-
Вопрос № 00026780
Здравствуйте! Просят подписать должностную инструкцию, но не ставить дату. Для чего, провести его задним числом? Это законно?
Здравствуйте.
Должностная инструкция может быть подготовлена позже, чем вас приняли на работу. Не всё работодатели заботятся о полном ведении кадровых документов, считая это лишним. Главное содержание ДИ, а не дата. Если там всё соответствует действительности, фактически выполняемой вами работы каких-то негативных последствий не будет.
Здравствуйте! Ставьте фактическую дату ознакомления с должностной инструкцией. Не стоит идти на поводу кадровой службы.
Если вы все делали по должностной инструкции, то и бояться нечего.
Доброй ночи, конечно не законно.
А вы ее читали?







