Дата увольнения?

(5 ответов)

Уважаемые юристы, подскажите, работник имеет право не указывать в заявлении на увольнении дату с которой уволить? И имеет ли право работодатель требовать указать дату увольнения?

Мигушова Маргарита Михайловна
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
Добрый день. Работодатель не вправе отказать в приеме заявления по данной причине Дату увольнения мы предлагаем указать в виде конкретного числа или «с отработкой 14 календарных дней» Этим исключается спор между сторонами В случае, если дата увольнения не указана, работодатель вправе уволить Вас по истечению 14 дней
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Баринова Оксана Викторовна
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

А как работодатель должен определить с какой даты увольнять работника? У вас есть обязанность уведомить не меньше чем за 2 недели об увольнении. А просить вы можете уволить хоть через 2 месяца

Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Надо указывать, не бывает заявлений с открытой датой.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Гордеева Ирина Николаевна
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Дата увольнения должна быть указана в заявлении.

Работаю на благо клиентов! Если остались довольны моей консультацией, оцените ее, оставив отзыв.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Дату необходимо указывать.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву