Задавайте вопросы юристам бесплатно

Да, вы можете заключить соглашение. Это возможно в форме брачного договора (ст. 40 СК РФ) или соглашения о разделе имущества (ст. 38 СК РФ).

Письменная форма и нотариальное удостоверение. Без этого соглашение не имеет силы.

Соглашение должно чётко фиксировать:

обязанность продать квартиру;

порядок распределения выручки после погашения ипотеки.

Соглашение обязательно должно быть нотариально удостоверено. Если вы просто подпишете бумагу, это не будет иметь юридической силы.

Банк не обязан участвовать в вашем соглашении, но он должен дать согласие на продажу залоговой квартиры (ст. 450 ГК РФ). Без этого сделку не зарегистрируют.

Что делать
Заключите брачный договор или соглашение о разделе имущества у нотариуса.

Пропишите обязательство продать квартиру и пропорции раздела денег.

Заранее получите согласие банка на продажу.

Подавайте на развод после подписания соглашения.

Да, юридически зафиксировать такую договоренность можно и нужно еще до развода.

Оптимальным и самым надежным инструментом в вашей ситуации является брачный договор (в соответствии со ст. 40–42 Семейного кодекса РФ), либо соглашение о разделе имущества (ст. 38 СК РФ). В этих документах четко прописывается обязанность продать квартиру, порядок погашения ипотеки и схема раздела оставшихся денег, что полностью заблокирует мужу возможность взыскать с вас половину платежей в будущем.

Если вы просто разведетесь без документов, муж действительно получит право через суд требовать с вас 50% от всех платежей, которые он внесет после официального расторжения брака.

Чтобы себя обезопасить, вам нужно составить документ у нотариуса. Банк-кредитор при этом уведомляется в обязательном порядке, так как квартира находится в залоге.

Согласен ли муж подписать нотариальный документ прямо сейчас?

Добрый день. Да, возможно двумя способами: путем составления Брачного договора в соответствии со статьями 40-42 Семейного кодекса, в котором можно прописать детально про раздел имущества и про долги либо составление Соглашения о разделе имущества, где прописать, что квартира продается, деньги после погашения ипотеки делятся сторонами по схеме и указать какой, кто из вас и в каком порядке будет погашать дальнейшие платежи. Удачи.

С уважением, Маслова Татьяна.

Работодатель грубо нарушает Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), пытаясь уволить вас по причине «непрохождения испытательного срока», который вы фактически и юридически уже успешно прошли 2 августа.

По закону испытательный срок нельзя продлить задним числом или в одностороннем порядке, а любые разговоры об убытках без официального расследования — это психологическое давление. Вы имеете полное право требовать компенсацию.

1. Истечение испытательного срока (ч. 3 Ст. 71 ТК РФ). Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание. После 2 августа уволить вас как «не прошедшую испытание» невозможно.
2. Уведомление за 3 дня (ч. 1 Ст. 71 ТК РФ). О неудовлетворительном результате испытания работодатель обязан предупредить в письменной форме не позднее чем за три дня до его окончания (то есть в вашем случае — до 30 июля). Звонок 11 августа не имеет никакой юридической силы для увольнения по этой статье.
3. Продление испытания (ст. 70 ТК РФ). Закон запрещает продлевать испытательный срок. Он может увеличиться только на дни, когда вы официально были на больничном или в отпуске. Никакие «устные договоренности» или внутренние желания руководства тут не работают.
4. Обвинения в убытках (ст. 247, Ст. 193 ТК РФ). Чтобы заявить о вашей вине в материальном ущербе, работодатель обязан провести служебное расследование, запросить у вас письменное объяснение и доказать размер ущерба. Раз дисциплинарных взысканий и приказов не было — обвинения незаконны. Это чистый коммерческий риск компании.
5. Непредоставление документов (ст. 62 ТК РФ). Работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой (включая должностную инструкцию), в течение трех рабочих дней после письменного запроса.

Вы находитесь в сильной позиции. Уволить «по статье» за ошибку в июне они уже не могут (прошел месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности по ст. 193 ТК РФ). Уволить по сокращению или ликвидации — для них долго и дорого.

Единственный безопасный способ для них расстаться с вами — соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ). Ваши 2 оклада — это абсолютно адекватное и даже скромное требование в такой ситуации.

Ознакомлены ли вы под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка?

Действия работодателя незаконны. Согласно ч. 3 Ст. 71 ТК РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание. Увольнение по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания допускается только до истечения срока испытания с письменным предупреждением не позднее чем за три дня (ч. 1 Ст. 71 ТК РФ). Поскольку вы продолжили работу после 2 августа, испытательный срок считается пройденным, и работодатель не вправе увольнять вас по этому основанию. Продление испытательного срока без вашего письменного согласия также незаконно.

Убытки работодателя (штрафы, найм программиста) не являются основанием для увольнения по ст. 71 ТК РФ и не могут служить причиной для признания вас не прошедшей испытание.

Вы имеете право отказаться от увольнения по ст. 71 ТК РФ и потребовать продолжения работы. Если работодатель настаивает на расторжении договора, он может предложить увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). В этом случае условия, включая размер компенсации, определяются исключительно договоренностью сторон.

Закон не обязывает работодателя выплачивать отступные, но вы вправе их требовать и зафиксировать в письменном соглашении. При увольнении по соглашению сторон вы получите зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. Дополнительная компенсация (отступные) выплачивается только если она прямо предусмотрена соглашением.

Для составления обращения к кадровику: направьте письменное заявление (в двух экземплярах, с отметкой о принятии) с требованием предоставить копии документов, подтверждающих факт ошибки и наложение штрафов, а также должностную инструкцию. В заявлении укажите, что вы считаете увольнение по ст. 71 ТК РФ незаконным, так как испытательный срок истек, и предложите рассмотреть вариант увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере двух окладов. Если работодатель откажется, вы вправе обжаловать его действия в государственную инспекцию труда или в суд.

Добрый день, кадровики и руководство нарушают два закона: Конституцию РФ и Трудовой кодекс. Уволить могут только в период срока испытания, предупредив вас за 3 дня до даты увольнения в письменном виде. На основании ст. 70 ТК РФ, если срок испытания истёк, а работник продолжает трудиться, он автоматически считается прошедшим испытание и продолжает работать на тех условиях, которые уже были закреплены в трудовом договоре. Компенсацию получить не получится, так как на основании ч. 3 Ст. 71 Работодатель уже не вправе уволить вас по основанию «неудовлетворительный результат испытания», у работодателя просто нет юридически такого основания для увольнения. Если вы не хотите продолжать там работать, то имеет смысл обсудить с работодателем расторжение договора по соглашению сторон - ст. 78 ТК РФ. Именно при таком варианте стороны часто договариваются о дополнительных компенсационных выплатах. Проверяйте четко дату истечения срока испытания. Все претензии в части причинения убытков и т.п. Должны быть предъявлены обоснованно, по результатам проведения служебной проверки и с подтверждением доказательствами в порядке и сроки, установленные законодательством, в противном случае эти претензии являются необоснованными, а также незаконными, порочащие вашу репутацию.

С уважением, Маслова Татьяна.

Безусловно, по истечении испытательного срока, если работник продолжит работать и до сего дня (до 11.08.) никаких уведомлений в его адрес не направлялось и не вручалось, от работы не отстраняли, допуск к рабочему месту предоставлялся - срок пройден! По основанию не пройденного испытания уволить вас уже не смогут. А вот разумный торг по условиям подписания добровольного соглашения о прекращении трудовых отношений - уместно! Никаких обращений по этому поводу к кадровику писать не стоит (не оставляйте следов на бумаге) - устно поясните, что если хотят поскорее избавиться от вас - то это можно сделать на таких-то устраивающих вас условиях. В противном случае - не подпишу никаких соглашений об увольнении и заявлений по собственному тем более... Уволить вас в указанных обстоятельствах они не смогут законно. А если фактически это сделают - то велики шансы оспорить потом в суде такое увольнение и за весь период спора взыскать зарплату (а это буде явно более двух месяцев, оплатить которые вы им предлагаете в качестве компромисса!) - вот об этом кадровику и можете говорить.

Здравствуйте

1. На какие нормы ссылаться работодателю, если говорят, что вы не прошли испытание

Испытание и его результат регулируются Трудовым кодексом РФ.

Само условие об испытании
Смотрите, чтобы в вашем трудовом договоре было прямо указано испытание и его срок, а также порядок фиксации результатов.

Если испытание считается пройденным при продолжении работы
Ключевая норма такая: если сотрудник продолжает работу после окончания испытательного срока, он считается выдержавшим испытание, и у работодателя уже нет права уволить по причине “не прошла испытание”, если испытательный срок уже завершен

Если остались вопросы смотрите мой профиль

Работодатель грубо нарушает статью 71 Трудового кодекса РФ, заявляя о вашем непрохождении испытательного срока после его фактического окончания, а также пытается незаконно переложить на вас свои предпринимательские риски. Поскольку вы продолжили работу после 2 августа, испытательный срок считается успешно пройденным, и уволить вас по этой статье невозможно.

Да, вы имеете законное право на отсрочку от мобилизации по уходу за матерью, так как являетесь единственным совершеннолетним сыном, а ваш отец сам признан нетрудоспособным. Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» № 31-ФЗ, для получения этой отсрочки вы должны подходить под жесткие условия закона. В вашем случае ситуация складывается в вашу пользу

Выписка с банковского счета (остаток на карте) не принимается. Для подтверждения дохода при ежегодном уведомлении о проживании по ВНЖ необходимо представить документы, подтверждающие легальный источник дохода (п. 6 Ст. 8 Федерального закона № 115-ФЗ).

МВД принимает справку о наличии банковского вклада с указанием номера счета и суммы вклада. Сумма вклада должна быть не ниже 12-кратной величины прожиточного минимума в регионе. Просто выписка по счету (карте) без подтверждения происхождения средств не подходит.

Также возможны варианты:

подача налоговой декларации 3-НДФЛ (если есть доходы, с которых уплачен налог);

подтверждение нахождения на иждивении другого лица с официальным доходом;

для самозанятых — справка о доходах из приложения «Мой налог».

Неофициальный доход не учитывается — важен только официально подтвержденный и легальный источник.

Да, шанс подтвердить проживание выпиской из банка есть, так как закон позволяет иностранцам с ВНЖ использовать личные сбережения в качестве источника средств к существованию. Однако на практике миграционные инспекторы МВД часто отказываются принимать обычную выписку по текущему счету, требуя именно справку о наличии банковского вклада. Ни в коем случае не говорите инспектору, что работали неофициально. Это признание в нарушении закона, за которое могут оштрафовать или аннулировать ВНЖ. В бланке уведомления нужно писать «не работаю» или «нахожусь на иждивении».

Работодатель не вправе требовать возмещения ущерба в полном размере. По общему правилу ст. 241 ТК РФ работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Полная ответственность (ст. 243 ТК РФ) возможна только в исключительных случаях: умышленное причинение ущерба, причинение в состоянии опьянения, заключен договор о полной материальной ответственности и др. Убытки (штрафы, найм программиста) не являются прямым действительным ущербом и взысканию не подлежат.

Взыскание ущерба производится по распоряжению работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба (ст. 248 ТК РФ). Если срок пропущен или сумма превышает средний заработок — только через суд. При этом работодатель обязан доказать вашу вину, размер ущерба и причинную связь.

Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение) применяется только за виновное неисполнение трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ) с обязательным истребованием письменного объяснения и соблюдением месячного срока (ст. 193 ТК РФ). За одно нарушение — одно взыскание. Отсутствие должностной инструкции — доказательство того, что обязанности не были доведены до вас надлежащим образом.

Статус многодетной матери не освобождает от материальной ответственности, но удержания из зарплаты ограничены 20% (ст. 138 ТК РФ), а увольнение по инициативе работодателя для одиноких матерей с детьми до 14 лет запрещено (ст. 261 ТК РФ).

Здравствуйте. Понимаю Ваш вопрос. После признания добровольца погибшим Ваши выплаты будут зависеть от того, какой именно статус установят и из каких источников будете обращаться, так как порядок выплат различается.

Признание погибшим и право членов семьи на выплаты
Если отца признают погибшим (обычно через суд или по установленным основаниям уполномоченным органом), то возникает право семьи на меры поддержки как в связи с гибелью военнослужащего или лица, приравненного к нему, в зависимости от его правового статуса

Если остались вопросы, обращайтесь в мой профиль.

Взыскание по постановлению ФССП от 2022 года возможно, если оно вынесено в рамках возбуждённого исполнительного производства.

Срок исковой давности (ст. 196 ГК РФ) — это срок для обращения в суд, он составляет 3 года. Если банк пропустил этот срок и не обращался в суд, вы можете заявить о пропуске срока. Однако если судебный акт уже вынесен и исполнительное производство возбуждено, срок исковой давности не применяется.

Для исполнительных документов действует срок предъявления к исполнению — также 3 года со дня вступления судебного акта в законную силу (ст. 21 Федерального закона № 229-ФЗ). Если этот срок пропущен, взыскатель может его восстановить только через суд.

Блокировка карты в рамках исполнительного производства — законная мера принудительного взыскания (ст. 70, 81 Закона № 229-ФЗ).

Выход: необходимо получить копию постановления о возбуждении ИП и проверить дату его вынесения. Если оно возбуждено с нарушением срока предъявления исполнительного документа — подавайте жалобу в суд или вышестоящему приставу (ст. 121 Закона № 229-ФЗ). Если срок не пропущен, долг подлежит взысканию.

Да, в данной ситуации действия судебных приставов и банка полностью правомерны, несмотря на то, что с момента оформления кредитов прошло около 10 лет.

Главное заблуждение здесь — путать срок исковой давности (для обращения банка в суд) и срок принудительного взыскания по уже вынесенному судебному решению. По закону «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ, если банк успел получить судебный приказ или исполнительный лист вовремя, само исполнительное производство не имеет ограничений по общему сроку и может длиться годами, пока долг не будет закрыт. Постановление ФССП от 2022 года имеет полную юридическую силу, поэтому арест и блокировка карт в 2026 году абсолютно законны.

Что написано в строке «Исполнительный документ» (Судебный приказ или Исполнительный лист)? Поступают ли на заблокированную карту официальная зарплата, пенсия или детские пособия?

Здравствуйте. Хозяйка вправе обратиться в полицию или в суд, но само заявление не означает Вашу вину и не влечёт автоматических последствий для детей. За повреждённые обои либо иной ущерб могут потребовать компенсацию только в гражданском порядке, если собственница докажет, что повреждения возникли во время Вашего проживания, их стоимость и то, что это не обычный износ старого ремонта. Квартира должна быть возвращена в состоянии получения с учётом нормального износа — ст. 622 ГК РФ; вред возмещается при доказанности оснований ответственности — ст. 1064 ГК РФ. Фотографии неубранного балкона сами по себе не подтверждают ненадлежащее содержание детей. Реакция органов опеки возможна лишь при наличии сведений о реальной угрозе жизни, здоровью или нормальному развитию детей; в таком случае проводится проверка условий жизни, а не принимается решение только по жалобе собственницы. Умышленные повреждения имущества в значительном размере теоретически могут образовать состав ст. 167 УК РФ, однако бытовой спор об обоях, как правило, относится к гражданско-правовым требованиям. Я рекомендую при выезде снять подробное видео квартиры, отдельно зафиксировать чистоту помещений, показания счётчиков и состояние мебели, предложить хозяйке подписать акт возврата с перечнем замечаний. Не передавайте деньги без письменного соглашения о сумме и отсутствии дальнейших претензий; сохраните договор, переписку, фото квартиры при въезде и выезде. Для точной оценки Вашей ситуации необходимо изучить договор, акт приёма-передачи и переписку.

Да, хозяйка может подать заявление о порче имущества, но реальных правовых последствий для вас и детей, скорее всего, не будет. Ей нужно доказать, что повреждения (обои) и временный беспорядок на балконе возникли по вашей вине (ст. 56 ГПК РФ, ст. 1064 ГК РФ). При отсутствии акта приема-передачи с описью состояния квартиры сделать это крайне сложно. По закону вы обязаны вернуть квартиру в том состоянии, в котором получили, с учетом нормального износа (ст. 622 ГК РФ). Старый ремонт и нормальный износ (например, следы от детей) не являются основанием для взыскания.

Уголовная ответственность по ст. 167 УК РФ наступает только при умышленной порче с крупным ущербом (от 5 000 руб.). Административная по ст. 7.17 КоАП РФ — за умышленные действия. В вашем случае умысла нет. Если хозяйка подаст заявление, полиция проверит, но при отсутствии состава преступления откажет в возбуждении дела.

Оснований для изъятия детей у вас нет: вы обеспечиваете порядок, кормите, убираете опасные предметы. Сотрудники ПДН могли бы проверить условия жизни, но только при реальной угрозе жизни и здоровью (ст. 5.35 КоАП РФ). Эпизодический беспорядок, который вы убрали, не является основанием для лишения родительских прав или постановки на учет.

Здравствуйте.

Факт повреждения или утраты имущества именно по вине арендаторов и в размере причиненного ущерба. Одних ваших объяснений или одних фотографий, сделанных вами на месте и после обнаружения, обычно недостаточно. Если хозяйка будет говорить о конкретных испорченных обоях, дверях, сантехнике, мебели или бытовой технике, ей потребуется зафиксировать состояние до вселения и после выселения или представить независимые доказательства.

Если у вас остались вопросы смотрите мой профиль.

Здравствуйте, необходимо смотреть какой договор вы заключали, были ли оговорены условия по ремонту и т.п.. Если вы убрали, сделайте свои фотографии на случай спора. Написать заявление на порчу имущество могут, но смогут ли доказать? Если вы не подписывали опись имущества. Его состояние и стоимость в момент заключения договора, то доказать хозяйке будет сложно. Если что обращайтесь.

Здоровья вам и вашим деткам. С уважением, Маслова Татьяна.

Написать заявление, конечно, могут - вы этого им не запретите. Но вот реальных негативных последствий такое обращение не повлечет, потому что проверять органы опеки будут фактические обстоятельства и условия проживания и воспитания детей на текущий момент (момент проверки, осмотра, визита специалистов), предыдущие периоды они не проверят, лишь проведут беседу, разъяснительную работу и оценят текущие условия проживания.

Понимаю ваше сильное беспокойство — ситуация действительно очень стрессовая, особенно когда у вас на руках трехмесячный малыш. Написать заявление они могут (любой человек может подать заявление), но реальных юридических последствий для вас или ваших детей в этой ситуации, скорее всего, не будет. Вы всё убрали, дети ухожены, а обои — это бытовой вопрос, который решается деньгами, а не полицией.

Любые дополнительные соглашения к договору, изменяющие его содержание, вносящие в него дополнения, подлежат заключению в той же форме, что и сам договор. Пункт 1 ст. 452 ГК РФ: Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное. Пункт 2 ст. 434 ГК РФ: Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа (в том числе электронного), подписанного сторонами... Ст. 160 ГК РФ: Сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, либо должным образом уполномоченными ими лицами.Письменная форма сделки считается соблюденной также в случае совершения лицом сделки с помощью электронных либо иных технических средств, позволяющих воспроизвести на материальном носителе в неизменном виде содержание сделки, при этом требование о наличии подписи считается выполненным, если использован любой способ, позволяющий достоверно определить лицо, выразившее волю. Законом, иными правовыми актами и соглашением сторон может быть предусмотрен специальный способ достоверного определения лица, выразившего волю.

Гражданское законодательство предусматривает возможность заключения сделок в устной форме (см. Ст. 159 ГК РФ), но если ваш основной договор был составлен в письменной форме, то все изменения в него вносятся В ТОЙ ЖЕ ФОРМЕ (п. 1 Ст. 452 ГК РФ), то есть только в письменной, которая считается соблюденной при подписании документа обеими сторонами - по указанным выше правилам.

&Nbsp;

Добрый день!

Если в договоре есть ссылка на приложения и они являются неотъемлемой частью договора, значит они должны быть подписаны.

Согласно ст. 432 ГК РФ:

Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Согласно ст. 434 ГК РФ:

Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа (в том числе электронного), подписанного сторонами, или обмена письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными в соответствии с правилами абзаца второго пункта 1 статьи 160 настоящего Кодекса.

Ссылайтесь на п. 1 Ст. 432 ГК РФ — договор считается заключенным, если стороны достигли соглашения по всем существенным условиям. Если приложение содержит такие условия (предмет, цена, сроки) и не подписано, они считаются несогласованными, а договор — незаключенным в этой части.

В соответствии со ст. 431 ГК РФ приложения являются неотъемлемой частью договора, если это прямо указано в тексте. При отсутствии подписи одной из сторон приложение не считается согласованным, и в споре суд может не принять его во внимание.

На ст. 434 ГК РФ — договор в письменной форме заключается путем подписания одного документа сторонами. Приложение, являющееся частью договора, должно быть подписано в том же порядке.

Если в договоре есть ссылка на приложение как на обязательное условие, его неподписание лишает договор юридической силы в соответствующей части.

Чтобы доказать контрагенту необходимость подписания приложений, лучше всего сослаться на текст самого договора, правила документооборота и судебную практику. В законах нет одной конкретной строчки, где было бы написано: «Приложения без подписи недействительны». Однако по закону приложение — это часть договора. Если оно не подписано, то сложно доказать, что стороны вообще договорились о его условиях.

Здравствуйте.Что сделать в первую очередь, чтобы остановить новые штрафы
Обратиться в подразделение ГИБДД по Тамбовской области с заявлением о том, что вы не являетесь лицом, которое совершало правонарушение, а постановления выносятся на ваши данные, хотя водитель указанных ТС и документов по факту другой человек. В заявлении укажите, что удостоверение и документы принадлежат другому лицу, а в базах ГИБДД отсутствуют сведения о ваших правах на конкретное лицо, и при этом постановления приходят к вам.

Если у вас остались вопросы смотрите мой профиль

Добрый день, правильно ли я вас поняла, что штрафы не на ваше имя, а просто приходят на вашу страницу Госуслуг? Обжаловать штрафы можно и без фото с камер, как и написать жалобу приставам. Если в постановлениях фигурируют ваши персональные данные, то в срочном порядке необходимо обратиться с жалобой к приставам, можно через Госуслуги.

С уважением, Маслова Татьяна.

Юридически вам ничего не грозит за невозврат долга в рамках уголовного кодекса, а действия вашего знакомого содержат признаки преступлений — вымогательства и угрозы насилия.

Ваш знакомый не сможет привлечь вас к ответственности через полицию, так как это гражданско-правовые отношения, а не мошенничество. В то же время его угрозы «закрыть в подвале» абсолютно незаконны.

1. Полиция откажет ему в возбуждении дела: Если он напишет заявление о мошенничестве, полиция проведет проверку и вынесет отказ. Вы не скрываетесь, признаете долг и готовы его вернуть, просто нарушили срок. Это чистые гражданско-правовые отношения.
2. Единственный законный путь для него — суд: Он имеет право требовать деньги назад через гражданский суд (если есть расписка, договор или переписка). Суд просто обяжет вас вернуть сумму, никаких тюремных сроков или подвалов за долги в законе не существует.

К какому сроку вы обещали вернуть деньги и сколько времени прошло? Была ли составлена письменная расписка или договор?

Добрый день, если в отношении Вам будет подано заявление в правоохранительные органы, то будет проведена проверка, по результатам которой примут решение о наличии либо отсутствии в ваших действиях состава преступления, а также в действиях заявителя. Из приведенной Вами ситуации, говорит о том, имеется ли в ваших действиях и действиях вашего знакомого состав преступления говорить преждевременно, поскольку нет всех данных необходимых для решения данного вопроса.

Здравствуйте

Что важно различать
Вам нужно понимать, о каком именно документе идет речь.
Медицинское освидетельствование может проводиться в разных форматах, и от этого зависит, будет ли результат отражаться в электронных системах и где именно.

Если речь о справках и заключениях, которые выдаются для конкретных целей, включая водительские права, то для целей допуска к управлению транспортом часто используются предусмотренные законом процедуры медосвидетельствования, и сведения по ним в дальнейшем могут учитываться при проверках и при прохождении последующих комиссий.

Если остались вопросы обращайтесь в мой профиль.

Добрый день! Да, взыскать деньги можно, даже если вы работали без трудового договора. Фактический допуск к работе с ведома работодателя является основанием для возникновения трудовых отношений (ст. 16, 67 ТК РФ).

В вашем случае целесообразно обращаться в суд с требованиями:
1. Установить факт трудовых отношений;
2. Взыскать задолженность по зарплате 129 000 руб.;
3. Взыскать компенсацию за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ.

Заранее соберите все доказательства работы: переписку с работодателем, переводы зарплаты за предыдущие месяцы, графики смен, фотографии и видео с автомойки, сообщения о размере оплаты, данные коллег и иных свидетелей. Чем больше доказательств именно регулярной работы по установленному графику, тем лучше.

То, что вы были несовершеннолетним, не освобождает работодателя от обязанности заплатить. Более того, привлекать работников до 18 лет к работе в ночное время по общему правилу запрещено ст. 268 ТК РФ.

Дополнительно можно подать жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, указав, что несовершеннолетний был фактически допущен к работе без оформления и работал ночью.

С обращением в суд затягивать не стоит: по требованиям о невыплаченной зарплате установлен срок 1 год со дня, когда соответствующая выплата должна была быть произведена (ст. 392 ТК РФ). Госпошлину по такому трудовому спору работник не платит.

Несовершеннолетний работник какого возраста?! Отсутствие оформления трудовых отношений не критично - в случае спора мы устанавливаем в суде факт сложившихся трудовых отношений и выполнения определенного вида работ, а отсутствие оформления - это вина исключительно работодателя и не влияет на возможность рассмотрения спора о взыскании заработной платы. А вот размер зарплаты, о котором договаривались и который подлежал выплате - это уже предмет спора и его нужно доказывать. У меня в практике нередко устанавливал суд размер з/п из объявлений работодателя о поиске работников на ту же должность, из переписки в электронной почте и мессенджерах, из показаний свидетелей - работников, вместе с вами выполнявших такую же работу, если их отношения оформлены, в том числе бывших (уволенных) работников, из "тетрадок" и "журналов", которые ведет работодатель, если таковые появлялись в суде, из ведомостей и/или реестров начисления и выплаты зарплаты, - любых доказательств, в совокупности которые суд сможет оценить. Факт выплаты работодатель явно не подтвердит (если вашей подписи нет нигде), тогда за весь период работы можно будет взыскивать в пределах сроков давности. Пробуйте! - А потом еще и к ответственности работодателя можно привлечь (административной для начала) за неоформление трудовых отношений. Для этого - жалоба в Рострудинспекцию и/или Прокуратуру.

&Nbsp;

Да, вы можете снять арест с зарплатной карты. Для этого подайте судебному приставу заявление о снятии ареста с зарплатного счета (ч. 2 Ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В заявлении укажите, что это ваше единственное денежное довольствие как военнослужащего. Приложите справку из воинской части.

Обратите внимание: законный максимум удержаний из зарплаты военнослужащего — 50% (ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Исключение — алименты и вред здоровью (до 70%). Удержание 20% возможно только по соглашению или если долг менее этой суммы.

Чтобы удержания производились через бухгалтерию части, пристав должен направить исполнительный лист туда. Укажите это в заявлении и попросите снять арест с карты. Также подайте заявление о сохранении прожиточного минимума на счете (ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Если пристав откажет, обжалуйте его действия вышестоящему должностному лицу или в суд.

Добрый день! В данной ситуации вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, указать что фактически трудовые отношения с вами осуществлялись без оформления, заработная плата не выплачена в полном объеме. Также Вы вправе обратиться в суд, через своего законного представителя (родители) за защитой ваших нарушенных трудовых прав, с исковым заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате.

Да, вы можете подать на алименты, состоя в браке. Это право прямо предусмотрено ст. 80 СК РФ, которая обязывает родителей содержать несовершеннолетних детей независимо от того, проживают они вместе или раздельно и состоят ли в браке. Отсутствие регистрации в РФ не является препятствием.

Вы вправе подать заявление в суд по своему месту жительства (фактическому проживанию), даже при отсутствии регистрации (ч. 3 Ст. 29 ГПК РФ, ст. 28 ГПК РФ).

Если муж служит по контракту, денежное довольствие является доходом, с которого удерживаются алименты. Удержания производятся через Единый расчетный центр Минобороны.

Возможные варианты:

Нотариальное соглашение — при взаимном согласии супругов (ст. 100 СК РФ). Документ имеет силу исполнительного листа.

Судебный приказ — подаётся мировому судье, выносится без вызова сторон в течение 5 дней (ст. 126 ГПК РФ).

Исковое заявление — если отец возражает против приказа или нужно взыскать алименты в твёрдой денежной сумме (ст. 83 СК РФ).

Размер алиментов: 1/4 дохода на одного ребёнка, 1/3 — на двоих, 1/2 — на троих и более (ст. 81 СК РФ).

Для целей предъявления иска к ответчику, проживающему на территории РФ (гражданину РФ) регистрация истца в России не требуется. Достаточно место жительства истца в РФ указать. В соответствии со ст. 398 ГПК РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные организации, международные организации (далее также в настоящем разделе - иностранные лица) имеют право обращаться в суды в Российской Федерации для защиты своих нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов. Иностранные лица пользуются процессуальными правами и выполняют процессуальные обязанности наравне с российскими гражданами и организациями.

Здравствуйте, Ирина!

Начать нужно с того, как будете подавать на алименты. По закону возможно 2 варианта:

• через судебный приказ (глава 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее - ГПК РФ);
• через исковое производство (ст. 131-132 ГПК РФ).

Закон обязательным устанавливает указание места жительства, что не является местом постоянной регистрации гражданина (статья 20 Гражданского Кодекса Российской Федерации).

Тем самым, отсутствие регистрации проблемой не является для подачи и взыскания алиментов.

Чтобы сохранить прожиточный минимум, вам необходимо подать заявление повторно, но напрямую в службу судебных приставов (ФССП) или в банк, который выплачивает пенсию.

Тот факт, что после подачи через Госуслуги пенсионер получил всего 8 000 рублей, чаще всего означает технический сбой или то, что банк исполнил старое требование до того, как пристав успел направить новое постановление.

Какой характер долга? (Кредиты, ЖКХ или, например, алименты?)

Здравствуйте! Вам необходимо записаться на прием к судебному приставу-исполнителю. Взять бланк заявления о сохранении прожиточного минимума. Заполнить заявление и сдать в канцелярию ОСП. Если дальше продолжат удерживать денежные средства, пишите жалобу в прокуратуру и в Управление федеральной службы судебных приставов по Орловской области на незаконные действия судебного пристава-исполнителя.

Дети умершего сына имеют законное право претендовать на наследство своих бабушки и дедушки по так зазываемому праву представления. В случае смерти пожилых родителей оставшийся в живых сын не получит имущество полностью по закону: половина наследства достанется ему, а вторая половина (которую получил бы умерший брат) в равных долях разделится между его детьми (внуками). Вдова умершего сына (невестка) права на это наследство по закону не имеет.

Готовы ли родители переоформить недвижимость при жизни или они хотят оставаться собственниками?

Нет, само по себе состояние на учёте в психдиспансере на момент выдачи займа или кредита не является основанием для прекращения исполнительного производства.

Исполнительное производство может быть прекращено судом или приставом только по исчерпывающему перечню оснований, установленных ст. 43 Федерального закона № 229-ФЗ. Среди них — смерть должника, утрата возможности исполнения, отмена судебного акта и другие. Нахождение на учёте в ПНД в этот перечень не входит.

Однако ваше состояние может быть основанием для оспаривания самой сделки (кредитного договора) в суде по ст. 177 ГК РФ, если вы сможете доказать, что в момент её заключения не могли понимать значение своих действий или руководить ими. Для этого потребуется проведение посмертной или прижизненной судебно-психиатрической экспертизы. Если суд признает сделку недействительной, то и исполнительное производство на её основании будет прекращено. Таким образом, ваше состояние может повлиять на взыскание, но только через судебное признание сделки недействительной.