Когда положен отпуск?

(1 ответ)

Можно ли пойти в отпуск с 27.10.2025г.,если дата устройства в организацию 09.03.2024г.,и было уже 2 отпуска?Первый:30.09.2024г.по27.10.2024г.;второй отпуск:17.02.2025г.по 16.03.2025г.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Формально увольнение с 09.03.2024 даёт вам право на оплачиваемый отпуск 2024 (пропорционально) и полный отпуск 2025 (28 дн.). По вашим датам отпуск в 2025 (17.02–16.03.2025) уже использован — значит оплачиваемых дней на 27.10.2025 по общему правилу не остаётся, если нет незастрахованного остатка из 2024. Отпуск возможен только при наличии оставшихся дней или с согласия работодателя (отпуск без сохранения зарплаты или авансирование отпуска). Уточните остаток отпускных дней в штатном отделе/бухгалтерии.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Елена
Примите мою благодарность, Евгений Константинович, за компетентное разъяснение моего вопроса!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. После этого работник может использовать отпуск в любое время по согласованию с работодателем.

В вашей ситуации вы устроились на работу 9 марта 2024 года. До 27 октября 2025 года вы проработаете более полутора лет. За каждый рабочий год вам полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

1. Первый рабочий год: с 9 марта 2024 года по 8 марта 2025 года.
- Вы использовали 28 дней отпуска (с 30 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года).

2. Второй рабочий год: с 9 марта 2025 года по 8 марта 2026 года.
- Вы использовали 28 дней отпуска (с 17 февраля 2025 года по 16 марта 2025 года).

Таким образом, начиная с 27 октября 2025 года, у вас не остается дней отпуска, положенных за второй рабочий год, так как вы уже использовали все положенные дни. Чтобы снова пойти в отпуск, вам нужно будет дождаться начала следующего рабочего года или договориться с работодателем о предоставлении отпуска авансом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву