Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отказываются увольнять?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как поступить в такой ситуации? 28 апреля написала заявление на увольнение по собственному. В отделе кадров приняли, но не поставили отметку о принятии (мой косяк, надеялась на порядочность). При этом в нашей внутренней CRM системе процесс увольнения запущен именно 28-го апреля (есть скрины, подтверждающие это). В последний рабочий день, 12-го мая, пришла в отдел кадров за расчетом и документами. Мне сказали, что руководитель дал запрет на мое увольнение (хотя, естественно, перед увольнением все было с ней согласовано) и что мое заявление это просто бумажка, так как на нем нет отметки о принятии. Имею ли я право не выходить больше на работу и обратиться с заявлением и скринами в трудовую инспекцию? Или же заявление без отметки о принятии действительно ничего не значит?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Ваш вопрос очень болезненный, поскольку вы стали жертвой недобросовестного поведения работодателя. Можно перечислить все статьи закона, но в любом случае всё будет решаться судом и иными органами по своему внутреннему убеждению. Вам лучше найти общий язык с работодателем, чем ходить по инстанциям. Человеческий аспект никогда не нужно исключать.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Дацкевич Константин Евгеньевич
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
Имеете если заявление подано, в crm системе есть данные об увольнении рекомендую больше на работе не появляться, в случае если через 3 дня не произведу. Расчет
Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вышеописанная ситуация потребует тщательного рассмотрения и анализа трудового законодательства конкретной страны, где вы живете. Анализ закона поможет вам определить, какие права и обязанности у вас и вашего работодателя по отношению друг к другу. Если действительно у юриста появился мнение о том, что документ без отметки можно не зачитывать, прибегните к правовой помощи. Вам следует также обратиться к трудовой инспекции, так как работодатель не имеет права запрещать вам увольнение.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
229 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Почему заставляют брать отпуск за свой счёт до увольнения

    2 ответа

    Пришла на работу с двухнедельного больничного 23.01( с компанией оформлен бессрочный тк рф) , вечером того же дня вызвали в отдел кадров на подписание Прекращения трудового договора. Дата увольнения 26.01,сообщили…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Действия работодателя абсолютно незаконны. Не соглашайтесь. Если предлагают уволиться и не дают отработать 14 дней и Вы согласны с…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    чтобы не выплачивать вам денежные средства.
    Перейти к вопросу

  • Процесс увольнения

    3 ответа

    Добрый день, меня хотят уволить с работы из за низких показателей за 1 месяц, хотя все остальные хорошие, но я против увольнения и как они правильно должны меня уволить? Должны…

    Рубцов Александр Викторович

    Рубцов Александр Викторович

    Разрыв трудовых отношений – крайняя мера, на которую работодатель вправе пойти по своей инициативе лишь по ограниченному ряду оснований. Трудовой…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка – это дисциплинарный…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой вопрос

    4 ответа

    Добрый день. Работаю руководителем, по трудовому договору материальной ответственности не несу за имущество, только формально контролирую их сохранность. Два года назад на предприятии украли 5 рабочих телефонов, своего руководителя о…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности уже прошли.
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Итак, если у работодателя были законные основания для привлечения к полной материальной ответственности, то удержание из заработной платы можно произвести…
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять

    1 ответ

    В июне 2025 года я была трудоустроена оператором склада в ооо \"файв пост\", в декабре 2025 подходила неоднократно к руководителю склада с вопросом об увольнении, он предложил альтернативу, я говорю…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, можно. Если заявление об увольнении у вас на руках, через 14 дней после его подачи вас должны уволить…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по статье

    2 ответа

    Работаю системным аналитиком в кампании Барс Груп (город Новосибирск) Возникла такая ситуация что регион Магадан не смог сдать реестры в срок. Регион должен был написать претензию на генерального, о срыве…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Не подписывайте документов об увольнении, сохраните все доказательства (переписку, приказы, отчёты), срочно обратитесь по трудовым спорам и в Государственную…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Готовьтесь к аргументированному противостоянию. Готов обсужить
    Перейти к вопросу

  • Законно ли удержание зарплаты?

    1 ответ

    Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации.…

    Козлов Виталий Витальевич

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Не возможно дать грамотную консультацию по данному вопросу, не имея трудового договора перед глазами. Присылайте. Будем разбираться.
    Перейти к вопросу

  • Когда будет расчёт при уволении,если ушёл на больничный?

    1 ответ

    Дата увольнения стоит 16.09,но с 14 по 19.09 нахожусь на больничном,по причине травмы полученной на работе.Подскажите когда будет произведён полный расчёт после выхода с больничного или все в последний рабочий…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному же

    4 ответа

    Что делать в случае когда работодатель не подписывает заявление на увольнение. Заявление написано 14.11.2022, последний рабочий день согласно ТК РФ 25.11.2022. Заявление написано в одном экземпляре

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Взять копию заявления об увольнении с визой работодателя. Далее фактически прекращать действие трудового договора. Если нужна помощь, обращайтесь
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Согласно ТК заявление по собственному желанию подается за 14 дней до даты увольнения. Исходя из ваших расчетов - всего 11…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по инициативе работодателя

    2 ответа

    Добрый день! 22.12.2022 меня в устной форме уведомили об увольнении. Последний рабочий день 30.12.2022 г. Подскажите пожалуста правомерно ли это? Настоящий трудовой договор заключения на сроки 22.08.2022 для выполнения заведомо…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Уведомили заранее, уведомление/приказ в письменном виде будет позже издан работодателем. По закону за 3 календарных дня ст. 79 ТК РФ.…
    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Добрый вечер! Если у вас трудовой договор на выполнение определенного вида работ, то он считается срочным трудовым договором. Если вы…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я подать жалобу на работодателя?

    3 ответа

    Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я недавно работала в одной фирме, проработала я совсем не долго, так как в процессе узнала некоторые нюансы, о которых мне не сообщили…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Можете обратиться в суд с соответствующим иском - быстрее будет результат, чем подавать жалобы и получать отписки.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Вам следует обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и в следственный комитет с жалобой на нарушения трудового законодательства. Наш сайт urist27.com…
    Перейти к вопросу

  • Когда отдадут справку 2ндфл?

    3 ответа

    Написала заявление в отпуск с последующим увольнением (учитель) отпуск с 3 июля по 27 августа Трудовую, мёд книжку вернули в последний рабочий день, а вот справку 2ндфл сказали приходить забирать…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Юлия! Для расчёта по \"больничному\" на новом месте работы работнику теперь не нужно бегать к бывшему работодателю. Эти…
    Железняк Екатерина Андреевна

    Железняк Екатерина Андреевна

    Добрый день. Прав. Все документы, в идеале, вам должны были вернуть в последний рабочий день. Удачи вам)
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если заболел, можно ли уйти на больничный в последний рабочий день(день увольнения)?

    Газетдинова Елена Рашитовна

    Газетдинова Елена Рашитовна

    Конечно же можно. Листок нетрудоспособности будет оплачен как работающему.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, можно. Литок нетрудоспособности будет оплачен как работающему. Только дата увольнения в трудовой книжке будет указана та, которую вы написали…
    Перейти к вопросу

  • Меня принуждают к увольнению

    3 ответа

    Добрый день! Столкнулась с очень неприятной ситуацией. Меня вынуждают написать заявление на увольнение, при этом нарушая ТК!! Ситуация произошла следующая: я нашла новое место работы, обратилась в отдел кадров с…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Предложите уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. А так, возьмите за правило, уйду тогда, когда сама захочу. Но, работодателю…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Я работала на азс в течение месяца, после чего управляющая решила перевести меня на другую станцию под предлогом «другого варианта нет», после чего я уволилась. Когда вакансия освободилась…

    Солдатова Яна Игоревна

    Солдатова Яна Игоревна

    добрый день. подписывать заявление по собственному желанию не стоит, если вы того не хотите. у работодателя есть два варианта: уволить…
    Омельченкова Карина Сергеевна

    Омельченкова Карина Сергеевна

    Статьей 77 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусмотрены основания прекращения трудового договора, в том числе: расторжение трудового договора…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 71 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Кутруев Олег Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    1 отзыв
    Юрист

    Кутруев Олег Александрович Юрист прошел модерацию

    • Симферопoль
    • Стаж более 8 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    ⚖️ Кутруев Олег Александрович Юрист с опытом работы более 8 лет, магистр права, член Ассоциации юристов России.
    Перейти
  • Юрист Колесникова Наталья Петровна — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Колесникова Наталья Петровна Юрист прошел модерацию

    • Таганрог
    • Стаж более 20 лет
    • 87 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Частный юрист с многолетним опытом работы в различных сферах бизнеса, а также государственных и муниципальных органах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме