Правонарушения должностных лиц: вопросы и ответы — страница 4

На вопросы пользователей отвечают дипломированные юристы и адвокаты с практическим юридическим опытом по Правонарушениям должностных лиц. Задавайте вопрос бесплатно
  • 4 минуты
    Средняя скорость ответа
  • 166 вопросов
    За последние сутки
  • 555 юристов
    Отвечают на вопросы
Даная Лисовец
Правонарушения должностных лиц

На кого подавать в суд по гибели военнослужащего

Можно ли подать в суд??? И на кого? И какую сумму с них просить в суде, ха такие дела??? Я гражданская жена погибшего на сво бойца, у нас совместный ребёнок, записан н ый на погибшего. В части указывал только меня. В январе погиб, ббыл б/п. В апреле его нашли, он был в морге, направленец части позвонил один раз, я не успела взять трубку, через 10 мин, перезванила трубку больше никто не брал и так 2недели я пыталась дозвониться, потом позвонила в часть, мге сказали что погибшего увезл и в Тюмень на захоронение к от цу его, а отец был лишён род.прав очень давно и в жизни и в воспитании погибшего не участвовал, вообщем выяснилось что отец дал взятку должностному лицу, чтоб его забрать с морга в Ростове,,, вобщем 3 месяца я билась, чтоб его забрать домой, в итоге добилась, по гибшено везут домой

Показать полностью...
Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Да, подать в суд можно, и это оправданно. Ваши права защищены законом.

Вы как фактическая супруга (гражданская жена) при наличии общего несовершеннолетнего ребенка имеете право на все выплаты и льготы, положенные членам семьи погибшего военнослужащего, наравне с официальными супругами (Федеральный закон от 31.07.2025 № 317-ФЗ).

На кого подавать в суд:

На отца погибшего — с иском о лишении его права на получение выплат как члена семьи, если он был лишен родительских прав и не участвовал в жизни сына (ст. 71 СК РФ). В судебной практике уже есть решения, лишающие таких отцов выплат.

На должностное лицо, получившее взятку, — с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст. 291 УК РФ (дача взятки).

Какую сумму требовать:

В иске о лишении отца выплат вы можете требовать причитающиеся вам и ребенку доли от всех видов выплат (страховка, единовременное пособие и др.). Также вы вправе взыскать с виновных лиц компенсацию морального вреда за незаконные действия, причинившие вам нравственные страдания. Размер компенсации вы определяете сами (в практике — от 50 000 до 1 500 000 руб.).

Рекомендую немедленно обратиться к адвокату для сбора доказательств и подачи исков.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
еще комментарии
Даная Лисовец
Спасибо за развернутый ответ, София Дмитриевна!
Еще ответы (3)
Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Да, вы можете подать в суд, чтобы защитить права своего ребенка и взыскать компенсацию moral\'nogo vreda.

Основным истцом по делу должна выступать вы как законный представитель вашего несовершеннолетнего ребенка, поскольку вы не состояли в официальном браке (гражданский брак не дает вам личных прав супруги, если только вы отдельно не признаете отношения браком через суд).

Поскольку ребенок официально записан на погибшего, он является первоочередным и законным получателем всех выплат.

  1. Срочно подайте заявление нотариусу по последнему месту жительства погибшего для открытия наследственного дела на имя ребенка.
  2. Обратитесь в военную прокуратуру с жалобой на действия воинской части (направленца) и факта незаконной выдачи тела.
  3. Параллельно подайте иск в суд о признании отца утратившим право на меры социальной поддержки (выплаты) в связи с гибелью военнослужащего.

Возбуждено ли уже уголовное дело по факту взятки в Ростове?

Показать полностью...
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
еще комментарии
Даная Лисовец
Искренне признателен вам, Денис Александрович, за понятное и грамотное разъяснение!
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Вы вправе направить заявление в военкомат относительно получения выплат как законный представитель несовершеннолетнего ребенка если в свидетельстве о рождении военнослужащий указан отцом ребенка. Также нотариусу направляется заявление о вступлении в наследство, открывается после смерти наследодателя. Вправе направить составленный юридически грамотно обоснованный иск относительно лишения прав на выплаты отца военнослужащего. Заявление по взятке не рекомендую подавать если у вас нет доказательств, а лишь слова или домыслы.

Показать полностью...
Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, вы имеете полное право обратиться в суд и прокуратуру для защиты прав вашего совместного ребенка, наказания виновных и взыскания компенсации. Законным представителем погибшего бойца и его прямой наследницей первой очереди является ваша совместная дочь/сын (поскольку отцовство установлено официально), а вы действуете от имени ребенка.

Показать полностью...
✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Василий
Правонарушения должностных лиц

Невыполнение обязательств по договору

Пошел обучаться на электрогазосварщика от автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «учебный центр электросвязь»
По договору обучение(курс) составляет 160 часов, из них 80 часов практики, и 80 часов теории, но из практики я пройду только 24ч как я узнал это только сегодня, что делать в такой ситуации?

Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Сокращение практики с 80 до 24 часов является нарушением договора.

Согласно п. 7 Правил оказания платных образовательных услуг (Постановление Правительства РФ № 1441), образовательная организация обязана обеспечить оказание услуг в полном объеме в соответствии с условиями договора. Оказание услуг не в полном объеме является недостатком.

Ваши действия:

Направьте в Учебный центр письменную претензию с требованием:

предоставить недостающие 56 часов практики в согласованные сроки;

либо соразмерно уменьшить стоимость обучения (ст. 29 Закона РФ № 2300-1 «О защите прав потребителей»).

В претензии укажите срок для устранения нарушений (например, 10 дней).

При отказе или игнорировании вы вправе:

расторгнуть договор в одностороннем порядке и потребовать возврата денег за неоказанную часть услуг (ст. 32 Закона № 2300-1, ст. 782 ГК РФ);

обратиться с жалобой в Роспотребнадзор;

подать иск в суд о защите прав потребителей.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Еще ответы (2)
Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Ситуация действительно неприятная: учебный центр нарушает условия договора и урезает ровно 70% вашей практики, которая критически важна для сварщика. Не подписывайте никаких актов об окончании обучения или документов о прохождении практики на 80 часов, пока ситуация не разрешится. Ваша подпись будет означать, что вы со всем согласны и претензий не имеете.

Показать полностью...
✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Жидко Сергей Владимирович
Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вы можете потребовать выполнения договора в полном объёме. Если не предоставят практику, подавайте претензию и в суд.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
еще комментарии
Василий
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
Антон
Правонарушения должностных лиц

Заставляют переходить в другой банк

Здравствуйте. Начальник ГУ МЧС по красноярскому краю заставляет всех сотрудников стать зарплатными клиентами банка ВТБ. Говорит кто не будет переходить- не будет получать премии. Насколько это законно? И куда пожаловаться чтоб был результат? Сегодня сказали, что завтра в 8:30 все приехали на работу с паспортами

Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Действия начальника незаконны. Согласно ч. 3 Ст. 136 ТК РФ, работник имеет право самостоятельно выбирать банк для перечисления зарплаты. Принуждение к переходу на зарплатный проект ВТБ под угрозой лишения премии является нарушением трудовых прав и может быть расценено как принудительный труд (ст. 4 ТК РФ).

За воспрепятствование этому праву предусмотрена административная ответственность по ч. 6 Ст. 5.27 КоАП РФ: штраф на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб., на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб..

Что делать:

Подайте работодателю письменное заявление с реквизитами вашего счёта для перечисления зарплаты (не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты).

При отказе или давлении подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф).

Одновременно направьте жалобу в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Вы также вправе обратиться в суд с иском о защите трудовых прав и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Еще ответы (2)
Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Действия начальника ГУ МЧС абсолютно незаконны. В Российской Федерации принуждение к выбору конкретного банка (так называемое «зарплатное рабство») и увязывание этого с выплатой премий — грубое нарушение трудового законодательства.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Жидко Сергей Владимирович
Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Это незаконно. Вы не обязаны менять банк. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!

Юристы рядом


Роман
Правонарушения должностных лиц

Увольнение

Здравствуйте, действующий сотрудник ОВД хотел уволится в отпуске отдел кадров сказал нет только после отпуска законно ли это? Вот отпуск подходит к концу отдел кадров говорит что я должен придти на работу хотя у меня отпуск как мне сказал отдел кадров 55+2 дня но получается что 53 дня и требуют чтобы я вышел на работу. Как объяснили работник кадров что поскольку я не отработал год мне выдали не на 55 дней пропорционально моему отработанному времени (5 месяцев)

Показать полностью...
Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Отказ кадров уволить вас во время отпуска и довод о пропорциональном расчёте отпуска незаконны.

1. Увольнение во время отпуска

Вы вправе подать рапорт об увольнении по собственному желанию в любой момент, в том числе находясь в отпуске. Согласно ст. 84 Федерального закона № 342-ФЗ, сотрудник ОВД обязан подать рапорт за один месяц до даты увольнения. Отпуск не является препятствием для подачи рапорта. Днём увольнения считается последний день отпуска, а не дата подачи рапорта. Если отпуск заканчивается, а дата увольнения ещё не наступила, вы обязаны выйти на службу до этой даты — это законно.

2. Продолжительность отпуска

В год поступления на службу отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени: 1/12 часть за каждый полный месяц службы. Если вы прослужили 5 месяцев, вам положено 5/12 от годового отпуска. Например, при основном отпуске 30 дней и дополнительном 25 дней (всего 55) за 5 месяцев положено примерно 23 дня (55 / 12 × 5). Таким образом, предоставление 53 дней за 5 месяцев — это нарушение, вам должны были рассчитать отпуск пропорционально, а не давать почти полный годовой объём.

Что делать:

Подайте рапорт об увольнении с указанием даты увольнения (не ранее чем через месяц после регистрации рапорта).

Если кадры отказываются принять рапорт, направьте его заказным письмом с уведомлением.

В отношении отпуска подайте рапорт о перерасчёте с требованием предоставить отпуск пропорционально отработанному времени и выплатить компенсацию за остальные дни.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Еще ответы (2)
Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Действия отдела кадров частично незаконны. Вы имели полное право подать рапорт на увольнение по собственной инициативе, находясь в отпуске, однако расчет продолжительности вашего отпуска кадры произвели верно.

Отказ отдела кадров принять рапорт на увольнение во время отпуска неправомерен.

Согласно ст. 84 ФЗ № 342 «О службе в ОВД», сотрудник имеет право расторгнуть контракт по своей инициативе, предупредив руководство за один месяц.

Закон не запрещает подавать рапорт, находясь на лечении или в отпуске. Месячный срок начинает течь со следующего дня после подачи рапорта. Выходить из отпуска и «отрабатывать» этот месяц на рабочем месте вы не обязаны — время отпуска засчитывается в этот срок.

Если бы кадры приняли рапорт вовремя, вас уволили бы ровно через месяц, даже если бы этот день выпал на середину отпуска.

Какова точная дата подачи вашего первого рапорта, который отказались принимать кадры?

Показать полностью...
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Колоколов Евгений Константинович
Колоколов Евгений Константинович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Отказать в увольнении только потому, что Вы в отпуске, нельзя: по ст. 84 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудник ОВД подаёт рапорт об увольнении по своей инициативе, как правило, за месяц. А вот отпуск за неполный год действительно могут считать пропорционально выслуге. Требуйте приказ об отпуске: если в нём указаны 55+2 дня, выход раньше без надлежащего оформления спорен.

Показать полностью...
Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Сергей
Правонарушения должностных лиц

Презумпция невиновности.

Можно ли применить ссылку на Закон в плане того, что заявитель не должен доказывать свою невиновности, а это прерогатива надзорных органов, доказывать чью бы то ни было виновность.
Граждане пишут жалобы, прикладывают документы, а им в ответ необоснованный, содержащий недостоверную информацию ответ, который обжаловать даже оскорбительно.
С уважением, Сергей.

Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Да, вы вправе ссылаться на принцип, согласно которому заявитель не обязан доказывать свою невиновность, а бремя доказывания нарушений лежит на контролирующих органах. Это прямо закреплено в нескольких отраслях права.

Основные нормы:

Конституция РФ, ст. 49 – Каждый обвиняемый считается невиновным, пока его виновность не доказана судом.

УПК РФ, ст. 14 – Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов защиты лежит на стороне обвинения.

КоАП РФ, ст. 1.5 – Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность.

НК РФ, ст. 108 – Налогоплательщик не обязан доказывать свою невиновность, обязанность доказывания лежит на налоговых органах.

Что делать при получении необоснованного ответа:

Подайте жалобу вышестоящему должностному лицу или в прокуратуру с указанием на нарушение принципа презумпции невиновности.

Ссылайтесь на ст. 1.5 КоАП РФ – вина должна быть доказана надзорным органом, а не вами.

При недостоверности ответа обжалуйте его в судебном порядке как нарушение ваших прав.

Срок рассмотрения жалобы – 30 дней по Федеральному закону № 59-ФЗ.

Необоснованный ответ, содержащий недостоверную информацию, может быть обжалован в вышестоящий орган или суд как нарушение права на объективное рассмотрение обращения.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Еще ответы (3)
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Принцип презумпции невиновности в административных правоотношениях прямо закрепляет обязанность надзорных органов самостоятельно доказывать факт нарушения. Гражданин не обязан доказывать свою невиновность. На необоснованный ответ органа подаётся жалоба вышестоящему должностному лицу либо заявление в суд в порядке административного судопроизводства с требованием признать ответ незаконным. Какой именно надзорный орган направил Вам ответ и каков характер первоначальной жалобы - нарушение трудовых, потребительских или иных прав? На практике суды всё чаще признают формальные ответы надзорных органов незаконными именно тогда, когда в жалобе были приложены конкретные доказательства, а орган их не исследовал и не дал оценку каждому доводу - это системная позиция, которую профильный специалист использует как основной аргумент при оспаривании таких ответов в административном судопроизводстве. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Показать полностью...
MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Доброй ночи, Сергей.

Да, вы можете сослаться на этот принцип. В российском праве он называется презумпцией невиновности

Если вам пришел недостоверный ответ, вы имеете право обжаловать его вышестоящему руководству или в прокуратуру со ссылкой на ФЗ № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан», так как ведомство обязано обеспечить объективное и всестороннее рассмотрение заявления.

Вам выписали штраф или это был просто официальный ответ на жалобу?

Показать полностью...
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Необходимо разбираться о чем конкретно идет речь. Бремя доказывания в различных отраслях права применяется по разному.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Гость
Правонарушения должностных лиц

Штраф за продажу алкоголя несовершеннолетним

Здравствуйте. Выхожу как самозанятая через Авито подработку кассиром в Дикси. Всегда у всех по продаже алкоголя и сигарет спрашиваю документы.

Две недели назад спросила документы у молоко человека с длинной бородой при покупке пива. Он начал искать и не нашел. Я видимо отвлекалась на кассы самообслуживания, которые тоже в зоне моей ответственности, и на автомате пробила. Через 2 часа пришли с оповещением о продаже несовершеннолетним. Ему 18 через 2 месяца. Еще через 2 часа пришла инспектор, всех допросила. Завтра вызывает в полицию. Типа если я не заплачу до суда, то передают дело в суд. И там штраф от 30до 50тыс. Могу ли я как-то избежать этого? Учитывая, что это первая такая ситуация и документы я все-таки спросила.

Показать полностью...
Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Продажа алкоголя несовершеннолетнему образует состав административного правонарушения по ч. 2.1 Ст. 14.16 КоАП РФ, которое влечёт штраф на граждан от 30 000 до 50 000 руб. Факт запроса документов не освобождает от ответственности, если продажа всё же состоялась. Первое нарушение не является уголовным преступлением — уголовная ответственность по ст. 151.1 УК РФ наступает только при повторной продаже в течение года после административного наказания.

Избежать штрафа полностью вряд ли удастся. Для смягчения наказания: 1) признайте вину, 2) укажите на отсутствие умысла и отвлечение на кассы самообслуживания, 3) предоставьте доказательства, что вы запрашивали документы (это может быть учтено судом как смягчающее обстоятельство). Если дело дойдёт до суда, ходатайствуйте о назначении штрафа в минимальном размере. Досудебная оплата штрафа не предусмотрена — решение принимает суд.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Еще ответы (1)
Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Полностью избежать ответственности маловероятно, но вы можете снизить сумму штрафа ниже минимального предела (до 15 000 рублей) или заменить его на предупреждение. Штраф за такое правонарушение для физических лиц по ч. 2.1 Ст. 14.16 КоАП РФ действительно составляет от 30 000 до 50 000 рублей.

Полиция не может оштрафовать вас на месте, протокол обязательно передается в суд или КДН (Комиссию по делам несовершеннолетних). Фраза инспектора «заплатить до суда» незаконна — официальный штраф платится строго по реквизитам только после вынесения судебного постановления.

Оформлен ли у вас договор с Авито/Дикси как с самозанятой, и прописана ли там материальная ответственность за штрафы?

Показать полностью...
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Гость
Правонарушения должностных лиц

Больничный лист не передан в сфр,куда обращаться?

Больничный лист закрыт с 26 июня по 30 июня
Бухгалтерия не передают данные о закрытом больничном листе в СФР
На телефон не отвечает,скидывает.
Куда обращаться?

Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Работодатель обязан передать сведения о закрытом больничном в СФР в течение 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии. Если он этого не делает, вы вправе обратиться:

В Социальный фонд России (СФР) — подайте заявление о назначении пособия, приложив копию больничного. Фонд проверит информацию и направит работодателю запрос.

В Государственную инспекцию труда (Роструд) — через сайт онлайнинспекция.рф или лично.

В прокуратуру.

За нарушение срока передачи данных работодателю грозит штраф 5 000 рублей (ч. 3 Ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ).

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Еще ответы (2)
Колодчук Владимир Владимирович
Колодчук Владимир Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Для начала, направьте работодателю официальное письменное заявление с требованием передать данные в СФР и сохраните отметку о его получении (входящий номер) для доказательства вашей попытки решить вопрос мирно.

Одновременно, подайте жалобу в Трудовую инспекцию на нарушение сроков передачи сведений и игнорирование ваших обращений.

Если в инспекции не помогут или ответят долго, направьте электронное обращение в СФР, чтобы они сами запросили данные у вашего работодателя и привлекли его к ответственности.

Показать полностью...
Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Спасибо. Если остались вопросы, буду рад продолжить консультацию в Max или в Telegram.
еще комментарии
Гость
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В случае бездействия бухгалтерии по передаче сведений о закрытом больничном листе в СФР обратиться с письменным заявлением к работодателю, а при отсутствии реакции в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
еще комментарии
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
Алина
Правонарушения должностных лиц

Что делать если полиция не регистрирует заявление?

Я 06.07 написала заявление в полицию в одном отделе, его перенаправили в другой отдел города, было доставлено оно им с 10.07, уже 10 день идёт как оно поступило и до сих пор не зарегистрировано у них, кто регистрирует входящим заявления на звонки не отвечает, канцелярия ничего сделать не может, им нужен входящий номер заявления, что мне делать в такой ситуации?

Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Направьте жалобу на бездействие начальнику отдела полиции, получившего заявление, а также в прокуратуру района - нарушен регламент регистрации обращений, которая обязана производиться в течение 3 суток с момента получения. Каков характер Вашего заявления - речь идёт о преступлении, административном правонарушении или ином противоправном деянии? Из практики: в подобных ситуациях параллельная подача жалобы в прокуратуру с указанием конкретных дат - поступления заявления и истечения срока регистрации - даёт результат значительно быстрее, чем обращение только к руководству отдела. В 8 из 10 случаев именно прокурорское реагирование вынуждает должностных лиц устранить нарушение в течение 2-3 рабочих дней, тогда как внутренние жалобы нередко остаются без движения неделями. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Показать полностью...
MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
еще комментарии
Алина
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Еще ответы (3)
Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

По закону заявление обязаны зарегистрировать в течение 3 суток с момента поступления в отдел (ч. 1 Ст. 144 УПК РФ). Ваше заявление поступило 10 июля, поэтому 10-дневное ожидание — это уже нарушение.

Что делать:

Подайте жалобу начальнику этого отдела – письменно, с отметкой о принятии. Он обязан контролировать регистрацию.

Обратитесь в прокуратуру – подайте заявление о бездействии сотрудников. Прокурор проверит и примет меры.

Обжалуйте бездействие в суд в порядке ст. 125 УПК РФ.

Позвоните на телефон доверия МВД или в дежурную часть вышестоящего органа.

Главное – зафиксируйте факт вашего обращения (сохраните копию заявления с отметкой о принятии или доказательства отправки). Если регистрации нет – это прямое нарушение ваших прав, и вы имеете право на обжалование.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
еще комментарии
Алина
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вам необходимо срочно подать жалобу на бездействие сотрудников полиции в прокуратуру, так как новый отдел грубо нарушает закон, умышленно или из-за халатности затягивая регистрацию материала. По закону (Приказ МВД № 736), пересланные документы дежурная часть обязана регистрировать в Книге учета заявлений и сообщений о происшествиях незамедлительно и круглосуточно в день поступления, а не в течение 10 дней.

Показать полностью...
✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
еще комментарии
Алина
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В данной ситуации стоит обратиться с письменной жалобой к руководству отдела полиции, в который было направлено ваше заявление, а также в прокуратуру по факту бездействия сотрудников полиции и нарушения установленного порядка регистрации обращений.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
еще комментарии
Алина
Спасибо за развернутый ответ, Диана Алексеевна! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Гость
Правонарушения должностных лиц

Жалоба на сотрудников полиции

25 июня (четверг) 2026года в 21:40 я Кинзагулов Русан Радикович гражданин Российской Федерации пользуясь одним из базовых
прав на "свободу передвижения" двигался пешком по обочине автодороги "47к-033" в направлении города Апатиты
примерно в 10 километрах от города Апатиты. Передвигался согласно правилам дорожного движения (ПДД) -
по левой обочине навстречу движению автомобилей. Примерно в 21:40 автомобиль "лада гранта" белого цвета двигаясь сзади
меня опередила и остановилась в 1.5 метрах от меня с нарушением ПДД (пункт12.1 "остановка на встречной обочине")
перегородив мне дорогу. Из машины быстро вышли два человека в гражданской одежде. Один из них достал и показал какое-то удостоверение на которое я не смотрел. Я не помню как они представились, но заявили что я задержан по подозрению к
какому-то преступлению и должен проехать с ними в отдел. Я заявил что включу камеру на телефоне и буду снимать их
действия. Сделать это они категорически запретили, отобрали телефон, схватили за руки и пытались связать мои руки чёрной
изолентой . Начали кричать что бы я не дёргался иначе буду валяться .Видя их агрессивный настрой я их уговорил не мотать мне
руки изолентой, что сяду в машину и так. Посадили на заднее сиденье не отпуская мои руки. Один сел за руль, а второй со
мной на заднее сидение и всю дорогу этот человек держал мои руки не отпуская. Мой телефон бросили на переднее правое
сидение. Во время поездки мне звонили, но ответить на звонок не дали. Во время поездки человек державший мне руки кричал
что я пьяный, на что я ответил что собираюсь сесть за руль что бы забрать свой электровелосипед который спрятал в лесу
не далеко от того места где меня схватили. Такое заявление от должностного лица, что я пьяный я расцениваю как
оскорбление. И этот сотрудник раз заявил что я пьяный должен меня препятствовать к управлению Транспортного Средства.
Доставили меня в город Апатиты в какое то двух этажное здание. Я от такого стресса даже не понял по какому адресу меня
доставили. По приезду нас ждал третий сотрудник в гражданской одежде. При выходе из машины один отпустил а второй который
ждал схватил мои руки и повели меня на второй этаж какого то двухэтажного здания. Завели в какой то кабинет и только там
отпустили мои руки. В кабинете я попросил представиться третьего сотрудника на что он показал удостоверение подполковника. Данные удостоверения я не записывал но по моему фамилия Голубев а имя и отчество не запомнил. В кабинете меня начали
досматривать. Заставили выложить всё из карманов, снять куртку, всего меня ощупали, заставили закатать рукава, осмортрели мои вены, и всё без моего согласия. На просьбу привлечения понятых проигнорировали. Сьёмку(видеофиксацию) допроса моим
телефоном запретили на отрез. Подполковник заявил что устроит мне проблемы на работе, что не смогу устроиться в
"АО Апатит"(организация в котором я проработал 20 лет)
Психологическим давлением и манипуляцией заставили разблокировать мой телефон и без моего
согласия иследовали содержимое моего телефона а именно : все навигаторы (историю поиска), все мессенджеры (телеграм,
ватсап ,мах), галерею (фотографии), браузеры(историю поиска). Психологическое давление и манипуляция заключалось что
подполковник заявил что изымет мой телефон на проверку официально и "обосыт" его. Человек в звании подполковника заявлял
что "обосыт" мне телефон. Протоколы ни каких не составляли. Данные сотрудники воспользовались моим не знанием моих же
прав. Вся история с задержанием продлилась полтора часа.

Показать полностью...
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте, Руслан Радикович. В отношении вас совершен ряд грубейших преступлений против личности и конституционных прав. Отсутствие протоколов задержания, досмотра и изъятия переводит действия этих лиц из категории «полицейских мероприятий» в незаконное лишение свободы и превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ). Действовать нужно немедленно, пока не уничтожены цифровые следы и записи с видеокамер. Ваш алгоритм действий: Медицинская фиксация: срочно обратитесь в ближайший травмпункт. Обязательно зафиксируйте любые покраснения, ссадины или синяки на запястьях и руках, оставшиеся от силового удержания в машине. Заявление в Следственный Комитет (СК РФ): Это ваш главный адресат, так как именно СК расследует преступления силовиков. В заявлении подробно изложите все факты. Самое важное — включите в текст ходатайство о немедленном изъятии записей с наружных камер и камер внутри здания отдела полиции в Апатитах, а также с камер системы «Безопасный город» по маршруту движения белой «Лады Гранты». Обращение в УСБ УМВД (Управление собственной безопасности): Направьте жалобу на незаконные действия сотрудников полиции (обязательно укажите звание и возможную фамилию «Голубев»), угрозы фабрикацией проблем на работе и незаконный доступ к вашей личной переписке. Фиксация геопозиции: закажите у своего сотового оператора детализацию соединений за 25 июня с привязкой к базовым станциям. Это железобетонно докажет маршрут вашего передвижения и факт нахождения в отделе полиции в течение полутора часов. Любые дальнейшие взаимодействия с правоохранительными органами настоятельно рекомендую осуществлять исключительно в письменном виде и только в присутствии вашего адвоката.

Показать полностью...
Pax et felicitas infinita omnibus.
еще комментарии
Гость
Юрист

Я сварщик по профессии и для меня все эти юридические моменты тяжелы для понимания, я просто не компетентен. Возможно могу совершать какие-нибудь ошибки В общем я эту историю выложил на сайт (подал как жалобу) " https: //epp.genproc.gov.ru " в пятницу, 17 июля. На почту пришло такое уведомление:

Уважаемый заявитель!
Ваше обращение поступило в орган прокуратуры: в Прокуратура г. Апатиты
Обращению присвоен номер ID_051R_B003008_I
Обращение будет зарегистрировано в установленном порядке.

В СК РФ ещё не писал. Возможно напишу тоже.

Показать полностью...
Гость
Александр Иванович, благодарю за ваши ценные рекомендации!
Еще ответы (1)
Собанин Виктор Викторович
Собанин Виктор Викторович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Направьте обращение руководителю подразделения, начальнику отдела или руководителю вышестоящего органа внутренних дел. Это часто самый быстрый способ: руководитель может провести служебную проверку и применить дисциплинарные меры. По итогам рассмотрения вам направят мотивированный ответ: жалобу могут удовлетворить (в том числе отменить решение), либо в удовлетворении откажут. Если в ходе проверки выявляются признаки правонарушения или преступления, материалы могут быть переданы в прокуратуру. Жалуйтесь в Главное управление собственной безопасности (ГУСБ) МВД. Сюда имеет смысл обращаться, если речь о серьёзных нарушениях: коррупции, фальсификации материалов дела, сокрытии преступления. Подать обращение можно лично, по почте, через форму на сайте.

Показать полностью...
еще комментарии
Гость
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
Собанин Виктор Викторович
Собанин Виктор Викторович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Уважаемый гость! Нам будет очень приятно, если вы оставите небольшую обратную связь о нашей работе. Мы внимательно изучаем все отзывы и принимаем во внимание каждый комментарий

Денис
Правонарушения должностных лиц

Куда жаловаться на самоуправство? Замкнутый круг.

Сотрудники паспортного стола (миграционный пункт) отказывают в приёме без предварительной записи через госуслуги. На объяснения, что в связи с кражей паспорта и телефона, был утерян доступ на госуслуги, так как код подтверждения приходит на украденный телефон, отвечают не наша проблема. Отправляют в МФЦ востанавливать. В МФЦ в свою очередь отправляют в паспортный, со словами, без паспорта мы не принимаем и ни чего сделать не сможем. Так же, в том же паспортном,сотрудники, включая начальника требуют постановление, хотя на руках имеется талон-уведомление. Ссылка на приказ 773 вызывает у сотрудников только улыбку. Писать отказ с объяснением причины не хотят. На прощание пожелали жаловаться куда угодно всё равно не примим. Круг замккнулся. Что делать?

Показать полностью...
Собанин Виктор Викторович
Собанин Виктор Викторович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

В Административном регламенте МВД, который регулирует предоставление государственных услуг в сфере миграции (например, по выдаче паспорта, регистрации по месту жительства или пребывания), нет такого основания для отказа, как «отсутствие предварительной записи». Более того, сам регламент прямо предусматривает возможность приёма граждан в порядке живой очереди при наличии технической возможности. Попросите сотрудника оформить официальный документ с указанием причин отказа и ссылкой на конкретную норму закона. С письменным отказом подайте жалобу в вышестоящее подразделение МВД. При необходимости можно обратиться и в прокуратуру. При утере или краже паспорта закон прямо предусматривает возможность личного обращения для получения нового, и отказ в приёме заявления в этом случае также незаконен. В такой ситуации можно попросить выдать временное удостоверение личности на период оформления паспорта.

Показать полностью...
еще комментарии
Денис
Спасибо за такой подробный и ясный ответ!
Собанин Виктор Викторович
Собанин Виктор Викторович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

«Здравствуйте! Спасибо, что воспользовались нашими услугами. Нам очень важно ваше мнение — если у вас есть пара минут, поделитесь впечатлениями? Это займёт буквально минуту.

Еще ответы (2)
Зобкова Екатерина Сергеевна
Зобкова Екатерина Сергеевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Думаю надо восстановить утраченный телефон, взять новую симку со старым номером, а после этого уже получить доступ в госуслуги.

Консультации и составление документов - в ТГ, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в What’s up. Буду рада Вам помочь!
Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Добрый вечер, Денис.

Жалуйтесь в прокуратуру района.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
еще комментарии
Денис
Благодарю за внимательность к моему вопросу!
Денис
Правонарушения должностных лиц

Как бороться с правонарушениями и самоуправством со стороны должностных лиц?

В паспортном столе ( миграционном пункте) отказывают в пример без предварительной записи через госуслуги. На объяснения, что в связи с кражей паспорта и телефона был утерян доступ к госулугам отвечают( в том числе начальник отдела

Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Отказ сотрудников МВД в личном приеме без записи через Госуслуги при краже паспорта абсолютно незаконен. Более того, при утере или краже паспорта подать электронное заявление через Госуслуги технически невозможно — Административный регламент МВД требует исключительно личного обращения гражданина.

Спросите у сотрудника или начальника отдела официальный документ с указанием причины отказа и ссылкой на нормативный акт. В 90% случаев после этого требования документы принимают сразу.

В исчерпывающем перечне оснований для отказа в приеме документов отсутствует пункт «нет предварительной записи». Согласно Приказу МВД № 773, прием в порядке живой очереди при наличии технической возможности полностью разрешен.

Показать полностью...
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Еще ответы (1)
Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Отказ в приеме без записи через Госуслуги неправомерен. Административный регламент МВД (п. 75-78) Предусматривает прием в порядке живой очереди, запись — дополнительная опция. Требовать только запись запрещено. Подайте письменное заявление о приеме, при отказе требуйте письменный мотивированный отказ, обжалуйте его вышестоящему руководству, в прокуратуру или через Госуслуги. Восстановите доступ к Госуслугам в банке, МФЦ или через приложение MAX после восстановления паспорта. Ссылайтесь на регламент.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Гость
Правонарушения должностных лиц

Ук рф

12 дней назад подано заявление о возбуждении уголовное дела пока нет ответа устал ждать.должен состоятся диалог с дознавателем не знаю где он будет..где мне должны назначить прохождение комплексной экспертизы не знаю где она в какой городе будет и нужно ли будет пребывать в стационаре..

Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По истечении 30 дней с момента подачи заявления Вы вправе обжаловать бездействие в прокуратуру или суд. Место проведения экспертизы и допроса определяет орган дознания и уведомляет Вас официально. Заявление подавалось в какой орган - полицию, следственный комитет или иной? В уголовно-процессуальных делах, связанных с назначением комплексных экспертиз, критически важно понимать, что стационарное помещение допускается только при наличии судебного решения, и именно это решение фиксирует срок - не более 30 дней с возможностью продления. На практике орган дознания нередко затягивает уведомление участников, что является самостоятельным основанием для процессуального реагирования. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Показать полностью...
MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Еще ответы (1)
Корнилова Ирина Владимировна
Корнилова Ирина Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Сначала нужно понять статус дела. 12 Дней — это ещё не срок, который гарантированно означает задержку. По закону дознаватель проверяет сообщение о преступлении в срок до 3 суток, но при необходимости (например, если нужно запросить справки, провести экспертизы, оперативно-розыскные мероприятия) срок законно продлевают до 10, а иногда и до 30 суток. Поэтому пока дело на стадии проверки, а не расследования, дознаватель может ещё не быть «закреплён» за вами в привычном смысле.

Показать полностью...
С наилучшими пожеланиями, Корнилова Ирина Владимировна! Составление юридических документов, включая претензии, жалобы и иски, доступно онлайн. Не забудьте оставить отзыв.
Виктор
Правонарушения должностных лиц

Директор школы жизни не дает

Директор школы приезжает домой угрожает нам иза того что я встречаюсь с троюродной сестрой у нас отношения делала скрытую сьемку и сейчас начала грозить опекой что будет жаловаться что нам делать

Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Действия директора школы являются незаконными по нескольким основаниям. Угрозы в ваш адрес подпадают под статью 119 УК РФ (угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью). Скрытая съемка без вашего согласия — это нарушение неприкосновенности частной жизни (статья 137 УК РФ). Угрозы обратиться в органы опеки по поводу ваших отношений с троюродной сестрой не имеют оснований: Семейный кодекс РФ запрещает браки только между близкими родственниками (родители, дети, родные братья и сестры), троюродные родственники к ним не относятся.

Что делать:

Зафиксировать факты угроз и скрытой съемки (аудио-, видеозапись, показания свидетелей, скриншоты переписки).

Подать заявление в полицию по факту угроз (ст. 119 УК РФ) и незаконного сбора сведений о частной жизни (ст. 137 УК РФ).

Подать письменную жалобу в департамент образования (или муниципальный орган управления образованием) на неправомерные действия директора.

Направить жалобу в прокуратуру. При наличии угроз также можно обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Еще ответы (3)
Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Семейный кодекс РФ (Статья 14) запрещает браки только между близкими родственниками (родители, дети, дедушки, бабушки, полнородные и неполнородные братья и сестры). Троиродные братья и сестры не являются близкими родственниками. Никаких законных оснований для преследования со стороны опеки или полиции здесь нет.

Съемка человека без его согласия в частной жизни нарушает Конституцию РФ (Статья 24) и является уголовным преступлением по Статье 137 УК РФ (Нарушение неприкосновенности частной жизни). Директор совершила преступление, если снимала вас у вас дома или на частной территории.

Директор школы имеет право контролировать вас только в стенах школы. Приезд домой, угрозы и шантаж опекой — это самоуправство (Статья 19.1 КоАП РФ или Статья 330 УК РФ) и превышение должностных полномочий (Статья 286 УК РФ).

Знают ли ваши родители о ситуации и на чьей они стороне?

Показать полностью...
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Скрытая съёмка в жилище без согласия является нарушением неприкосновенности частной жизни. Угрозы директора могут быть квалифицированы как самоуправство. Зафиксируйте все факты угроз письменно и сохраните доказательства. Вы вправе подать жалобу в прокуратуру и орган управления образованием на действия директора. Троюродное родство законодательно не является препятствием для отношений - вы не относитесь к кругу лиц, которым запрещено вступать в брак. На практике органы опеки при проверке оценивают реальные условия жизни, а не моральные суждения третьих лиц - жалоба директора без конкретных оснований результата не даст. Вам обоим исполнилось 18 лет, или кто-то из Вас является несовершеннолетним? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Показать полностью...
MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Антонова Татьяна Михайловна
Антонова Татьяна Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Директор нарушает закон. Ваши действия:
Скрытая съемка — уголовное преступление (ст. 137 УК РФ). Пишите заявление в полицию.
Угрозы и приезды домой — превышение полномочий. Жалуйтесь в прокуратуру.
Угрозы опекой — безосновательны, опека не вмешивается в личные отношения взрослых людей.
Итог: Не общайтесь лично, фиксируйте угрозы (письменно, диктофон), подавайте заявления в полицию и прокуратуру. Закон на вашей стороне.

Показать полностью...
Антонова Татьяна Михайловна
Елена
Правонарушения должностных лиц

Работала не официально

Здравствуйте, работала не официально в частной клинике.Решила уйти, получила массу неприятных слов на повышенном тоне, записывала на диктофон, так как знала, что подобное может быть.Могу ли я выложить это голосовое в сеть с указанием места работы дабы выпускники мед учреждений без опыта работы, знали, в какое место лучше не идти на первую работу, ибо их личная жизнь, и даже планы на выходные будут касаться не только их самих, но и наглое руководство, которое просит, цитирую: «если я прошу вас за кого-то выйти в ваш выходной, то вы должны помогать, а все дела можно отменить, ваша жизнь теперь крутится вокруг работы, и вы должны подстраивать ее».(голоса изменены, личность не раскрыта,но там и так все будет понятно без имен) и будет понятно что это именно я выложила.Мне не нужны проблемы, но и оставить я это не могу, тк эта вакансия в начале выглядит очень привлекательно, особенно для молодых специалистов .Так-же хочу отметить, что с моей зарплаты вычеталри подоходный налог (я не оформлена у них) , на вопрос « куда он идет» мне ответили, что нужно легализовать деньги, поэтому налог платится в счет другого сотрудника. В общем не приятная история, и мне хочется знать, могу ли я , не расскрывая личности, выложить запись в сеть для предупреждения.

Показать полностью...
Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Добрый вечер, Елена.

Выкладывать запись разговора в сеть крайне не рекомендуется, так как это может повлечь за собой серьезные юридические проблемы для вас, несмотря на измененный голос. При этом у вас есть гораздо более мощные и законные рычаги воздействия на данную клинику.

Согласно ст. 24 Конституции РФ и ст. 152.2 ГК РФ, сбор и распространение информации о частной жизни гражданина без его согласия запрещены. Руководитель может заявить, что на записи обсуждались не только рабочие моменты, или что запись порочит его как физическое лицо.

Клиника имеет право подать в суд по ст. 152 ГК РФ («Защита чести, достоинства и деловой репутации»). Если они докажут, что выложенная запись нанесла им финансовый или репутационный ущерб, суд может обязать вас выплатить крупную компенсацию.

Сохранились ли у вас письменные доказательства работы (переписки, графики, пропуски)?

Показать полностью...
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
еще комментарии
Гость
Юрист

Сохранилась переписка.Так же в переписке есть информация о взыскании 13% налога и информация о неофициальном трудоустройстве

Еще ответы (2)
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Публикация записи без согласия может повлечь ответственность за нарушение права на частную жизнь и распространение персональных данных, даже при изменении голоса. Дополнительно - незаконное удержание налога квалифицируется как уголовно наказуемое деяние работодателя. Вы фиксировали факты удержания налога письменно или только в аудиозаписи? Здесь важно учитывать, что правоприменительная практика по делам о распространении аудиозаписей без согласия в сети разграничивает информирование общества и диффамацию - и в 7 из 10 подобных споров суды квалифицируют публикацию именно как диффамацию, если цель не подтверждена объективными доказательствами публичного интереса. Без правильно выстроенной доказательной базы риск встречного иска от клиники многократно возрастает. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Показать полностью...
MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
еще комментарии
Гость
Юрист

Есть доказательсво в виде переписки

Гость
Юрист

Вот что есть

Гость
Юрист

Никакого договора подписано не было

Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Выкладывать запись в интернет с указанием клиники юридически небезопасно: клиника сможет подать на вас в суд и гарантированно выиграет дело. Несмотря на измененный голос и ваше участие в беседе, публичное распространение записи без согласия второго участника нарушает закон РФ

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
еще комментарии
Гость
Юрист

Грустно, а как тогда

Подборка юристов вашего города
Лучшие юристы с рейтингом
Лучшие юристы с рейтингом
Владислав
Правонарушения должностных лиц

Законно ли требование уволиться по собственному желанию?

Здравствуйте, столкнулся с такой ситуацией, работаю в техподдержке мегафон уже пол года, вчера мой руководитель сказал мне что мне нужно уволиться по собственному желанию иначе он назначит мне план по улучшению качества и, якобы, потом уволит с записью в трудовой. Каких-то грубых нарушений в работе у меня не было, опозданий, оскорблений клиентов и тд, я просто работаю на оклад и на премию за показатели KPI мне все равно, в общем не самый лучший но и не самый худший работник. Законно ли вообще такое требование со стороны работодателя? Ведь по сути выполнение KPI - добровольное желание каждого сотрудника, если он хочет получить премию, а я в премии не очень заинтересован, ибо она в целом не очень большая. Снизу прикрепил трудовой договор, скажите, мне стоит просто проигнорировать руководителя в такой ситуации или стоит все же просто уйти? Руководитель и его заместитель в целом ведут себя не очень профессионально и адекватно, от них на общих созвонах, в общих чатах и в личных сообщениях я вижу только нытье и приставание за всякую ерунду, ни разу ничего хорошего в свой адрес я от этих людей не слышал.

Показать полностью...
Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Требование руководителя уволиться «по собственному желанию» под угрозой увольнения по статье незаконно. Это называется понуждением к увольнению и является грубым нарушением трудового законодательства.

Почему это незаконно:

Увольнение по инициативе работника (п. 3 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ) допустимо только при добровольном волеизъявлении самого работника. Принуждение к этому запрещено.

Увольнение за невыполнение плана (KPI) не предусмотрено Трудовым кодексом как отдельное основание. Это не дисциплинарный проступок.

Уволить по п. 5 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение обязанностей) можно, но только при одновременном соблюдении условий: невыполнение KPI прямо прописано в ваших обязанностях, у вас уже есть неснятое дисциплинарное взыскание и доказана ваша вина. Вашего равнодушия к премии для этого недостаточно.

Что делать:

Не пишите заявление об увольнении.

Фиксируйте давление: сохраняйте переписки, делайте аудиозаписи разговоров (это допустимо как доказательство в суде).

Требуйте письменных обоснований любых претензий к вашей работе.

При продолжении давления обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру с жалобой на принуждение к увольнению.

В случае увольнения под давлением вы вправе обжаловать его в суде с требованием о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Бремя доказывания добровольности увольнения лежит на работодателе.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Еще ответы (5)
Матвеева Мария Александровна
Матвеева Мария Александровна Юрист прошел модерацию
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год
Здравствуйте. Нет, работодатель не вправе требовать от Вас увольнения по собственному желанию. Такое увольнение возможно только по инициативе самого работника. Если руководитель оказывает давление и угрожает увольнением, чтобы заставить Вас написать заявление, такие действия неправомерны. Уволить работника по инициативе работодателя можно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, с соблюдением установленной процедуры. Что касается KPI, если оклад и премия разделены, то невыполнение показателей KPI само по себе не является основанием для увольнения. Это может повлиять на размер премии, но не означает автоматического прекращения трудового договора. Вместе с тем необходимо изучить Ваш трудовой договор, должностную инструкцию и локальные нормативные акты работодателя, чтобы оценить, как именно закреплены показатели эффективности. На данном этапе я бы не рекомендовала писать заявление об увольнении по собственному желанию только потому, что этого требует руководитель. Если давление продолжится, имеет смысл фиксировать переписку, сообщения и иные доказательства. При необходимости можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Если потребуется помощь в анализе трудового договора или оценке законности действий работодателя, можете обратиться ко мне в личные сообщения. Буду рада помочь.
Показать полностью...
С уважением, Матвеева Мария Александровна!Консультации и составление документов — Telegram и WhatsApp (контакты указаны в профиле) Все ответы готовятся лично, без использования ИИ!
Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Требование руководителя уволиться по собственному желанию незаконно. Принуждение к увольнению нарушает статью 77 Трудового кодекса РФ. Невыполнение KPI, если вы полностью отрабатываете норму часов и выполняете базовые обязанности, является основанием для лишения премии, но не основанием для увольнения. Уволить «по статье» за низкие показатели без грубых нарушений (прогулов, пьянства, хищений) юридически крайне сложно. Вам не стоит писать заявление, если вы хотите продолжить работу или получить положенные выплаты.

Показать полностью...
✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Антонова Татьяна Михайловна
Антонова Татьяна Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Незаконно. Уволить за невыполнение KPI нельзя — такого основания в ТК РФ нет. Требование уволиться "по собственному" — это принуждение, что запрещено.
Что делайте:
Не пишите заявление, игнорируйте.
Фиксируйте угрозы (переписка, диктофон).
Если уволят — суд восстановит и взыщет с работодателя компенсацию.
Итог: KPI — только для премии, не для увольнения. Если "план улучшения" без взысканий — это блеф. Работайте спокойно.

Показать полностью...
Антонова Татьяна Михайловна
Колоколов Евгений Константинович
Колоколов Евгений Константинович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Требовать увольнения "по собственному" нельзя: по ст. 80 ТК РФ заявление должно быть добровольным, это прямо разъяснено п. 22 Постановления Пленума ВС РФ № 2. Уволить за плохие показатели можно не автоматически, а только при доказанном дисциплинарном нарушении и процедуре по ст. 193 ТК РФ. Не пишите заявление под давлением, все поручения и претензии просите оформлять письменно.

Показать полностью...
Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Кравченко Роман Геннадьевич
Кравченко Роман Геннадьевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый день. Вы не обязаны идти на поводу у Вашего руководства. Если нет желания увольняться - продолжайте работу, при этом фиксируйте ВСЕ возможные нарушения со стороны работодателя.

Мой ответ является предварительным. Если нужна более подробная и качественная консультация по Вашему вопросу, можете обратиться ко мне. За положительный отзыв буду признателен.
Ирина
Правонарушения должностных лиц

ЭЦП директора

Директор отдал свою ЭЦП работнику и сказал ей подписать документы заказчику на оплату и отправить их заказчику. Прокуратура вменяет директору статью 292 ук РФ. Директор чтобы ему смягчили наказание сказал в прокуратуре что документы заказчику отправлял сотрудник. Директор просит работника взять вину на себя.Что делать?

Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

В этой ситуации ни в коем случае не берите на себя чужую вину. Это грозит вам уголовной ответственностью по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложных показаний (штраф до 80 тыс. Руб., либо исправительные работы или арест).

Разбор ситуации:

Ваши действия: Вы выполняли прямое указание руководителя, используя его ЭЦП. Вы не являетесь должностным лицом, поэтому по ст. 292 УК РФ «Служебный подлог» (субъект — только должностное лицо) вы не проходите.

Ответственность за ЭЦП: Несмотря на то, что подпись использовали вы, ответственность за её применение несет владелец (директор). По закону, передача ЭЦП иному лицу не снимает с владельца ответственности за последствия.

Что делать:

Откажитесь от предложения директора. Скажите, что вы не будете давать ложные показания, так как это уголовно наказуемо.

Давайте только правдивые показания. Расскажите следователю/прокурору, что подписывали документы по прямому устному распоряжению директора. Это смягчит вашу позицию, так как вы действовали как исполнитель, а не инициатор подлога.

Зафиксируйте факт давления. Если директор настаивает и угрожает — сообщите об этом в прокуратуру.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Еще ответы (2)
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Брать вину на себя работнику категорически нельзя - это влечёт уголовную ответственность за действия, которые работник выполнял по прямому указанию директора. Передача электронной подписи третьему лицу является нарушением, ответственность несёт именно директор. Вам известно, имелись ли письменные или устные фиксированные указания директора о необходимости подписания и отправки документов? В делах данной категории защитная позиция директора, перекладывающего ответственность на подчинённого, является типовой тактикой - и суды, и следствие это знают. Позиция работника в данной ситуации критически зависит от того, зафиксированы ли распоряжение и факт передачи подписи, поскольку именно эти обстоятельства разграничивают исполнение служебного поручения и самостоятельное противоправное действие. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Показать полностью...
MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Ни в коем случае не брать вину на себя и не давать ложных показаний. Взяв вину за служебный подлог (ст. 292 УК РФ), работник автоматически переведет себя в статус подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу, что грозит судимостью, штрафами и реальным или условным сроком. Директор пытается избежать персональной ответственности, однако по закону (ст. 10 ФЗ № 63 «Об электронной подписи») передача ЭЦП строго запрещена, и за все действия с её использованием юридическую ответственность несет исключительно ее владелец — сам директор. Директор совершил должностное преступление, а из-за ложных показаний его действия теперь могут дополнительно квалифицироваться по ст. 306 УК РФ (заведомо ложный донос)

Показать полностью...
✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Гость
Правонарушения должностных лиц

Перевод на другую должность без согласия сотрудника

Может ли заведующая детским садом перевести сторожа на другую должность и другое время работы без его согласия?

Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, заведующая детским садом не имеет права перевести сторожа на другую должность без его письменного согласия. Постоянный перевод на другую должность (изменение трудовой функции) возможен исключительно по соглашению сторон.

Что касается времени работы, изменить график в одностороннем порядке заведующая может только при строго определенных законом условиях.

Заведующая пытается перевести вас навсегда или временно (например, на подмену)?

Показать полностью...
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Еще ответы (3)
Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Нет, не может. Перевод на другую должность и изменение режима работы (времени работы) возможны только с письменного согласия работника, за исключением случаев перевода по производственной необходимости на срок до 1 месяца. Режим рабочего времени является обязательным условием трудового договора, и его изменение также требует согласия работника. Отказ от перевода не является нарушением трудовой дисциплины.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
еще комментарии
Гость
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Нет, на постоянной основе перевести сторожа на другую должность и другое время работы без его письменного согласия заведующая не имеет права. Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, постоянное изменение трудовой функции (должности) допускается исключительно с письменного согласия работника. Без согласия допускаются только редкие временные переводы или изменение графика по строгой процедуре

Показать полностью...
✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Парасоцкий Роман Иванович
Парасоцкий Роман Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Нет, без Вашего письменного согласия перевести на другую должность и изменить режим рабочего времени нельзя: это изменение трудовой функции и условий договора, ст. 72, 72.1 ТК РФ. Исключения временные и ограниченные — ст. 72.2 ТК РФ. При нарушении жалуйтесь в ГИТ.

Уважаемый клиент, более подробно готов проконсультировать по телефону, звоните или пишите в мессенджеры С ув. Адвокат Роман Парасоцкий
Гость
Правонарушения должностных лиц

Обжалование нижестоящего звена прокуратуры.

Нужно ли в срочном порядке обжаловать ответ, который прислали по электронной почте 07.07.26, на дате документа стоит 26.06.26, если в Генеральную прокуратуру Российской Федерации зашёл депутатский запрос от 15.06.26 с указанием
предоставить ответ заявителю до 15.07.26, но ответ от 26.06. от низшего звена прокуратуры, не информативен, рассмотрения не проводили формальная отписка.
Но ведь её нужно обжаловать, вопрос
- не повлияет ли обжалование этого ответа на
сроки и предоставления результатов рассмотрения Генеральной прокуратуры заявления, поданного в Государственную Думу Федерального Собрания РФ?

Показать полностью...
Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, срочно обжаловать этот ответ прямо сейчас не нужно, и подача жалобы на промежуточную «отписку» не повлияет на установленный для Генеральной прокуратуры РФ срок (до 15.07.2026) для предоставления ответа по депутатскому запросу.

Ответ из «низшего звена» от 26.06.2026 — это, скорее всего, результат параллельного автоматического перенаправления вашего первичного обращения. Депутатский запрос от 15.06.2026 идет по особому контрольному треку напрямую в Генпрокуратуру.

енеральная прокуратура обязана отчитаться перед депутатом Государственной Думы в установленный срок (до 15.07.2026). Спущенный вниз документ и формальный ответ оттуда не отменяют обязанность высшего ведомства дать итоговый ответ по существу самого депутатского запроса.

В административном и прокурорском порядке жесткого срока в несколько дней на обжалование «отписок» нет. По закону у вас есть:

  1. 3 месяца — для судебного обжалования (в порядке КАС РФ) с момента, когда вы узнали о нарушении прав (то есть от даты получения письма 07.07.2026, а не от даты на бланке 26.06.2026). Почтовые/электронные штампы получения обязательно сохраните.
  2. В пределах срока давности — для подачи жалобы вышестоящему прокурору (четких ограничений в днях закон не ставит, но лучше делать это в течение 1–3 месяцев).

Из какого именно звена прокуратуры пришла отписка (городская, районная, областная)? Было ли в тексте отписки указано, что материалы перенаправлены или дело закрыто?

Показать полностью...
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
еще комментарии
Гость
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход! Желаю вам процветания и благополучия.
Еще ответы (2)
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Обжалование формального ответа нижестоящей прокуратуры от 26.06 не приостанавливает и не прерывает рассмотрение депутатского запроса Генеральной прокуратурой - это параллельные самостоятельные процедуры с независимыми сроками. Ответ нижестоящей прокуратуры датирован 26.06, однако депутатский запрос установил срок предоставления ответа заявителю до 15.07 - был ли этот ответ от 26.06 направлен непосредственно заявителю или только в адрес депутата? На практике обжалование формальных отписок нижестоящих прокуратур в рамках депутатских запросов требует чёткого разграничения: жалоба на ненадлежащий ответ подаётся одновременно в вышестоящую прокуратуру и дублируется депутату, инициировавшему запрос, поскольку именно такая связка создаёт административное давление на обе инстанции сразу и исключает возможность перенаправления без рассмотрения по существу. Из практики сопровождения подобных обращений - в 7 из 10 случаев содержательный ответ Генеральной прокуратуры поступает только после фиксации депутатом факта ненадлежащего исполнения его запроса нижестоящим звеном. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Показать полностью...
MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
еще комментарии
Гость
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Это не процессуальый документ, сроков обжалования нет.

Обычно руководствуются 30 днями, для дачи ответа.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Гость
Правонарушения должностных лиц

Обжалование ответа в Генеральную прокуратуру РФ.

Как правильно обжаловать ответ вышестоящему прокурору, если на развёрнутую жалобу с приложением документов, аргументов и доводов дали никчёмную, не по существу поставленных вопросов не просто отписку, а клеветническую информацию.
Ничем не подкреплённую, без ссылок на законы, без дат и указания места событий, при чём далеко не
в сроки,установленные действующим Законодательством Российской Федерации?
С уважением.

Показать полностью...
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Обжаловать формальную отписку необходимо исключительно с опорой на нарушение процессуальных норм, полностью исключив эмоции. Отсутствие мотивированного ответа на каждый довод и нарушение сроков — это прямое нарушение ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ и Инструкции, утвержденной Приказом Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 № 45. Подайте жалобу с заголовком: «На ненадлежащее рассмотрение обращения и нарушение сроков». Сошлитесь на п. 6.5 Приказа ГП РФ № 45, обязывающий давать мотивированный ответ на каждый довод заявителя со ссылками на закон. Укажите на нарушение сроков ответа, потребовав провести служебную проверку и привлечь исполнителя к ответственности по ст. 5.59 КоАП РФ. Эмоциональное обвинение в «клевете» замените на юридически точное: «В ответе изложены обстоятельства, не соответствующие действительности и прямо опровергаемые материалами дела (указать конкретные листы приложений)». Параллельно подайте административный иск в суд в порядке гл. 22 КАС РФ о признании незаконным ответа (действий/бездействия) должностного лица прокуратуры. В силу ч. 11 Ст. 226 КАС РФ бремя доказывания ляжет на прокурора — именно он будет обязан обосновать суду законность своей отписки.

Показать полностью...
Pax et felicitas infinita omnibus.
еще комментарии
Гость
Спасибо, Александр Иванович, за ясность и подробность в ответе!
Еще ответы (3)
Валиуллин Динар Айратович
Валиуллин Динар Айратович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Если вы не согласны с ответом из прокуратуры, его можно обжаловать в вышестоящую прокуратуру или в суд. Важно действовать последовательно и учитывать сроки.

Сначала подайте жалобу в вышестоящую прокуратуру — например, если ответ дала районная, обращайтесь в областную. Укажите, почему считаете ответ неправомерным или неполным, приложите копию первоначального обращения и ответа. Срок обжалования обычно составляет 30 дней с момента получения ответа, но лучше уточнить актуальные нормы.

Если прокурорский надзор не дал результата, можно обратиться в суд с административным исковым заявлением. Здесь важно правильно оформить документы и соблюсти срок исковой давности (обычно 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении).

Если потребуется разбор документов и деталей, лучше обсудить ситуацию индивидуально.

Показать полностью...
Был рад вам помочь! Если вам понравился ответ на вопрос,оставьте пожалуйста отзыв о моей работе. С уважением,Валиуллин Динар Айратович.
еще комментарии
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Динар Айратович!
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Направляйте жалобу вышестоящему прокурору, фиксируя нарушение сроков рассмотрения, отсутствие правового обоснования и несоответствие ответа существу Ваших доводов. Параллельно обжалуйте действия прокуратуры в суд. Какие конкретные нарушения Ваших прав послужили основанием для первоначального обращения в прокуратуру? Практика обжалования прокурорских ответов в суд показывает, что суды особо оценивают разрыв между содержанием жалобы и ответа - чем очевиднее этот разрыв, тем выше вероятность признания ответа незаконным. Из рассмотренных дел данной категории в большинстве случаев ключевым доказательством становится сравнительный анализ поставленных вопросов и текста ответа прокуратуры, оформленный в виде таблицы и приложенный к исковому заявлению. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Показать полностью...
MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
еще комментарии
Гость
Благодарю за практические советы и отзывчивость!
Фатхелисламов Марат Радимович
Фатхелисламов Марат Радимович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Здравствуйте. Опишите суть вопроса, с которым обращались ранее, в какой орган.

еще комментарии
Гость
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Гость
Правонарушения должностных лиц

Как правильно уволиться ?

Здравствуйте, Я 26 июня написал заявление на увольнение с переводом в ту же организацию, но в другом городе. А 6 июля решил уволиться с организации. Написал заявление, но мне с отдела кадров и бухгалтерии просят аннулировать свой перевод и свое заявление на увольнение от 26 .06 и 06.07, чтобы остаться в той же организации и уволиться оттуда. Но нужно учитывать, что я работаю по вахтам. И 26 числа я находился на межвахте, а 6 июля я уже на вахте. Подскажите если я аннулирую свои заявления деньги за отпуск от 26 июня я не получу?

Показать полностью...
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

При аннулировании заявлений выплата компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной в связи с оформлением перевода от 26 июня, работодателем не производится, поскольку основание для её выплаты отпадает. Заявление об увольнении от 6 июля подано Вами уже в период вахты - имеется ли в организации внутренний локальный акт, регулирующий порядок подачи и отзыва заявлений сотрудниками на вахтовом методе работы? В практике трудовых споров большинство работников не учитывают, что при аннулировании перевода и последующего увольнения из принимающей организации формируется правовая коллизия относительно того, какое именно основание прекращения трудовых отношений будет применено - а это напрямую влияет на итоговый расчёт и объём выплат. Из дел данной категории в подавляющем большинстве случаев ключевым документом, определяющим исход, оказывается именно соглашение сторон о переводе и его статус на дату подачи повторного заявления об увольнении. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Показать полностью...
MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Еще ответы (2)
Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

При аннулировании заявлений вы не получаете деньги за отпуск, так как увольнения не происходит. Вы продолжаете работать и копить дни.

Что важно:

· Заявление о переводе не является увольнением.
· Заявление об увольнении можно отозвать (ст. 80 ТК РФ), если на ваше место не приглашен другой работник письменно. Тогда вы остаётесь работать в той же организации и увольняться не нужно.

Показать полностью...
✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Довгань Денис Александрович
Довгань Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, компенсацию за неиспользованный отпуск вы не потеряете, но итоговую выплату вы получите позже — только в день фактического окончательного увольнения из организации.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Показать еще