Как вернуть работу после армии?

Здравствуйте! Такой вопрос.
Мой муж, не может забрать свой военный билет с военкомата.
В 2017 году он последний раз проходил медкомиссию и по нему решался вопрос и сказали, ждать ответа. Он ушел, оставив все свои данные и номер телефона крупными цифрами на личном деле, для их звонка.
Он не проходил службу по здоровью. Но на все повестки и приглашения он ходил, о чем фиксируется в его личном деле. Прошел год, он уехал в другой город. Военкомат все молчит. Ни то, что нужно явиться, ни то, что нужно придти за военным билетом. НИЧЕГО. Хотя сказали, что сами позвонят. Удостоверение вместо военника на руках. У него давно уже вышел срок у загранпаспорта и мы вместе решили сделать новый. И тут и встал вопрос где военный билет. Несколько раз звонил на разные номера, трубку никто не берет, приехал, выгнали оттуда. Военкомат не близко, по месту прописки находится, живем не там. В итоге приехал, там сидят две злые женщины, которые сразу стали слать его оттуда, называя уклонистом и тд и тп. Нашел он добрую женщину, которая там работает, но была она у себя дома, созвонился с ней и поехал за ней, чтобы она помогла. В итоге эти две женщины по приезду стали слать не только его, но и ее. Сказали, ничего искать не будут. Через уговоры нашли журнал выдачи военных билетов, муж сидел час и листал этот огромный старый журнал. Там все от руки, искал список не выданных, не нашел себя. В итоге он оказался в списке выданных! Якобы, его ему выдали еще в 2018 году!!! Но он об этом ничего не знает и ходит с удостоверением на руках! Они начали кричать, что он их драгоценное время потратил, хотя сам искал и начали кричать, что он виноват, он его потерял и пришел сюда зачем-то! Потом добрая женщина для достоверности отыскала журнал с подписями получивших, а подписи мужа там нет!!! Через другую женщину, работающую в архиве, еле отыскали личное дело. Там кошмар, а не архив, все в разнобой, никакой автоматизации. В итоге они сказали, что делает пускай, что хочет, больше пускай сюда не приходит, сам виноват, надо было забирать. А до них даже не дозвонишься! Ему сказала добрая женщина, чтобы ехал в РОВД и писал заявление об утери. На следующий день он поехал туда, все сделал, собрал все и поехал снова в военкомат. Но тут эти две женщины были ПЬЯНЫМИ! Одна вообще никакая, больше всех начала слать его. Они не знаю что отмечают в среду 3 сентября. В итоге они снова на него налетели, что он им мешает и что ничего они делать не будут, никаким восстановлением заниматься тоже не будут. Так вот вопрос, что делать в таком случае? И куда можно жаловаться на беспредел творящийся там?

Москвитин Степан Витальевич

Привет, Дарья! Слушаю твою историю — звучит как настоящий кошмар с этим военкоматом. Я не юрист, и это не официальная консультация, но я могу поделиться общими советами на основе того, что знаю о таких ситуациях. Давай разберёмся шаг за шагом, что можно сделать, и куда жаловаться. Всё это касается Чувашской Республики, так что ориентируйся на местные органы. ▎Шаг 1: Попробуй ещё раз урегулировать с военкоматом Прежде чем жаловаться, попробуй официально подать документы. Твой муж уже начал с заявлением об утере из РОВД — это хорошо. Теперь: • Подготовь пакет документов: Возьми с собой паспорт, удостоверение вместо военного билета, заявление об утере, копию личного дела (если удалось получить), и любые другие доказательства (фото журналов, подписи отсутствия). Если есть свидетели (та "добрая женщина"), попроси их написать объяснение. • Запишись на приём: Попробуй позвонить в военный комиссариат Чувашской Республики (адрес: г. Чебоксары, ул. Ярославская, 19; телефон: +7 (8352) 62-00-00 или сайт военкомата). Если трубку не берут, приходи лично в рабочее время (понедельник-пятница, 9-18) и требуй приём у начальника. Не уходи, пока не запишешься. Если грубят — зафиксируй это (запиши на диктофон, если законно в твоём регионе). • Требуй восстановление билета: На основе заявления об утере они обязаны выдать дубликат. Если отказывают, пусть это будет в письменной форме — это пригодится для жалобы. Если военкомат всё ещё не помогает, переходи к жалобам. Не тяни, потому что без военного билета могут быть проблемы с работой, загранпаспортом и т.д. ▎Шаг 2: Куда жаловаться на беспредел Военкоматы — это государственные органы, и их действия можно обжаловать. Вот основные варианты (выбирай в зависимости от ситуации). Начинай с нижнего уровня, чтобы быстрее решить. 1. Военный комиссариат региона или выше: • Военный комиссариат Чувашской Республики: Пиши жалобу на имя начальника (генерал-майор или кто там сейчас). Укажи все факты: грубость, пьянство сотрудников, отказ в помощи. Требуй выдачи билета или дубликата. Адрес: 428000, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Ярославская, 19. Можно отправить по почте или через сайт Минобороны (если есть приёмная). • Центральный военный комиссариат: Если местный не реагирует, обращайся в Главное управление военного комиссариата (Москва, ул. Знаменка, 19). Или через горячую линию Минобороны: (бесплатно). 2. Прокуратура: • Военная прокуратура Чувашского гарнизона: Это идеально для дел с военкоматами. Они проверяют нарушения в военной сфере. Напиши жалобу на бездействие, грубость и возможное нарушение прав (статья 19.1 КоАП РФ за невыполнение обязанностей). Если сотрудники были пьяными на работе — это серьёзно, может дойти до дисциплинарных мер. • Прокуратура Чувашской Республики: Если военная не поможет, иди сюда. Они могут провести проверку. 3. Суд: • Если ничего не помогает, подай иск в суд (районный суд по месту прописки военкомата или твоего мужа). Требуй обязать военкомат выдать билет. Основание: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статья 27 — о выдаче документов). Собери все доказательства, возможно, привлеки адвоката (бесплатно, если малоимущий). Это может занять время, но эффективно. 4. Другие варианты: • Росгвардия или полиция: Если есть признаки преступления (например, подлог в журнале), сообщи в РОВД по месту военкомата. Но сначала прокуратура. • Общественная приёмная Президента РФ: Через сайт kremlin.ru можно отправить обращение — они перешлют в нужные органы. • Минобороны РФ: Горячая линия или сайт mod.gov.ru — там раздел для обращений. ▎Советы по жалобе • Пиши подробно: Укажи даты, имена (если знаешь), факты (грубость, пьянство, отсутствие подписи). Прикрепи копии документов. • Сроки: Жалобы в прокуратуру рассматривают до 30 дней, в суд — дольше. • Зафиксируй всё: Если снова столкнёшься с грубостью, сними на видео (без нарушения закона).

Ватолин Александр Иванович

Вам необходимо: Обратиться в военкомат с письменным заявлением. Заявление нужно написать в двух экземплярах. Один экземпляр сдать в канцелярию, на втором попросить поставить входящий номер, дату и подпись сотрудника, принявшего заявление. Если отказываются принимать, отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении. Обратиться в вышестоящие инстанции. Если военкомат не реагирует, подавайте жалобу в военную прокуратуру; призывную комиссию субъекта РФ; Министерство обороны РФ. Военный комиссариат субъекта РФ, где находится ваш военкомат. Если ничего не помогает, подайте административное исковое заявлениев суд.

Добрый день! В августе 2022 года я устроилась на государственную службу. В марте 2023 года я ушла в отпуск по беременности и родам с дальнейшим отпуском по уходу за ребенком. Работодатель проинформировал меня о том, что я спокойно могу находиться в отпуске до 3 ребенка и, что больше от меня ничего не требуется. В октябре 2025 года я решила написать заявление об увольнении, с чем работодатель был не согласен и в качестве манипуляции и давления сообщил, что направит запрос в прокуратуру с целью проведения в отношении меня служебной проверки, так как я не предоставляла сведения о доходах за время отпуска. Я не знала об этой обязанности и совершила правонарушение без умысла и без цели сокрытия данных. Правомерно ли обращение работодателя в прокуратуру спустя 2 года с момента нарушения? Возможны ли последствия для работодателя в случае моей жалобы на отсутствие каких-либо действий с их стороны за 2 года (не было проведено заседание антикоррупционной комиссии внутри организации, не были учтены мои жизненные обстоятельства, не были предприняты попытки урегулирования конфликта). Получается, что я нарушила 70-фз в связи с незнанием, но ответственные сотрудники 2 года знали о моем правонарушении и бездействовали. Может ли проверка прокуратуры повлиять на мое трудоустройство в другую организацию (сообщает ли о подобной проверке и ее последствиях)?

Чеботарев Василий Сергеевич

Работодатель вправе обратиться в прокуратуру в любое время по любому поводу. Результат прокурорской проверки может оказать влияние на Вашу карьеру, позитивность такого результата для Вас зависит от выводов, сделанных входе проверки

Буланкина Светлана Николаевна

1. Правомерно.
2. Да, при выявлении нарушений и трудоустройстве в госструктуры.

Доброго времени суток, моего сына, молодого педагога ,работающего в данной школе по целевому направлению, вынуждают уволиться директор и завуч, так как не хватает ставок, приходит очередной специалист ,угрожают, что сфабрикуют против него различные акты, справки, чтобы вынудить уволить, опираясь на докладную записку от родителей 2 класса , где он не успел , как они утверждают, освоить весь материал , угрожают судом и прокуратурой, только чтобы он написал заявление об увольнении.

Великанов Юрий Андреевич

Здравствуйте. Тут или уходить (так как работать не дадут), или бороться до конца, в том числе "убирать" тех кто не дает работать, решать Вам.

Второй вариант трудный и долгий, потребуется много работы, и много терпения.

Для второго варианта начинать надо с проверок по факту побуждения к увольнению, здесь вам поможет обращение в надзор (прокуратура, трудовая инспекция), а также в административном порядке в вышестоящие организации (департаменты, министерства образования - необходимо посмотреть что по региону у Вас).

Обращение необходимо составить в грамотной форме, с указанием норм права и всех фактов. Желательно указывать свидетелей.

В конце просите провести проверку и предоставить мотивированный письменный ответ.

Рекомендую обратиться к юристу на платной основе для помощи в составлении и ведении дела.

Здравствуйте! У меня такая ситуация: сын сейчас участвует в СВО, и недавно он получил ранение. Очень переживаю, как вся эта ситуация теперь будет развиваться. Хотелось бы узнать, могут ли его вернуть домой на лечение или реабилитацию после такого? Мы с ним говорили, он говорит, что ранение не очень серьёзное, но, всё равно, я переживаю, что могут заставить его остаться там дальше служить, даже после ранения. А вдруг его обратно сразу отправят, как только станет получше? Как вообще это всё происходит, могут ли сразу отправить назад или дают какое-то время на восстановление? И куда нам обращаться, чтобы как-то повлиять на это?

Понимаю, что всё может зависить от степени ранения, но хотелось бы точно знать, как действовать в такой ситуации. Спасибо!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вся дальнейшая реабилитация в военных специализированных центрах зависит от заключения ВВК. Отпуск должны предоставить, нужно направлять работе командиру.

Буланкина Светлана Николаевна

Всё будет зависеть от состояния. Как правило, это реабилитация. При конфликте надо будет написать в военную прокуратуру.

Меня не увольняют с работы без выписки из приказа об увольнении в в/ч часть расформировали негде взять выписку

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Можете подать обращение онлайн в трудовую инспекцию. Очень удобный сервис

Болотов Евгений Геннадьевич

Непонятная постановка вопроса. "Меня не увольняют, т.к. нет выписки из приказа, что я уволен... ". А что касается расформирования в/ч, то все документы, (в т.ч. приказы) расформированных воинских частей сдаются в Центральный архив Министерства обороны РФ (ЦАМО РФ) 142100 Московская область, г. Подольск Кирова ул., д. 74 Часы работы: понедельник-четверг 8.30-17.30, пятница 8.30-16.15. справочная - 69-90-05. Если вы увольнялись с военной службы, то приказ об увольнении есть в личном деле.

К. замещал должность начальника отдела ГИМС ГУ МЧС России по субъекту Российской Федерации. В его должностные обязанности входили организация и контроль ежегодного технического освидетельствования баз (сооружений) для стоянок маломерных судов, а также выдача разрешений на эксплуатацию указанных баз (сооружений). При этом жена К. являлась учредителем общества с ограниченной ответственностью "Клуб водомоторников и водолазов", на средства которого на водохранилище возведена дамба-волнолом. Установив данные обстоятельства, а также то, что К. в период прохождения службы не информировал начальника главного управления о своей личной заинтересованности в строительстве и функционировании дамбы-волнолома, мер по урегулированию конфликта интересов не принимал, комиссия по предотвращению и урегулированию конфликта интересов приняла решение об увольнении К.
К. обратился в районный суд с исковыми требованиями к главному управлению МЧС России по субъекту Российской Федерации о признании незаконным протокола заседания комиссии, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Дайте правовую оценку ситуации.

Байдак Зоя Михайловна

Поищите ответ на студенческих сайтах.

Ватолин Александр Иванович

Решение студенческих задач - услуга платная.

Моя дочь работала на почте России, была уволена за недостачу, имеет ли право организация высчитать у нее зарплату и отпускные при увольнении.

Плотников Алексей Валерьевич

Если недостача подтверждена инвентаризацией и оформлена актом, а с дочерью заключен договор о материальной ответственности, тогда работодатель имеет право удержать сумму ущерба из зарплаты и отпускных. Удержание возможно не более 20% от выплаты за каждый расчётный период, если нет судебного решения. Если договор о матответственности не был подписан или недостача не подтверждена документально, удержание незаконно. Рекомендую подать письменное требование в адрес работодателя с просьбой разъяснить основания удержаний. Оцените мой ответ, пожалуйста — это помогает мне становиться лучше.

Ватолин Александр Иванович

Данный факт необходимо еще доказать. Если был договор о полной материальной ответственности, то при наличии вины ваша дочь обязана выплатить ущерб в полном объеме.

Я хочу уволиться с работа сети магнит . Большое кол во времени я провела на больничном после операции, который перекрывал мой отпуск в какие то месяца. Работодатель сказал что я могу остаться должником за отпуск и возвращать деньги за него
Но как я знаю отпуск должен сдвигаться дальше если есть больничный
Что делать в этой ситуации ?

Ватолин Александр Иванович

Работодатель неправ. Напишите заявление об увольнении. Укажите желаемую дату.
Напомните про ТК РФ. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, отпуск должен быть продлен или перенесен, если он совпал с больничным. Вы не можете быть должником за дни отпуска, которые совпали с больничным.
Запросите расчет. При увольнении вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Обратитесь в инспекцию труда. Если работодатель будет настаивать на "долге" или откажется выплачивать компенсацию за отпуск, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
Вы не обязаны "возвращать" деньги за отпуск, который был перекрыт больничным.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Работодатель не может считать вас должником за отпуск, если ваше заболевание совпало с периодом, когда вы могли бы отдыхать. Вам нужно написать заявление о переносе неиспользованного отпуска на позже.

Почему работники почты должны за свой счёт пробивать страховки, и могу ли я при увольнении потребовать компенсацию за возмещение потраченных средств во время работы.

Некрасова Вера Анатольевна

Что значит "пробивать страховки"?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте!
В соответствии с статьёй 164 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны возмещать работникам затраты, понесённые ими при выполнении трудовых обязанностей, если такие расходы были вызваны необходимостью и подтверждены документально. Если по требованию руководства или для выполнения служебных обязанностей вы приобретали страховки или иные услуги за свой счет, эти расходы формально относятся к служебным. Соберите все подтверждающие документы по произведённым расходам.
Направьте работодателю письменную претензию с требованием компенсировать суммы.
При отказе — обратитесь в трудовую инспекцию или суд.
Если потребуется помощь в составлении претензии или сопровождении в трудовых спорах — пишите, буду рад помочь!

Здравствуйте. Не дают рассчет при увольнении. Куда можно обратиться?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Работодатель обязан выплатить расчёт при увольнении в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Действуйте: 1) направьте письменное требование и сохраните доказательства; 2) подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд) или в прокуратуру; 3) обращайтесь в суд для взыскания заработной платы и компенсации за задержку. Срок исковой давности — 3 года (ст. 196 ГК РФ).

Евгеньева Анна Михайловна

Трудовая инспекция.

Но для начала нужно обратиться письменно к работодателю. С заявлением о выплате причитающегося пособия при увольнении. Заказным письмом, с описью вложения.

Через 10 дней, копию заявления, копию квитанции об отправке направить вместе с жалобой в трудовую инспекцию.

Если не достигнете споров, обращаетесь с заявлением в суд.

Ситуация такая. В декабре 2025 года я уволилась, и при увольнении между мной и начальством произошел конфликт, из-за чего я написала на организацию в трудовую инспекцию (они неоднократно нарушили мои права). Впоследствие через некоторое время организацией заинтересовалась налоговая инспекция. И дело в том, что данная организация устраивает сотрудников, как самозанятых, хотя должна устраивать по ТД (работников 10+ человек). Налоговая начала приглашать сотрудников на допрос (меня в том числе). У организации достаточно большие доходы и денежные обороты.

Насколько я знаю (и если верить данным с ЕГРЮЛ и с сайтов, где указана инфа о данном ООО, , у организации какое-то время был один ген.директор, который также был учредителем (назовем его Директор Н.). И дело в том, что мой коллега после увольнения требовал номер телефона директора, но управляющая дала номер другого человека, говоря, что Директор Н. якобы бухгалтер и работает удаленно, а его место теперь занимает Директор А., который получил полномочия по доверенности. + Скорее всего все, кто сидит в руководстве, являются родственниками.
Вопросы:
1. Будет ли в таком случае отображаться другой директор в ЕГРЮЛ? Возможно, на сайтах ещё не обновилась информация, но ища Директора А. по фамилии, он нигде не указывается директором в данной организации.
2. Может ли ген.Директор Н. передать свои полномочия по доверенности и на сколько это законно в данной ситуации, учитывая проверку от налоговой?
3. Если таким образом руководство пытается увильнуть от наказания, насколько у них получиться это сделать?

Грачёв Георгий Владимирович

Смена директора фиксируется в ЕГРЮЛ - без регистрации изменений Директор А. Юридически не является руководителем. Доверенность не заменяет смену директора. При налоговой проверке ответственность несёт зарегистрированный руководитель.

Жена родила сына 29 декабря 2022 года а 30 декабря 2022 года ей врач сделал рентген и выявил подозрения то ли на пневмонию то ли на туберкулез результат сомнительный а потом сказав что у него короткий рабочий день и наплевав на все уехал а жену отправили в тубдиспансер

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Соглашусь с Ольгой Александровной. Действия врача правомерны. Кроме того, Врачи работают по установленному графику, определенному трудовым договором, внутреннем трудовым распорядком. Обязанностей выполнять трудовые функции после окончания рабочего времени у него нет.

Филиппова Ольга Александровна

Александр, здравствуйте! В соответствии с Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012 г. N 932н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи больным туберкулезом" пп.19, 20 Специализированная медицинская помощь осуществляется в противотуберкулезных диспансерах, туберкулезных больницах, Центрах, Клиниках, санаториях для лечения туберкулеза всех форм. Специализированная медицинская помощь в стационарных условиях оказывается больным с диагнозом: туберкулез органов дыхания с неуточненным бактериовыделением до получения результатов бактериологического исследования; туберкулез органов дыхания с бактериовыделением до прекращения бактериовыделения; распространенные, деструктивные, осложненные формы туберкулеза различной локализации; состояния, требующие медицинской помощи по поводу жизнеугрожающих осложнений туберкулеза; необходимость применения специальных методов, в том числе хирургических, для диагностики и дифференциальной диагностики туберкулеза; необходимость применения специальных методов, в том числе хирургических, для лечения больных туберкулезом; хронические формы туберкулеза у больных, требующие их изоляции от окружающих людей; туберкулез, сочетанный с другими инфекциями, требующими стационарного лечения; туберкулез с сопутствующими заболеваниями и патологическими состояниями, требующими стационарного лечения; необходимость применения специальных методов для дифференциальной диагностики при неуточненных заболеваниях органов дыхания и других органов. При таком методе исследования, как рентгенография можно подтвердить или наоборот исключить сам факт наличия заболевания. Провести диагностирования дифференциального типа между туберкулезом и другими болезнями дыхательных органов, к примеру, пневмонией, абсцессом, силикозом, опухолевыми поражениями. При подозрении у больного с неотложным состоянием туберкулезной инфекции, были основания для госпитализации в стационар. Полагаю действия врача правомерны, и госпитализация была добровольной. Что делать - обратиться к лечащему врачу противотуберкулезного стационара, в котором находится жена.

Не давно устроилась на работу, прошла стажировку 3 дня, после поехала и официально устроилась в компанию. Испытательный срок 3 месяца. Отработав пол месяца, назначили поехать на обучение, но перед этим днём я заболела и предупредила директора о том, что если на утро будет плохое самочувствие, то я не поеду на обучение. Мне директор ответила, что если не поехать на обучение, то это является всё ровно тем же, что и не выйти на работу, то есть прогул. Я сказала, что тогда в таком случае я возьму больничный, на что мне сказали, что никаких больничных. Или я приезжаю на обучение, а если не приеду, то могу сразу ехать в офис и увольняться. Больничный я всё ровно на следующий день оформила, вызывала врача на дом. Как бороться с таким директором и отстоять свое право?

Мерзликин Алексей Борисович

Для начала все таки надо подумать, стоит ли вам там работать при таком отношении руководителя к работникам. Но, если вы все-таки хотите и дальше там трудиться, то надо понять. что в период испытательного срока работодателю проще всего уволить работника, под предлогом неудовлетворительного прохождения испытательного срока и бороться с этим сложно.

Здравствуйте. Подскажите, как можно наказать школу и конкретного учителя? Ребёнок - инвалид, 9 лет, ходил на индивидуальное обучение к учителю, мать ждала всегда внизу. Учитель отпустил ребенка, тот долгое время бегал по этажам (учитель не звонила маме, не искала сама). В итоге за это время ребенку показали порно - ролик (это выяснила врач - психиатр, что это было в школе, т.к.реьенок с аутичными чертами,всегда под контролем), а потом двое из начальной школы сняли штаны и пытались засунуть швабру (по экспертизе травм нет), разогнала уборщица. Маме не сообщили, ребёнок молчал. В этот же день учитель звонит маме и говорит, что ее сын "просит показать писю, папа подробно просил рассмотреть". Просит отругать ребенка. Есть свидетель звонка. Дословно. Мать едет в школу тут же, директор говорит тебе самое, якобы 2 десятиклассника сказали это своей классной, а та директору. По камерам вышли из туалета 2 взрослых мальчика, следом ребёнок. Когда мать сказала, что отец ребенка военнослужащий и это клевета, она напишет заявление в СК, то в СК уже это не говорили. Про швабру вообще преподнесли между делом, типа с Вашим ребенком это не первый случай. Опять же дословно. В СК видео не нашли, проверили телефон у 1 подростка, они сказали иначе, уже о папе речи не было. Учитель, которая год не давала характеристику и не ставила оценки (есть переписка, где мама регулярно этого просит), тут пишет,что ребёнок врун, извращенец, деньги украл,при этом никаких доказательств не приводит. Ещё и даёт пояснения, что мальчика - инвалида, якобы отправил брать деньги брат - маньяк и она выяснила (дословно записано), что брату2 года. У ребенка - инвалида есть брат 5 лет. Была ситуация,когда учитель взяла ребенка к себе в класс, оставила так же без надзора и мальчик, воспользовался непониманием ребенка и за дружбу отправил его взять у девочки деньги. Это подтвердили дети класса нас следующий день маме. Учитель промолчал об этом вообще, то есть ребенок был предоставлен сам себе не раз. Мама сама говорила об этом с учителем. В итоге такая характеристика и обвинения. Ребёнок на антидепрессантах,прописали врачи. На дистанционное образование ушли, психолог школы, прописанный ПМПК изначально не работала, игнорила весь год, маме отказывала. Один из взрослых мальчиков дал показания, что он видел в туалете маленького (который пострадал), он что-то сказал, тот не расслышал, но остановился послушать возле двери. Возле кабинки что-ли слушал за 9 - летним взрослый пацан 17 лет,что он там слушал. В туалет 1 двери из коридора и там 3 кабинки. При этом маме показали видео, как эти 2 взрослых мальчика выбегают вдвоем из туалета, следом ребёнок - инвалид. Следователю эти взрослые дети говорят, что они друг друга вообще не видели. Несостыковка многих показаний, при этом отказ возбуждении дела, видео не нашли, травм нет. Но у ребенка прописано,что фобия из-за этого, антидепрессанты, стационар в ПНД. Можно ли дать огласку этому делу? Комитет образования бездействует, отписка, что разобраться не могут, усилят контроль в школе. Учитель должна нести ответственность за то,что ребёнок должен быть на уроках, а он бегал где-то долгое время, она не звонила матери? Враньё в характеристике,? Как наказать?

Ватолин Александр Иванович

Жуть. Поскольку в возбуждении дела отказано, то вы вправе сделать все фотокопии отказного материала, включая постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Это даст возможность профессионально обжаловать отказ уголовного дела в вышестоящий следственный орган или в прокуратуру. Вам также нужно будет подать жалобу в министерство (департамент) образования на незаконные действия работников школы, но желательно это сделать после ознакомления со всеми материалами отказного дела. Это нельзя просто так оставить.

Моргачев Алексей Николаевич

Только процессуально - обжаловать отказной материал. И смотря что за отписка - если из отдела полиции - то в суд. Если проводилась проверка из комитета образования, то писать повторно.

Здравствуйте.Мой сын 12 лет,украл в магазине 2 шоколадки.Кассирша его остановила на кассе и вызвала наряд.Он не сопротивлялся и спокойно дождался прибытия сотрудников.Когда они приехали то, начали его всячески оскорблять и унижать, а потом схватили за шею и потащили в машину,по дороге говоря что он будущий уголовник и сейчас его отправят в спецшколу закрытого типа,на 3 года. Сын очень испугался, вырвался и побежал от них.Они его быстро догнали, повалили на землю и начали жестоко избивать.Сломали обе руки и одну ногу,нанесли тяжёлое сотрясение мозга и черепно-мозговую травму,также сломали 2 ребра и повредили почки.Сын сейчас в больнице, в тяжёлом состоянии.Его лечащий врач сказала что лежать придётся достаточно долго,а реабилитация будет очень тяжелой и не факт что он полностью восстановиться.Недавно была у сына,он сказал что полицейские приставляли ему пистолет к виску и говорили что убьют его. Я сразу пошла в отделение, к начальнику и рассказала ему ситуацию.Хотела написать жалобу, на что он сказал что его сотрудники ни в чем не виноваты,что они правомерно приминили силу.Скорую сыну вызвал случайный прохожий, я нашла его он сказал что готов быть свидетелем в суде.Но есть ли смысл писать заявление и куда? Что может грозить этим сотрудникам?Можно ли добиться для них реального тюремного срока?И могу ли я рассчитывать на компенсацию морального и физического вреда, а также компенсацию расходов на лечение сына?И по поводу того что сказал начальник отдела, скажите он прав был?Это было правомерное применение силы или нет?Я подумала что он просто выгораживает своих подчинённых.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Жалобу прокурору, из больницы должеы сообщить в РОВД, вот заодно, что бы прокурор проверил и это сообщение из больницы.

Байдак Зоя Михайловна

Вам нужно все это описать в заявлении и подать его под роспись в прокуратуру. В полицию обращаться бессмысленно. Честь мундира никто не отменял. Справедливость на вашей стороне.