Ответ нейросети:
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, период нахождения на больничном может учитываться в сроке отработки при увольнении по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Этот срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако в законодательстве нет четкого требования об "отработке" в период больничного. Работодатель не имеет права продлевать этот срок из-за временной нетрудоспособности работника. Если вы подали заявление об увольнении и находитесь на больничном, ваш последний рабочий день должен определяться исходя из установленного двухнедельного срока с момента подачи заявления, независимо от вашего нахождения на больничном.
Если у вас возникают проблемы с этим вопросом, рекомендуется обсудить его с работодателем или обратиться за помощью в трудовую инспекцию для получения официальной консультации.