Правонарушения должностных лиц: вопросы и ответы юристов

Удержание при увольнении без судебного решения допустимо лишь при письменном согласии работника. Если Вы не давали такого согласия, удержание 50 000 рублей является незаконным и подлежит возврату. Фактическую причастность к хищению обязан доказывать работодатель. Был ли составлен акт о результатах инвентаризации с Вашим участием, и подписывали ли Вы какие-либо документы о признании недостачи? В подобных трудовых спорах работодатель, как правило, выстраивает следующую связку: ссылается на договор о полной материальной ответственности, представляет акт инвентаризации и требует возмещения в полном объёме, одновременно заявляя, что согласие на удержание было выражено в молчаливой форме при подписании обходного листа. Контрмеры на каждый из этих шагов необходимо готовить заблаговременно, поскольку срок обращения в суд по трудовым спорам о взыскании составляет 1 год, а срок для оспаривания незаконного удержания отсчитывается с даты выплаты расчёта, и его пропуск лишает Вас возможности вернуть удержанную сумму в судебном порядке. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте, Людмила Руслановна.

Если был нарушен порядок служебного расследования по недостаче, то возможно привлечь работодателя к ответственности.

Готов оказать Вам необходимую правовую помощь на договорной основе. Мои контактные данные (адрес электронной почты и номер телефона) на моей странице на сайте.

С уважением, профессиональный юрист Ларин Олег Юрьевич, профессиональный юридичсекий стаж более 16 лет, г. Екатеринбург.

Согласно Федеральному закону №230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности», с жалобой на действия коллекторов можно обратиться в несколько инстанций. Выбор зависит от характера нарушения.

В Вашем случае Вы вправе обратиться в Федеральную службу судебных приставов и в Национальную ассоциацию профессиональных коллекторских агенств.

Действия социального педагога и администрации школы содержат признаки нескольких преступлений и административного нарушения. Поэтому нужно срочно подать письменное заявление в полицию и прокуратуру и приложить все имеющиеся аудиозаписи.

Речь может идти о превышении должностных полномочий, незаконном досмотре и отобрании телефона, незаконном лишении свободы и удержании ребёнка, угрозе убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, клевете и ложном обвинении в краже, а также о самоуправстве и изъятии телефона.

Главным доказательством будут ваши аудиозаписи. Чтобы подтвердить превышение должностных полномочий, нужно доказать, что педагог является должностным лицом.

Здравствуйте. Действия социального педагога и администрации школы №36 г. Братска являются вопиющим беззаконием и содержат признаки тяжких уголовных преступлений, включая превышение должностных полномочий с применением насилия и нарушение неприкосновенности частной жизни несовершеннолетней, но есть важные нюансы.

Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: обращались ли вы и бабушка-опекун со вчерашнего дня в правоохранительные органы (полицию, прокуратуру) или травмпункт для фиксации психоэмоционального состояния девочки?

Для полной оценки ситуации, мне необходимо изучить ваши имеющиеся аудиозаписи угроз педагога.

Необходимо зафиксировать имеющиеся аудиозаписи у нотариуса, подать заявления в прокуратуру, следственный комитет и уполномоченному по правам ребенка, а также направить жалобу в департамент образования. Аудиозаписи, на которых зафиксированы угрозы в адрес несовершеннолетних, были получены в момент, когда угрожаемая сторона присутствовала при разговоре - это принципиально важно для их допустимости в качестве доказательств. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Вы можете обжаловать результат экзамена. Для этого подайте жалобу начальнику подразделения ГИБДД, где вы сдавали экзамен. Жалобу нужно подать в течение 30 дней с момента получения результата. Ее рассматривают в течение 15 рабочих дней. По правилам дорожного движения перед разворотом нужно заранее занять правильное крайнее положение на дороге. Разворот с обочины считается нарушением, если только дорога не настолько узкая, что из крайнего левого положения развернуться нельзя. Видеозапись экзамена хранится не менее одного месяца. На руки видео не выдают. Поэтому в жалобе сразу попросите разрешить посмотреть запись и сохранить ее. Если ГИБДД откажет, можно обратиться в суд и просить истребовать видеозапись.

Здравствуйте. Доказать свою правоту в споре с инспектором будет крайне сложно, поскольку разворот с заездом на обочину противоположной стороны дороги на экзамене ГИБДД юридически считается грубой ошибкой из-за неверного расчета габаритов и траектории автомобиля, но есть важные нюансы.

Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: внес ли инспектор в ваш экзаменационный лист оценку «Не сдал» с указанием конкретного пункта штрафных баллов (например, заезд на обочину или нарушение правил маневрирования)?

Для полной оценки ситуации, мне необходимо изучить ваш экзаменационный лист.

Здравствуйте! Сотрудники ФСБ могут прийти в колледж, но сам визит не даёт права произвольно читать телефоны учеников. Попросите назвать основание проверки и показать документы; при осмотре или изъятии телефона требуйте оформить это официально. Несовершеннолетнему стоит сразу попросить связаться с родителем или опекуном. Точный порядок зависит от того, проводится ли проверка или следственное действие.

Работодатель нарушает закон. Уклонение от уплаты налогов и взносов лишает вас пенсионных накоплений, оплачиваемых больничных и отпусков (ст. 22, 136 ТК РФ; ст. 419 НК РФ).

Что делать:

Проверьте в «Личном кабинете налогоплательщика» на сайте ФНС раздел «Доходы»: если данных нет, подайте жалобу через сервис «Обратиться в ФНС России» (ст. 123 НК РФ — штраф для работодателя 20% от неуплаченной суммы).

Обратитесь в Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф) и прокуратуру — они проведут проверку (ст. 352, 353, 356 ТК РФ).

Подайте иск в суд о взыскании невыплаченных сумм.

Незаконные действия работодателя не лишают вас страхового стажа (постановление КС РФ № 9-П; п. 9 Постановления Пленума ВС РФ № 30).

Вы вправе обратиться с заявлением о продлении путёвки к органу, выдавшему её. Директор учреждения не вправе единолично отказать в продлении без законных оснований - решение принимает уполномоченный орган опеки или социальной защиты. Путёвка в дом-интернат выдана на каком основании - как временное устройство по заявлению родителей или по иному основанию? Данная категория споров решается на стыке норм социального обеспечения и административного права, и позиция директора сама по себе не является правовым основанием для отказа - именно это часто упускают родители, не подавая письменного заявления на продление, что впоследствии лишает их документальной базы для обжалования отказа. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Автоматического права продлить путёвку закон не устанавливает: срок пребывания определяется индивидуальной программой социального обслуживания, а услуги оказываются по договору (ч. 1 Ст. 16, Ч. 1 Ст. 17, Ч. 3 Ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"). Одного желания директора недостаточно: отказ должен иметь законное основание. Попросите письменный ответ: возможность продления зависит от программы, договора и региональных правил

Действия сотрудника ЦЗН не обязательно являются неправомерными. По ст. 27 Федерального закона №565-ФЗ подходящая работа определяется индивидуально с учетом образования, профессии, квалификации и, в том числе, опыта работы. При этом п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ №1379, требует учитывать опыт работы по профессии. Однако наличие диплома пекаря означает наличие соответствующей профессии, поэтому направление на вакансию пекаря само по себе закон не нарушает. Если вакансия требовала именно опыта работы пекарем, которого у вас нет, направление можно обжаловать, указав несоответствие требованиям вакансии.

Действия сотрудника Центра занятости населения (ЦЗН) неправомерны. Согласно действующему Федеральному закону «О занятости населения в РФ» № 565-ФЗ (ст. 27), Выдаваемая вакансия должна отвечать критериям подходящей работы. Так как у вас был непрерывный 2-летний стаж по профессии «менеджер маркетплейсов», а по диплому пекаря 2008 года вы не работали ни одного дня, вакансия пекаря для вас не является подходящей.

Работодатель уже прислал ответ по вашему отклику или вы еще не связывались с ним?

Действия паспортного стола (МВД) в отношении директора школы неправомерны. Директор государственной или муниципальной школы не несёт ответственности за то, что родители ученика вовремя не продлили ему миграционный учёт (временную регистрацию). Согласно закону, обязанность по миграционному учёту ребёнка лежит исключительно на его родителях (законных представителях) или на владельце жилья (принимающей стороне), где ребёнок фактически проживает. Школа не является принимающей стороной для несовершеннолетнего, если только он не проживает в интернате при этой школе. Родителям необходимо как можно скорее обратиться в МВД для продления миграционного учёта. За несвоевременное продление регистрации именно на родителей (или принимающую сторону) будет наложен административный штраф по статье 18.8 КоАП РФ (от 2 000 до 7 000 рублей в зависимости от региона). При этом сам ребёнок продолжит учиться в школе, отчислять его из-за этой ситуации администрация не имеет права.

Аннулировать результат только из-за спорного применения знака можно, если будет установлено, что экзаменатор неправильно оценил нарушение. По ПДД знак 3.25 «Конец ограничения максимальной скорости» прекращает действие ограничения 3.24; после него ограничение 20 км/ч не действует. При этом необходимо учитывать, что знак 3.24 «40» продолжает действовать, если его действие не было отменено или изменено иным знаком. Поэтому при скорости свыше 40 км/ч нарушение обоснованно, а 7 баллов дают основание для оценки экзамена как несданного (Приказ МВД № 80). Аннулирование результата здесь возможно только при доказательстве неправильной фиксации нарушения; стоит запросить видеозапись экзамена и экзаменационный лист.

Здравствуйте. Основания для обжалования есть, если скорость зафиксирована уже после знака 3.25 и других ограничений не было. Этот знак отменяет ограничение 20 км/ч, а прежнее ограничение 40 км/ч автоматически не возвращает. Подайте жалобу в экзаменационное подразделение немедленно: комиссия изучит видеозапись и рассмотрит обращение в течение 15 рабочих дней (пункты 232.1, 325 и 328 Административного регламента, утверждённого Приказом МВД России от 20.02.2021 № 80).

Здравствуйте, по правилам сдачи экзамена в ГАИ - кандидат в водители должен проехать именно 40 км/ч поскольку, превышение в виде 20 км/ч предусмотрено для водителя! А вы кандидат в водители!. Лучше не подавайте жалобу - потом будете долго сдавать)) Очень много практики в этом вопросе. То есть иными словами, строго следуйте знакам ПДД.

Знак 20 на белом фоне с перечёркиванием — это табличка «Ограничение максимальной скорости» временная или зона действия. Если после него нет знака, отменяющего 40, действует 40. Вы превысили — значит, нарушили. Инспектор прав. Оспорить можно, только если докажете, что знак 40 был отменён знаком 20 или зоной.

Охранник как работник организации обязан соблюдать деловую этику в отношении всех сотрудников вне зависимости от их должности. Вы вправе зафиксировать факты хамства и угроз письменно и обратиться к директору с жалобой. Режим работы и порядок нахождения сотрудников в здании устанавливается локальными актами работодателя - охранник не вправе самостоятельно определять, кому и когда покидать рабочее место. На практике трудовые споры о дискриминационном отношении к работникам нередко разрешаются уже на стадии обращения в государственную инспекцию труда - работодатель при проверке, как правило, оперативно устраняет нарушения во избежание административной ответственности. При этом важно понимать: инспекция оценивает не только поведение охранника, но и то, закреплены ли в локальных актах работодателя полномочия охранника в части контроля за режимом нахождения сотрудников в здании. Охранник состоит в трудовых или договорных отношениях с работодателем - был ли он принят в штат техникума или его услуги оказывает сторонняя охранная организация? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Охранник техникума не имеет никакого права превышать полномочия, хамить или угрожать вам закрытием в здании, так как его действия прямо нарушают требования должностной инструкции и трудовое законодательство, но есть важные нюансы.

Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: вы задерживаетесь на работе по личному решению или по распоряжению руководства (графику)?

Обжаловать следует не переписку с региональной прокуратурой, а конкретные нарушения порядка рассмотрения обращения и недостоверность выводов. В Генеральную прокуратуру РФ подайте жалобу с требованием провести проверку должностным лицом, не участвовавшим в подготовке и рассмотрении первоначального ответа, и дать мотивированный ответ по каждому доводу. Сошлитесь на ст. 10 Федерального закона № 2202-1 «О прокуратуре РФ» и ст. 8, 10, 12 Федерального закона № 59-ФЗ. Если нарушения не устранены, действия (бездействие) и решения прокуратуры можно обжаловать в суд по правилам КАС РФ, в частности ст. 218. К жалобе приложите все версии ответов и документы, подтверждающие расхождения.

Приказ Генерального прокурора РФ от 30 января 2013 года № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приёма граждан в органах прокуратуры Российской Федерации» (в редакции от 3 июля 2025 года).

В пункте 3.5 этой Инструкции прямо закреплено правило: запрещается направлять жалобу на рассмотрение в тот орган или тому должностному лицу, действия либо решения которых обжалуются.

Здравствуйте. По деньгам, переданным женщине, соберите расписку, переводы и переписку; направьте требование о возврате, затем взыскивайте долг через суд. По статьям 808 и 810 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ всё зависит от доказательств займа. Если кредит брат оформил без вашего согласия, срочно оспорьте его в банке, БКИ и полиции. При вашей подписи банк обычно требует платежи с вас.

Добрый день!

Жене мужа, можете направить требование где указать, что согласно ст. 807, 808 ГК РФ прошу вернуть деньги, если откажет, тогда идти в суд.

что касается кредита на ваше имя взятого братом, то тут надо с братом пробовать порешать мирно, если откажет, то можете обратиться в полицию банк и суд.

Само по себе требование использовать Telegram для работы не является автоматически незаконным, если такая обязанность надлежащим образом установлена трудовыми обязанностями или локальным актом. Однако лишить стимулирующей выплаты только за отказ от Telegram можно не во всех случаях: условия и основания выплаты должны быть закреплены в трудовом договоре или локальном акте работодателя (ст. 135 ТК РФ). При этом дисциплинарное взыскание возможно только за нарушение конкретной трудовой обязанности, установленной законом, договором или локальным актом (ст. 192 ТК РФ). Если выплата уже является частью заработной платы, ее произвольное лишение недопустимо, что подтверждено КС РФ. Начальнику может грозить восстановление выплаты и ответственность за нарушение трудового законодательства.

Здравствуйте.

Смотря в какое время требует находиться.

Если во внерабочее, то это незаконно.

Могу подробнее проконсультировать на взаимовыгодной оснвое.

С уважением, профессиональный юрист Ларин Олег Юрьевич, профессиональный юридический стаж более 16 лет, г. Екатеринбург.

Здравствуйте! Обязать Вас использовать личный телефон и Telegram можно лишь при наличии условия в трудовом договоре или локальном акте; за личное имущество положена компенсация (ст. 188 ТК РФ). Лишать выплаты произвольно нельзя (ст. 135 ТК РФ). Жалуйтесь в ГИТ: возможна ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Перспективы взыскания есть. Отсутствие трудового договора не лишает вас права на выплату, если условия прописаны в письменном документе и есть прецедент выплат (ст. 19.1 ТК РФ, п. 17 Постановления Пленума ВС РФ № 15 от 29.05.2018). Суды толкуют сомнения в пользу наличия трудовых отношений (ч. 3 Ст. 19.1 ТК РФ).

Квалификация отношений. Раз есть подчинение, личное выполнение обязанностей и система оплаты — это трудовые отношения (ст. 15 ТК РФ). Обращаться нужно в районный суд (иск о взыскании невыплаченной премии). В трудовую инспекцию — как дополнительная мера.

Доказательства. Соберите: письменный документ с условиями, доказательства выплат за других сотрудников, переписку с руководителем, показания свидетелей.

Сумма. Точный оборот вам неизвестен, но вы вправе заявить ходатайство об истребовании этих сведений у работодателя через суд (ст. 57 ГПК РФ). Если он не представит — суд может принять ваш расчет.

Здравствуйте. Перспектива взыскания есть: письменные условия и прежние выплаты подтверждают систему премирования. Отношения могут быть признаны трудовыми, даже без обычного договора. При споре о размере лучше обращаться в суд: приложить переписку и расчёты, заявить 2%, а оборот запросить через суд. Соглашение на 18 000 ₽ не подписывайте без проверки документов.