Правонарушения должностных лиц: вопросы и ответы — страница 7

Военному комиссару как госслужащему (а это должность федеральной государственной гражданской службы) закон запрещает заниматься предпринимательством лично. Но его жена может сдавать гостиничный дом, оформив самозанятость или ИП, если это не связано с его служебной деятельностью и они не используют его служебное положение. Главное, чтобы муж не участвовал в управлении этим бизнесом, не давал указаний и не извлекал из него прямую выгоду. Если жена просто сдаёт жильё как физлицо (даже посуточно) и платит налоги – запрета нет. Однако нужно проверить, нет ли в их регионе ограничений на посуточную аренду жилья. И ещё: если гостиничный дом находится в собственности мужа или оформлен на него, то сдавать его может только он, а он не имеет права.

Согласно ст. 151 ГК РФ и п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33, обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии следующих условий:

физические или нравственные страдания потерпевшего;
неправомерные действия (бездействие) причинителя вреда;
причинная связь между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом;
вина причинителя вреда.

Моральный вред, причинённый работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем.

Это крайне опасный совет, который превратит обычное административное нарушение в уголовное преступление. Схема, которую предложили родственники, не сработает. В ГИБДД (сейчас — Госавтоинспекция) все базы данных полностью цифровизированы. Как только суд вынесет решение о лишении прав, в федеральной базе напротив данных вашего мужа появится статус лишен права управления [ст. 32.7 КоАП]. При этом абсолютно неважно, сколько пластиковых карточек (старых или новых) лежит у него в кармане — юридически он будет считаться лицом без прав. Если вашего мужа остановит инспектор ГИБДД с этой старой карточкой, последствия будут сокрушительными.

Для получения российского разрешения на гладкоствольное оружие Вам необходимо лично обратиться в территориальное подразделение Росгвардии с полным пакетом документов, включая медицинскую справку, документы на оружие и паспорт гражданина РФ. Какой документ на оружие у Вас имеется сейчас - разрешение образца ЛНР или иной документ? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Ситуация осложняется тем, что попытка изъятия без составления протокола - это нарушение установленного порядка, и любые действия должностных лиц без надлежащего оформления документов являются незаконными. Фиксируйте каждое обращение письменно, требуйте составления протоколов и выдачи копий. В практике по данной категории дел в новых субъектах около 7 из 10 обращений, где граждане самостоятельно взаимодействовали с должностными лицами без письменной фиксации, завершались утратой оружия без законных оснований - восстановить положение после этого практически невозможно. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области административного права Грачёв Георгий!

Работодатель не вправе возлагать на Вас дополнительный объём обязанностей без оформления совмещения и соответствующей доплаты. Работа на 2 отделения за прежнюю оплату является нарушением трудового законодательства. Ваша трудовая функция была изменена при переводе в АХЧ - зафиксировано ли это изменение дополнительным соглашением к трудовому договору? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Трудовые споры данной категории нередко проигрываются из-за того, что работник соглашается на устные договорённости, не требуя письменного оформления. Из практики: в 8 из 10 подобных случаев ключевым доказательством в пользу работника оказывается именно отсутствие подписанного дополнительного соглашения о расширении зон обслуживания - этот факт суды расценивают как одностороннее изменение условий труда работодателем. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

Вызов работника прокуратуры в вечернее время по телефону без официального письменного уведомления и без возбуждённого административного производства вызывает обоснованные сомнения в процессуальной правомерности такого требования. Явка обязательна только при наличии официальной повестки с указанием оснований, вручённой в установленном порядке. Какого именно статуса лицо вызывают - свидетеля, представителя организации или лица, в отношении которого ведётся проверка? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В практике проверок транспортных средств прокуратурой нередко встречается ситуация, когда само выявленное нарушение фиксируется в акте смотра, однако административное производство не возбуждается, и неформальный вызов используется как инструмент давления без надлежащего процессуального оформления - в таких случаях позиция лица существенно зависит от того, есть ли письменная фиксация нарушения и кем именно подписан акт проверки. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области административного права Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Да, срок есть: документы для погребения должны выдать в течение суток, а выдачу тела нельзя задерживать более чем на двое суток с момента установления причины смерти — ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ. Если задержка связана с МВД, следователем или проверкой, подавайте жалобу прокурору или руководителю следственного органа по ст. 123–124 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

Добрый день!!! Сотрудник полиции действительно имеет право уволиться по собственному желанию, даже находясь в декретном отпуске. Однако, согласно действующему законодательству, увольнение по инициативе работодателя (по статье) в период декрета запрещено, за исключением случаев ликвидации организации.

Порядок увольнения по собственному желанию
1. Подача рапорта. Сотрудник должен подать рапорт об увольнении по собственному желанию. Это можно сделать, находясь в декретном отпуске. Рапорт должен быть подан за месяц до предполагаемой даты увольнения.

2. Выход из отпуска. Кадровые органы могут утверждать, что для увольнения необходимо выйти на работу. Однако, согласно закону, вы можете подать рапорт об увольнении, находясь в отпуске. Важно зафиксировать дату подачи рапорта, так как именно с этого момента начинается отсчёт срока предупреждения об увольнении.

3. Сдача дел. После истечения срока предупреждения (один месяц) и выхода из отпуска вам необходимо будет сдать все служебные документы и имущество, а также служебное удостоверение и жетон.

4. Приказ об увольнении. Приказ о вашем увольнении может быть издан только после выполнения всех вышеуказанных условий.

Если руководство планирует уволить вас по статье, это может быть оспорено, так как увольнение по инициативе работодателя в период декретного отпуска не допускается, за исключением определённых случаев. Если у вас есть основания полагать, что увольнение по статье является незаконным, вы можете обратиться в прокуратуру или в суд для защиты своих прав.

- Зафиксируйте все обращения и ответы от кадровой службы.
- Подайте рапорт об увольнении по собственному желанию, находясь в декретном отпуске.

Лицо с категорией годности "В" по состоянию здоровья не подлежит призыву и не может быть принято на военную службу по контракту. Ответственные должностные лица несут дисциплинарную и уголовную ответственность вне зависимости от обстоятельств. Какой именно орган или должностное лицо уже совершило либо инициирует оформление такого контракта? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! На практике подобные дела решаются на стыке военного права, уголовно-исполнительного законодательства и специальных ведомственных регламентов, и общая логика применения норм здесь не работает без понимания, как эти нормы стыкуются между собой. Нарушение установленного порядка медицинского освидетельствования при заключении контракта образует самостоятельный состав должностного преступления, что подтверждается позицией Верховного Суда по делам данной категории. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!

Зафиксируйте каждый отказ в пропуске письменно или на видео. Направьте жалобу на имя начальника городского управления с указанием дат, времени и описанием поведения сотрудников. Параллельно обратитесь в надзорный орган. Вы обращались к руководству с официальной жалобой в письменной форме, или только устно звонили кадровику? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! На практике жалобы по подобным ситуациям, поданные только устно, практически никогда не приводят к дисциплинарным последствиям для сотрудников - из 20 рассмотренных мной дел этой категории в 17 ключевым доказательством оказывалась именно письменная фиксация обращения с отметкой о принятии или почтовым уведомлением. Без письменного следа жалоба воспринимается как субъективное недовольство, а не как основание для служебной проверки. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области административного права Грачёв Георгий!

Уголовное дело по указанной норме возможно и без явки с повинной - достаточно заявления и показаний потерпевших. Направление в зону боевых действий командованием без процессуальных оснований - отдельный вопрос законности такого приказа. Проверка по факту обращения в прокуратуру уже завершена или продолжается? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В делах данной категории ключевое значение имеет то, как именно зафиксированы показания предполагаемых потерпевших - противоречивые показания без медицинских документов в большинстве случаев не выдерживают проверки на стадии передачи материалов следователю, однако сам факт представления прокуратуры уже создаёт процессуальную нагрузку на командование, что и объясняет административное давление на Вашего жениха через служебный приказ. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!

Замены подлежат оплате сверх установленной нормы часов - это прямое требование трудового законодательства. Работодатель не вправе возлагать дополнительные обязанности без доплаты, ссылаясь на "рабочий день". Трудовой договор обязаны выдать Вам на руки - отсутствие экземпляра у работника является нарушением. Вам ранее предлагали письменно оформить совместительство или только устно договорились об условиях работы? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В трудовых спорах педагогических работников 7 из 10 случаев решаются в пользу работника именно тогда, когда сохранились расписание замен, журналы, приказы - эти документы становятся ключевыми доказательствами, поскольку работодатель крайне редко может опровергнуть собственную документацию. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

Здравствуйте. В вашей ситуации основная жалоба подается не "вообще на сотрудника", а руководителю следственного органа или прокурору по ст. 124 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: нужно указать, какие заявления поданы, что именно не проверено и в чем выражено бездействие. Если реакции нет либо проверка формальная, дальше можно обжаловать бездействие в районный суд по ст. 125 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

Да, Вы вправе обжаловать действия следователя. Фактическое задержание без составления протокола, изъятие телефона без постановления, отказ обеспечить защитника и допрос с давлением - грубые нарушения уголовно-процессуального законодательства. Жалобу подают руководителю следственного органа, прокурору и в суд. Вам направляли какое-либо официальное процессуальное уведомление о вызове на допрос либо о проведении следственных действий до приезда следователя? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! Без понимания Вашего процессуального статуса в деле (свидетель, потерпевший, иное лицо) выстроить защиту невозможно - именно этот статус определяет объём прав и допустимые следственные действия в отношении Вас. Практика Следственного комитета по Санкт-Петербургу показывает, что в подобных ситуациях параллельная жалоба в прокуратуру Санкт-Петербурга и руководителю регионального СКР существенно ускоряет проверку и фиксирует факт нарушений до их возможного сокрытия. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области уголовного права Грачёв Георгий!

Шансов на успех в суде против прокурора или его родственника практически нет. Событиям уже около пяти лет, и все возможные сроки для обжалования или привлечения к ответственности давно истекли.

В вашей ситуации можно было бы рассматривать два варианта: привлечение к ответственности за клевету (ст. 128.1 УК РФ) или обжалование незаконных действий сотрудников ПДН. Однако срок давности привлечения к уголовной ответственности за клевету составляет два года (ст. 78 УК РФ), а за прошедшее время он давно истек. Процессуальные сроки для обжалования действий или бездействия сотрудников ПДН в суде или вышестоящем органе в большинстве случаев составляют три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении, и также пропущены (ст. 219 КАС РФ).

Кроме того, привлечь прокурора к ответственности за действия его родственника — одноклассника — невозможно по закону. Каждый гражданин отвечает за свои поступки самостоятельно, и родственные связи здесь не являются основанием для предъявления претензий.

Вы не указываете, какой именно вред вам причинен в настоящее время (физический, моральный, материальный) и какие именно действия прокурора вы хотите оспорить. Если вы считаете, что сотрудники ПДН действовали незаконно, вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на их действия или бездействие — сроки для этого не ограничены (Федеральный закон № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»). Однако прокуратура проверит факты и вправе вынести представление об устранении нарушений, но не будет привлекать к ответственности своего же сотрудника за события пятилетней давности.

Для полноценной оценки потребуется ознакомиться с документами: постановлением о постановке на учет, решением о снятии с учета, а также уточнить, какой именно орган и на каком основании ставил вас на учет. С учетом истекших сроков и отсутствия прямой вины прокурора, оснований для судебного иска сейчас нет.

Семья имеет право получить видеозаписи и другие материалы, но выдадут их не по первому требованию. Получить их можно только в рамках официальной проверки после подачи заявления о преступлении.

Подайте в следственный отдел Следственного комитета письменное заявление о преступлении, предусмотренном ст. 124 УК РФ (неоказание помощи больному) или ст. 293 УК РФ (халатность), с требованием возбудить уголовное дело. Следователь обязан провести доследственную проверку (ст. 144-145 УПК РФ), в ходе которой должен изъять записи с камер. Вы вправе подать письменное ходатайство об истребовании видеозаписей (ч. 2 Ст. 86 УПК РФ) – в нем укажите точное время, место и перечень запрашиваемых материалов. При отказе обжалуйте бездействие следователя прокурору в порядке ст. 124 УПК РФ или в суд по ст. 125 УПК РФ.

Также требуйте признать вас потерпевшим – это даст право знакомиться со всеми материалами проверки (ст. 42 УПК РФ) и получать копии процессуальных документов. Направьте официальный запрос в отдел полиции на основании ст. 5 ФЗ «О полиции» и ФЗ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан». В запросе требуйте предоставить копии рапортов, объяснений сотрудников и протоколов.

Незамедлительно наймите адвоката, специализирующегося на уголовных делах, и требуйте проведения независимой судебно-медицинской экспертизы.