Задавайте вопросы юристам бесплатно

Поскольку гражданин въехал в Россию из Беларуси на поезде, имея действующий запрет, он совершил уголовное преступление по статье 322 УК РФ (Незаконное пересечение Государственной границы РФ). Ему необходимо немедленно покинуть территорию России и вернуться в Азербайджан (желательно напрямую, минуя Беларусь, либо через официальные пункты пропуска), так как он находится в РФ нелегально, а установленный законом срок пребывания уже нарушен.

Между Россией и Беларусью отсутствует полноценный пограничный контроль на сухопутной границе, однако единая база данных миграционного учета и «черные списки» у стран общие.

Любое обращение в МФЦ, МВД или к посредникам для оформления миграционного учета (регистрации) приведет к моментальному аресту, так как система выдаст триггер о нахождении в черном списке и незаконном пересечении границы.

Гражданину необходимо покинуть территорию Союзного государства (РФ и РБ). Оптимальный вариант — покупка авиабилета и вылет в Азербайджан напрямую из аэропорта РФ. На паспортном контроле факт нарушения будет выявлен, однако добровольный выезд снижает риски заключения под стражу по сравнению с задержанием полицией внутри страны.

Оказавшись на родине, гражданину следует нанять миграционного юриста в России, который по доверенности подаст заявление в МВД или иск в суд для оспаривания первоначального запрета.

Ситуация действительно выглядит абсурдной и крайне неудобной для вас, особенно с учётом веса велосипеда в 70 кг. Однако с юридической и технической точек зрения у продавцов и сервисных центров есть свои скрытые причины для такого требования.

Проблема не всегда кроется в самом блоке питания. Сервисный центр должен исключить повреждение зарядного порта на велосипеде, неисправность BMS-платы (платы управления) или короткое замыкание в самом аккумуляторе, которое могло «сжечь» зарядное устройство.

Согласно закону «О защите прав потребителей», электровелосипед продаётся как единое технически сложное устройство (или товар в комплекте). При наступлении гарантийного случая экспертизе и возврату часто подлежит весь комплект целиком, указанный в чеке или гарантийном талоне.

Сервисы перестраховываются, чтобы исключить ситуации, когда клиент пытается бесплатно получить второй блок питания взамен исправного.

Остался ли у вас на руках гарантийный талон и сколько времени прошло с покупки?

Действия работодателя незаконны. Понятия «адаптационный период» в трудовом законодательстве не существует, имеет значение только то, что указано в трудовом договоре — «испытательный срок».

В соответствии с ч. 4 Ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник приходит к выводу, что работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три календарных дня. Это ваше безусловное право, и работодатель не может его ограничить.

Что делать: подайте работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию в период испытательного срока. В заявлении прямо укажите ссылку на ч. 4 Ст. 71 ТК РФ. Если работодатель откажется его принять, направьте заявление ценным письмом с описью вложения или заказным письмом с уведомлением о вручении. С момента получения заявления работодателем начинает течь трёхдневный срок предупреждения.

По истечении этого срока вы вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт (ст. 80, 140 ТК РФ). Если он этого не сделает, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

Нет, это не является основанием для досрочного увольнения со службы в связи с нарушением условий контракта со стороны командования (по подпункту «а» пункта 3 статьи 51 ФЗ № 53). Более того, прекращение выплаты компенсации за поднаем в вашей ситуации абсолютно законно.

По закону «О статусе военнослужащих» выплата за наем жилья положена только тем, кто не обеспечен жилыми помещениями в населенном пункте, где находится воинская часть, или в близлежащих населенных пунктах. Границы гарнизона определяют территориальную связанность местной дислокации.

Если у вас есть доля в праве собственности на квартиру (даже небольшая), находящаяся в том же гарнизоне, вы юридически считаетесь гражданином, обеспеченным жильем для временного или постоянного проживания на территории данного гарнизона. Расстояние в 100 км роли не играет, так как ключевым юридическим фактором является нахождение в одном гарнизоне.

Первоначальное одобрение выплаты в 2025 году произошло из-за того, что жилищная комиссия не сразу выявила у вас долю в собственности. После сверки баз Росреестра и выявления имущества выплату правомерно аннулировали.

Чтобы уволиться по НУК со стороны ведомства (в мирное время), нарушение социальных гарантий должно быть существенным или систематическим. Судебная практика (включая Постановления Пленума Верховного Суда РФ) не признает прекращение выплаты компенсации за поднаем (особенно законное) нарушением, дающим право расторгнуть контракт.

Да, вы вправе заявить о пропуске срока исковой давности. Согласно ст. 199 ГК РФ, это заявление делается в суде до вынесения решения. Дополнительное соглашение 2016 года прервало срок, и он начал течь заново с апреля 2016 года. По каждому платежу срок исчисляется отдельно. Последний платёж по графику – апрель 2023. Трёхлетний срок по нему истёк в апреле 2026. Банк подал заявление о приказе 5 августа 2026 – за пределами срока. В возражениях на иск после отмены приказа заявите ходатайство о применении срока исковой давности. Суд обязан его рассмотреть и при пропуске – отказать в иске. Если банк не докажет, что после апреля 2023 вы признавали долг, срок пропущен.

Вы можете экстренно затормозить процесс выселения, подав частную жалобу на отказ в отсрочке, заявление о приостановлении исполнительного производства в суд кассационной инстанции или жалобу на действия судебного пристава.

Так как до выселения осталось всего 8 дней, действовать нужно одновременно по нескольким направлениям. Сам по себе больничный лист автоматически не останавливает выселение, но является веским основанием для суда и приставов.

Вы проиграли суды первой инстанции по отсрочке и приостановке, но эти определения суда еще не вступили в законную силу (на это дается 15 дней).

Подайте частную жалобу на эти определения в вышестоящий суд через суд, который вынес отказ.

Одновременно приложите ходатайство о приостановлении исполнительных действий до рассмотрения этой жалобы.

Сам факт подачи жалобы на не вступившее в силу определение — сильный аргумент для приставов, чтобы перенести исполнительные действия.

Так как прокуратура уже ведет проверку по факту сомнительного судейского решения или мошенничества с квартирой, обратитесь туда повторно с экстренным заявлением.

Подайте в прокуратуру заявление о принятии обеспечительных мер (или вынесении предписания о приостановке выселения) в связи с тем, что выселение сделает невозможным возврат сторон в первоначальное положение, если прокуратура выявит нарушения.

Возьмите в прокуратуре талон-уведомление или справку о том, что проверка действительно проводится, для предъявления судебному приставу.

Если решение суда, по которому вас выселяют, уже вступило в законную силу, и вы подаете (или подали) кассационную жалобу:

Направьте в суд кассационной инстанции ходатайство о приостановлении исполнения судебного акта (на основании ст. 379.3 ГПК РФ).

Кассационный суд имеет право приостановить выселение до окончания разбирательства, если заявитель обоснует невозможность или затруднительность поворота исполнения.

Судебный пристав имеет право временно отложить исполнительные действия по заявлению должника или по собственной инициативе (ст. 38 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

1. Обои и потолки: естественный износ

Согласно ст. 622 ГК РФ, арендатор обязан вернуть жильё в том состоянии, в котором он его получил, с учётом нормального износа. Лёгкие следы на белых обоях и потолках после года проживания — это естественный износ, а не ущерб. Арендодатель не вправе требовать их замены или полной оплаты материалов.

2. Инструменты для покраски

Если даже предположить, что покраска необходима (хотя это не так), требование оплатить инструменты, которые останутся у арендодателя, незаконно. Это его собственность, и вы не обязаны её приобретать.

3. Тумба в ванной: ответственность арендодателя

Разбухание тумбы от влаги в ванной комнате — признак того, что мебель изначально не соответствовала условиям эксплуатации. Это относится к недостаткам самого имущества, за которые отвечает собственник (наймодатель). Капитальный ремонт и замена имущества, пришедшего в негодность из-за естественных причин, — обязанность наймодателя (ст. 681 ГК РФ).

Что делать:

Направьте арендодателю письменную претензию (по электронной почте или WhatsApp) с отказом от его требований. Укажите, что следы на стенах — это нормальный износ (ст. 622 ГК РФ), а тумба пришла в негодность из-за её несоответствия условиям ванной комнаты, за что отвечает собственник (ст. 681 ГК РФ).

Предложите компромисс: например, самостоятельно привести стены в порядок (без покупки инструментов за свой счёт), но откажитесь от оплаты тумбы и материалов.

Сохраняйте все доказательства: фото состояния квартиры при заезде и сейчас, переписку с арендодателем.

Если арендодатель настаивает на своих требованиях и удерживает залог, вы имеете право обратиться в суд. Судебная практика в таких случаях часто встаёт на сторону арендатора, так как закон защищает от необоснованных требований по естественному износу.

Закон прямо разрешает увольняться по собственному желанию, даже если вы находитесь на больничном. Запрет, который иногда пугают (часть 6 статьи 81 ТК РФ), работает только для увольнения по инициативе работодателя (например, за прогул, сокращение штата). А в вашем случае инициатива исходит от вас.Если сам больничный открыт до дня увольнения (включая день увольнения), работодатель обязан назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. То есть оплата больничного — это отдельная обязанность работодателя в рамках увольнения, и она не зависит от того, что в этот день вас оформляют на увольнение. Если работодатель попытается автоматически перенести дату увольнения «до вашего выхода с больничного» — это незаконно. Вы вправе настаивать на увольнении в тот день, который указан в заявлении.

Здравствуйте Владимир, отсутствие письменного договора и фактического проживания само по себе не освобождает собственника дома от платы за вывоз мусора. Если в доме никто не зарегистрирован и не проживает, начисление обычно производится исходя из количества собственников. Договор с региональным оператором считается заключённым и без подписания отдельного документа. Сначала уточните, какой судебный акт вынес мировой судья:
если это судебный приказ, после его отмены взыскатель вправе подать обычный иск;
если это заочное решение, после отмены суд заново рассмотрит дело.

Деньги после отмены судебного приказа автоматически не возвращаются. Если они уже перечислены региональному оператору, необходимо заявление о повороте исполнения судебного приказа. Такой порядок предусмотрен статьями 443–444 ГПК РФ и разъяснён Верховным Судом РФ. Если оператор уже предъявил иск, вопрос о возврате денег обычно разрешается после рассмотрения этого иска. Если деньги ещё находятся на депозитном счёте приставов и не перечислены взыскателю, нужно требовать их возврата непосредственно у пристава. За заявление о повороте исполнения сейчас действительно установлена госпошлина 3 000 рублей — подпункт 13 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ. Сам по себе статус пенсионера от неё не освобождает. Однако вместе с заявлением можно подать ходатайство об освобождении от пошлины, уменьшении её размера либо об отсрочке, приложив справку о пенсии, выписки по счетам, сведения о расходах на лечение и коммунальные услуги. Суд вправе учесть материальное положение заявителя на основании пункта 2 статьи 333.20 НК РФ. После отмены судебного акта необходимо:
Получить заверенную копию определения суда.
Передать её приставу и потребовать снять арест, прекратить взыскание и сообщить, куда перечислены снятые деньги.
Получить банковскую выписку и справку пристава о взысканных суммах.
Если деньги переданы оператору, подать мировому судье заявление о повороте исполнения.
Запросить у оператора помесячный расчёт долга и проверить период начисления, тариф, количество учтённых потребителей и срок исковой давности.

Договор, по которому Вы бесплатно проживаете у родственницы, юридически правильнее называется договором безвозмездного пользования. Он подтверждает право проживания по другому адресу, но не является основанием для полного прекращения начислений за отцовский дом. Верховный Суд разъяснил, что постоянное проживание собственника в другом месте не даёт права не платить за ТКО. Перерасчёт возможен именно при временном отсутствии более пяти полных дней, подтверждённом документами, например лечением, командировкой или поездкой (пункты 86.1 и 148.44 Правил № 354, Обзор Верховного Суда РФ от 13.12.2023).

Основная причина отказа — нарушение правила «нулевого дохода» (отсутствие официального заработка) у вас и вашего мужа. В 2026 году для одобрения Единого пособия каждый трудоспособный член семьи должен иметь официальный доход (хотя бы в одном месяце расчетного периода) либо 10 месяцев уважительных причин для его отсутствия.

Пенсия мужа в размере 4800 рублей является его официальным доходом, однако с 2026 года введено новое требование: годовой доход работающего члена семьи не должен быть ниже 8 МРОТ (216 744 рубля за расчетный период), если у него нет уважительных причин. Сумма пенсии мужа за 12 месяцев составляет около 57 600 рублей, что значительно ниже этой планки.

Вы встали на учет вовремя (в 8 недель), но, чтобы выплату гарантированно одобрили, вам необходимо исправить ситуацию с обоснованием доходов.

По вашей линии: На текущий момент (13 недель) сама по себе беременность закрывает лишь 3 месяца расчетного периода (расчетный период — это 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу до подачи заявления). Для автоматического одобрения только по причине беременности нужно, чтобы срок на момент подачи составлял более 12 недель (это условие вы уже выполнили), НО при этом сама беременность должна длиться не менее 6 месяцев внутри расчетного периода. Поскольку у вас только 13 недель, оставшиеся 9 месяцев расчетного периода остаются без уважительной причины.

По линии мужа: Факт службы в СВО является железной уважительной причиной отсутствия доходов, но только на период самой службы и в течение 3 месяцев после демобилизации. Если муж уже уволен со службы и прошло более 3 месяцев, Социальный фонд (СФР) начинает требовать от него либо стандартный трудовой заработок не менее 8 МРОТ, либо иные уважительные причины (например, статус безработного или инвалидность).

Чтобы обойти правило «нулевого дохода» и выполнить норматив в 8 МРОТ, вам с мужем необходимо срочно подтвердить уважительные причины или создать минимальный официальный доход.

Если ваш муж получает пенсию по инвалидности (после ранения на СВО), правило 8 МРОТ к нему вообще не применяется. СФР обязан одобрить пособие, так как пенсия по инвалидности сама по себе полностью обосновывает его доход. Если отказ пришел несмотря на инвалидность, это ошибка ведомства.

Если муж имеет статус ветерана боевых действий, убедитесь, что СФР получил справку из военкомата о периоде его нахождения на СВО. Период службы исключается из оценки доходов, а выплаты за СВО не учитываются при расчете нуждаемости семьи.

Какая точная причина отказа написана в вашем решении от Социального фонда?

Категория годности напрямую зависит от степени выраженности психических нарушений, установленной врачебной комиссией (ВВК). Диагноз «Легкое когнитивное расстройство» (код F06.7 по МКБ-10) относится к органическим психическим расстройствам, которые регламентируются статьей 14 Расписания болезней (утверждена Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 в редакции от 24.03.2026).

С 2026 года «легкое когнитивное расстройство» включено в перечень заболеваний, при которых гражданин с категорией «В» не может быть принят на военную службу по контракту в период мобилизации и военного времени (Приказ Министра обороны РФ от 28.04.2026 № 286).

Точная категория определяется только ВВК на основании медицинского обследования. Окончательное решение зависит от степени нарушений, зафиксированной в акте освидетельствования.

Вы стали жертвой классической мошеннической схемы. Ваши паспортные данные и код скомпрометированы, что создаёт риск оформления кредитов на ваше имя.

Немедленные действия (по порядку):

Смените пароли от Госуслуг, банковских приложений, почты и всех сервисов, где использовался этот пароль.

Заблокируйте все банковские карты через приложение банка или по телефону горячей линии.

Установите самозапрет на кредиты через портал Госуслуг (бесплатно, вступил в силу с 1 марта 2025 года).

Проверьте свою кредитную историю бесплатно (2 раза в год) через Госуслуги — услуга «Получение информации о хранении кредитной истории».

Обращение в полицию:
Подайте заявление о мошенничестве (ст. 159 УК РФ) в ближайший отдел полиции. В заявлении укажите все известные обстоятельства, номера телефонов звонящих, переданный код, а также то, что вам угрожали обвинением в финансировании терроризма — это стандартная тактика запугивания.

Суд не может обязать семью использовать полученные выплаты на памятник, так как законодательство не устанавливает целевого назначения этих средств. Выплаты погибшего военнослужащего (единовременное пособие, страховка) распределяются между наследниками и расходуются по их усмотрению.

Установка памятника — это обязанность государства, а не родственников. Согласно ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» и ст. 24 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», изготовление и установка памятника погибшему военнослужащему осуществляются за счёт средств федерального органа, в котором он проходил службу. Если родственники отказываются от организации установки, эта обязанность полностью ложится на государство.

Кроме того, государством предусмотрена компенсация затрат на памятник в размере до 32 тыс. Рублей (сумма индексируется).

Что делать: 1) Обратиться в военный комиссариат или в воинскую часть, где служил отец, с заявлением об установке памятника за счёт государства. 2) Если откажут — обжаловать отказ в суде.

Добрый день! Оспорить задолженность по капремонту можно, но сам по себе факт, что в доме десятилетиями фактически не проводили капитальный ремонт, не освобождает собственника от уплаты взносов. По ст. 169 ЖК РФ собственники помещений обязаны платить взносы на капремонт.

При этом проверить задолженность стоит. Особенно если:

1. квартира не в собственности, а предоставлена по соцнайму — тогда взносы на капремонт платит собственник, а не наниматель;
2. начисления сделаны за период, когда дом еще не был включен в региональную программу капремонта либо обязанность по уплате еще не возникла;
3. в расчет включена задолженность более чем за 3 года. Общий срок исковой давности — три года, но заявить о нем нужно в суде.

Если пришел именно судебный приказ, его можно отменить, подав мировому судье возражения в течение 10 дней со дня получения. Обосновывать несогласие подробно не требуется. После отмены взыскатель сможет обратиться уже с обычным иском, и там можно заявить о пропуске трехлетнего срока давности и о неправильности расчета.

То, что течет крыша и разрушается дом, — отдельный вопрос. Это основание требовать устранения нарушений, проведения необходимых работ и при наличии оснований добиваться капитального ремонта, но автоматически списать из-за этого взносы на капремонт нельзя.

Поэтому сейчас необходимо посмотреть, что именно за исполнительный документ пришел, за какой период взыскан долг и кто указан взыскателем. От этого зависит, можно ли отменить взыскание полностью или хотя бы существенно уменьшить сумму.

Вам как родителю погибшего участника СВО положена пенсия по случаю потери кормильца. Родители погибших военнослужащих имеют право на получение двух пенсий одновременно: своей (по старости или инвалидности) и государственной пенсии по потере кормильца.

Алименты с данной пенсии удерживаться не будут. Согласно постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908, алименты взыскиваются со всех видов пенсий, за исключением пенсий по случаю потери кормильца.

Таким образом, вы можете оформить пенсию по потере кормильца, и она не будет учитываться при расчёте алиментных удержаний с вашего основного дохода.

Ваши действия по составлению протокола через два месяца после выявления правонарушения, при отсутствии определения о продлении срока, неправомерны.

1. Срок составления протокола

В соответствии с ч. 2 Ст. 28.5 КоАП РФ, протокол об административном правонарушении составляется в течение двух суток с момента выявления административного правонарушения. Это общий срок, установленный законом.

2. Исключение — административное расследование

Исключение составляет случай, когда по делу проводится административное расследование (ст. 28.7 КоАП РФ). В такой ситуации протокол составляется по окончании расследования. Срок расследования — один месяц с момента возбуждения дела, в исключительных случаях он может быть продлён. Однако продление срока должно быть оформлено мотивированным определением уполномоченного лица.

3. Правомерность действий при отсутствии определения

Если административное расследование не проводилось, составление протокола спустя два месяца является нарушением требований ст. 28.5 КоАП РФ. Если расследование проводилось, но срок его не был продлён, ваши действия также неправомерны.

4. Объяснение законности невынесения определения

Объяснить законность невынесения определения о продлении срока невозможно, поскольку:

Закон предписывает выносить такое определение в обязательном порядке.

Нарушение срока составления протокола является несущественным недостатком и не препятствует рассмотрению дела, если протокол составлен в пределах общего срока давности привлечения к ответственности (1 год по ст. 6.1.1 КоАП РФ).

Таким образом, несоблюдение процессуального срока (2 суток) при условии, что общий срок давности (1 год) не истёк, не является основанием для прекращения дела. Однако это не делает ваши действия законными — вы нарушили установленную процедуру.

Нет, не имеют права. Стимулирующие выплаты начисляются за фактически отработанное время. Вы отработали 20 дней в июле, поэтому этот период должен быть оплачен в полном объеме, включая стимулирующую часть.

Обоснование «превышения лимита» не является законным основанием для лишения выплаты за уже отработанное время. Работодатель не вправе произвольно лишать работника стимулирующих выплат. Важно, что эти выплаты должны быть предусмотрены системой оплаты труда вашей организации (например, локальным Положением о стимулирующих выплатах).

Их начисление за отработанные дни является обязательным, а не правом работодателя.

Также учтите, что все премии и стимулирующие выплаты, начисленные за отработанное время, должны учитываться при расчете отпускных.

Что делать:

Письменно запросите у работодателя копию Положения о стимулирующих выплатах.

Направьте работодателю письменную претензию с требованием начислить и выплатить стимулирующие за отработанные дни.

При отказе — обратитесь в Государственную инспекцию труда или в суд.

Уволить сотрудницу за прогул (6–15 июля) в период её нахождения в ежегодном отпуске (с 16 июля по 12 августа) нельзя. Запрет на увольнение по инициативе работодателя в период отпуска установлен ч. 6 Ст. 81 ТК РФ.

Датой увольнения за прогул считается последний день работы, предшествующий первому дню прогула, то есть 5 июля (при условии, что сотрудница не выходила на работу). Однако издать приказ об увольнении и расторгнуть трудовой договор можно только после окончания отпуска — с 13 августа 2026 года.

Для законного увольнения необходимо: 1) затребовать письменное объяснение причин отсутствия (ст. 193 ТК РФ); 2) при неуважительности причин издать приказ об увольнении по пп. "А" п. 6 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ; 3) ознакомить сотрудницу с приказом под роспись. Срок применения взыскания — 1 месяц со дня обнаружения прогула, не считая времени отпуска (ст. 193 ТК РФ).

Добрый день! Если решение суда уже вступило в законную силу, МВД обязано его исполнить и восстановить нарушенные права. По общему правилу МВД должно также сообщить суду и гражданину об исполнении в течение месяца со дня вступления решения в силу, если суд не установил иной срок.

Чтобы ускорить исполнение:

1. Получите в суде исполнительный лист и предъявите его в ФССП для возбуждения исполнительного производства. Исполнительный лист по административному делу выдается после вступления решения в силу по заявлению взыскателя.

2. Одновременно обратитесь в суд, вынесший решение, сообщите, что МВД его не исполняет, и просите принять меры судебного контроля. Верховный Суд прямо указал, что суды должны контролировать исполнение таких решений; при неисполнении возможно вынесение частного определения и применение судебного штрафа.

3. Подайте жалобы в вышестоящее подразделение МВД и прокуратуру. Это можно делать параллельно с исполнительным производством.

4. После возбуждения исполнительного производства у МВД появляется дополнительный риск ответственности за неисполнение требований исполнительного документа; для должностных лиц государственного органа предусмотрен штраф по ч. 1.3 Ст. 17.15 КоАП РФ.

Жалоба матери ребенка — гражданина РФ тоже имеет смысл, особенно с указанием, что из-за неисполнения решения отец ребенка фактически лишен возможности нормально работать и содержать ребенка. Это подчеркивает последствия нарушения в том числе для российского несовершеннолетнего. Но юридически значительно важнее обращение самого иностранного гражданина, в чью пользу вынесено решение, и запуск исполнительного производства.

Если с момента вступления решения в законную силу уже прошло более месяца, одновременно подайте исполнительный лист приставам + заявление в суд о неисполнении + жалобу в прокуратуру и вышестоящее МВД. Это существенно эффективнее, чем просто ждать ответа территориального МВД.

В вашей ситуации ключевое — не подписывать заявление «по собственному желанию». Это лишает вас всех гарантий, которые полагаются при увольнении по инициативе работодателя.

Работодатель предлагает вам уволиться по собственному желанию, чтобы избежать процедуры увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ст. 71 ТК РФ). Такое увольнение — это инициатива работодателя, и он обязан соблюсти формальности: письменно предупредить вас не позднее чем за 3 дня до увольнения с указанием причин. Если он этого не сделает, увольнение может быть признано незаконным.

Если же компания действительно проводит сокращение штата или численности, ваше нахождение на испытательном сроке не лишает вас прав, предусмотренных ТК РФ. При увольнении по п. 2 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ (сокращение) вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего заработка на период трудоустройства до двух месяцев. Работодатель обязан предупредить вас о сокращении персонально под подпись не менее чем за два месяца.

Что делать:

Продолжайте работать и не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Отказ от такого увольнения — ваше право.

Дождитесь письменного уведомления от работодателя. Если он уволит вас по ст. 71 ТК РФ, вы вправе обжаловать это решение в суде, если причины увольнения будут надуманными или не подтверждёнными документально.

Если вас уволят по сокращению, требуйте все положенные выплаты в полном объёме. Если работодатель откажется — обращайтесь в суд.