Как вернуть свою вещь?

Добрый день. Подскажите, должник пенсионер, его пенсия превышает МРОТ. Ежемесячно от него поступали выплаты-возмещение имущественного вреда. Пристав по непонятной причине прекратил дело по Статье 46 пункт 1 части 4 Закона «Об исполнительном производстве». Возможно ли это постановление отменить?

Цыпкин Павел Александрович

Лучше действительно заново начать исполнительное

Ким Галина Владимировна

проще заново подать ИЛ в ФССП

Как наказать школу за халатность и вред здоровью ребенка? Ребенок упал на уроке физкультуры, сломав ногу и получив травму головы. Запнулся о валявшуюся на полу волейбольную сетку. Школьного медика найти не смогли и не дозвонились, скорую помощь учитель не вызывал. Через классного руководителя передали нам, родителям, чтобы мы приехали и его забрали. ребенок со сломанной ногой доплелся через боль из спортзала до своего кабинета, чтобы забрать рюкзак, спустился в цоколь в раздевалку и вышел из дверей школы нам на встречу в слезах от боли. Поехали на скорую, вызвали травматолога, сделали рентген. В итоге был диагностирован перелом и наложен гипс на месяц. С момента получения травмы рядом с ребенком не было никого - ни медика, не учителя, ни классного руководителя. Ее просто отправили домой. Инфу о травме скорая передала в полицию, нас сразу опросили. Сказали, что позже документы будут переданы в СК для принятия решения. Можно ли наказать школу за халатность, не оказание помощи и оставление в опасности?

Никашин Кирилл Александрович

Добрый день.

Да, вы имеете полное право наказать школу за халатность и причинение вреда здоровью вашего ребенка! Описанная вами ситуация – вопиющий случай халатности со стороны школы и ее сотрудников. Важно действовать последовательно и юридически грамотно, чтобы виновные понесли ответственность.

Можно подать жалобы:

• Директору школы
• В прокуратуру
• В Роспотребнадзор
• В департамент/министерство образования.

Так же вы можете подать иск в суд. Вы имеете право требовать от школы компенсации материального ущерба (расходы на лечение, реабилитацию) и морального вреда. Так же в суде можно добиться привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности.

Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Пронягин Артем Сергеевич

Здравствуйте! Решение о привлечении к ответственности должностных лиц образовательного учреждения примут в Следственном комитете Российской Федерации. Вы можете обратиться с иском в суд к образовательному учреждению о взыскании материального и морального вреда. Рекомендую это делать после получения результатов расследования из СК РФ.

Здравствуйте, такой вопрос. Мне 15 лет и у нас с матерью возникло разногласие где она пыталась выхватить телефон из рук а так как я ее выше я просто поднял руку с телефоном вверх и она не могла достать. Она начала на меня бросаться и т.д. Я ее просил остановиться и ее отталкивал от себя. После чего она на меня вовсе набросилась я ее толкнул, она упала на кровать и чем то ударилась. Вызвала наряд ППС где приехал участковый который не принял моей версии, а поверил матери. Говоря какой я бездарь(грубо говоря) и читая нотации. Вообщем обвинял. После чего заполнил бланк(как я понял устного заявления) и сказал подписать. Я начал пытался разобрать шрифт(у меня не получилось), он торопил и сказал поставить подписи, что я и сделал. Вопрос что может быть в такой ситуации, как апеллировать данный бланк при его использовании против меня и как это доказывать.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пороть тебя не кому.

Байдак Зоя Михайловна

Вам нужно помириться с мамой. Кто оплачивает интернет? Мама. Кто несет ответственность за то, что может совершить подросток? Его родители. Значит, нужно было подчиниться и передать маме телефон. Думаю, вы обострили ситуацию. Если вы с мамой помиритесь, она откажется от своих требований и вы избежите лишних проблем. Думаю у вас все будет хорошо. А апелировать и оспаривать бланк у вас не получится.

Здравствуйте. Меня зовут Варя, работаю я во Вкусно и точка. Обращаюсь я с тем, что была Менеджером ПБО и начала встречаться так же с Менеджером ПБО, то есть со своим коллегой по работе, но начались конфликты из-за директора. Директор слишком часто орал и давил неоднократно на нас двоих и еще на некоторых работников и других менеджеров, что сказывалось на отношении с директором. После последнего выкрика, я решила понизится, тк директор начал шантажировать, что начнет ставить смены не по моему графику и орал так же, почему мы уходим со смены, когда наша смена окончена, так же с предупреждением о том, что наша смена окончена, мы уходили, но на нас продолжали орать, не хотели отпускать и говорили, что у нас потребительское отношение. После этого случая у меня была истерика и я упала в обморок, скорая не приехала, но сказали обратится к врачу сразу. Смоги обратится сразу и открыть больничный на следующий день, тк давление было 144 на 99 и температура 38. После понижения меня оставили в покое, тк поняли, что меня бесполезно трогать, но начали шантажировать моего молодого человека. Директор начал и ему говорить, что будет ставить смены не так, как надо, придумывать свою политику. Подчеркну, мы не в браке. Детей нет. В нашей политике написано, что мы не имеем право записывать аудио и видео записи, но есть конкретные даты и время, которые подтверждает, что он орал на моего молодого человека, тк камеры записывают звук. Так же все таки записали некоторые аудио, когда он начал снова немного прикрикивать и докапываться до молодого человека. Оскорблений нет, есть только презрительное отношение, не орет последнюю неделю, но теперь директор придумал, что без согласия молодого человека, решил, что переведет его в другое предприятие. Наше предприятие находится рядом с домом в Подмосковье где 5 минут езды, а он хочет перевести в предприятие в Москве, где 1 час езды и нет доплаты за транспорт и так же говорит, что нам нельзя вместе работать, потому что мы не можем ( вот так он объясняет, хотя в нашем предприятии работает его брат, на таком же должности, что и брат и работают таких же 2 менеджера, которые встречаются, но он их не трогает, тк они его полностью устраивают). В другом ресторане режим работы с 10 до 21 без доплат и без транспортной доплаты, у молодого человека график с 7 до 15:30 или 6:45 до 15:15 с доплатами в виде 12 тыс рублей за выработку часов и 575 рублей за транспортную доплату в нашем ресторане. Как можно переводить без разрешения человека в другой ресторан, если даже в политике компании нет такого и нигде не написано, да и вместе нельзя работать мужем и женой, как я знаю, но мы не являемся ими! Помогите пожалуйста, что лучше сделать?

Чижов Алексей Алексеевич

Пошаговый план действий:

### 1. **Проверьте трудовой договор и внутренние документы компании**
- Изучите трудовой договор молодого человека: есть ли в нем условия о **переводе в другой филиал** или изменениях графика работы? Если таких пунктов нет, перевод без согласия незаконен.
- Уточните, есть ли в локальных актах компании (например, правилах внутреннего трудового распорядка) запрет на работу супругов или пар. Если запрета нет, а другие пары не подвергаются преследованиям, это **дискриминация**.

### 2. **Требуйте письменного обоснования перевода**
- Направьте директору **письменный запрос** (заказным письмом или через электронную почту) с требованием:
- Объяснить причину перевода.
- Предоставить ссылки на пункты трудового договора или внутренних документов, позволяющих такой перевод.
- Указать, какие **доплаты** (транспортные, за переработку) будут сохранены в новом филиале.

### 3. **Откажитесь от перевода**
- Если молодой человек **не согласен** на перевод, он должен написать **письменный отказ** и передать его директору под подпись.
- Ссылайтесь на **ст. 72.1 ТК РФ**: перевод без согласия работника допускается только в исключительных случаях (например, авария, катастрофа), что к данной ситуации не относится.

### 4. **Соберите доказательства нарушений**
- **Аудиозаписи и видео с камер**: даже если запись запрещена внутренними правилами, эти материалы могут быть использованы в суде как доказательство давления и неправомерных действий директора (ст. 55 ГПК РФ).
- **Свидетельские показания коллег**: попросите их письменно подтвердить факты криков, угроз и избирательного отношения к парам.
- **Медицинские документы**: больничный лист Вари, справки о повышенном давлении — это доказательство причинения вреда здоровью из-за действий работодателя.

### 5. **Обратитесь в контролирующие органы**
- **Трудовая инспекция**:
- Подайте жалобу на **нарушение трудовых прав** (угрозы, незаконный перевод, создание невыносимых условий).
- Инспекция проведет проверку и вынесет предписание работодателю (ст. 356 ТК РФ).
- **Прокуратура**: если директор угрожает, шантажирует или допускает дискриминацию, это повод для обращения (ст. 145 УК РФ — необоснованное увольнение, ст. 136 УК РФ — дискриминация).

### 6. **Подайте иск в суд**
- Если перевод всё же произошел без согласия, подайте иск:
- О **признании перевода незаконным** и восстановлении в прежней должности.
- О **компенсации морального вреда** (ст. 237 ТК РФ) из-за стресса и ухудшения здоровья.
- О **взыскании недоплаченных сумм** (доплаты за транспорт, переработки).

### 7. **Обратитесь к юристу**
- Трудовые споры сложны без профессиональной помощи. Юрист поможет:
- Составить претензии, жалобы и иск.
- Указать на нарушения в действиях работодателя.
- Представить интересы в суде или на переговорах с директором.

### 8. **Рассмотрите вариант увольнения с компенсацией**
- Если ситуация не улучшается, можно уволиться по **собственному желанию** (ст. 80 ТК РФ), но потребуйте:
- Выплаты за неиспользованный отпуск.
- Компенсации за вынужденное увольнение (через суд, если докажете нарушение прав).

---

**Важные нюансы: **
- **Дискриминация**: Если другие пары не подвергаются переводам, это нарушение **ст. 3 ТК РФ** (запрет дискриминации в сфере труда). Упомяните это в жалобах.
- **Давление на сотрудников**: Угрозы изменения графика и шантаж могут быть расценены как **принуждение к увольнению** (ст. 4 ТК РФ).

**Пример письменного отказа от перевода: **
```
Директору ресторана «Вкусно и точка»
[ФИО директора]
от [ФИО сотрудника]

Заявление
Я, [ФИО], отказываюсь от перевода в филиал по адресу [адрес в Москве], так как данный перевод не обусловлен производственной необходимостью, ухудшает мои трудовые условия (увеличивает время в пути, лишает доплат) и осуществляется без моего согласия.

На основании ст. 72.1 ТК РФ прошу оставить меня на прежнем месте работы.

Дата, подпись.

Умнова Елена Сергеевна

у вас обширный вопрос, консультация платная

Столкнулась с такой ситуацией, что ребенка в школе на постоянной основе досматривает охранник. Учитель сказал, что досмотр - это норма, что они досматривают всех учеников. Вернее осматривают. Когда я сказала, что у них нет права досматривать моего ребенка, Администрация школы ответила, что это осмотр, а не досмотр, и на него они право имеют. Как это проходит? На входе в школу охранник отлавливает учеников(интересно как он выбирает кого будет «осматривать»), далее проходится по ним ручным металлоискателем и заставляет выкладывать все, что пищит, параллельно может прощупать ноги, руки. Но его металлоискатель моментами барахлит, потому ученикам приходится выкладывать усе и давать пустые сумки на прощупывание. Дочь заявляет, что в школе говорят, что были ситуации, когда она заставляла мальчиков спускать штаны прямо на входе, чтобы убедиться, что пищит ремень, а девочек отводила к себе в коморку и щупала нижнее белье. В принципе весь досмотр проводится на входе в школу, пока вокруг толпа других учеников и учителей. Отказаться от этого нельзя, иначе в школу не попасть.
Насколько это законно? Стоит ли подать жалобу на них?
Дочь говорила, что на нее часто пишут жалобы, потому периодически администрация отправляет ее в отпуск на две недели, а потом возвращает.
Что делать в таких ситуациях?

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Согласно ГОСТ Р 58485-2019 «Национальный стандарт Российской Федерации. Обеспечение безопасности образовательных организаций. Оказание охранных услуг на объектах дошкольных, общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций. Общие требования»:

Внешний технический осмотр обучающихся с применением металлодетекторов проводят с согласия учащихся. Охранник обязан визуально определить, подлежит ли входящий обследованию.
Если посетитель отказывается проходить через металлодетектор, то он может быть не допущен в образовательную организацию.
Осмотр ручной клади (портфеля, сумки, рюкзака) обучающегося охранник может провести, только если учащийся сам покажет содержимое.
Цель таких мер — убедиться, что в распоряжении ученика нет опасных или запрещённых предметов и веществ.

Важно учитывать, что речь идёт о внешнем техническом обследовании с применением металлодетектора, а не о личном досмотре в смысле требований КоАП РФ.

В случае необходимости осуществления личного досмотра обучающегося либо вещей, находящегося при обучающемся, работникам образовательной организации или охранникам охранной организации необходимо вызвать сотрудников полиции.

С целью недопущения наступления спорных ситуаций, при возникновении каких-либо подозрений в отношении содержимого вещей обучающегося, работникам образовательной организации или охранникам охранной
организации необходимо не допускать такого обучающегося в образовательную организацию и незамедлительно вызвать сотрудников полиции.

Если эти правила нарушаются, а директор бездействует в ответ на жалобы, обратитесь в комитет образования.

Буланкина Светлана Николаевна

Охранник не вправе проводить досмотр, прощупывать и т.п.

Нужно обращение-требование на имя руководства СОШ официально, чтобы был официальный ответ в рамках 59фз (после этого директор будет понимать, что следующим действием в конфликте будет обращение в надзорные структуры.

После выхода с больничного, на работе поведение начальство и коллег резко поменялось. Стало плохо морально. Выяснилось что группа коллег обвинили меня в покупке больничного листа. Якобы у меня есть знакомая и я не болела а просто отдыхала. Хотя на руках есть все обследования с больницы, чеки с аптек где покупала рецептурное лекарство да и все остальное. На работе из за давления я больше не работаю.

Ватолин Александр Иванович

Да, за клевету (ст. 128.1 УК РФ) можно привлечь к ответственности, если вы докажете, что коллеги заведомо ложно обвинили вас в подделке больничного.
Соберите доказательства (чеки, меддокументы, свидетельские показания).
Напишите заявление в полицию или сразу в суд (клевета — дело частного обвинения).
Подайте жалобу в трудовую инспекцию, если из-за этого вас вынудили уволиться.
Что можно требовать:
Возмещение морального вреда через суд.
Официальное опровержение от коллег.
Если увольнение связано с клеветой, можно оспорить его в суде как незаконное.

Алексеева Елена Витальевна

Лицо подвергается уголовной ответственности в случае распространения ложных сведений путем публичного выступления, с использованием своего служебного положения, а также средств массовой информации или сети «Интернет». Из содержания вашего вопроса я не вижу, что имеет место быть именно клевета и что у вас имеются необходимые доказательства.

Добрый день! В детском саду произошла неприятная ситуация. 2.10.25 ребенок в яслях упал и разбил нос. Воспитатель не сообщила родителям сразу, а только вечером. 3.10.25 воспитателя вынудили под воздействием написать заявление на увольнение. И провели увольнение одним днём, буквально за час. Мы, родители данной группы не согласны с таким решением и воспитатель сама очень хочет работать с нашими малышами.Подскажите пожалуйста образец для составления жалобы в управление образования. Т.к 14 родителей из 15 готовы подписать обращение. Есть ли вообще возможность вернуть педагога?

Марданян Армен Давидович

Напишите в свободной форме, пусть все подпишутся, также должно быть заявление от самого воспитателя.

Суть проблемы:
1. Незаконное использование моей учетной записи: Заведующая аптекой предоставляет мой личный пароль для работы в программе другим сотрудникам без моего ведома.
* Под моим паролем работает сотрудница, которая трудоустроена неофициально.
* Под моим паролем также работают и официально трудоустроенные сотрудники.Фактически, несколько человек в разные дни работают под одним моим логином и паролем.

Вся выручка, полученная за продажи, проведенные под моим паролем, формально считается моей. B результате:
* Мне на банковскую карту приходит заработная плата в размере, значительно превышающем мою фактическую зарплату.
* После этого заведующая через мессенджер WhatsApp присылает мне список сотрудников и суммы, которые я должна им перевести из этих денег.
* В результате я вынуждена действовать как некий "кассир", распределяя деньги между коллегами, в том числе и неофициальной сотрудницей.
* Ключевая проблема: Из-за этой системы я не могу понять точный размер своей собственной зарплаты и аванса. У меня есть серьезные основания полагать, что меня ущемляют в оплате труда, так как конечную сумму, которая остается у меня, невозможно проверить и сопоставить с моими фактически отработанными сменами.
Безрезультатные попытки решить вопрос: Я уже устно обращалась к заведующей с требованием прекратить эту практику и обеспечить, чтобы на мою карту поступали только мои, заработанные мной средства. Она на словах поняла мою позицию, однако в следующий расчетный период ситуация повторилась.

Чеботарев Василий Сергеевич

Пароли смените и не разглашайте новые. Полученные средства верните, удержав причитающуюся Вам долю.

Здравствуйте можно ли обжаловать решение суда?
28 октября у меня погиб отец в ходе проверки следствия были осмотрены камеры где было видно нанесение ударов а так же душение моего отца другим человеком, в конечном итоге он побежал как я поняла в состоянии эффекта он был в алкогольном состоянии, у нас в городе стояла не огороженая Яма и он в неё упал и умер, в ходе проверки выяснилось что яма была вырыта не по соответствеюшим нормам , видеться уголовное дело по стате 109 на предпринимателя организации кто рыл эту яму, не давно был суд с решением которого я категорично не согласена , человек который на носил удары дали административное право нарушение, и штраф в районе 5000 р , и сказав что они отталкивались от медоэкспертизе , хотя по идее должны показать и посмотреть камеры видео наблюдателя потому что он Иза этих ударов же по бежал а не просто так , подскажите что в такой ситуации делать куда обращаться?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Да, решение можно обжаловать. Сначала получите копию постановления суда и материалов проверки, затем подайте апелляцию в вышестоящий суд (срок обычно 10 дней). Параллельно подайте жалобу в прокуратуру и руководителю следствия: требуйте приобщить и изучить записи камер, назначить повторную экспертизу и дать оценку действиям человека, который бил и душил. Лучше обратиться к адвокату по уголовным делам.

Здравствуйте! При заполнении справки БК при поступлении на госслужбу общий оборот денежных средств по счетам превысил доход за отчетный и два предыдущих года. На карту в течение года поступали денежные средства от физлица в общей сумме около 700000 руб. Можно ли указать эти деньги как дар если была регулярность переводов? К тому же деятельность этого физлица пересекается с моей будущей деятельностью в госоргане, образуя конфликт интересов. Что нужно предпринять? Стоит ли идти на эту должность?

Парасоцкий Роман Иванович

Указать как дар (ст. 572 ГК РФ) можно, но регулярность вызывает вопросы. Конфликт интересов (ст. 10 ФЗ №273) — серьёзно. Лучше отказаться от должности или получить письменное согласие представителя нанимателя по ст. 11 Того же закона. Позвоните — разберём Вашу ситуацию детально.

Василенко Василий Тихонович

Гость, приветствую! Безвыходных положений не бывает и ваш случай не исключение. Ответ на вопрос: стоит ли идти на эту должность можете дать себе только вы сами.

Я обучаюсь на 4 курсе БГПУ на целевой основе,и сейчас понимаю,что хочу отчислится.и вычитал такой пункт в просторах интернета,что можно рассторгнуть документ о целевом обучении, и не возмещать убытки,ссылаясь на IV.Права и обязанности заказчика.
В моем случае,
1.Заказчик обязан:
а)предоставлять гражданину следующие меры поддержки:
В период освоения образовательной программы: Оплата проезда от места проживания до места учебы и обратно два раза за учебный год в размере 500 публей,организовать прохождение практик,консультирование по выбору тем курсовых работ.
Мера поддержки в виде выплат 500 рублей ни разу не поступали на мой счет,могу ли я,ссылаясь на это,рассторгнуть документ о целевом обучении, и не возмещать убытки за 4 курса обучения?
Данный пункт до мерах поддержки,увидел только сейчас,и осознал что поддержка ни разу не была оказана,да и я сам не обращался за данными выплатами,разве они сами не должны этого делать ?

Таскаева Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Убытки выплатить будете должны

Добрый день!
Сложилась такая ситуация: подала жалобу в прокуратуру 25 февраля 2026 года
уже 27 марта, ответ мне так и не поступил
правильно ли понимаю, что заявление должно было быть рассмотрено в срок 30 дней?
так же не поступало никаких уведомлений от прокуратуру по поводу продления срока

жаловалась по поводу нарушения своих прав в университете. ректор подписал приказ об обязательном вступлении студентов в чаты мессенджера МАХ и взаимодействии между студентами и преподавателями ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в нем.
нам сказали, что информация будет передаваться только там
далее начались угрозы от преподавателей и директора института
говорили, чтоб мы писали объяснительные, что будут вызывать нас на дисциплинарные комиссии

затем я написала жалобу в прокуратуру и давление прекратилось, по крайней мере на нашу группу. НО затем нам в открытую заявили, что гос экзамены мы не сдадим

в прокуратуре заявление точно рассматривали, почти сразу как я подала его, так как спустя неделю в университете работники разнесли новость о том, что я написала жалобу в прокуратуру, приходила директор института чтобы «на меня посмотреть», угрожали что отменят дистанционные занятия, чтоб создать нам неудобства

В заявлении я просила не разглашать моих персональных данных, но так как у должностных лиц нашего вуза есть какие-то знакомые/родственники в прокуратуре, мою личность сразу же раскрыли, совершенно этого не стесняясь

Вопрос: так как не дан официально ответ от прокуратуры, считается ли это бездействием и нарушением сроков, установленных законом? могу ли я подать жалобу в вышестоящую прокуратуру? вправе ли они раскрывать мои персональные данные?

жаловалась до этого в прокуратуру Центрального района города Оренбурга

Назаренко Михаил Викторович

Сроки рассмотрения месяц, 5 рабочих дней на регистрацию, если прокуратура не территориальная - но еще плюс передача по территориальности, плюс срок рассмотрения могут продлить, обязаны уведомлять но не всегда уведомляют. Плюс - срок на доставку почтовой корреспонденции. Время вроде и есть еще и может быть все что угодно. Указывайте эл.почту. На почту ответ присылают быстрее

Довгань Денис Александрович

1. Нарушение сроков и бездействие
Да, вы правы. Согласно ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ» и Инструкции о порядке рассмотрения обращений, срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней со дня регистрации.
Если жалоба не требует дополнительного изучения и проверки — 15 дней.
Ваше обращение подано 25 февраля, следовательно, крайний срок ответа (с учетом 30 дней) истек 26-27 марта.
Отсутствие ответа или уведомления о продлении срока — это прямое нарушение закона и классифицируется как бездействие должностного лица.

2. Разглашение персональных данных
Это самое грубое нарушение. Согласно п. 2 Ст. 10 ФЗ «О прокуратуре» и ст. 6 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», запрещается направлять жалобу на рассмотрение в орган или должностному лицу, решения или действия которых обжалуются.
Разглашение вашей личности вузу, особенно после прямой просьбы о конфиденциальности, нарушает закон «О персональных данных» и прокурорскую этику.
Связи сотрудников вуза в прокуратуре не являются законным основанием для передачи ваших данных.

Вы не только можете, но и должны подавать жалобу в вышестоящую прокуратуру (например, если подавали в районную — пишите в прокуратуру субъекта/города)

Атко о проблеме: Здравствуйте, ситуация достаточно странная, так получилось, что моя мама решила отдать 4 щенят в приют, поскольку у нас у самих 8 собак, а этих щенят вместе с их мамой нашли около магазина. Приехала женщина с приюта, чтобы их забрать и увидела мою собачку, говорит :"Давайте я заберу у вас для стерилизации и можете забрать её через месяц" меня на тот момент не было дома, мама решила всё за меня и отдала. Я приехала домой, звоню этой щенщине узнать, куда моя собака поехала, чтобы её забрать, но на что она мне ответила:Я же вам сказала, заберёте через месяц" Позже выяснилось, что собака находится в Подмосковье, хотя мы проживаем В Липецкой области. В приюте, в котором сказали, что якобы она там находится сказали, что у нас её нету. Как быть в данной ситуации? Могу ли я написать на эту женщину заявление в полицию?

Зубов Вадим Васильевич

Здравствуйте, я сожалею, но полиция никак не поможет в решении данного вопроса. Почему? - нет такой статьи ни в уголовном кодексе, ни в законе о полиции. Порядок не нарушен, преступления никто не совершал. Что здесь делать полиции. Выход: обращение в суд; при этом Вы должны будете доказать принадлежность Вам собаки и проч. Долгий и нудный процесс с неопределённым результатом.

Было ИП в отношение меня, долг был погашен, но так же были удержаны лишние средства, написал приставу, он ответил что излишки направлены на мой счет. Денег нет, я писал жалобу старшему приставу с прикрепленой выпкской по карте счету, мне опять ответили что деньги перечисленны мне на счет, но документально не потвердили это платежной ведомостью. Вообщем очередная отписка. Куда жаловаться и как вернуть деньги?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В суд подаётся иск по КАС РФ. Иск по КАС РФ имеет свои правовые и процессуальные особенности отличные от гражданского судопроизводства - требует чёткости применения всех норм права по материальному праву и процессуальному.

Судиться с гос структурами не так то просто, даже если они не правы.

Кирдяев Андрей Николаевич

В суд заявление КАС. Заявление в суд о неосновательном обогащении, пользованием чужими денежными средствами.

Меня забанили в игре за мультоводство просили 10000руб
потом скинули до 5000р а теперь отказали разбанить вообще согласен за то чтоб восстановили акк

Вараюнь Роман Александрович

Здравствуйте. Необходимо обратиться в администрацию игры

Забродин Александр Николаевич

Пишите админу, смотрите. что указано в Правилах игры об этом.