Мария
-
Вопрос № 00076628
Здравствуйте, 18.07.2025 мне уходить в декрет, а 25.08.2025 был бы год как я отработала в организации, ранее я не брала отпуск за время работы, сколько мне положен отпуск, могу ли я взять 28 календарных дней?
Кораблева Юлия Вячеславовна
Юрист прошел модерацию
Право на отпуск возникает после отработки 6 месяцев, ранее - по согласованию с работодателем. Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Мария
Но так как я не отработала год, положен ли мне отпуск 28 календарных дней?
Танабергенов Александр Сансизбаевич
Юрист прошел модерацию
Добрый день. Вы однозначно имеете право сначала воспользоваться обычным отпуском. Получить отпускные, а потом уже уйти в декретный отпуск.
Если общение со мной было приятным и полезным для вас, прошу оценить мою работу и оставить объективный отзыв.
