясь от отработки, хотим поменять ее город в пользу…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Целевик МВД обязан отслужить 5 лет там, куда распределит ведомство (ст. 12, 50 ФЗ-342 «О службе в ОВД», Приказ…

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Здравствуйте! Если в договоре указано возникновение такого права (обстоятельства), то можете, уведомив другую сторону и приложив подтверждающие документы. Нужно изучать…

Здравствуйте! В 2021 году моей супругой был заключен договор о целевом обучении (заказчик — Минздрав Кировской области) в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681. На данный момент…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вот если бы супруг был военным, и переезжал на новое место службы вот тогда, ДА.

Шикарев Роман Владимирович

Вам сперва нужно изучить заключённый договор, чтобы увидеть условия, на которых Вы согласились. Затем нужно в адрес Минздрава написать уведомление…

Здравствуйте, в этом году (2023г) закончила педагогический университет Московской области, в связи с чем получила статус «Молодой специалист». Устроилась 1 сентября 2023 г в школу, но по семейным обстоятельствам (переезд…

Лагодич Евгений Владимирович

Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет, но не позднее достижения молодым специалистом возраста 35 лет.В случае увольнения молодого…

Собанин Виктор Викторович

В случае увольнения молодого специалиста из одной образовательной организации и поступления на работу в другую статус за ним сохраняется, период…

Я хочу уволиться с места нынешней работы, могу ли я не отрабатывать 2 недели работадтель этого захочет? В интернете написано что уважительной причиной является переезд в другой город, могу ли…

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация. Ваша ситуация с увольнением по собственному желанию требует понимания действующего законодательства и практики.Обязанность отрабатывать две недели при увольненииСогласно…

Я работаю самозанятым на ип , хочу уйти с работы , по переезду в другой город по прописке, начальник говорит что надо отрабатывать месяц как указано в договоре ему без…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вас нагло обманывабт, на самозанятого не распространяются нормы ТК и вообще нет никакой отработки, ориентироваться надо только на договор.

Матвеева Мария Александровна

Здравствуйте. Готова проконсультировать по вопросам трудового и гражданского права, а также оценить правовой характер Ваших отношений с индивидуальным предпринимателем. Проанализирую…

Может ли работодатель требовать объяснительную в момент/в дни, когда я нахожусь на больничном? Может ли работодатель уволить меня по статье, если я до этого уже написала заявление об увольнении?

Батищева Ольга Анатольевна

Добрый день! Порядок применения работодателем дисциплинарных взысканий к работнику регламентирован ст 193 Трудового кодекса. В частности, в силу части первой…

Боголюбов Александр Алексеевич

в период временной нетрудоспособности работодатель не вправе требовать от вас объяснительную и уволить по статье