-
Вопрос № 00040239
Написала заявление на увольнение, нужно отработать 14 дней. А последний 14 день выпал на 5 день отпуска (по графику 2 нед отпуска). Скажите пожалуйста меня должны рассчитать и выдать документы перед отпуском. Или придется приехать в дату увольнения?
Ольга, добрый день. Зависит от того, как у Вас оформлена Ваша ситуация у работодателя. Если Вы на дату увольнения будете находиться в официальном трудовом отпуске, предоставленном Вам на основании приказа, то рассчитать Вас и предоставить документы (трудовую книжку) Вам обязаны в последний день работы.
Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
С наилучшими пожеланиями, Белов Михаил Александрович! Составление юридических документов, включая претензии, жалобы и иски, доступно онлайн.
Днем прекращения трудового договора будет последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Но трудовая книжка и расчет должны быть выданы в последний день работы, т.е. до начала отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Я думаю, вам не нужно оформлять отпуск. График отпусков здесь не имеет значения. Получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
Либо вам нужно было писать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Здравствуйте.
Получайте всё документы, расчёт в последний рабочий день, компенсацию за отпуск. Приезжать снова не нужно.
