О юристе
- Обновлено 19 июня 2023
- 3 062 просмотров
Места работы
Образование и дипломы (1)
- 2003 г.
Удмуртский государственный университет — Юриспруденция — Ижевск Бакалавр
Диплом проверен
Дипломы, сертификаты и документы (1)
Судебные дела (13)
Список судебных дел в карточке юриста может быть не полным и зависит от того, указан ли юрист Новиков Алексей Петрович в деле или нет
- Возмещение ущерба 2-485/2021
- Жилищные вопросы 2а-850/192-1745/2017 ~ М-1701/2017
- Земельные вопросы 2-163/2019 (2-1970/2018;) ~ М-1625/20182-767/2018 ~ М-657/2018
- Защита прав потребителя 2-731/2015 (2-6568/2014;) ~ М-6371/20142-14/2017 (2-4880/2016;) ~ М-3974/2016
- Пенсии и пособия 2-1172/2017 ~ М-1092/20172-1883/2017 ~ М-1883/2017
- Раздел имущества 2-1488/2015 ~ М-1359/2015
- Трудовое право 33-12597/2014 2-7126/2012
- Прочие 2-3575/2011 ~ М-2524/2011
Суды в которых участвовал юрист (8)
- Чайковский городской суд — 5
- Первомайский районный суд — 2
- Завьяловский районный суд — 1
- Орджоникидзевский районный суд — 1
- Октябрьский районный суд — 1
- Свердловский районный суд — 1
- Дзержинский районный суд — 1
- Прочие — 1
Аналитика
Контакты
Открыть в Яндекс Картах- Регион РФ Удмуртская Республика
- Город Ижевск
- Адрес, офис
ул. Репина, 19А, Ижевск, Россия
- Сайт випновиков.рф
- Эл. почта vip-novikov66@yandex.ru
- Режим работы будни 9:00-18:00
- Номер телефона +7 (922) 684-02-66
- Написать WhatsApp
Услуги и цены
- Консультация письменная от 1 500 ₽
- Досудебное урегулирование от 3 000 ₽
- Представительство в суде от 3 000 ₽
- Составление договора от 1 500 ₽
- Составление претензии / искового заявления от 1 000 ₽
Статус
Юридический статус:
ЮристСпециализации
- Бесплатная консультация
- Онлайн-услуги
- Выезд к клиенту
- Встреча в офисе
- Прием по записи
- Оплата наличными
- Оплата картой
- Рассрочка
- Постоплата
- Скидки и акции
- Работа по договору
- Представительство в суде
- Работа по доверенности
- Возможны командировки
Консультации (174)
- 30.01.2023 13:29
Правомерно ли будет действие суда
Здравствуйте, начнем с того, что я работаю кадровиком в учреждении, и у нас зарплата состоит из минимального оклада + персональный повышающий коэффициент. В 2022 году у нас повышался минимальный оклад, мои действия как кадровика это за 2 месяца уведомить работников, подготовить допсоглашения к трудовому договору и издать соответствующий приказ. Но! Ничего из перечисленного не было сделано, по причине того что, как учреждение решило, что если всем поднять минимальные оклады, то зарплата будет намного больше. А так как организация не владеет таким фондом оплаты труда, то они сделали следующее, снизили всем коэффициенты а минимальный оклад пересчитали как было в распоряжении. И в итоге зарплата такая же стала. Но! эта вся процедура длилась месяца 2-3. В итоге я заранее не кого не уведомила и не подготовила допсоглашения, т.к. я не знала у кого какая будет зарплата и коэффициент. Сейчас сотрудники чухнулись и пошли обращаться в суд. И работодатель теперь виноватой выставляет меня, что я не подготовила всё за 2 месяца и должна возместить за всё время из своей зарплаты.
Достаточно издать приказ об изменении существенных условий трудового договора, в частности по оплате труда. И если права работника не ухудшаются этим приказом (распоряжением), то нарушение сроков (неуведомление за два месяца) не будет является существенным. Все можно поправить и ничего возмещать не нужно.
- 28.01.2023 03:59
Работаю в МТС уже более года, недавно решил пойти работать неофициально в компанию Теле2, как на вторую работу.
То есть работаю и в теле2 и в МТС.
В МТС грозятся уволить по статье, если я не уйду из Теле 2.
Правда или блеф?
В соответствии с частью первой ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право на заключение трудового договора с другим работодателем на выполнение другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время (внешнее совместительство). Часть пятая ст. 282 ТК РФ предусматривает ограничения на работу по совместительству. В частности, не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Каких либо ограничений в Вашем случае я в законах не обнаружил.
Возможно что в локальных актах Вашей организации имеются ограничения по работе. Поэтому смотрите локальные акты МТС.
Публикации юриста (6)
Юристы Ижевска (954)




Большое спасибо за оперативную консультацию. Понятный и информативный ответ.
Благодарю за оперативный и развернутый ответ на мой вопрос.
Спасибо за оперативные ответы Алексею Петровичу! Всё по полочкам разъяснил.
Алексей откликнулся на вопрос, понял его суть и дал короткий, понятный ответ. Большое спасибо!
Я очень быстро получила ответ Алексея Петровича на свой вопрос. Полученные сведения мне помогли, за что от души благодарю. Рекомендую!
Разрешение проблемы собственными силами может повлечь негативные последствия. Мой же опыт позволит решить самые сложные и запутанные дела. Личная консультация поможет определить возможности решения Вашей проблемы, выработать четкий план действий, что сэкономит для Вас время, деньги и нервы.