Рабочее время (МВД)?

(4 ответа)

Я сотрудник полиции. Работаю сутки через двое. Кадры закрывают 18 часов вместо 24. (4 часа на сон и 2 часа на обед и ужин). Права выхода с работы (с территории) нет. Вопрос: правомерно ли это? В 342 приказе об этом ничего не говорится, а вот в ТК ст. 105 и 106 написано. Можно ли подать в суд и какие шансы на успех? За какое время можно потребовать оплату часов (за последние три года или...)

Подкорытов Максим Михайлович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Указанное исключение 6 часов из суточного дежурства неправомерно, так как фактически вы находитесь на службе и не распоряжаетесь своим временем. Согласно ТК РФ ст. 106, нахождение на территории работодателя считается рабочим временем. Есть судебная практика в пользу работников, можно взыскать оплату за переработку за три последних месяца, как минимум.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Александр

Здравствуйте. А вы можете скинуть ссылки на судебную практику?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Броновицкий Анатолий Олегович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

У Вас должно быть 4 часа для приёма пищи и отдыха. Не забывайте положения ТК РФ распространяются на сотрудников полиции в том случае, если ФЗ или приказом эти моменты не регламентированы.

Нужно смотреть Вашу должностную, положение о подразделении, правила внутреннего служебного распорядка, приказы о заступлении.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле. С уважением, адвокат Броновицкий А.О.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

(4 часа на сон и 2 часа на обед и ужин)

И что не правильно? Это время отдыха, а не работы.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Александр

Без права выхода с территории. То есть в своё время отдыха я не могу пойти по своим делам, даже в магазин за булочкой

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Это служба, не ТК РФ, ориентируйтесь на приказы.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Шемякин Дмитрий Игоревич
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, считаю, что это противоречит ст. 108 ТК РФ

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация действительно вызывает вопросы с точки зрения трудового законодательства. Давайте разберем ее подробнее.

1. Рабочее время и отдых: Согласно Трудовому кодексу РФ, рабочая смена не должна превышать 12 часов (статья 94 ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В вашем случае, если смена длится 24 часа, это должно быть обосновано и согласовано с учетом специфики службы. Однако, даже в случае длительных смен, работодатель обязан обеспечивать перерывы для отдыха и питания (статья 108 ТК РФ).

2. Перерывы и отдых: Статья 105 и 106 ТК РФ действительно регулируют вопросы о времени отдыха, и их нарушение может быть основанием для обращения в суд. Если ваше рабочее время и условия труда не соответствуют этим нормам, это может быть признано нарушением.

3. Право на выход с территории: Ограничение права покидать территорию рабочего места может быть оправдано спецификой работы в полиции, но это должно быть четко прописано в локальных нормативных актах, с которыми вы должны быть ознакомлены.

4. Обращение в суд: Вы можете подать иск в суд о признании действий работодателя незаконными и требовать компенсации за сверхурочные часы. Согласно статье 392 ТК РФ, вы можете требовать оплату за последние три года, так как срок исковой давности по трудовым спорам составляет три года.

5. Шансы на успех: Шансы на успех будут зависеть от конкретных обстоятельств вашего дела и наличия доказательств. Рекомендуется собрать все возможные документы, подтверждающие фактические условия работы (например, графики дежурств, внутренние приказы и распоряжения), и обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Важно помнить, что обращение в суд может повлечь за собой определенные последствия в профессиональной среде, поэтому стоит тщательно взвесить все "за" и "против" перед подачей иска.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву