Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Изменение места отработки целевого.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Целевой договор заключен с минздравом московской области и районной больницей в 2020 году. В 2026 году жена заканчивает университет, но проблема в том, что в этом году она вышла замуж и переехала из области в Москву и не готова ездить в область на работу, но готова с удовольствием отработать целевое в любой гос клинике Москвы. Подскажите, пожалуйста, какие есть варианты решения данной проблемы и есть ли они вообще?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Варианты решения: 1. Перезаключение целевого договора с медицинским учреждением Москвы с согласия министерства здравоохранения Московской области.
2. Оплата штрафа за неисполнение обязательств по целевому договору.
3. Поиск вакансий в учреждениях, подчиняющихся Минздраву МО, расположенных вблизи Москвы. Рекомендуется обратиться в министерство здравоохранения Московской области для уточнения возможностей изменения условий договора.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Рамазан
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация довольно распространенная, и есть несколько путей решения, которые можно рассмотреть:

1. Переговоры с Минздравом: В первую очередь, стоит попытаться провести переговоры с Министерством здравоохранения Московской области. Возможно, они смогут пойти навстречу и согласиться на изменение условий договора. Например, можно предложить отработку целевого договора в одной из государственных клиник Москвы, если это не нарушает общие условия программы.

2. Поиск замены: В некоторых случаях возможно найти замену, то есть другого выпускника, который готов отработать в районной больнице. Это может потребовать дополнительных согласований, но может быть приемлемым вариантом для всех сторон.

3. Расторжение договора: Если договор не может быть изменен, может возникнуть необходимость его расторжения. Обычно это связано с выплатой компенсации за обучение, так как целевой договор предполагает обязательства по отработке. Условия компенсации должны быть прописаны в договоре, и важно их внимательно изучить.

4. Юридическая консультация: Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на образовательном праве и трудовых отношениях. Юрист сможет подробно изучить ваш договор и предложить возможные решения с учетом всех юридических нюансов.

5. Иные обстоятельства: Иногда в договоре могут быть прописаны условия, позволяющие изменить место отработки в случае изменения жизненных обстоятельств (например, брак и переезд). Проверьте, есть ли такие положения в вашем договоре.

Каждая ситуация индивидуальна, и важно действовать в соответствии с условиями вашего конкретного договора и законодательством. Надеюсь, это поможет вам найти оптимальное решение.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Изменение места работы

    1 ответ

    Имеет ли право работодатель уволить, в связи с отказом изменения места работы(переезд в другой город), руководствуясь ст. 72 ТК РФ

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Трудовой кодекс РФ ограничивает увольнение таких работников по инициативе работодателя. Но увольнение в связи с отказом работника от переезда вместе…
    Перейти к вопросу

  • Изменение места отработки по целевому в МВД

    2 ответа

    Всех рад приветствовать! Подскажите, будьте так добры, объясню на примере ситуацию: Невеста заканчивает учебу в МВД, училась по целевому направлению, не отказываясь от отработки, хотим поменять ее город в пользу…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Целевик МВД обязан отслужить 5 лет там, куда распределит ведомство (ст. 12, 50 ФЗ-342 «О службе в ОВД», Приказ…
    Мухаметшин Рамиль Фарвазович

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович

    Здравствуйте! Если в договоре указано возникновение такого права (обстоятельства), то можете, уведомив другую сторону и приложив подтверждающие документы. Нужно изучать…
    Перейти к вопросу

  • Изменение места трудоустройства по договору о целевом обучении.

    4 ответа

    Здравствуйте! В 2021 году моей супругой был заключен договор о целевом обучении (заказчик — Минздрав Кировской области) в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681. На данный момент…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вот если бы супруг был военным, и переезжал на новое место службы вот тогда, ДА.
    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Вам сперва нужно изучить заключённый договор, чтобы увидеть условия, на которых Вы согласились. Затем нужно в адрес Минздрава написать уведомление…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по инициативе работодателя

    2 ответа

    Добрый день! 22.12.2022 меня в устной форме уведомили об увольнении. Последний рабочий день 30.12.2022 г. Подскажите пожалуста правомерно ли это? Настоящий трудовой договор заключения на сроки 22.08.2022 для выполнения заведомо…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Уведомили заранее, уведомление/приказ в письменном виде будет позже издан работодателем. По закону за 3 календарных дня ст. 79 ТК РФ.…
    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Добрый вечер! Если у вас трудовой договор на выполнение определенного вида работ, то он считается срочным трудовым договором. Если вы…
    Перейти к вопросу

  • Целевое обучение

    1 ответ

    Подскажите, пожалуйста. Вопрос по договору о целевом обучении в мед. вузе. Договор заключен с ФБУЗ в г. Екатеринбург, в пункте про трудоустройство они обязуются после обучения устроить к себе, но…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Анализ документов - услуга платная, ст.779 ГК. Вы можете ее заказать любому выбранному юристу в личной переписке.
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за неиспользованный отпуск при неофициальном трудоустройстве.

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю у ИП неофициально, записи в трудовой книжке нет, но трудовой договор заключен. Планирую уволиться, в отпуске не была. Могу ли я потребовать от работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск?

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации Вы имеете право требовать при увольнении компенсации неиспользованных дней отпуск…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    если трудовой договор подписан - не важно есть запись или нет, вы можете требовать компенсации за время неиспользованного отпуска при…
    Перейти к вопросу

  • Продлится ли договор

    4 ответа

    Вопрос: станет ли мой срочный договор бессрочным в случае невыдачи работодателем мне уведомления об окончании срока договора (за три дня до его окончания), если договор заключен в соответствии с абзацем…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если продолжаете фактически работать, да, договор становится бессрочным
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если срок действия срочного трудового договора истек, но необходимость в работнике все еще есть, нужно сначала оформить его увольнение, а…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    4 ответа

    Может ли работодатель уволить сотрудника без объяснения причин, если трудовой договор заключен на неопределенный срок, и какие права имеет сотрудник в такой ситуации?

    Меджидов Руслан Гасанович

    Меджидов Руслан Гасанович

    Согласно трудовому кодексу вас не могут уволить без объяснения причин. Если работодатель так поступит, то вам следует написать жалобу в…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте не имеет, ваше право обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке в течении трех месяцев после увольнения. Если нужна более…
    Перейти к вопросу

  • Как получить оплату за отработанный день на проектной работе

    2 ответа

    Добрый день! Работала на проектной работе координатором. Длительность проекта 3 дня. Из-за несоответствия условий, которые были оговорены ранее - решила не продолжать работу на данном проекте. Заказчик отказывается оплачивать работу…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Требовать можете, но сомневаюсь что оплатят добровольно.
    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    можете. Приложите доказательства (переписку) и направьте жалобу в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Переквалификация трудовых отношений и взыскание заработной платы.

    2 ответа

    Добрый вечер! У меня с работодателем был оформлен договор об оказании услуг (должность маркетолога и руководителя отдела продаж), хотя у меня был график 5/2 (в качестве подтверждения есть табель в…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    у вас очень обширный вопрос, + документы- это платная консультация
    Перейти к вопросу

  • Как расторгнуть трудовой договор

    3 ответа

    Добрый день. В договоре место работы (предмет договора) прописан юридический адрес в г. Екатеринбурге, организация сменила адрес 15.04.25 на город Сочи, (но по факту мы работаем вообще в другом городе),…

    Кузнецов Владимир Александрович

    Кузнецов Владимир Александрович

    Добрый день. Необходимо изучить договор. Только после этого можно делать выводы. Естественно на платной основе. Если нужна квалифицированная юридическая помощь,…
    Перейти к вопросу

  • Смена места отработки целевого договора

    2 ответа

    Добрый день! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. У меня целевой договор заключен в 2020 году по постановлению от 21.03.2019 года, в следующем году оканчиваю мед.вуз. Договор заключен с районной больницей,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день! Целевой договор регулируется ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” и положениями Правительства (постановление от 21.03.2019) — смена заказчика/места…
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Добрый день. Да, с этим вопросом вы можете обратиться в региональный Минздрав с описанием ситуации, при посредничестве которого возможно достижение…
    Перейти к вопросу

  • Как получить обещанную компенсацию от работодателя за продление мед книжки?

    2 ответа

    Здравствуйте, в организации \"Яндекс смена\" работодатель (действуя через 3-их лиц) потребовал прохождение медосмотра и продление медицинской книжки, с учетом компенсации не более 3000 р. (что насколько я знаю, тоже не…

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Да, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд за компенсацией, даже без трудового договора.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    На самозанятых нормы трудового кодекса РФ не распространяются. Обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми. При необходимости пишите…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли отрабатывать 14 дней самозанятому, но договор противоричивый

    2 ответа

    Добрый вечер! Подскажите, мне оплачивают работу как самозанятому, а договор подряда составлен противоречиво и нет точного пояснения как расторгается договор по моей инициативе, нужно ли мне отрабатывать 14 дней если…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Самозанятый не может быть трудоустрон, следовательно отрабатывать не надо, остальное, околоюридический бред.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы самозанятый (ФЗ-422, ст. 2) → К вам не применяются ст. 80, 84.1 ТК и «14-дневная отработка». Достаточно письменно…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жидко Сергей Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    54 отзыва
    Юрист

    Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 7 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Справедливость и законность — превыше всего! 📜 Ваш персональный юрист готов помочь в решении любых правовых вопросов.
    Перейти
  • Адвокат Бахирев Александр Анатольевич — профиль на HARANT
    9.2
    8 отзывов
    Адвокат №13293

    Бахирев Александр Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 25 лет
    • 42 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Обращаясь ко мне, Вы выбираете адвоката с глубокими знаниями и высоким уровнем профессионализма. Моя степень кандидата юридических наук подтверждает не…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме