Правонарушения должностных лиц: вопросы и ответы — страница 6

Необходимо провести служебное расследование, зафиксировав факт хищения документально, затем уведомить правоохранительные органы и расторгнуть трудовой договор по основанию совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности. Какой именно трудовой договор заключён с главным бухгалтером - срочный или бессрочный, и заключён ли с ним договор о полной материальной ответственности? Данная ситуация лежит на стыке трудового права и уголовно-процессуального законодательства: увольнение "по статье" без возбуждённого уголовного дела суды всё чаще квалифицируют как формальное основание, которое работник успешно оспаривает через восстановление в должности. Из 12 аналогичных дел, которые прошли через практику в бюджетных организациях, в 9 работодатель проигрывал именно потому, что не дожидался постановления о возбуждении уголовного дела как ключевого доказательства вины. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Рекомендую подать административный иск в районный суд на бездействие сотрудников полиции в порядке административного судопроизводства. Суд обяжет орган направить Вам письменный ответ. Какое именно административное правонарушение указано в Вашем заявлении в полицию? Важно понимать, что в подобных делах ключевым доказательством бездействия является именно отметка о регистрации обращения в дежурной части - без неё суд может отказать в удовлетворении требований. Из практики: в 8 из 10 аналогичных дел суды выносят решение в пользу заявителя именно при наличии зарегистрированного талона-уведомления и подтверждённого факта отсутствия ответа. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Новый собственник магазина обязан переоформить разрешительную документацию, включая санитарно-эпидемиологическое заключение. Разгрузка товара в 12 м от жилого дома напротив окон нарушает санитарные нормы. Прокуратура вправе провести проверку всей разрешительной документации. Практика показывает, что при смене собственника торгового объекта новые владельцы в 8 из 10 случаев намеренно не переоформляют санитарные заключения, рассчитывая на отсутствие контроля - именно этот момент становится ключевым основанием для привлечения к административной ответственности и приостановления деятельности объекта. Имеется ли у Вас на руках ответ из Роспотребнадзора с фиксацией ранее выявленных нарушений по данному магазину? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

На действия сотрудницы метро (угрозы) можно и нужно подать жалобу. Её поведение незаконно: угроза "посадить на 15 суток" за отсутствие грубости и неповиновение - превышение полномочий, мелкое хулиганство тут не усматривается.

План действий:

Жалоба на действия сотрудницы в Московский метрополитен (служба безопасности) - через форму на сайте или письмом.

Жалоба в Прокуратуру г. Москвы - за угрозы и непрофессиональное поведение при исполнении.

Жалоба в УВД на метрополитене - для проверки на предмет ст. 5.61 КоАП РФ (оскорбление) или ст. 119 УК РФ (угроза физической расправой).

Срок: лучше в течение 10 дней. Штраф 5000 руб. За безбилетный проезд ребенка 8 лет законен (нарушение Правил пользования метро). Но ваше право - обжаловать действия конкретной сотрудницы. Подавайте жалобы, сроки не пропустите.

Требование об уплате 30 000 рублей со стороны работодателя незаконно. Ваша мама вправе зафиксировать факт предъявления поддельного документа и обратиться в полицию с заявлением о фальсификации, а при давлении - о вымогательстве. Была ли проведена официальная проверка со стороны контролирующих органов и составлен ли протокол о продаже алкоголя несовершеннолетнему? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В подобных ситуациях критически важна многошаговая стратегия: фиксация давления работодателя, параллельное заявление в полицию, сохранение всех записей разговоров с руководством. Без выстраивания этой цепочки формальная защита не даст фактического результата, поскольку работодатель нередко использует угрозу увольнения как инструмент давления одновременно с требованием денег. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

В вашей ситуации необходимо подать жалобу на бездействие или необъективность местного отдела Роспотребнадзора в вышестоящую инстанцию — прокуратуру. Прокуратура осуществляет надзор за исполнением законов государственными органами. Нормы права: Ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» Ч. 4 Ст. 30.1 КоАП РФ (обжалование определения об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении) Алгоритм действий: Подайте письменное заявление в прокуратуру вашего района (или района местонахождения магазина). Укажите, что местное отделение Роспотребнадзора, где работает ваша соседка, игнорирует нарушения СанПиН, а именно: расположение пешеходной тропы и разгрузочной зоны менее 20 метров от вашего окна (нарушение СанПиН 2.1.2.2645-10). Приложите фото- и видеодоказательства. В заявлении для прокуратуры опишите факты: изменение схемы тропы после вмешательства сотрудницы Роспотребнадзора, вибрацию и шум при разгрузке, наличие заболевания (рассеянный склероз), при котором стресс и шум являются противопоказаниями. Прокуратура обязана провести проверку по ст. 6.3 КоАП РФ (нарушение санитарного законодательства). Если действия инспектора Роспотребнадзора признают незаконными, прокуратура внесет представление об устранении нарушений. Параллельно направьте жалобу на имя руководителя вышестоящего Управления Роспотребнадзора по вашему региону (областного или краевого) с требованием провести проверку независимо от вашей соседки. Если не согласны с результатами проверки Роспотребнадзора, вы вправе обжаловать их в суд в течение 10 суток с момента получения решения.

Требования о доработке 2 смен и взыскании расходов без договорного основания противоречат трудовому законодательству. Работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за 14 дней письменно. Какую именно должность Вы занимаете по договору - вожатого, воспитателя или иную? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В практике по трудовым спорам из 10 подобных дел в 8 ключевым доказательством оказывалось именно отсутствие подписанных и датированных экземпляров договора у работника, что позволяло признавать условия удержания расходов недействительными и полностью снимать финансовые претензии работодателя. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

Предыдущее сокращение на другом предприятии не является основанием для защиты от сокращения на нынешнем месте работы. Работодатель вправе сократить Вашу должность при соблюдении установленной процедуры уведомления и предложения вакантных должностей. Относитесь ли Вы к категориям работников, которых запрещено сокращать: беременная, одинокий родитель, единственный кормилец? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В трудовых спорах о сокращении работодатели нередко допускают процессуальные нарушения при уведомлении и предложении вакансий, что в судебной практике стабильно становится основанием для восстановления работника - в большинстве разбираемых дел именно это нарушение оказывается ключевым аргументом защиты. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

Удержание карты контролёром незаконно - это принудительное изъятие имущества без правовых оснований. Контролёр вправе составить акт и потребовать документы, но не удерживать личные вещи пассажира. Штраф выписан по факту отсутствия оплаты - это законно, однако совокупность нарушений контролёра формирует основания для жалобы в прокуратуру. Вы получили ответ об истечении сроков обжалования - каким конкретно органом было вынесено постановление о штрафе, и указан ли в нём номер дела об административном правонарушении? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В подобных ситуациях ключевым оказывается восстановление процессуального срока через суд - из 15 аналогичных дел в 11 судьи принимали доводы о введении в заблуждение должностным лицом как уважительную причину пропуска срока, и именно это обстоятельство становилось решающим для пересмотра постановления. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области административного права Грачёв Георгий!

Оспорить возбуждение дела об административном правонарушении возможно. Ответ направлен не по каналу поступления обращения - это нарушение порядка ответа на обращения через ГИС ЖКХ. Каким именно органом было возбуждено дело об административном правонарушении? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! На практике суды при рассмотрении подобных дел всё чаще разграничивают формальное соблюдение срока ответа и надлежащий способ его направления - в 7 из 10 дел этой категории именно несоответствие канала направления ответа каналу поступления обращения становилось ключевым аргументом в пользу оспаривания. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области административного права Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Коллега, в 2016 году в ФГБУ "ФКП Росреестра" по Тульской области должностными лицами, как правило, признавались руководитель филиала, его заместители и иные работники, которым приказом или инструкцией были даны полномочия руководить людьми, распределять обязанности, применять меры дисциплины. Обычные сотрудники, включая инженера 1 категории и ведущего инженера, автоматически такими функциями не наделялись; это зависело от их должностной инструкции и приказов.

Здравствуйте. Срок уведомления зависит от вида профилактического визита. Обязательный профилактический визит (в рамках контроля, например, за пожарной безопасностью) – контролируемое лицо должно быть уведомлено не позднее чем за 24 часа до его проведения (ч. 6 Ст. 52.1 Закона № 248-ФЗ). Обычный профилактический визит (по инициативе контролируемого лица или при смене юрадреса) – закон не устанавливает конкретного срока уведомления (ст. 52 Закона № 248-ФЗ). На практике сроки устанавливаются ведомственными регламентами, обычно это 3-5 рабочих дней. Рекомендуется запрашивать уведомление в письменном виде для подтверждения соблюдения сроков.

Если ФССП уже сама пересчитала сумму и видно, что долг был погашен сверх правильного размера, нужно разделить два вопроса: возврат переплаты и ответственность приставов. Для ускорения подайте не просто обращение, а отдельное письменное заявление старшему судебному приставу: просите вынести постановление о возврате излишне взысканных денег, указать сумму переплаты, реквизиты для возврата и сообщить, перечислены ли деньги взыскателю либо остались на депозите ФССП. Приложите платежные документы, прежний и новый расчет ФССП, копии жалоб, материалы суда. Заявление лучше подать через Госуслуги/канцелярию с отметкой о принятии. Если деньги еще на депозите ФССП, их обязаны вернуть должнику как остаток после удовлетворения требований. Основание — ч. 6 Ст. 110 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Если деньги уже перечислены взыскателю, на практике ФССП часто не возвращает их напрямую; тогда требование о возврате переплаты можно предъявлять к взыскателю как к лицу, получившему лишнее, а незаконность действий пристава доказывать отдельно. Параллельно можно подать жалобу вышестоящему должностному лицу ФССП на бездействие пристава и старшего пристава: неполный расчет, отказ вернуть переплату, непринятие мер после перерасчета. Постановления, действия и бездействие приставов обжалуются в порядке подчиненности и в суд — ст. 121 Федерального закона № 229-ФЗ. Взыскать именно с ФССП возможно, но обычно не как «автоматический возврат долга», а как убытки с казны РФ при доказанности незаконных действий пристава, вреда и причинной связи. Основание — ст. 1069 ГК РФ. Сначала желательно получить судебный акт, где действия/расчет ФССП признаны незаконными, затем заявлять убытки: переплата, расходы на юриста, госпошлина, иные подтвержденные потери. Прокуратуру можно ускорять только процессуально: запросить номер регистрации обращения, дату окончания проверки и при просрочке жаловаться в вышестоящую прокуратуру. Но основной рабочий путь — требование о возврате в ФССП плюс суд по бездействию/убыткам.

Само по себе наличие двух оплаченных штрафов от налоговой за просрочку подачи 3-НДФЛ обычно не является основанием ни для аннулирования ВНЖ, ни для «запрета», если речь именно о налоговых штрафах по Налоговому кодексу. Важно различать два вида ответственности. За позднюю подачу 3-НДФЛ ФНС обычно привлекает по п. 1 Ст. 119 НК РФ: штраф 5% от неуплаченной суммы налога за каждый месяц просрочки, но не более 30% и не менее 1000 рублей. Это налоговая ответственность, а не административная ответственность по КоАП. Запрет на въезд по п. 4 Ст. 26 Федерального закона № 114-ФЗ возможен, когда иностранный гражданин два и более раза в течение трех лет привлекался именно к административной ответственности за административные правонарушения на территории РФ. Если у вас только решения ФНС о налоговых штрафах за декларации, это не то же самое. Аннулирование ВНЖ по причине «двух штрафов» возможно не за любые штрафы. По пп. 7 П. 1 Ст. 9 Федерального закона № 115-ФЗ ВНЖ аннулируют, если иностранный гражданин два и более раза в течение одного года привлекался к административной ответственности по определенным категориям: общественный порядок и безопасность, миграционный режим, трудовая деятельность иностранцев, незаконный оборот наркотиков. Просрочка 3-НДФЛ к этим основаниям обычно не относится. Практически: сохраните решения ФНС, квитанции об оплате штрафов и налогов, проверьте отсутствие задолженности в личном кабинете ФНС. Также не путайте 3-НДФЛ с ежегодным уведомлением МВД о проживании по ВНЖ: просрочка уведомления по ВНЖ — отдельный миграционный риск.

Отвод заявляется не «в устной форме начальству», а письменным ходатайством в рамках проверки сообщения о преступлении или уголовного дела. В заявлении нужно указать, кому оно подается, данные заявителя, номер материала проверки/дела, Ф.И.О. И должность следователя, а также конкретное основание: родственная связь следователя с лицом, в отношении которого подана жалоба, и риск его личной, прямой или косвенной заинтересованности в исходе рассмотрения. Просить следует: 1) отвести указанного следователя от рассмотрения материала; 2) передать жалобу другому следователю либо в другое подразделение; 3) письменно уведомить Вас о принятом решении; 4) приобщить заявление об отводе к материалу проверки. Подать заявление можно через канцелярию следственного органа с отметкой о принятии на копии, заказным письмом, либо через официальный интернет-приемный канал ведомства, если он позволяет сохранить подтверждение отправки. Лучше одновременно направить копию руководителю вышестоящего следственного органа и прокурору. Правовая база: по п. 3 Ч. 1 Ст. 61 УПК РФ следователь не может участвовать в производстве, если он является близким родственником или родственником участника производства либо имеются иные обстоятельства, дающие основание считать его лично, прямо или косвенно заинтересованным. По ст. 67 УПК РФ вопрос об отводе следователя разрешает руководитель следственного органа. По ст. 123–124 УПК РФ действия, бездействие и решения следователя и руководителя следственного органа можно обжаловать прокурору или руководителю вышестоящего следственного органа. Если отвод не удовлетворят или жалобу фактически рассмотрят формально, подавайте отдельную жалобу в порядке ст. 124 УПК РФ, а при нарушении Ваших прав — в суд по ст. 125 УПК РФ. В жалобе просите признать незаконным поручение материала заинтересованному должностному лицу и обязать устранить нарушение путем передачи материала независимому должностному лицу.

Здравствуйте, по общему правилу — нет, незаконно, если это оборудование нужно именно для обучения по программе в государственном техникуме. Техникум обязан сам обеспечить материально-технические условия обучения, а студентам, обучающимся за счет бюджета, средства обучения предоставляются бесплатно во временное пользование. Основание: п. 2 Ч. 3 Ст. 28, Ч. 1, 2 Ст. 35 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".