Какой датой увольнение если за день до увольнения взят больничный?

(1 ответ)

Если я была трудоустроена 19.11 по трудовому договору, но через неделю не прошла аттестацию и мне сказали писать заявление по собственному желанию, но в тот же день взят больничный и заявление написано будет на следующий день, когда должны уволить после закрытия больничного или же на 3 день?

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Убедитесь, что ваше заявление написано четко: "Прошу уволить меня по собственному желанию (по ч. 4 Ст. 71 ТК РФ) дата, с учетом трехдневного срока предупреждения, либо в иную дату по соглашению сторон". Если вы укажете конкретную дату увольнения, которая наступит раньше 3-го дня, работодатель может пойти вам навстречу. Если вы подаете заявление 27.11 и хотите уволиться по истечении 3 дней, то укажите датой увольнения 30.11.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Елена

Мне нужно чтобы после больничного я написала, так стаж будет идти к меня, я могу написать после закрытия больничного листа??

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Больничный лист: Пока вы на больничном, вас не могут уволить по собственному желанию. Дата увольнения не может быть в период вашего временного нетрудоспособности.

2. Заявление об увольнении: Если вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, срок вашего увольнения начнет исчисляться с даты подачи заявления. По общему правилу, работник обязан уведомить работодателя о своем намерении уволиться не позднее, чем за две недели. Однако по соглашению сторон этот срок может быть сокращен.

3. Увольнение: Если вы подадите заявление об увольнении после закрытия больничного, то ваш последний рабочий день (день увольнения) будет определяться с учетом двухнедельного срока от даты подачи заявления, если не будет достигнуто соглашение о сокращении этого срока.

Таким образом, если заявление будет написано на следующий день после закрытия больничного и стороны не согласятся на сокращение срока, то вас уволят через две недели после подачи заявления.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву