Увольнения?

Ситуация и правовая оценка:
Работодатель не имеет права вынуждать работника предпенсионного возраста увольняться "по собственному желанию". Принуждение к увольнению по собственному желанию является нарушением трудового законодательства. Увольнение работника этой категории допускается только по основаниям, прямо предусмотренным Трудовым кодексом РФ (например, по инициативе работника, по соглашению сторон, по сокращению штата, за дисциплинарный проступок и др.).

Применимые нормы:
Статья 3 ТК РФ запрещает дискриминацию в сфере труда, в том числе по возрасту. Статья 77 ТК РФ устанавливает основания прекращения трудового договора. Статья 81 ТК РФ регулирует увольнение по инициативе работодателя. Статья 391 ТК РФ предусматривает защиту прав работников в суде. Статья 144.2 УК РФ устанавливает ответственность за необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста.

Риски, сроки, ответственность:
Принуждение к увольнению по собственному желанию может быть признано незаконным, и работник вправе восстановиться на работе через суд. За необоснованное увольнение предпенсионера работодателю может грозить административная и уголовная ответственность. Срок обращения в суд — 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Пошаговые действия:
1. Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию, если не хотите увольняться добровольно.
2. Если есть давление со стороны работодателя, фиксируйте все обстоятельства (переписка, аудиозаписи, свидетели).
3. В случае угроз или принуждения — обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ) и/или прокуратуру.
4. Если увольнение все же произошло — обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула.

Что важно уточнить:
Для точной правовой оценки нужно знать, какие именно действия предпринимает работодатель, были ли оформлены какие-либо документы, есть ли свидетели или другие доказательства давления.

Для защиты своих прав и оценки деталей вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу.