Вопросы и ответы юристов — страница 1999

Продать или передать номера напрямую с хранения другому человеку по закону нельзя. Госномера привязаны к вашей личности в базе ГИБДД, и выдать их из архива могут только вам на принадлежащий вам автомобиль.

Ситуация осложняется тем, что у вас изменилась прописка на Москву, а номера имеют код Московской области (МО). По закону ГИБДД не имеет права присвоить вам эти номера, так как код региона на знаках (МО) не совпадает с регионом вашей текущей регистрации (Москва).

Единственный легальный способ спасти и передать эти номера покупателю из МО — провести процедуру «перевеса» через временное изменение вашей прописки

Здравствуйте, Евгения. Продать комнату бывший муж может, но только с соблюдением ряда условий, которые существенно ограничивают его свободу действий.

Во-первых, если комната приобреталась в период брака в ипотеку, она, скорее всего, является совместно нажитым имуществом (ст. 34 СК РФ), и без вашего нотариального согласия сделка оспорима по ст. 35 СК РФ. Во-вторых, наличие прописанного несовершеннолетнего само по себе не запрещает продажу, однако если ребенок является собственником доли, потребуется разрешение органов опеки (ст. 37 ГК РФ).

Что стоит сделать: 1) уточнить, кто является собственником по выписке из ЕГРН - если доля оформлена на ребенка, продажа без опеки незаконна; 2) если комната куплена в браке и вы не давали нотариального согласия, вы вправе оспорить сделку в течение года с момента, когда узнали о ней; 3) снятие ребенка с регистрационного учета при продаже возможно только с разрешения органов опеки, если ему не предоставляется равноценное жильё.

Ситуация требует анализа конкретных документов. Записывайтесь на консультацию по контактам в карточке, бесплатно разберу ваши документы и дам честный ответ по перспективам.

Работодатель не вправе заставлять получать зарплату именно на карту или счет Т-Банка. Даже если у работодателя зарплатный проект или расчетный счет в Т-Банке, зарплату можно перечислять на счет работника в другом банке по его реквизитам. Что сделать сейчас: Открыть счет или карту в другом банке и взять полные реквизиты счета: БИК, корреспондентский счет, номер счета, ФИО получателя. Подать работодателю письменное заявление о смене банка для перечисления зарплаты. В заявлении указать: «Прошу с ближайшей выплаты заработной платы перечислять причитающиеся мне суммы по следующим реквизитам…». Заявление лучше подать под отметку на копии, через кадровую службу, бухгалтерию, электронный документооборот или корпоративную почту. Учесть срок: по ст. 136 Трудового кодекса РФ работник вправе заменить банк, сообщив работодателю новые реквизиты не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Если до ближайшей выплаты меньше 15 дней, работодатель может не успеть сменить реквизиты именно к этой дате, но обязан применить новые реквизиты к следующим выплатам. Если счет в Т-Банке заблокирован, отдельно уточнить причину блокировки. Если это арест или взыскание приставов, смена банка не отменит долг: взыскание может быть обращено и на новые счета. Если блокировка связана с правилами банка, нужно решать вопрос с банком, но работодатель все равно не может навязывать именно этот банк для будущей зарплаты. Применимые нормы: ст. 136 Трудового кодекса РФ — порядок выплаты зарплаты и право работника заменить банк; ст. 22 Трудового кодекса РФ — обязанность работодателя выплачивать зарплату в полном размере и в срок; ст. 236 Трудового кодекса РФ — ответственность работодателя за задержку выплат. Если после письменного заявления работодатель продолжит перечислять деньги на заблокированный счет либо откажется принимать новые реквизиты, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Здравствуйте.

Если вопрос и будет решен в Вашу пользу, то только судом.

Но следует учесть следующее.

Важно отчетливо понимать, что выплата пенсионных накоплений умершего осуществляется в соответствии с пенсионным законодательством, не регулируется разделом ГК РФ о наследовании.

Пенсионное законодательство не содержит положений, аналогичных имеющимся в наследственном праве, согласно которых в случае смерти наследника по завещанию и, соответственно, прекращении смертью правоспособности такого наследника, наследование осуществляется по закону.

Пенсионное законодательство определяет, что средства пенсионных накоплений выплачиваются лицу, которое указано в договоре/заявлении самим застрахованным, а правопреемники становятся получателями только при отсутствии таких его указаний.

Можете попробовать, обосновав аналогией закона заявить в суд требования о выплате пенсионных накоплений, но без каких-либо гарантий. Верховный суд по таким вопросам не высказывался, не встречаются подобные решения и в практике кассационных судов.

С уважением

По первому вопросу: расчет за 5 лет Работодатель обязан выплатить все суммы в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Выплата меньшей суммы незаконна. Срок исковой давности – 1 год с даты, когда обязаны были выдать расчет (ст. 392 ТК РФ). Ваши действия: Направьте письменную претензию заказным письмом с уведомлением. Обратитесь в Государственную инспекцию труда – бесплатно, проверка проводится без суда. Подайте иск в суд (мировой – до 500 000 руб., районный – свыше). Госпошлина не требуется. Заявите: невыплаченную сумму, проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ – не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки). Фраза «деньги потратили» юридически ничтожна. По второму вопросу: работа без договора, уход со стажировки Отсутствие письменного договора не лишает вас права на оплату. Трудовые отношения возникли с момента фактического допуска к работе с ведома работодателя (ст. 67 ТК РФ). Он обязан был оформить договор в течение 3 рабочих дней. За отработанные 100 часов (около 2 недель) вы должны получить полный расчет (ст. 67.1 ТК РФ). Уход до окончания стажировки значения не имеет. Ваши действия: Соберите доказательства: переписки, графики, фото, показания второго уволившегося сотрудника. Направьте работодателю письменное требование выплаты расчета. При отказе – в ГИТ, затем в суд. Также можно подать жалобу в прокуратуру. За уклонение от оформления договора работодателю грозит штраф: от 50 000 до 100 000 руб. На юрлицо (ст. 5.27 КоАП РФ). И в первом, и во втором случае – не ждите ответа словесно, фиксируйте требования письменно. Если работодатель молчит больше двух месяцев, это не лишает вас права на судебную защиту.

Ваш отец имеет полное право вернуть свои инструменты, так как сожительница деда не является их собственницей и не наследует имущество автоматически. В гражданском браке (сожительстве) нет понятия «совместно нажитое имущество», а смерть вашего деда не делает сожительницу владелицей чужих вещей. Поскольку чеки утеряны, возвращать имущество придется через досудебное урегулирование или суд, используя другие доказательства.

Вернуть переплату обязаны вы как получатель пособия. Но есть два исключения: счетная ошибка бухгалтера или ваша недобросовестность. Согласно п. 3 Ст. 1109 ГК РФ, пособия как средство к существованию не взыскиваются, кроме случаев недобросовестности или счетной ошибки. Кто платит? Вы. СФР выставил требование вам, так как пособие перечислено на ваш счет. По ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ фонд вправе требовать возмещения переплаты с застрахованного лица (вас) при недостоверных сведениях. Фонд считает вас получившим неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ). Работодатель — только если ошибка его. Вы можете взыскать с него убытки после возврата денег в фонд или попросить его оплатить долг. Когда платить не придется? Счетная ошибка (арифметическая): вы дали верные цифры доходов, а бухгалтер неправильно умножил или сложил. Тогда взыскание с вас незаконно, переплату покрывает работодатель. Ошибка в программе или механическое действие — тоже ответственность компании. Недобросовестность: вы предоставили завышенные справки о зарплате или скрыли другие доходы. Тогда возвращаете полностью вы. Ошибка в замене лет (на 2020-2021). Если СФР решил, что замена не предусмотрена законом или невыгодна (пособие стало больше положенного), это не счетная ошибка, а ваше волеизъявление. По закону переплата ложится на вас, но суды часто встают на сторону женщин в таких спорах. Что делать сейчас. Не платите сразу. Запросите в СФР акт проверки и подробный расчет переплаты — узнайте точную причину долга. Если ошибся бухгалтер (счетная ошибка), подайте работодателю письменное требование о возмещении. Если ошибка в замене лет — оценивайте шансы в суде, но по закону платить придется вам. Применимые нормы: п. 3 Ст. 1109 Гражданского кодекса РФ — невозврат пособий при отсутствии недобросовестности и счетной ошибки; ст. 4.7 Федерального закона № 255-ФЗ — порядок взыскания переплат СФР с застрахованного лица или страхователя; ст. 1102 ГК РФ — обязанность вернуть неосновательное обогащение.

При ликвидации индивидуального предпринимателя закон не обязывает его платить вам выходное пособие или сохранять заработок на время поиска новой работы, даже если вы отказались от предложенной должности. Это главное отличие увольнения из-за закрытия ИП от ликвидации организации. Согласно статье 307 Трудового кодекса РФ, все гарантии и выплаты при увольнении у ИП определяются исключительно условиями вашего трудового договора. Если в договоре прямо не прописана обязанность работодателя выплатить выходное пособие, требовать его вы не имеете права, так как статья 178 ТК РФ (которая обязывает организации выплачивать пособие) на ИП не распространяется - 2 - 6 - 8. Верховный Суд РФ в своем Обзоре от 15.11.2017 и Пленуме от 29.05.2018 подтвердил, что законодательство не предусматривает для работников ИП выплаты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, если иное не установлено договором - 5 - 6. Что вы обязаны получить при увольнении в любом случае: Заработную плату за все фактически отработанные дни. Компенсацию за все дни неиспользованного отпуска - 8 - 10. Что касается предложения другой работы: работодатель обязан предлагать вам вакантные должности перед увольнением по сокращению штата или ликвидации - 3. Ваш отказ — это законное основание для расторжения договора. Однако этот отказ не дает вам права на какие-либо дополнительные выплаты от ИП, так как закон не связывает получение пособия с фактом отказа от перевода. Таким образом, законных оснований требовать компенсацию «как при сокращении» у ИП нет. Вся надежда — на ваш трудовой договор: внимательно проверьте его. Если там нет пункта о выходном пособии, то после увольнения вы можете рассчитывать только на стандартные выплаты (зарплату и отпуск). Применимые нормы: Статья 307 Трудового кодекса РФ — устанавливает договорной характер выплат при увольнении у ИП. Статья 178 Трудового кодекса РФ — закрепляет обязательные выплаты (выходное пособие) для организаций, но не применяется к ИП. Пункт 9 Обзора судебной практики ВС РФ № 4 (2017) — подтверждает, что сохранение заработка на период трудоустройства ИП не предусмотрено.

Добрый день. В соответствии с пунктом 7 части 6 статьи 27 Арбитражного процессуального кодекса РФ, арбитражные суды рассматривают дела о защите деловой репутации, возникшие в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, независимо от того, кто является участником правоотношений — юридические лица, индивидуальные предприниматели, иные организации или граждане. Из содержания данной нормы следует, что арбитражные суды уполномочены рассматривать споры о защите деловой репутации, если они связаны с предпринимательской или иной экономической деятельностью. Судебная практика по вопросам распределения бремени доказывания в таких делах неоднозначна, однако для удовлетворения исковых требований, как правило, необходимо установить три обстоятельства: факт распространения сведений, их порочащий характер и несоответствие действительности. Для более точной правовой оценки требуется изучение материалов дела.

Вы можете продать квартиру, но в данной ситуации существует серьезный юридический риск, что покупатель впоследствии сможет аннулировать сделку или отсудить у вас крупную сумму. В российском праве постоянный ночной гул, официально признанный Роспотребнадзором нарушением СанПиН, считается скрытым существенным недостатком жилого помещения.

Здравствуйте.

Возможно, если:

• наследство принято фактическими действиями. Фактическое принятие при регистрации с наследодателем в одном жилье на дату его смерти устанавливает нотариус. При отсутствии регистрации в одном жилье -судом.
• при отсутствии фактического принятия в случае, если суд восстановит срок для принятия наследства.

Если дочери пользовались гаражом, несли бремя его содержания, вполне реально оформить наследственные права даже и в суде.

С уважением

Задержка пенсии по потере кормильца является нарушением ваших прав. Так как пенсия назначена через Министерство обороны РФ, она регулируется Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1. Согласно пункту «б» статьи 53 Закона РФ № 4468-1, пенсия семье погибшего военнослужащего назначается со дня смерти кормильца. При этом, согласно части 3 этой же статьи, если вы обратились за ней не сразу, пенсия за прошлое время выплачивается не более чем за 12 месяцев до дня обращения. В вашей ситуации: выплата за май 2026 года должна была прийти в установленные сроки. Тот факт, что в апреле вам сделали перерасчет за прошлые месяцы (с сентября), говорит о том, что ваше дело рассмотрено положительно, пенсия назначена, и ваши данные переданы для выплаты. Отсутствие выплаты именно за текущий месяц — это техническая или организационная задержка на стороне финансового органа МО РФ или почты/банка. Практические шаги для решения: Обратитесь с письменным заявлением в орган, назначивший пенсию (военный комиссариат или пенсионный орган МО РФ). Потребуйте предоставить информацию о причине задержки и конкретной дате перечисления средств за май. Если ответ не получен или задержка сохраняется, подайте жалобу в военную прокуратуру. Именно этот надзорный орган контролирует соблюдение законодательства в силовых ведомствах. Помните: задержка выплаты текущей пенсии — прямое нарушение сроков, предусмотренных ведомственными инструкциями МО РФ. Не ждите, когда выплата придет сама; зафиксируйте нарушение в письменном виде. Применимые нормы: Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (о пенсионном обеспечении военнослужащих), статья 53 — сроки назначения пенсии семьям погибших.