Работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному же?

Добрый вечер! Имеет ли право работодатель отозвать написанное мной и подписанное им заявление на отпуск, который идет вне утвержденного графика? Заявление написано 20.10.2025, отпуск планируется 05.11.2025 - руководитель его подписал…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Работодатель имеет право отозвать ваше заявление на отпуск, даже если оно подписано руководителем, особенно если отпуск предоставляется вне утвержденного…

Если я была трудоустроена 19.11 по трудовому договору, но через неделю не прошла аттестацию и мне сказали писать заявление по собственному желанию, но в тот же день взят больничный и…

Ватолин Александр Иванович

Убедитесь, что ваше заявление написано четко: \"Прошу уволить меня по собственному желанию (по ч. 4 Ст. 71 ТК РФ) дата,…

Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, как быть. Работаю в компании сотовой связи, написала заявление на увольнение 12.12.2025 дата увольнения 26.12.2025 в этот же день 26.12 выплачивается премия за переработки начальство…

Арахова Диана Алексеевна

Стоит ознакомиться с локальными нормативными актами или положением о премировании в вашей компании.

Здравствуйте! В этом году у меня ежегодный отпуск с оплатой дороги. Заявление написано и билеты уже давно куплены.Только я позже узнала о беременности,и получаеться так что отпуск у меня с…

Грачёв Георгий Владимирович

Оплата проезда в отпуск является правом работника. Декретный отпуск оформляется по месту нахождения врача, выдавшего листок нетрудоспособности. Электронный больничный может…

Здравствуйте,прошу проконсультирвать меня. Ситуация такая: Считается ли нарушением отказ работодателя предоставлять отпуск в соответствии с графиком с последующим увольнением по собственному желанию? Отдел кадров не называет точной причины,только-так сказал аппарат…

Грачёв Георгий Владимирович

Работодатель нарушает трудовое законодательство, отказывая в отпуске по утверждённому графику. Невыход без заявления на отпуск без содержания может квалифицироваться как…

Здравствуйте ! Можно ли попробовать восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию, если «попросили».. и заявление написано по принуждению ? Первое заявление было отозвано, но директор подразделения дал понять,…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, можно. Также можно обратиться в суд. Для более точной оценки ситуации, мне нужно понимать все детали.

Чеботарев Василий Сергеевич

В подобных случаях суды часто признают увольнение незаконным и восстанавливают на работе.

Добрый день! Подскажите пожалуйста вправе ли работодатель отказать в перечислении заработной платы вне зарплатного проекта? Заявление на перечисление заполняется в произвольной форме? Имеет ли значение если заявление написано от руки?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Работодатель не вправе отказать только из-за того, что карта не входит в зарплатный проект. Работник вправе выбрать банк для…

Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации.…

Козлов Виталий Витальевич

Здравствуйте! Не возможно дать грамотную консультацию по данному вопросу, не имея трудового договора перед глазами. Присылайте. Будем разбираться.

Дата увольнения стоит 16.09,но с 14 по 19.09 нахожусь на больничном,по причине травмы полученной на работе.Подскажите когда будет произведён полный расчёт после выхода с больничного или все в последний рабочий…

Карпова Наталья Ивановна

Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней…

Добрый день! 22.12.2022 меня в устной форме уведомили об увольнении. Последний рабочий день 30.12.2022 г. Подскажите пожалуста правомерно ли это? Настоящий трудовой договор заключения на сроки 22.08.2022 для выполнения заведомо…

Ким Галина Владимировна

Уведомили заранее, уведомление/приказ в письменном виде будет позже издан работодателем. По закону за 3 календарных дня ст. 79 ТК РФ.…

Савельев Денис Вячеславович

Добрый вечер! Если у вас трудовой договор на выполнение определенного вида работ, то он считается срочным трудовым договором. Если вы…

Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я недавно работала в одной фирме, проработала я совсем не долго, так как в процессе узнала некоторые нюансы, о которых мне не сообщили…

Ким Галина Владимировна

Можете обратиться в суд с соответствующим иском - быстрее будет результат, чем подавать жалобы и получать отписки.

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и в следственный комитет с жалобой на нарушения трудового законодательства. Наш сайт urist27.com…

Как поступить в такой ситуации? 28 апреля написала заявление на увольнение по собственному. В отделе кадров приняли, но не поставили отметку о принятии (мой косяк, надеялась на порядочность). При этом…

Дацкевич Константин Евгеньевич

Имеете если заявление подано, в crm системе есть данные об увольнении рекомендую больше на работе не появляться, в случае если…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Ваш вопрос очень болезненный, поскольку вы стали жертвой недобросовестного поведения работодателя. Можно перечислить все статьи закона, но в любом…

Написала заявление в отпуск с последующим увольнением (учитель) отпуск с 3 июля по 27 августа Трудовую, мёд книжку вернули в последний рабочий день, а вот справку 2ндфл сказали приходить забирать…

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день, Юлия! Для расчёта по \"больничному\" на новом месте работы работнику теперь не нужно бегать к бывшему работодателю. Эти…

Железняк Екатерина Андреевна

Добрый день. Прав. Все документы, в идеале, вам должны были вернуть в последний рабочий день. Удачи вам)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если заболел, можно ли уйти на больничный в последний рабочий день(день увольнения)?

Газетдинова Елена Рашитовна

Конечно же можно. Листок нетрудоспособности будет оплачен как работающему.

Байдак Зоя Михайловна

Да, можно. Литок нетрудоспособности будет оплачен как работающему. Только дата увольнения в трудовой книжке будет указана та, которую вы написали…