Заставляют переходить в другой банк?

(3 ответа)

Здравствуйте. Начальник ГУ МЧС по красноярскому краю заставляет всех сотрудников стать зарплатными клиентами банка ВТБ. Говорит кто не будет переходить- не будет получать премии. Насколько это законно? И куда пожаловаться чтоб был результат? Сегодня сказали, что завтра в 8:30 все приехали на работу с паспортами

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Действия начальника незаконны. Согласно ч. 3 Ст. 136 ТК РФ, работник имеет право самостоятельно выбирать банк для перечисления зарплаты. Принуждение к переходу на зарплатный проект ВТБ под угрозой лишения премии является нарушением трудовых прав и может быть расценено как принудительный труд (ст. 4 ТК РФ).

За воспрепятствование этому праву предусмотрена административная ответственность по ч. 6 Ст. 5.27 КоАП РФ: штраф на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб., на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб..

Что делать:

Подайте работодателю письменное заявление с реквизитами вашего счёта для перечисления зарплаты (не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты).

При отказе или давлении подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф).

Одновременно направьте жалобу в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Вы также вправе обратиться в суд с иском о защите трудовых прав и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Действия начальника ГУ МЧС абсолютно незаконны. В Российской Федерации принуждение к выбору конкретного банка (так называемое «зарплатное рабство») и увязывание этого с выплатой премий — грубое нарушение трудового законодательства.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Это незаконно. Вы не обязаны менять банк. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
Работодатель не вправе заставлять сотрудников получать заработную плату или премии только через определённый банк, если это не согласовано с работником. Законодательство РФ (ст. 136 Трудового кодекса РФ) прямо предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться способом, указанным в трудовом договоре или по заявлению работника, и работник имеет право выбрать любой банк для получения зарплаты. Принуждение к выбору конкретного банка, а также угроза лишить премии за отказ — незаконны.

Нормы права
— Ст. 136 ТК РФ: работник вправе выбрать кредитную организацию для перечисления зарплаты, уведомив работодателя не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты.
— Ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение трудового законодательства влечёт административную ответственность для должностных лиц.

Риски, сроки, ответственность
Если работодатель принуждает к выбору банка или угрожает отказом в выплате премии, это может быть признано нарушением трудовых прав и дискриминацией. За такие действия должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности (штрафы). Премии, если они предусмотрены системой оплаты труда, не могут быть лишены по причине отказа перехода в определённый банк.

Пошаговые действия
1. Зафиксируйте факт принуждения (запишите разговор, сохраните письменные распоряжения, если есть).
2. Направьте работодателю письменное заявление о желании получать зарплату на выбранный вами счёт (согласно ст. 136 ТК РФ).
3. Если давление продолжается — обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда по Красноярскому краю (можно через сайт Онлайнинспекция.рф или лично). В жалобе укажите суть нарушения, приложите доказательства.
4. При необходимости — обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав.
5. Не подписывайте документы о добровольном согласии на перевод зарплаты в конкретный банк, если не согласны.

Что нужно уточнить
Для точной оценки важно знать, какие именно основания для премирования установлены в вашем учреждении (локальные акты, положения о премировании), и есть ли письменные распоряжения о переводе зарплаты в банк ВТБ.

Для детального анализа вашей ситуации и составления грамотной жалобы рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц