Переплата декретных выплат по беременности и родам?

(2 ответа)

Добрый день.В 2024 году ушла в декрет с первым ребенком,получила декретные по расчетам доходов 2022-2023 гг.2026 году ушла из декрета в декрет со вторым ребенком.С бухгалтером написали заявление на смену годов на 2020-2021, т.к доход был больше. Сейчас из СФР пришло требование вернуть переплаченную сумму.Кто в данном случае должен вернуть разницу?работодатель или я

Чижов Алексей Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Вернуть переплату обязаны вы как получатель пособия. Но есть два исключения: счетная ошибка бухгалтера или ваша недобросовестность. Согласно п. 3 Ст. 1109 ГК РФ, пособия как средство к существованию не взыскиваются, кроме случаев недобросовестности или счетной ошибки. Кто платит? Вы. СФР выставил требование вам, так как пособие перечислено на ваш счет. По ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ фонд вправе требовать возмещения переплаты с застрахованного лица (вас) при недостоверных сведениях. Фонд считает вас получившим неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ). Работодатель — только если ошибка его. Вы можете взыскать с него убытки после возврата денег в фонд или попросить его оплатить долг. Когда платить не придется? Счетная ошибка (арифметическая): вы дали верные цифры доходов, а бухгалтер неправильно умножил или сложил. Тогда взыскание с вас незаконно, переплату покрывает работодатель. Ошибка в программе или механическое действие — тоже ответственность компании. Недобросовестность: вы предоставили завышенные справки о зарплате или скрыли другие доходы. Тогда возвращаете полностью вы. Ошибка в замене лет (на 2020-2021). Если СФР решил, что замена не предусмотрена законом или невыгодна (пособие стало больше положенного), это не счетная ошибка, а ваше волеизъявление. По закону переплата ложится на вас, но суды часто встают на сторону женщин в таких спорах. Что делать сейчас. Не платите сразу. Запросите в СФР акт проверки и подробный расчет переплаты — узнайте точную причину долга. Если ошибся бухгалтер (счетная ошибка), подайте работодателю письменное требование о возмещении. Если ошибка в замене лет — оценивайте шансы в суде, но по закону платить придется вам. Применимые нормы: п. 3 Ст. 1109 Гражданского кодекса РФ — невозврат пособий при отсутствии недобросовестности и счетной ошибки; ст. 4.7 Федерального закона № 255-ФЗ — порядок взыскания переплат СФР с застрахованного лица или страхователя; ст. 1102 ГК РФ — обязанность вернуть неосновательное обогащение.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Екатерина
Благодарю за вашу помощь, Алексей Алексеевич, вы очень мне помогли!
Чижов Алексей Алексеевич
Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Спасибо за обратную связь! Теперь Вы знаете где меня найти, обращайтесь.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Возвращать излишне выплаченную сумму Социальному фонду в данном случае должен ваш работодатель.Согласно ч. 4 Ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...», удержать пособие с самого работника фонд имеет право только в двух случаях: если вы предоставили заведомо недостоверные сведения (например, поддельную справку о доходах) или если произошла счетная (математическая) ошибка при сложении/умножении. Ошибка в выборе лет для замены и неверное применение норм права счетной ошибкой не признаются — это техническая и правовая ошибка бухгалтера организации, поэтому СФР взыщет эти деньги с компании через суд

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы воспользовались правом выбрать годы для расчёта пособия по беременности и родам (декретные), чтобы сумма выплаты была выше — это предусмотрено законом. Однако СФР (бывший ФСС) после проверки посчитал, что пособие было излишне выплачено, и требует вернуть переплату.

Применимые нормы
Основания и порядок выплаты, а также возврата излишне полученных пособий регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно ст. 15 и 17 этого закона, если пособие выплачено излишне, его должен вернуть получатель — то есть сотрудник, если только переплата не произошла по вине работодателя (например, из-за ошибки бухгалтера).

Риски, сроки, нюансы
Если переплата произошла из-за недостоверных сведений, предоставленных работником, обязанность по возврату лежит на работнике. Если же ошибка допущена работодателем (например, бухгалтер неправильно применил правила выбора лет или подал неверные сведения в СФР), то обязанность по возврату может быть возложена на работодателя, а не на вас. Однако на практике СФР обычно сначала требует возврата с работника. Если вы считаете, что ошибка не ваша, вы вправе оспорить требование или взыскать с работодателя сумму, если заплатите её сами.

Пошаговые действия
1. Запросите у работодателя (бухгалтерии) письменное объяснение, на каком основании была произведена переплата, и кто допустил ошибку.
2. Изучите текст требования СФР: на чьё имя оно направлено, что указано в обосновании.
3. Если ошибка в расчёте допущена бухгалтерией, обратитесь к работодателю с требованием самостоятельно урегулировать вопрос с СФР.
4. Если СФР требует возврат с вас, а работодатель отказывается признавать ошибку, вы вправе вернуть сумму и затем взыскать её с работодателя через суд (ст. 1102 ГК РФ — неосновательное обогащение).
5. Если не согласны с требованием СФР, можно подать возражения или обжаловать его в досудебном или судебном порядке.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
— На чьё имя пришло требование о возврате (на вас или на работодателя)?
— В чём конкретно заключалась ошибка: в выборе лет, расчёте среднего заработка, оформлении заявления?
— Были ли у вас на руках письменные разъяснения бухгалтера или работодателя по этому вопросу?
— Какие документы вы подавали для смены лет и кто их составлял?

Для точной оценки ситуации и защиты ваших интересов рекомендую обратиться к юристу с документами по делу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам