Вопросы и ответы юристов — страница 1404

На портале - жалоба подаётся в электронном виде: текст набирается на компьютере, распечатывается, подписывается от руки, затем сканируется и прикладывается в качестве вложения к форме обращения. Постановление об административном правонарушении, которое Вы обжалуете, было вынесено каким органом - судом или уполномоченным должностным лицом транспортного контролирующего ведомства? На практике в Дорогомиловском районном суде Москвы при подаче жалоб на постановления по делам об административных правонарушениях через электронный портал суд нередко дополнительно запрашивает оригинал жалобы с живой подписью при первом судебном заседании - этот момент важно учитывать при подготовке к явке. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

1. Нотариальное соглашение (если договорились)
Это самый простой вариант, если муж не против помогать. Вы вместе с ним приходите к нотариусу, обсуждаете и фиксируете:
- сумму алиментов (на ребёнка и на ваше содержание);
- порядок и сроки выплат;
- как будут индексироваться суммы (например, с ростом прожиточного минимума).
Нотариус проверит документ, и соглашение получит силу исполнительного листа. Если муж потом перестанет платить, вы сразу сможете передать документ приставам или работодателю — без дополнительного суда. На приёме у нотариуса обычно нужны паспорта, свидетельства о браке и рождении ребёнка, справки о доходах (желательно от мужа) и ваши банковские реквизиты.

2. Суд (если договориться не вышло)
Если муж уклоняется или есть споры (например, о сумме), обращайтесь в суд. И тут есть важный плюс для вас: вы можете подать заявление по своему месту жительства (в мировой суд), а не ехать в город мужа. Это сильно упрощает дело.

- Судебный приказ. Подходит, если нет споров: например, муж не отрицает обязанность, и вы просите взыскать алименты в долях от дохода. Судья вынесет приказ примерно за 5 дней без вызова сторон. Но есть риск: муж может подать возражение в течение 10 дней — тогда приказ отменят, и придётся подавать полноценный иск.
- Исковое заявление. Понадобится, если есть спор (например, вы хотите твёрдую денежную сумму, а не доли, или нужно учесть нерегулярные доходы мужа).

Здравствуйте. Скорее всего возубдят дело по ч. 1 Ст. 228 УК РФ. Собирайте смягчающие обстоятельства, положительные характеристики (ст. 61 УК РФ). Если ранее не привлекались, то возможно условное осуждение (ст. 73 УК РФ).

Или по 6.8 КоАП РФ могут дело возбудить, если не будет значительного размера: "1. Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также незаконные приобретение, хранение, перевозка без цели сбыта растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества". Если до 6 гр. У Вас, то это административная ответственность.

Образцы таких документов отсутствуют в открытом доступе на официальных ресурсах. Дополнительное соглашение составляется в той же форме, что и основной договор, с согласия всех сторон, включая образовательную организацию. Смена работодателя в договоре о целевом обучении при сохранении заказчика - нередкая ситуация, однако на практике образовательные организации нередко выдвигают дополнительные требования к оформлению такого соглашения, выходящие за рамки стандартной трёхсторонней формы, что существенно затягивает согласование. Каков правовой статус нового работодателя - является ли он аффилированным с заказчиком лицом или самостоятельной организацией? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Добрый день! Ситуация, которую вы описываете, требует четкого разделения понятий «установление отцовства» и «оспаривание отцовства». Поскольку мужчина не вписан в свидетельство о рождении ребенка, юридически он не является отцом, а значит, у него нет ни прав на ребенка, ни обязанностей по его содержанию (в том числе по уплате алиментов).

1. Может ли отец первым подать заявление в суд? Да, может. В соответствии со ст. 49 Семейного кодекса РФ, если родители не состоят в браке и нет совместного заявления в ЗАГС, отцовство устанавливается в судебном порядке.

Ваш порядок действий: Мужчина может подать в районный суд исковое заявление об установлении отцовства.
Цель: Если он хочет быть отцом, он просит суд признать его таковым. Если он сомневается (учитывая факт измены), он также может подать иск, но в ходе процесса заявить ходатайство о назначении судебной молекулярно-генетической экспертизы (ДНК).

2. Что делать с отказом матери от теста ДНК? Мать не может «отказаться» от экспертизы в том смысле, что это остановит суд.
Согласно ч. 3 Ст. 79 ГПК РФ, если сторона уклоняется от участия в экспертизе (не предоставляет ребенка для взятия биоматериала), суд вправе признать факт, для выяснения которого экспертиза была назначена, установленным или опровергнутым, в зависимости от того, какая сторона уклоняется.
Если мать будет препятствовать проведению экспертизы, суд может вынести решение, основываясь на других доказательствах, либо признать отсутствие отцовства, если мать систематически срывает процедуру.

3. Нужно ли платить деньги сейчас? Нет. Пока отцовство не установлено в судебном порядке или путем подачи совместного заявления в ЗАГС, мужчина не обязан платить алименты. Требования матери о «деньгах каждый месяц» без юридического оформления отцовства не имеют под собой законных оснований. Выплаты «на руки» без расписок или официальных переводов с назначением платежа «алименты» никак не защищают мужчину в будущем.

4. Как защитить себя от шантажа?

• Прекратите неформальные выплаты: Если вы хотите помогать ребенку, делайте это только через банк с четким назначением платежа «добровольная помощь на содержание ребенка». Но лучше дождаться решения суда.
• Подайте иск сами: Не ждите, пока мать решит пойти в суд. Подача иска мужчиной позволит ему официально выяснить биологическое происхождение ребенка. Если ДНК покажет, что он не отец он получит решение суда, которое навсегда закроет вопрос с требованиями матери.
• Доказательства: Собирайте любые доказательства (переписки, записи разговоров), где мать признает факт измены или говорит о том, что ребенок не от него. Это будет полезно для суда.

Итог: Мужчина имеет полное право первым обратиться в суд с иском об установлении отцовства. Это единственный законный способ:

• Либо официально признать ребенка и получить право на общение с ним.
• Либо официально доказать отсутствие родства и прекратить любые финансовые претензии со стороны матери.

Важно: Поскольку вы планируете брак, помните, что наличие неурегулированных споров об отцовстве может влиять на семейный бюджет. Решение вопроса через суд - самый надежный способ обезопасить вашу семью.

С уважением, Екатерина Кошелева

Да, вы можете и должны добиться перерасчета пособия за уже прошедшие два месяца, а также зафиксировать новый размер выплат на оставшийся срок.

В вашей ситуации произошла либо техническая ошибка СФР (Социального фонда) при автоматической передаче данных в Центр занятости населения (ЦЗН), либо некорректное применение сотрудниками ЦЗН правил расчета среднего заработка. Согласно Постановлению Правительства № 57н, средний заработок должен считаться за 3 месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения. При увольнении 22.04.2026 расчетным периодом должны были стать декабрь 2025, январь и февраль 2026 года. Взятие за основу только 2025 года изначально являлось нарушением ваших прав.

Так как максимальный размер пособия по безработице в первые 3 месяца в 2026 году ограничен суммой 16 067 рублей, ваш новый расчет (75% от 41 024 рублей = 30 768 рублей) автоматически упрется в этот лимит. Вам обязаны доплатить разницу между лимитом и фактически полученными деньгами.

Выдавал ли вам работодатель бумажную справку о среднем заработке при увольнении?

Больница вправе отказать без подтверждения родства. Однако Вы можете подать заявление с указанием паспортных данных, степени родства и пояснением об утрате свидетельства о рождении с просьбой рассмотреть альтернативные подтверждения. На практике больницы в подобных ситуациях принимают совокупность косвенных документов: паспорт, свидетельство о смерти брата, справку из ЗАГСа о родстве либо судебное установление факта родства. Вы обращались в ЗАГС по месту рождения брата для получения дубликата или архивной справки о рождении через консульство либо МФЦ? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

После утверждения категории «В» (ограниченно годен) Центральной военно-врачебной комиссией (ЦВВК) ваш сын имеет законное право на увольнение из армии. Наличие документов в воинской части — это главный шаг для запуска процесса.

Закон устанавливает жесткие сроки для увольнения по категории «В»:

1. До 1 месяца: Общий срок со дня поступления утвержденного заключения ЦВВК в часть до издания приказа об увольнении не должен превышать 30 дней.
2. Немедленно: На практике, так как заболевание препятствует дальнейшему прохождению службы, документы стараются оформить быстрее — обычно это занимает от 1 до 2 недель с момента подачи рапорта.

Если процесс затягивается более чем на месяц, вы или ваш сын имеете право обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.

Здравствуйте. Если вы устраиваетесь неофициально, это бумага вообще не имеет никакой юридической силы. Вы даже данные свои им предоставлять не обязаны. А если они не захотят оплачивать вам вашу работу, они ее и так не оплатят, так как работаете вы не официально. Не официально вообще не стоит работать, можно остаться ни с чем

Добрый день! Для ответа на ваш вопрос необходимо разграничить понятия «приостановление ИП» и «окончание ИП», так как от этого зависит порядок исчисления задолженности.

1. С какого периода начисляются алименты
Алименты начисляются непрерывно с момента вступления в силу судебного акта (решения суда или судебного приказа) о взыскании алиментов до момента достижения ребенком 18 лет (или наступления иных оснований для прекращения обязательств).

• Приостановление ИП: Если исполнительное производство (ИП) было лишь приостановлено (например, по решению суда или пристава), это не означает прекращение обязанности по уплате алиментов. Начисление алиментов в этот период не прекращается.
• Окончание ИП: Если ИП было окончено (например, в связи с возвращением исполнительного документа взыскателю по ст. 46 ФЗ «Об исполнительном производстве»), начисление алиментов также не прекращается. Пристав обязан рассчитывать задолженность за весь период, в течение которого взыскание не производилось.

2. Определение размера задолженности
Согласно ст. 113 Семейного кодекса РФ и ст. 102 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей, определяется судебным приставом-исполнителем исходя из размера алиментов, установленного судебным актом.

• Если должник не работал или не представил документы о доходах: Задолженность определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
• Срок взыскания: Взыскание алиментов за прошедший период производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа к взысканию. Однако, если удержание алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание производится за весь период независимо от трехлетнего срока.

3. Почему возобновление в 2023 году не «обнуляет» долг. Возобновление исполнительного производства в 2023 году означает лишь активизацию мер принудительного исполнения. Это не является моментом начала начисления алиментов. Пристав обязан:

• Рассчитать задолженность за весь период с 2012 по 2023 год (и далее).
• Вынести постановление о расчете задолженности.

Если пристав отказывается считать долг за период с 2012 года, ссылаясь на то, что «производство было приостановлено», это является нарушением. Обязанность по содержанию детей не зависит от активности службы судебных приставов.

Что вам нужно сделать:

• Запросить расчет задолженности: Подайте приставу письменное заявление с требованием предоставить подробный расчет задолженности по алиментам за весь период с 2012 года по настоящее время.
• Обжаловать бездействие: Если пристав отказывается включать в расчет период с 2012 года, вы имеете право обжаловать его действия (бездействие) в порядке подчиненности (старшему судебному приставу) или в судебном порядке.

С уважением, Екатерина Кошелева

Здравствуйте, вам сначала необходимо разобраться с задолженность, как с суммами налога, так и периодом за который начисляется пени. Пени начисляется за весь период от момента формирования задолженности до момента ее погашения, возможно взысканы были пени за иной период их начисления, а может были задвоены. Поэтому вам стоит получить справку о наличии положительного, отрицательного или нулевого сальдо по ЕНС. Запросить можно в личном кабинете налогоплательщика. По предоставленным налоговым органом карточкам ЕНС будет видно какие суммы начислены, какие уплачены. После их анализа можно просчитать сумму пеней и понять правомерно ли направлены поручения к расчетному счету налогоплательщика, и обращаться за признанием незаконных действий по взысканию сумм, которые неправомерны предъявлены к списанию.

Здравствуйте. Если супруг не банкрот и ТС записано на нем, то конечно может, вопросов нет. Его право. В силу Приказа МВД России от 21.12.2019 N 950 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации предоставления государственной услуги по регистрации транспортных средств" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2019 N 57066): "27. Для получения государственной услуги заявители представляют документы, предусмотренные статьей 15 Федерального закона:
27.1. Заявление владельца транспортного средства о совершении регистрационных действий.
Заявление может быть заполнено от руки, машинописным способом, либо посредством электронных печатающих устройств, а также подготовлено в электронной форме с помощью Единого портала".

Далее также в данном Приказе указано какие документы нужны.

Добрый день!

Ситуация, в которой вы оказались, является грубым нарушением трудового законодательства РФ. Тот факт, что вы находитесь во Вьетнаме, не лишает вас прав, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, если ваш трудовой договор заключен с российской компанией и регулируется российским правом.

Увольнение «одним днем»: Работодатель обязан уведомить вас о сокращении штата персонально и под роспись не менее чем за два месяца (ч. 2 Ст. 180 ТК РФ). Увольнение «одним днем» без вашего письменного согласия незаконно.
Давление с целью увольнения «по собственному»: Работодатель не имеет права склонять вас к увольнению по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Это делается для того, чтобы избежать выплат, положенных при сокращении.

Выплаты при сокращении:

• При законном сокращении (п. 2 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ) вам обязаны выплатить:
• Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
• Средний заработок за второй месяц трудоустройства (если вы не трудоустроились).
• В исключительных случаях - за третий месяц (по решению службы занятости).
• Компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
• Дополнительную компенсацию, если вы согласитесь на увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения (ч. 3 Ст. 180 ТК РФ).

Как вам нужно сейчас действовать:

• Не пишите заявление «по собственному»: Это лишит вас всех гарантий и выплат, предусмотренных при сокращении.
• Зафиксируйте позицию: Направьте работодателю официальное письмо (по электронной почте, указанной в трудовом договоре, или через систему кадрового электронного документооборота, если она используется), в котором укажите:

-Вы не согласны на увольнение по собственному желанию.
-Вы готовы к процедуре сокращения в соответствии с ТК РФ.
-Вы требуете соблюдения процедуры уведомления за 2 месяца или выплаты дополнительной компенсации за досрочное расторжение (пропорционально оставшемуся времени).
-Дистанционная работа: Тот факт, что вы во Вьетнаме, не является основанием для увольнения «по статье» или без выплат, если вы добросовестно исполняете свои обязанности. Продолжайте работать и фиксировать результаты своей деятельности.

Можете ли вы требовать 3 оклада? Вы можете предложить работодателю соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ). В рамках этого соглашения вы вправе требовать любую сумму (в том числе 3 и более окладов) в обмен на ваше согласие уволиться без соблюдения двухмесячного срока. Если работодатель не согласен на ваши условия, он обязан проводить процедуру сокращения по закону (с уведомлением за 2 месяца и последующими выплатами).

Какие у вас риски:

• «Плохие условия труда»: Работодатель может угрожать созданием невыносимых условий. Однако, если вы работаете дистанционно, это сложнее реализовать. Фиксируйте все поручения и результаты работы.
• Увольнение «по статье»: Чтобы уволить вас за прогул или неисполнение обязанностей, работодатель должен соблюсти сложную процедуру (объяснительные, акты, дисциплинарные взыскания). Если вы работаете добросовестно, оснований для этого нет.

Если работодатель начнет нарушать ваши права, вы можете:

• Подать жалобу через сервис «Онлайнинспекция.РФ» (Роструд).
  Обратиться в прокуратуру.
• Подать иск в суд (иски о восстановлении трудовых прав можно подавать по месту жительства истца, ч. 6.3 Ст. 29 ГПК РФ).

Мои рекомендация: Сообщите работодателю, что вы осведомлены о своих правах по ст. 178 И 180 ТК РФ и готовы защищать их в судебном порядке, включая взыскание компенсации морального вреда и оплаты вынужденного прогула в случае незаконного увольнения. Часто после такого заявления работодатели становятся более сговорчивыми.

С уважением, Кошелева Екатерина