Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск перед декретным отпуском?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, я сейчас нахожусь на 20 неделе беременности. В декретный отпуск ухожу с 4 декабря, трудоустроилась 1 сентября 2025 года, то есть мой трудовой стаж меньше полугода. По трудовому договору у меня есть два отпуска «Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей
продолжительностью 28 календарных дней.
Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 17 календарных дней. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Полный дополнительный отпуск предоставляется работнику, фактически проработавшему в должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.». Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском, если могу, то какой продолжительностью? Может ли работодатель отказать мне в этом?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте
Так: право на ежегодный оплачиваемый отпуск по общему правилу возникает после 6 мес. непрерывной работы (ст.122 ТК РФ). Поскольку вы трудоустроены с 1 сентября и уходите 4 декабря — формально права нет, работодатель может отказать, но может предоставить отпуск по соглашению сторон (вперед). Доп. отпуск за вред: полный даётся после 11 мес. работы; обязанности предоставить — нет (возможно по согласованию пропорционально). Варианты: договориться об авансе отпуска, взять неоплачиваемый отпуск или согласовать письменное распоряжение работодателя.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Алина

Но ведь по 260 статье ТК беременным можно брать отпуск авансом, не отработав полгода?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: Согласно Трудовому кодексу РФ, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако в случае беременности это правило может быть изменено. Беременные женщины имеют право запросить отпуск до истечения шести месяцев работы.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда: Поскольку вы проработали менее 11 месяцев, то полный дополнительный отпуск за вредные условия труда вам не полагается. Однако, вы можете иметь право на пропорциональную часть отпуска, в зависимости от фактически отработанного времени в таких условиях.

3. Отказ работодателя: Работодатель не имеет права отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска беременной женщине, если она подает заявление на отпуск перед декретом. Это правило закреплено для защиты прав беременных женщин.

Таким образом, вы можете взять основной ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском. Если у вас есть вопросы по поводу пропорциональной части дополнительного отпуска за вредные условия труда, вам стоит обсудить это с работодателем, чтобы определить, сколько дней отпуска вы можете получить.

Рекомендуется подать письменное заявление на отпуск, указав даты, и обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск перед декретным отпуском.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увеличивается нормированное задание за смену.?

    1 ответ

    На производстве с вредными условиями труда мы обрабатываем коленвал на наждаке. Точим его по 29 штук в час. Сейчас нам хотят поднять норму, чтобы мы обрабатывали деталь по 34 штуки…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Смотрите коллективный договор, трудовой кодекс.
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство

    3 ответа

    Могут ли отказать в трудоустройстве на работу с вредными условиями труда(шум, высота, электроустановки) с тугоухостью: левое ухо- 0 степени, правое-1 степени

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Прежде чем допусить до работы с вредными условиями труда работодатель обязан получить от вас мединское заключение о состоянии здоровья и…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    При трудоустройстве с вредными условиями обязательно проходят медкомиссию. И если медкомиссия разрешит, то проблем в трудоустройстве нет. Если медкомиссия не…
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют ежегодный отпуск.

    3 ответа

    Здравствуйте скажите пожалуйста работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме я отец дочки инвалида первой группы.говорят что лимит только 22 дня как мне взять полный отпуск работаю с…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Обязаны предоставлять в любое время по Вашему выбору в полном объеме если есть подтверждающие документы об инвалидности ребенка. Тем более…
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых…
    Перейти к вопросу

  • Как заставить работодателя подать данные о льготном стаже работника?

    3 ответа

    Здравствуйте!Работаю прорабом,предыдущие организации не подавали данные о льготном стаже в связи с вредными условиями труда. Можно ли это сделать задним числом?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Они могут подать корректирующие сведения, но сомневаюсь, что станут это делать. Кроме того, для внесения этих сведений должна была проводиться…
    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый вечер! Да, возможно подать документы на оформление льготного стажа задним числом, если у вас есть доказательства вредных условий труда.…
    Перейти к вопросу

  • Установление сокращенного рабочего времени

    2 ответа

    Здравствуйте! Прошу прояснить следующее: полагается ли сотруднику \"ГБУЗ Противотуберкулезный диспансер\" в должности \"Медицинский психолог\" право на 30-часовую рабочую неделю в связи с вредными условиями труда (на основании приказа Минздрава от…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    В данной ситуации необходимо учитывать следующее: 1. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить работникам, занятым на работах с вредными…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в связи с выходом на пенсию.

    2 ответа

    Я военный пенсионер. Возраст 61 год. Работаю на предприятии с вредными условиями труда. Планирую уволиться по собственному желанию но с выходом на пенсию. Вторую страховую пенсию буду оформлять через год.…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Пишете заявление прошу уволить в связи с достижением предельного возраста выхода на пенсию.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Военный пенсионер не может уволиться с работы по основанию с выходом на пенсию, т.к. он не является пенсионером, которому назначена…
    Перейти к вопросу

  • Как подтвердить вредный характер работы?

    3 ответа

    Здравствуйте! Моя мать работала на ЦОФ (центральная обогатительная фабрика) по обогащению угля в городе Димитров, ДНР в период с 1992 по 2005 года. В связи с вредными условиями труда она…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашей ситуации есть несколько вариантов для подтверждения вредного характера работы вашей мамы, несмотря на отсутствие официальных документов…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Доказать стаж можно через суд или специальную Комиссию при Социальном фонде (СФР). Комиссия по стажу в ДНР и других новых…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель предложил уволиться по собственному желанию.Как быть?

    2 ответа

    Я работаю на заводе с вредными условиями труда 2 список.Заболел туберкулезом,удалили часть легкого, дали 3 группу инвалидности.На прежней работе работать не могу по состоянию здоровья,другую работу предложить не могут,говорят что…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Вас никто не может заставлять писать заявление по собственному желанию. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
    Перейти к вопросу

  • Если встать на 0,5 ставки

    2 ответа

    Если с вредными условиями труда встать на 1,5 ставки по внешнему совместительству что грозит мне ?

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Добрый день! Согласно ч. 5 Ст. 282 Трудового кодекса РФ, не допускается работа по совместительству (в т. Ч. Внешнему) на…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Внешнее совместительство с вредными условиями труда законом запрещено.
    Перейти к вопросу

  • Дополнительный отпуск у инструктора ЛФК, работающего с детьми с ОВЗ

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю инструктором ЛФК в бюджетном учреждении социального обслуживания. Работа с детьми ОВЗ. Числюсь в штате, как медицинский работник. Вопрос: является ли работа с детьми с ОВЗ вредными условиями труда.…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Как медицинский работник бюджетного учреждения Вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск при подтверждении вредных условий труда по результатам специальной…
    Перейти к вопросу

  • Отказ в приеме на работу.?

    3 ответа

    Добрый день! Несмотря на открытую вакансию и подтвержденные квалификационные требования, работодатель отказывает кандидату в трудоустройстве, не оформляя договор. Соискатель в порядке ст.64 ТК РФ направляет работодателю заявление с указанием причин…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Ищите работу, нужен доход, или перспектива иска. Вопрос из сборника задач для студентов.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Юристов консультируем платно.
    Перейти к вопросу

  • Переход на работу с более легкими условиями труда

    3 ответа

    Как можно перейти на работу в том же цеху но с более легкими условиями труда (. После перенесенного инфаркта) если руководство против?

    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Из вашего обращения нельзя установить причину отказа \"Против\". Если у Вас индивидуальная программа реабилитации после инфаркта, предусматривающая перевод на легкую…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    На том же предприятии, слабо представляю грузчика или столевара с легкими условиями труда.
    Перейти к вопросу

  • Оплата работы ы выходные и праздничные дни

    1 ответ

    Работникам установлена часовая тарифная ставка (водитель автобуса). Также положением об оплате труда предусмотрены следующие доплаты: за классность водителя и за работы с вредными и(или) опасными условиями труда. Положением о премировании…

    Пронягин Артем Сергеевич

    Пронягин Артем Сергеевич

    Для оплаты работы водителя автобуса в праздничный день необходимо учитывать следующие моменты: 1. Водителю выплачивается двойная тарифная ставка за фактически…
    Перейти к вопросу

  • Бывший работодатель манипулирует мной и отказывается платить деньги

    2 ответа

    Могу ли я привязать его по какой либо статье, и может ли он сделать так же? На днях произошла такая перепалка с бывшим руководителем, сразу отвечу на несколько вопросов. Он…

    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Если работодатель не выплатил зарплату, следует обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или подать жалобу в прокуратуру, а…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Трудовое законодательство в принципе не предусматривает штрафов. Запись на диктофон - не равно подписи, приказу и т.п. Если получать больше,…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата, обоснование

    2 ответа

    Здравствуйте. Есть расчетный лист, согласно которому начислено: оплата по окладу 19519; ежемесячная надбавка за качество вып. работ 9758,50; повышающий коэффициент по занимаемой должности 42941,80; разовая премия (суммой) от 19519 до…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Виктор! Размер премии определяется работодателем самостоятельно, если иное не предусмотрено коллективным договором или положением об оплате труда. Согласно ст.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Обратитесь письменно к работодателю с просьбой разъяснить основания уменьшения премии. Укажите, что уменьшение премии воспринимается вами как наказание без…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Колесник Степан Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Колесник Степан Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 18 лет
    • 7 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю юридические услуги по арбитражным, административным, гражданским, семейным и другим спорам, а также по вопросам военного права.
    Перейти
  • Юрист Сулаев Дмитрий Анатольевич — профиль на HARANT
    9.5
    64 отзыва
    Юрист

    Сулаев Дмитрий Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 7 лет
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Юридические услуги и услуги медиации по разрешению различных вопросов: 1. Семейные дела: помощь в разводе, взыскании алиментов, определении порядка общения…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме