-
Вопрос № 00099735
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен был начаться с 22.09. Но с 22.09 я ушла на больничный в связи с операцией. Теперь работодатель заявляет, что отменяет мне отпуск, в связи с больничным. Аргументируя тем, что я ушла на больничный вместе с началом отпуска, а не например с 23.09 и что я после закрытия больничного должна выйти на работу, вернуть отпускные, а отпуск отменяется. Возможно ли в данной ситуации продлить отпуск на дни болезни и как это сделать? Действительно ли я должна вернуть отпускные?
Здравствуйте. По ТК РФ (ст.124) отпуск переносится, если работник заболел до или в период отпуска — дни болезни не засчитываются в отпуск. Действуйте так: предоставьте листок нетрудоспособности, подайте заявление о переносе отпуска и потребуйте письменный приказ работодателя о переносе/оформлении. Вы не должны возвращать отпускные при законном переносе; при отказе работодателя — жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд. Сохраните все документы и переписку.
В данной ситуации ваш отпуск должен быть продлен на количество дней, совпавших с больничным, а не отменен, и вам не нужно возвращать отпускные. Работодатель обязан продлить отпуск на дни временной нетрудоспособности согласно статье 124 Трудового кодекса РФ. Чтобы оформить продление, вам следует предоставить работодателю закрытый больничный лист и, возможно, написать заявление на продление отпуска, а затем выходить на работу после окончания продленного отпуска.
