Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не явился по больничному?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие санкции будут применены к сотруднику, если в лень закрытия больничного листа он не явился на прием? Находится в отпуске, поэтому за прогулы уволить нельзя

Иванцов Сергей Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Здравствуйте, Оксана! Если сотрудник не явился на прием в день закрытия больничного листа, то при наличии уважительной причины он будет нести ответственность только за снижение размера пособия по временной нетрудоспособности, при условии предоставления подтверждающих документов. При отсутствии уважительной причины, работодатель может расценить это как прогул, что приведет к дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения, так как неявка без причины считается нарушением трудовой дисциплины.

Для получения индивидуальной юридической консультации и выработки правовой позиции по Вашей ситуации Вы можете обратиться в личные сообщения.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Основная санкция это финансовая уменьшение пособия. Увольнение или другие дисциплинарные взыскания в данном случае не применяются.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Жуйкова Юлия Валерьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте Оксана! Никаких, если больничный приходится на период отпуска.

Безвыходных ситуаций не бывает. Если нужна платная помощь, обращайтесь по телефону (WhatsApp, Telegram, ВК), е-mail.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. В ситуации, когда сотрудник находится в отпуске, и в день закрытия больничного листа не явился на приём, важно учитывать несколько моментов:

1. Состояние отпуска: Если сотрудник официально находится в отпуске, то его отсутствие в этот период не может быть расценено как прогул, так как он имеет право не находиться на рабочем месте.

2. Закрытие больничного листа: Обычно, для закрытия больничного листа требуется личное присутствие пациента у врача. Если работник не явился в назначенный день, следует выяснить, можно ли перенести визит на более поздний срок. В некоторых случаях возможно закрытие больничного дистанционно, но это зависит от внутренних правил лечебного учреждения.

3. Обязанности сотрудника: Важно напомнить сотруднику о необходимости своевременного закрытия больничного, так как это влияет на порядок выплат пособий по временной нетрудоспособности.

4. Дисциплинарные меры: Если сотрудник нарушает свои обязанности в части закрытия больничного, это может быть рассмотрено как нарушение трудовой дисциплины. Однако, поскольку он находится в отпуске, применение дисциплинарных взысканий, таких как выговор или замечание, может быть затруднено.

5. Рекомендации: Рекомендуется связаться с сотрудником для выяснения причины неявки и предложить ему решить вопрос с закрытием больничного в кратчайшие сроки. Это поможет избежать проблем с документами и выплатами.

По возможности, проконсультируйтесь с юридическим отделом вашей организации для получения более подробной информации, учитывая специфику вашего случая.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение ?

    1 ответ

    Добрый вечер. Дата закрытия больничного листа 5 апреля, а заявление на увольнение по собственному желанию от 6 апреля. Зачем на работе просят продлить больничный до 6, по есть на один…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Интересующий вас вопрос необходимо адресовать работодателю для того чтобы он сформулировал требования и причины по которым вы обязаны эти требования…
    Перейти к вопросу

  • Продление отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь на больничном в отпуске. Сказала на работе, что после закрытия больничного хочу продлить свой отпуск, но мне ответили , что отпуск не будет продлен как я хочу. Сказали…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Закон на Вашей стороне и вот почему: Если во время ежегодного отпуска сотрудник был на больничном, отпуск продлевается на дни…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Должен быть установлен график отпусков. Если Вы в него не попадаете, то может быть и прогул.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Я была в ежегодном отпуске и ушла на больничный,написала заявление на перенос отпуска до закрытия больничного.Мне не разрешили отпуск перенести..Отпуска у меня 15 дней.Мне сказали,что после больничного я должна его…

    Дюков Артем Андреевич

    Дюков Артем Андреевич

    Здравствуйте!Да, такая практика есть. Если очередной, ежегодный отпуск согласован с графиком отпусков по предприятию, то перенести его возможно только по…
    Перейти к вопросу

  • Продление больничного отуском

    1 ответ

    Добрый день. С 9.06. по 23.06.включительно я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск. Но так получилось, что 09.06 была сделана операция и открыт больничный лист. Больничный лист так же до 23.06 включительно.…

    Перейти к вопросу

  • Можно но уволится во время больничного?

    2 ответа

    Здравствуйте. Устроилась 17 июня на работу в детский сад завхозом с испытательным сроком 1 месяц. Сейчас понимаю, что не мое и хочу написать заявление об уходе по собственному желанию. Сейчас…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Вы можете написать заявление прямо сейчас, даже находясь на больничном. Через 3 дня после подачи вы вправе быть уволены.…
    Калагина Татьяна Сергеевна

    Калагина Татьяна Сергеевна

    Работник может уволиться по собственному желанию, будучи на больничном. На мой взгляд, вы можете сейчас написать заявление. Но уволиться ранее…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты по больничному

    2 ответа

    01.07.2025 я оформила больничный лист. 02.07.2025 мной было принято решение написать заявление на увольнение, дата увольнения, указанная в заявлении была 14.07.2025. После визита к врачу, больничный мне продлили и дата…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Карина. Да
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Данные по больничному в ФСС (СФР) в вашей ситуации работодатель должен подать обязательно. Вас не лишают выплаты, при совпадении даты…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не отправляет сведения в сфр для выплаты больничного

    2 ответа

    Здравствуйте Работаю по совместительству Являюсь внешним совместителем На первой организации нахожусь в отпуске по уходу за ребенком На второй организации работаю 2/4 Заболел ребенок Открыла больничный лист После закрытия больничного…

    Якубова Ольга Алексеевна

    Якубова Ольга Алексеевна

    Добрый вечер! Ваша вторая организация должна передать сведения и выплатить вам больничный как внешнему совместителю, даже если на основной работе…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вам необходимо обратиться в Социальный фонд России (СФР) с жалобой на работодателя. Объясните ситуацию и предоставьте все необходимые документы, включая…
    Перейти к вопросу

  • Как продлить отпуск в связи с больничным

    2 ответа

    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен был начаться с 22.09. Но с 22.09 я ушла на больничный в связи с операцией. Теперь работодатель заявляет, что отменяет мне отпуск, в связи с больничным.…

    Карташов Александр Александрович

    Карташов Александр Александрович

    В данной ситуации ваш отпуск должен быть продлен на количество дней, совпавших с больничным, а не отменен, и вам не…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК РФ (ст.124) отпуск переносится, если работник заболел до или в период отпуска — дни болезни не засчитываются…
    Перейти к вопросу

  • Выплата при производственной травме

    3 ответа

    Здравствуйте. Мой муж работает водителем-экспедитором в логистической компании. Месяц назад он попал в лобовое дтп на автомобиле организации, в тотал, которая была застрахована по каско. Сейчас он находится на листке…

    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, обращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, чтобы оформить как производственную травму.
    Трубникова Инна Александровна

    Трубникова Инна Александровна

    Здравствуйте! Убедительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель обязан составить Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве, что в…
    Перейти к вопросу

  • Какой датой увольнение если за день до увольнения взят больничный

    1 ответ

    Если я была трудоустроена 19.11 по трудовому договору, но через неделю не прошла аттестацию и мне сказали писать заявление по собственному желанию, но в тот же день взят больничный и…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Убедитесь, что ваше заявление написано четко: \"Прошу уволить меня по собственному желанию (по ч. 4 Ст. 71 ТК РФ) дата,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение, больничный и отпуск

    2 ответа

    По своим личным обстоятельствам, в том числе связанным с состоянием здоровья, думаю об увольнении. Ранее сотрудник отдела кадров сказала, что сотрудник имеет право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    По своим личным обстоятельствам, в том числе связанным с состоянием здоровья, думаю об увольнении. Ранее сотрудник отдела кадров сказала, что…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    1. Правомерность действий отдела кадров/бухгалтерии спорна. Перенос отпуска из-за больничного обычно требует вашего письменного заявления. Если вы его не подавали,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на испытательном сроке

    2 ответа

    Нахожусь на испытательном сроке. Решила уволиться. 12.01 написала заявление по собственному желанию с 15.01. Заболела. Больничный открыт 13.01. Надо ли будет отрабатывать три дня после закрытия больничного?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вас уволят 15.01.2026г.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нет не надо.
    Перейти к вопросу

  • Перерасчет выплат до 1,5 лет

    2 ответа

    Добрый день. В декабре 2024 года я ушла на больничный по беренности и родам. Сразу после закрытия больничного воспользовалась не использованным отпуском, благодаря чему получила хорошую сумму. При расчете декретных…

    Таскаева Юлия Анатольевна

    Таскаева Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Нет
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Данный механизм законодательством не предусмотрен, замена лет не применяется к отпускным.
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    1 ответ

    Подскажите если я ушла с ребенком на больничный в последний день увольнения, то выплата будет в размере 100% от заработка за последние два года до момента закрытия больничного из максимально…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Повторный листок нетрудоспособности по уходу за ребенком после увольнения оплате не подлежит. Оплачивается только тот больничный, который был открыт в…
    Перейти к вопросу

  • Лист нетрудоспособности

    1 ответ

    Здравствуйте уважаемые юристы Вопрос по работе Уволился с старого места работы находясь на больничным ,могу ли я начать трудоустройство на новое место работы находясь пока на больничным ,а к работе…

    Таскаева Юлия Анатольевна

    Таскаева Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. К новой работе Вы можете приступить после официального увольнения с прежнего места работы в любой день.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Серебряков Георгий Сергеевич — профиль на HARANT
    9.7
    54 отзыва
    Адвокат №9651

    Серебряков Георгий Сергеевич Адвокат прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 145 судебных дел
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 19-летним опытом работы в качестве частно-практикующего юриста и адвоката. Специализируюсь на всех отраслях права: уголовное, арбитражное…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме