Как получить оплату за отработанный день на проектной работе?

(2 ответа)

Добрый день!
Работала на проектной работе координатором. Длительность проекта 3 дня. Из-за несоответствия условий, которые были оговорены ранее - решила не продолжать работу на данном проекте. Заказчик отказывается оплачивать работу за 1 день ссылаясь на то, что проект отработан не полностью. Договор заключен не был, все детали обсуждались только в мессенджере. Что я могу сделать в данной ситуации? Могу ли я в принципе требовать оплату? На какой закон могу ссылаться ?

Фикачев Игорь Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

можете. Приложите доказательства (переписку) и направьте жалобу в трудовую инспекцию

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.
Анастасия

Рассматривает ли трудовая инспекция такие вопросы? В данном случае я не работала по договору. То есть отношения по сути гражданско-правовые

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Требовать можете, но сомневаюсь что оплатят добровольно.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации, даже при отсутствии письменного договора, у вас есть определенные права на получение оплаты за выполненную работу. Важно учитывать несколько моментов:

1. Доказательства договоренности: Поскольку все детали обсуждались в мессенджере, эти сообщения могут служить доказательством существования устной договоренности. Сохраните все переписки, которые подтверждают ваши договоренности о работе и оплате.

2. Фактическое исполнение обязательств: Если вы начали выполнять работу и можете это доказать (например, через переписку, отчеты о проделанной работе или другие документы), это может свидетельствовать о наличии фактических обязательств со стороны заказчика по оплате вашего труда.

3. Гражданский кодекс РФ: Согласно статье 779 ГК РФ, договор возмездного оказания услуг может быть заключен в устной форме, если иное не предусмотрено законом. Ваша ситуация может рассматриваться как оказание услуг, и вы имеете право требовать оплату за фактически оказанные услуги.

4. Претензионная работа: Рекомендуется направить заказчику официальное письмо-претензию, в котором изложить суть проблемы, указать на объем выполненной работы и потребовать оплату. В письме можно сослаться на переписку в мессенджере как на доказательство договоренности.

5. Обращение в суд: Если заказчик отказывается выполнять свои обязательства, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за выполненные работы. В суде вы сможете представить все имеющиеся у вас доказательства.

6. Мировое соглашение: Рассмотрите возможность переговоров с заказчиком для достижения компромиссного решения, которое устроит обе стороны.

Желательно также проконсультироваться с юристом, который сможет более детально изучить вашу ситуацию и предложить наиболее эффективный путь решения проблемы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву