-
Вопрос № 00105818
Можно ли пойти в отпуск с 27.10.2025г.,если дата устройства в организацию 09.03.2024г.,и было уже 2 отпуска?Первый:30.09.2024г.по27.10.2024г.;второй отпуск:17.02.2025г.по 16.03.2025г.
Здравствуйте. Формально увольнение с 09.03.2024 даёт вам право на оплачиваемый отпуск 2024 (пропорционально) и полный отпуск 2025 (28 дн.). По вашим датам отпуск в 2025 (17.02–16.03.2025) уже использован — значит оплачиваемых дней на 27.10.2025 по общему правилу не остаётся, если нет незастрахованного остатка из 2024. Отпуск возможен только при наличии оставшихся дней или с согласия работодателя (отпуск без сохранения зарплаты или авансирование отпуска). Уточните остаток отпускных дней в штатном отделе/бухгалтерии.







