Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работа с детьми с ОВЗ?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Воспитателю в комбинированной группе, в которой присутствует ребенок с ОВЗ положен отпуск 56 дней. А сколько дней отпуска положено воспитателю, который приходит на подработку в эту группу, в связи с отсутствием основного работника?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если вы официально принимаетесь на замену по трудовому договору, отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. Право на удлинённый отпуск (56 календарных дней) возникает, если в вашем трудовом договоре/должностной инструкции закреплена работа именно в комбинированной группе с ребёнком с ОВЗ; тогда такая льгота причитается пропорционально. При отсутствии таких условий положен обычный ежегодный отпуск (не менее 28 календарных дней) пропорционально. Уточните в кадровой службе и в коллективном договоре; при споре — в Роструд или суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут

Воспитателю, работающему по совместительству в комбинированной группе с ребенком с ОВЗ, положен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью (56) календарных дней.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), может составлять 56 календарных дней. Однако для тех, кто выполняет работу временно или на условиях совместительства, продолжительность отпуска может отличаться.

Если воспитатель приходит на подработку в эту группу в качестве временно замещающего основного работника, то, как правило, отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Это означает, что если воспитатель проработает, например, половину года, то он получит половину от положенного отпуска в 56 дней, что составляет 28 дней.

Однако важно учитывать, что условия предоставления отпуска могут зависеть от конкретных условий трудового договора и внутренних нормативных актов учреждения. Поэтому рекомендую уточнить информацию в отделе кадров или у работодателя для получения точных данных о продолжительности отпуска в вашем случае.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Какой положен отпуск инструктору по физической культуре в дошкольном уровне школы?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в детском саду инструктором по физ-ре. И знаю что отпуск положен 42 дня, а если есть дети ОВЗ то 56 дней. Но наш садик объединили со школой, и…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Здравствуйте, уточните по приказу о приеме на работу, какую должность вы занимаете и в каком образовательном у-ии работаете
    Перейти к вопросу

  • Удлинённый отпуск инструктора по физической культуре работающий мо спец.группой

    2 ответа

    Положен ли отпуск 56 дней инструктору по физической культуре, работающем со спец.группой. я оформлена на 1 ставку как инструктор по фк и 0.13 ставки инструктор по фк в спец.группе? Таким…

    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 ( с изменениями и дополнениями): Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    56 дней.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после декрета

    3 ответа

    Здравствуйте. Ушла в декрет июль 2019 г., перед этим была в отпуске в апреле. Спустя 3 года вышла из декрета. Мне говорят что положен отпуск месяц за декретные года, так…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании…
    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, не \"за декретные года\", а у вас произошел сдвиг Вашего рабочего года для отпуска
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и увольнение

    3 ответа

    Здравствуйте! Я студентка медицинского вуза, работаю на полставки медсестрой с 07.04.2023 г, в отпуск ещё не ходила, положен отпуск на 14 дней. Могу ли я 28 декабря взять отпуск, а…

    Акмазиков Николай Сергеевич

    Акмазиков Николай Сергеевич

    можете, прямо в заявлении указываете отпуск с послед.увольнением. На будущее в ТК нету понятия \"отработка\", 14 дней это про уведомление…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете еще проще заявление на отпуск с последующим увольнением, так будет правильно.
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, после скольки месяцев работы положен отпуск, если он составляет 56 календарных дней?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Сотрудник имеет право на отпуск по прошествии 6 месяцев с момента трудоустройства: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование…
    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Здравствуйте! В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника…
    Перейти к вопросу

  • Как получить отпуск?

    1 ответ

    Добрый день. Устроилась на работу в феврале 2024 года. Мне положен отпуск в 54 дня. По истечению пол года работы я взяла отпуск продолжительностью 24 дня. В декабре этого года…

    Рзаев Абиль Ризаевич

    Рзаев Абиль Ризаевич

    Согласно положениям ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев…
    Перейти к вопросу

  • Как узнать сколько дней отпуска?

    1 ответ

    Здравствуйте! у меня такой вопрос. я работаю прессовщиком строительных изделий.мне положен отпуск 28 дней+7 дней за вредность.устроился 24.01.22 через пол года отгулял 14 дней в конце ещё 14 дней.в 2023…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Посчитайте сами за каждый полностью отработанный месяц вам положено 2, 33 дня это исходя из 28 календарных дней. А за…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте в 2023 году получил производственную травму на производстве. Был вынужден рассчитаться с работы . В 2024 году устроился на другую работу . В 2025 году иду в основной отпуск…

    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору, определен нормами Закона…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск.Право на отпуск.

    4 ответа

    Работаю на предприятии 8 месяцев,после шести месяцев был в отпуске 14 дней.Когда мне положен отпуск 28 дней.

    Кожухов Владимир Николаевич

    Кожухов Владимир Николаевич

    Согласно Трудовому кодексу РФ, ваш очередной отпуск (28 календарных дней) будет предоставлен через 11 месяцев непрерывной работы у одного работодателя.…
    Разливинский Александр Владимирович

    Разливинский Александр Владимирович

    Добрый день! Согласно действующего законодательства, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику исходя из фактического количества отработанных дней и рассчитывается пропорционально. По…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед отпуском по беременности

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сколько дней мне положен отпуск? Ситуация следующая: Я учитель, в целом работаю 2й год. Вышла с обычного отпуска 4 августа 2024 года. Следующий отпуск должен быть по…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Если не отработали год после предыдущего отпуска не может быть 56 дней. Будет столько сколько отработали.
    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте, я учусь очно в университете, получил справку вызов на \"Государственную итоговую аттестацию\" продолжительностью 43 дня, справка по форме 1368, вуз аккредитованный. При этом работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Здравствуйте!Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ и разъяснениям Минтруда, учебный отпуск для прохождения государственной итоговой аттестации (ГИА), включающей сдачу государственных…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом

    2 ответа

    Здравствуйте, 18.07.2025 мне уходить в декрет, а 25.08.2025 был бы год как я отработала в организации, ранее я не брала отпуск за время работы, сколько мне положен отпуск, могу ли…

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Право на отпуск возникает после отработки 6 месяцев, ранее - по согласованию с работодателем. Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ…
    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. Вы однозначно имеете право сначала воспользоваться обычным отпуском. Получить отпускные, а потом уже уйти в декретный отпуск.
    Перейти к вопросу

  • Когда положен отпуск?

    1 ответ

    Можно ли пойти в отпуск с 27.10.2025г.,если дата устройства в организацию 09.03.2024г.,и было уже 2 отпуска?Первый:30.09.2024г.по27.10.2024г.;второй отпуск:17.02.2025г.по 16.03.2025г.

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Формально увольнение с 09.03.2024 даёт вам право на оплачиваемый отпуск 2024 (пропорционально) и полный отпуск 2025 (28 дн.). По…
    Перейти к вопросу

  • Как перенести неиспользованный отпуск на следующий год?

    1 ответ

    Здравствуйте! Я отработала полгода и мне положен отпуск 18 дней, но так как в этом году его уже не дают согласно составленному графику отпусков, могу ли я эти 18 дней…

    Анненкова Антонина Анатольевна

    Анненкова Антонина Анатольевна

    Действия отдела кадров неправомерны. Вы имеете право на использование отпуска за текущий рабочий год до его окончания. Перенос части отпуска…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Буянкин Сергей Викторович — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Юрист

    Буянкин Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Орск
    • Стаж более 25 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридический департамент города Орска – директор Буянкин Сергей Викторович, профессиональный юрист-медиатор, судебный эксперт-полиграфолог, экстримальный психолог.
    Перейти
  • Адвокат Носова Анастасия Михайловна — профиль на HARANT
    9.9
    26 отзывов
    Адвокат №1157

    Носова Анастасия Михайловна Адвокат прошел модерацию

    • Рязань
    • Стаж более 12 лет
    • 212 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы планируете расторгнуть брак, сохранить за собой квартиру с ипотекой и материнским капиталом, а также взыскать алименты на ребенка…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме