Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Должностная инструкция в каких случаях может быть изменения?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю в детском саду дворник на 0.5ставки работа является по Совместительству. При подпис, ения договора 01.08.2022г подписала должностную инструкцию. А теперь меня заставляют подписать ее в новой редакции от24. 10. 2022.правомерно ли это

Ивченко Оксана Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

В законе нет ограничения по корректировке должностной инструкции. Появились новые обязанности (например в виду сокращения штата), соответственно вносятся поправки. Ознакомиться вы обязаны, подписать также должны. Если вас что-то не устраивает в новой должностной инструкции, то не стесняйтесь указывайте об этом после текста.

Также можете направить заявление руководству, где подробно описать с чем и почему вы не согласны в инструкции

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Дацкевич Константин Евгеньевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Весь вопрос в том, предусматривает эта инструкция новые функции или нет, если данная инструкция предусматривает новые функции вы ее обязаны ее подписывать до изменения с вами трудового договора.

Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
Спасибо за ответ
Мерзликин Алексей Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Работодатель имеет право вносить изменения в должностную инструкцию, соответственно вы потом должны под роспись с этим быть ознакомлены. Все действия правомерны администрации.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
?

При подписании договора о совместительстве в России стороны вправе изменить условия договора в любое время по соглашению сторон, при этом изменения должны оформляться в новой редакции договора. Поэтому, в данном случае, требование подписания должностной инструкции в новой редакции не является незаконным.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовое право ( должностная инструкция)

    1 ответ

    Здравствуйте. Я подписала новую должностную инструкцию 1 февраля 2022, там указан пункт 3.1.9 организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности. На данный момент у нас был только 1…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Здравствуйте, действия Вашего руководителя не добросовестные, у Вас вся з/п белая? Если да и Ваш руководитель не владелец бизнеса? напишите…
    Перейти к вопросу

  • Как противостоять произволу супервайзера на работе

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в АО Почта России оператором в ЦВПП (центре выдачи и приема посылок). У нас в структурном подразделении 3 отдела ( отдел доставки, работает с письмами, страховой отдел (страховки,…

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Если в трудовом договоре указан отдел, в котором Вы работаете, то для перевода в другой необходимо заключить с…
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция?

    3 ответа

    Работаю в организации 2 года. На днях сказали, что надо подписать новую должностную инструкцию. (Старая подписана мной и есть экземпляр). Сказали, что это связано с тем, что приводят все в…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Если изменения в должностную инструкцию не влияют на обязательные условия трудового договора и носят уточняющий, технический характер, запрашивать предварительного согласия…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    При подписании работником новой должностной инструкции одновременно заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливаются новые обязанности и новая заработная плата.…
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция

    4 ответа

    Здравствуйте! Просят подписать должностную инструкцию, но не ставить дату. Для чего, провести его задним числом? Это законно?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Должностная инструкция может быть подготовлена позже, чем вас приняли на работу. Не всё работодатели заботятся о полном ведении кадровых…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы все делали по должностной инструкции, то и бояться нечего.
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция вместо трудового договора

    3 ответа

    Имеет ли юридическую силу подписанная должностная инструкция (без наличия трудового договора, договора гпх), содержащая в себе условия выплаты аванса, график работы, предоставления отпуска, правила отработки при увольнении и при отпуске,…

    Изотов Юрий Викторович

    Изотов Юрий Викторович

    Добрый день. Может иметь значение при доказывании в суде факта трудовых отношений.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В связи с отсутствием какого-либо договора должностная инструкция является доказательством наличия трудовых отношений. Исходи из этого. На Вас должны распространяться…
    Перейти к вопросу

  • Дисциплинарное взыскание работодателем

    5 ответов

    Добрый день ! Может ли работодатель объявить дисциплинарный выговор на основании должностной инструкции на другую должность ? Дело в том что в период с 20 по 22 год находилась на…

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день. Нет, не может. Выговор должен основываться на вашей текущей должностной инструкции (главного специалиста). Требуйте её от работодателя.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не ознакомление Вас с должностной инструкцией может явится основанием для оспаривания дисциплинарного взыскания.
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор

    2 ответа

    Можно ли заключить срочный трудовой договор с заместителем директора по учебно-воспитательной работе школы, которая увольнялась с 27 ноября по 2 декабря 2024 года на перерасчет пенсии. Стаж работы в должности…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Изучение обьемных юридически значимых документов, услуга платная.
    Перейти к вопросу

  • Услуги аутсорсинга

    4 ответа

    Может ли работник другой организации оказывать услуги по договору аутсорсинга, если на предприятии отсутствует штатный кадровый сотрудник? На какую организацию будет оформлен приказ о возложении обязанностей и должностная инструкция если…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Несет ответственность организация Б
    Перейти к вопросу

  • Что делать с незаконной записью в трудовой книжке

    5 ответов

    Здравствуйте! Работадатель без извещения, оформил увольнение с ИП по собственному желанию и устроил в ООО. Ни заявление об увольнении, ни трудовой договор, ни должностная инструкция мной подписаны не были, запись…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе оспорить увольнение с последующим трудоустройством в судебном порядке.
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Елена, здравствуйте!Ситуация, которую вы описали, требует внимательного подхода. Незаконные записи в трудовой книжке могут повлиять на ваши трудовые права и…
    Перейти к вопросу

  • Расформирование подразделения

    2 ответа

    Расформировывают подразделение, предложили вакансию по другому функционалу, функционал не подошел. Из подписанных документов только доп соглашение по совмещению должностей. Должностная инструкция не менялась. Хотят чтобы я уволилась, раз функция мне…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Предложите увольнение по соглашению сторон, запросите не менее 3-х среднемесячных зарплат.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Мишалов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Мишалов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 404 судебных дела
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Добро пожаловать на мой сайт! Меня зовут Александр, я являюсь профессиональным юристом с многолетним опытом работы в различных областях права.
    Перейти
  • Адвокат Фазуллина Екатерина Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    21 отзыв
    Адвокат №3430

    Фазуллина Екатерина Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Уфа
    • Стаж более 14 лет
    • 113 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Окажу качественную и квалифицированную помощь в решении следующих задач: для бизнеса: - договорная работа, в том числе по 44-ФЗ, 223-ФЗ…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме