Дарья
-
Вопрос № 00005897
Добрый день!
22.12.2022 меня в устной форме уведомили об увольнении. Последний рабочий день 30.12.2022 г.
Подскажите пожалуста правомерно ли это?
Настоящий трудовой договор заключения на сроки 22.08.2022 для выполнения заведомо определённой работы.
В какой срок меня должны были уведомить об увольнении?
По какой статье увольняют в таких случаях?
Полагаются ли дополнительные выплаты в размере в данном случае?
Савельев Денис Вячеславович
Юрист прошел модерацию
Добрый вечер! Если у вас трудовой договор на выполнение определенного вида работ, то он считается срочным трудовым договором. Если вы укажете более точную информацию по виду деятельности, и срок, на который трудовой договор был заключен, информация на ваш ответ будет более точной.
Если мой ответ был полезен, буду признателен за отзыв в профиле. Ваше мнение помогает оценить качество моей работы и принять решение тем, кто ищет юридическую помощь.
Савельев Денис Вячеславович
По общему правилу работодатель должен вынести приказ о вашем увольнении, с которым должен вас ознакомить под роспись. В части выплат, необходимо изучить условия трудового договора.
Если мой ответ был полезен, буду признателен за отзыв в профиле. Ваше мнение помогает оценить качество моей работы и принять решение тем, кто ищет юридическую помощь.
Дарья
Формулировка следующая: Настоящий Договор заключён на срок с 22.08.2022 г. Для выполнения заведомо определённой работы: реализация приоритезированных ПОИ по продукту Личный кабинет сотрудника. Конкретная дата срока не указана
Дарья
Т.е договор срочный, без указания даты прекращения.
Савельев Денис Вячеславович
Юрист прошел модерацию
Он может быть срочным и в том случае, если при его заключении стороны не могли предвидеть количество времени, которое понадобиться на выполнение такого вида работ.
Если мой ответ был полезен, буду признателен за отзыв в профиле. Ваше мнение помогает оценить качество моей работы и принять решение тем, кто ищет юридическую помощь.
Савельев Денис Вячеславович
Юрист прошел модерацию
Можете позвонить мне завтра с 11 до 13 часов. Детально проговорим с вами условия договора и виды работ. Консультация бесплатно.
Если мой ответ был полезен, буду признателен за отзыв в профиле. Ваше мнение помогает оценить качество моей работы и принять решение тем, кто ищет юридическую помощь.
Дарья
Спасибо, приложенный номер актуален?
Савельев Денис Вячеславович
Юрист прошел модерацию
Да!
Если мой ответ был полезен, буду признателен за отзыв в профиле. Ваше мнение помогает оценить качество моей работы и принять решение тем, кто ищет юридическую помощь.
Дарья
Я позвоню вам завтра, всего доброго!
Савельев Денис Вячеславович
Юрист прошел модерацию
Дарья, вам объясняли причину увольнения?
Если мой ответ был полезен, буду признателен за отзыв в профиле. Ваше мнение помогает оценить качество моей работы и принять решение тем, кто ищет юридическую помощь.
Дарья
У компании сложная ситуация финансовая ситуация и ряд проектов заморозили. Таким образом, нет необходимости в ряде сотрудников в числе которых оказалась я
Уведомили заранее, уведомление/приказ в письменном виде будет позже издан работодателем. По закону за 3 календарных дня ст. 79 ТК РФ. Все выплаты у вас должны быть указаны в договоре. Сверх договора никаких выплат вам выплачивать не будут
Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.©
Связь по тел., WA, BiP.
