Трудовое право: вопросы и ответы — страница 436

Руководство постоянно требует покупать услуги компании, законно ли это? Далее, если я не соглашаюсь на покупку, то «идет» шантаж по времени началу смен (например, у меня есть пожелания работать 2/2, начало смен которых с 7 утра, но так как я не покупаю услуги кампании, то и график мне ставят 3/1 (с одним отсыпным)), по графику отпуску (кто купил услугу, то ого будут ставить в график приоритетнее по датам, который сотрудник выбрал, а кто не купил, того будут ставить график так, как получится, не учитывая пожелания), законно ли это или это является нарушением трудовой дисциплины?

Добрый день. 18 лет работаю в Росгвардии документоведом (вольно наемный работник). До этого 4 года работала в объединении исправительных колоний ГУФСИН России в должности инспектора по исполнению поручений канцелярии (работник, не служба). Вопрос: при трудоустройстве в Росгвардию должны ли засчитать выслугу лет, выработанную в ГУФСИН (соответственно добавить дополнительный отпуск за стаж)?

Подал иск о восстановлении на работе по месту нахождения работодателя в Калининграде. Судья нарушила процессуальные сроки более чем на 2 недели, не принимая иск к производству. Когда до конца месячного срока оставался 1 день, подал иск в суд по месту жительства и по месту бывшей работы. В последнем суде иск оставили без движения, т.к. в Калининграде иск якобы приняли раньше (задним числем судья приняла 3 сентября), несмотря на моё ходатайство рассмотреть дело по существу. Как сделать так, чтобы не отказали и по месту жительства? Суду в Калининграде не доверяю, хочу, чтобы рассматривали по месту жительства в Правдинске.

Как уволиться, если сказал что увольняюсь на словах и начал отработку 2 недели? Начальник уговаривал всеми силами, я не соглашался. Теперь наступило время, а мне говорят, так уже это другая организация, дня три назад, я подписал переход в другую организацию и необходимо снова отработать 2 недели. Отношения с начальником попортились. И я уже договорился выйти на другую работу. Везде официально. И я переживаю что мне не заплатят. Может можно решить этот вопрос???

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, 09.12.2025 у меня заканчивается отпуск по БиР. В отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет пойдёт мой папа(дедушка).
Я официально устроена в организации. Получается так как я не иду в декретный отпуск, я должна приступить к рабочей деятельности, но я планирую 1,5 года заниматься ребёнком. Какое заявление я должна написать на работе, что я не буду выходить? Или мне проще уволиться и пока 1,5 года сидеть спокойно в декрете, а после выхода снова устроиться?
Знаю что пишется заявление по уходу за ребёнком без сохранения заработной платы. Или есть какие-то другие нюансы?
И какие документы нужно будет предоставить папе(дедушке), что он идёт в декрет?
Приложите пожалуйста документ, которому я могу обосновываться.
Помогите пожалуйста разобраться🙏

Здравствуйте, я сейчас нахожусь на 20 неделе беременности. В декретный отпуск ухожу с 4 декабря, трудоустроилась 1 сентября 2025 года, то есть мой трудовой стаж меньше полугода. По трудовому договору у меня есть два отпуска «Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей
продолжительностью 28 календарных дней.
Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 17 календарных дней. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Полный дополнительный отпуск предоставляется работнику, фактически проработавшему в должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.». Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском, если могу, то какой продолжительностью? Может ли работодатель отказать мне в этом?

Я уволилась. Осталось отработать 2 недели, а если точнее 10 дней. Я нахожилась на больничном, сегодня его закрываю. Завтра выхожу на смену. Работодатель мне ставит ультиматум, что я буду должна работать 5 дней подряд без выходных по 12 часов, это считается сверхнормы? Я работаю в розничном магазине техники.
Так же он распространяет клевету про меня, что я во время своего больничного пила, и когда записывала ему голосовые сообщения, мой голос был пьяный, и сейчас весь коллектив против меня как мне описал мой управляющий, потому что якобы я соврала про то что взяла больничный, я на нём болела, и что я не буду увольняться после него, я думала что не буду, правда, но всё развернулась по другому
На работу выходить и отрабатывать эти две недели совершенно нет желания. Подскажите что делать?

Здравствуйте!

В 2022 году я заключила целевой договор с больницей на обучение. После окончания университета мне необходимо было вернуться и заключить уже трудовой договор для дальнейшей отработки заключенного ранее целевого договора. Отрабатывать 6 лет для меня слишком много, поэтому я обговорила этот вопрос с главным врачом, чтобы заключить трудовой договор на 3 года и отработать только 3 года. Он уточнил данный вопрос у юриста при больнице и тот ответил, что это возможно благодаря тому, что трудовой договор заключается после вступления в силу поправки.

Хотела бы узнать, что это за поправка и могу ли я требовать от работодателя, в лице больницы, прописать в трудовом договоре срок его действия 3 года?

К вопросу прикреплен шаблон моего трудового договора.

Заранее благодарю всех, кто прочитает мой вопрос и ответит на него!