Безопасно ли подписывать такой документ если я устраиваюсь на работу не официально?

(3 ответа)

Я хочу устроиться на не официальную работу, мне дали такую бумагу чтобы я подписал, безопасно ли это, и могут ли назначить штраф за просто так? Так же у них будут мои паспортные данные, фото, снилс и инн

Бурдакова Екатерина Петровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Здравствуйте. Если вы устраиваетесь неофициально, это бумага вообще не имеет никакой юридической силы. Вы даже данные свои им предоставлять не обязаны. А если они не захотят оплачивать вам вашу работу, они ее и так не оплатят, так как работаете вы не официально. Не официально вообще не стоит работать, можно остаться ни с чем

Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!
Юристы по составлению документов

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Какие штрафы при неофициальной работе, ТК РФ вообще штрафы не предусматривает.Эта бумажка нужна, что бы держать Вас "на поводке".

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Балясный Владимир Святославович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Не нужно такое подписывать.

Если Вам понравился мой ответ, напишите мне для дальнейшей помощи в разрешении ситуации либо оставьте отзыв в моем профиле :)
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Работа без официального трудового договора («неофициально») влечёт для работника определённые риски: отсутствие трудовых гарантий, невозможность защиты своих прав в трудовой инспекции и суде, отсутствие стажа и пенсионных отчислений. Если вам предлагают подписать некий документ, важно понять его содержание: это может быть расписка, гражданско-правовой договор или фиктивная бумага. Без официального трудового договора ваши права слабо защищены.

2. Применимые нормы права
Основные нормы: Трудовой кодекс РФ (ст. 16, 67, 68 — о трудовых договорах), Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» (обработка ваших данных), КоАП РФ (ст. 5.27 — ответственность работодателя за неоформление трудовых отношений).

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
— За работу без оформления штрафы применяются к работодателю, а не к работнику (ст. 5.27 КоАП РФ).
— Работник не несёт ответственности за то, что его не оформили официально, если не совершает иных нарушений.
— Ваши паспортные данные, СНИЛС и ИНН работодатель обязан хранить и использовать только с вашего согласия и в рамках закона о персональных данных.
— Если подпишете документ, не читая, вы можете дать согласие на обработку данных, отказаться от части прав, взять на себя обязанности или даже ответственность.
— Если в документе есть условия о штрафах для работника за «просто так», это незаконно: штрафы работнику могут быть только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (например, за дисциплинарные проступки и только по установленной процедуре).

4. Что делать пошагово
— Внимательно прочитайте бумагу, которую предлагают подписать.
— Не подписывайте ничего, что не понимаете или что вызывает сомнения.
— Уточните у работодателя, какой это договор: трудовой или гражданско-правовой.
— Не передавайте паспорт, СНИЛС, ИНН для копирования без объяснения, зачем это нужно, и без оформления согласия на обработку персональных данных.
— Если решите работать неофициально, осознайте, что при споре взыскать зарплату или защитить права будет сложно.
— Если в документе есть незаконные условия (например, штрафы без оснований), не подписывайте его и проконсультируйтесь с юристом.

5. Что уточнить
Для точного ответа нужно видеть сам документ: его название, содержание, условия, подписи сторон. Также важно знать, какая работа предлагается и какие обязанности предполагаются.

Если потребуется анализ конкретного документа — лучше обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов