Гость
- 03.04.2024 16:42
Как лучше оформить и оплатить организации выездной массаж в офис?
Организация предлагает своим сотрудникам дополнительную опцию – возможность воспользоваться услугами массажиста в офисе в пятницу после окончания рабочего дня. Для этого организация приглашает массажиста и предоставляет ему отдельное помещение и возможность разместить массажный стол и принимать клиентов. Услуга платная. 1. Какие риски для компании влечет такая деятельность? 2. Как лучше оформить взаимоотношения с массажистом? 3. Какой вариант оплаты – через удержание из заработной платы или напрямую массажисту предпочтительнее?
Показать полностью...
Баринова Оксана Викторовна
Юрист прошел модерацию
лучше чтоб массажист брал деньги напрямую. Тогда рисков никаких не будет. Массажист может просто арендовать офис и брать оплату с сотрудников. Тогда это 2 отдельные не взаимосвязанные деятельности будут
Ольга Викторовна, спасибо вам большое, все чётко ясно и самое главное быстро и по делу!
Благодарю Вас за оперативный ответ. Спасибо огромное.
Очень оперативные ответы. Спасибо большое.
Ведение гражданских и уголовных дел, представление физических лиц и организаций в арбитражном суде. Категории споров: -земельные; -наследство; -раздел имущества; -порядок общения с детьми; -банкротство; -защита прав потребителей; -споры, связанные с ДТП; -сопровождение бизнеса; -44-ФЗ; -КАС РФ; -обжалование действий и бездействий должностных лиц; -оспаривание постановлений о привлечении к административной ответственности; -корпоративные споры; -взыскание различных видов задолженностей; -оспаривание сделок; -признание права и др.