Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как правильно уволиться?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Можно ли уволиться 28 декабря 2024г, это последний рабочий день этого года, отработка 14 дней выпадает на выходные праздники. Получается дата увольнения будет 11 декабря. Сможет ли уволить меня отдел кадров и имею ли я право уволиться 28.12.2024

Гребенкин Константин Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

по закону за 14 дней вы должны УВЕДОМИТЬ работодателя об увольнении, а не отрабатывать или нет. Если он сочтет нужным то назначит отработку с даты написания вашего заявления не более 14 дн., не сочтет - уволитесь. Таким образом, если написать заявление 28.12.24, то уволят вас не позже 11.01.25. Если 11.12.2024 вы уже написали заявление, то с 25.12. уже можете не работать

Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если работодатель согласится, то можете уволиться и 28.11.2024г. Днем увольнения считается последний день работы. Учитывая, что 11.01.2025г. - суббота, то последний день работы будет 10.01.2025г. в этот день вам обязаны выдать документы. В противном случае если не будете работать, то будет прогул, так как официально 9, 10 - рабочие дни.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Срок предупреждения о расторжении трудового договора начинает исчисляться на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Если вы хотите уволиться 28 декабря 2024 года, вы должны подать заявление об увольнении не позднее чем за две недели до этой даты, то есть 14 декабря 2024 года. Однако, поскольку 14 декабря 2024 года выпадает на субботу, вам следует подать заявление в последний рабочий день до этой даты, чтобы соблюсти двухнедельный срок.

Важно отметить, что в период двухнедельного срока предупреждения включаются все календарные дни, включая выходные и праздничные дни. Таким образом, если вы подадите заявление об увольнении 14 декабря 2024 года, то срок предупреждения истечет 28 декабря 2024 года, и это может быть вашим последним рабочим днем.

Отдел кадров не может уволить вас раньше даты, указанной в вашем заявлении, если вы не согласны на более ранний срок. Вы имеете право уволиться именно 28 декабря 2024 года, если соблюдены все условия уведомления работодателя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как правильно уволиться?

    2 ответа

    Нахожусь в отпуске, после отпуска нужно проходить медосмотр. Я собираюсь увольняться сразу после отпуска. Нужно ли мне проходить медосмотр?

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Если Вы писали заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, то не нужно. Если нет, то медосмотр нужно пройти.
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться в моей ситуации?

    2 ответа

    Устроилась работать по трудовому договору от 30.12.22. Проработала далее 2,3,6,7,8 января. 1. Мне не выдали трудовой договор, который я подписывала. Почитала закон, должны были выдать в течении трех дней после…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    вы можете отозвать свое заявление по собственному желанию
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Отзывайте своё заявление по собственному желанию. Параллельно с этим обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно. Требуйте увольнение по соглашению…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться со школы учителю

    2 ответа

    Здравствуйте, как можно грамотно уволиться со школы учителю, чтобы получить рассчетные выплаты. После отпуска? И нужно ли заранее предупреждать директора об увольнении. Спасибо!

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    При увольнение вы должны за 2 недели предупредить работодателя. \"Расчетные выплаты\" что вы имеете ввиду? При увольнении на день увольнения…
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Вы можете подать заявление и после ухода в отпуск, так как 14 дневный срок в том числе не прерывается…
    Перейти к вопросу

  • КАК правильно уволиться с работы

    2 ответа

    Здравствуйте! Я отработала в школе 3 года, 3 июля я выхожу в отпуск а после планирую уволиться по собственному желанию. На какое число мне написать заявление на увольнение, чтобы не…

    Мордвинцев Роман Федорович

    Мордвинцев Роман Федорович

    По письменному заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением. Это право закреплено в статье 127 Трудового кодекса…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Добрый вечер, напишите заявление на увольнение во время отпуска, за две недели до его окончания.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на испытательном сроке

    3 ответа

    Как правильно уволиться на испытательном сроке? Написала заявление 16.10.2024, когда могу быть уволена?

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. За 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении…
    Никашин Кирилл Александрович

    Никашин Кирилл Александрович

    Добрый день. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, при увольнении на испытательном сроке сотрудник должен предупредить работодателя об уходе за…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться

    5 ответов

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, почему человеку нужно именно уволиться в конце месяца?? Мама пенсионер, хочет с 5 февраля уволиться, без отработки. Что то теряет она?? В выплате, расчёте??? Или в дальнейшем…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Здравствуйте! Увольнение в конце месяца важно, поскольку это позволяет получить полный расчет за последний месяц работы, включая заработную плату, компенсации…
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый вечер! Увольняться в конце месяца целесообразно для правильного расчета окончательных выплат, включая расчет за неиспользованный отпуск и пособия. Если…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться с работы?

    2 ответа

    Работаю в детском саду с 2003 года. Хочу уволиться и переехать в город, на другое место жительства. Так как в городе есть жильё, а в Вожеге своего жилья нет. Сейчас…

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Добрый день Вы можете написать заявление на увольнение сейчас но дату увольнения указать день выхода с отпуска.
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться с работы.

    1 ответ

    Здравствуйте!сейчас,я в льготном отпуске как?мне правильно уволиться чтоб оплатили за билеты.

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Чтобы вам оплатили проездные билеты при увольнении из льготного отпуска, необходимо подать заявление на увольнение и включить просьбу о…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться со школы?

    1 ответ

    Я устроилась в школу 8 октября 2024 года. Отработала 9 месяцев и в конце июня ушла в отпуск. Дали 56 дней. Но хочу уволиться в связи с переездом в другой…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Долг будет в любом случае, так как вам предоставлен отпуск авансом за неотработанный период. Компенсацию придется вернуть. Способов избежать взыскание…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться без отработки перед отпуском

    3 ответа

    Добрый день! Хочу уволиться без отработки 2х недель, так как есть подписанный отпуск на 14 дней с 18 по 31 августа. Насколько я понимаю, подать заявление об увольнении по собственному…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Увольнение по собственному — 2‑недели считаются с даты получения работодателем вашего заявления (14 календарных дней). Чтобы последний день работы выпал…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника   При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение или объединение отделов на работе

    3 ответа

    До сегодня на охранной фирме работали две охранные группы в разных городах около 20 км друг от друга. Сейчас сообщили, что группы объединяют в одну с условиями работать в другом…

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. Фактически в данной ситуации работодателем планируется сокращение штата, в связи с чем он в двухмесячный срок обязан предупредить о…
    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Объединение групп само по себе не является сокращением штата — это изменение организационных условий труда (ст. 74 ТК РФ). Работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться с получением максимальной компенсации

    1 ответ

    Добрый день, я была принято на работу в октябре месяце, графиком 2/2 по 12ч. , но в ЭТК написали не полный рабочий день. Я задавала вопрос почему, объяснить не смогли.…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Увольнение по соглашению сторон регулируется статьёй 78 Трудового кодекса РФ. Это процесс, при котором трудовой договор расторгается по взаимному желанию…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Демура Николай Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Адвокат №1260

    Демура Николай Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 24 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную правовую защиту граждан и бизнеса в Ульяновской области, а также дистанционно. За годы практики приобрёл опыт ведения судебных…
    Перейти
  • Юрист Камынин Илья Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    26 отзывов
    Юрист

    Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист в Москве и руководитель юридической компании. Предлагаю помощь в разрешении различных юридических споров. Моя специализация включает семейные споры, уголовные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме