Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение в связи с выходом на пенсию.?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я военный пенсионер. Возраст 61 год. Работаю на предприятии с вредными условиями труда. Планирую уволиться по собственному желанию но с выходом на пенсию. Вторую страховую пенсию буду оформлять через год. Имею ли я право уволиться с выходом на пенсию или просто по собственному желанию? Статья увольнения влияет на выходное пособие в нашей организации. С одной стороны я пенсионер, с другой стороны мне нет 65 лет и я не заслужил страховую пенсию. Что говорит ТК РФ и другие законы?

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Военный пенсионер не может уволиться с работы по основанию с выходом на пенсию, т.к. он не является пенсионером, которому назначена страховая пенсия. Но, мнения юристов в этой части расходятся. Поэтому думаю вам следует ссылаться, на то, что вы ни разу не увольнялись в связи с выходом на пенсию. А администрация пусть доказывает почему так нельзя, уволиться.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Перцев Сергей Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Пишете заявление прошу уволить в связи с достижением предельного возраста выхода на пенсию.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России, а именно Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) и положения о пенсионном обеспечении.

1. Увольнение по собственному желанию: Согласно статье 80 ТК РФ, вы имеете право уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели. В этом случае выходное пособие, как правило, не выплачивается, если иное не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.

2. Увольнение в связи с выходом на пенсию: Трудовой кодекс РФ не содержит специальной статьи об увольнении в связи с выходом на пенсию. Однако, если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, вы можете обсудить этот вопрос с работодателем.

3. Пенсионный возраст и право на пенсию: Вы уже получаете военную пенсию, но в вашем случае речь идет о второй страховой пенсии. Вы имеете право на страховую пенсию по достижении установленного пенсионного возраста и при наличии необходимого страхового стажа. Ваша ситуация осложняется тем, что вы еще не достигли общеустановленного пенсионного возраста для получения страховой пенсии.

4. Вредные условия труда: Если вы работаете на вредном производстве, возможно, у вас есть право на досрочную пенсию по старости. Это также может повлиять на условия вашего увольнения и выходное пособие.

Рекомендую вам:
- Внимательно изучить ваш трудовой договор и коллективный договор на предмет условий выплаты выходного пособия.
- Обратиться в отдел кадров вашей организации для уточнения внутренних положений о выходном пособии.
- Проконсультироваться с юристом или пенсионным консультантом, чтобы учесть все нюансы вашего случая, включая возможность досрочной пенсии по вредным условиям труда.

Если в вашем случае предусмотрена возможность получения выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию, это может быть выгодным вариантом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увеличивается нормированное задание за смену.?

    1 ответ

    На производстве с вредными условиями труда мы обрабатываем коленвал на наждаке. Точим его по 29 штук в час. Сейчас нам хотят поднять норму, чтобы мы обрабатывали деталь по 34 штуки…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Смотрите коллективный договор, трудовой кодекс.
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство

    3 ответа

    Могут ли отказать в трудоустройстве на работу с вредными условиями труда(шум, высота, электроустановки) с тугоухостью: левое ухо- 0 степени, правое-1 степени

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Прежде чем допусить до работы с вредными условиями труда работодатель обязан получить от вас мединское заключение о состоянии здоровья и…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    При трудоустройстве с вредными условиями обязательно проходят медкомиссию. И если медкомиссия разрешит, то проблем в трудоустройстве нет. Если медкомиссия не…
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют ежегодный отпуск.

    3 ответа

    Здравствуйте скажите пожалуйста работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме я отец дочки инвалида первой группы.говорят что лимит только 22 дня как мне взять полный отпуск работаю с…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Обязаны предоставлять в любое время по Вашему выбору в полном объеме если есть подтверждающие документы об инвалидности ребенка. Тем более…
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых…
    Перейти к вопросу

  • Как заставить работодателя подать данные о льготном стаже работника?

    3 ответа

    Здравствуйте!Работаю прорабом,предыдущие организации не подавали данные о льготном стаже в связи с вредными условиями труда. Можно ли это сделать задним числом?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Они могут подать корректирующие сведения, но сомневаюсь, что станут это делать. Кроме того, для внесения этих сведений должна была проводиться…
    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый вечер! Да, возможно подать документы на оформление льготного стажа задним числом, если у вас есть доказательства вредных условий труда.…
    Перейти к вопросу

  • Установление сокращенного рабочего времени

    2 ответа

    Здравствуйте! Прошу прояснить следующее: полагается ли сотруднику \"ГБУЗ Противотуберкулезный диспансер\" в должности \"Медицинский психолог\" право на 30-часовую рабочую неделю в связи с вредными условиями труда (на основании приказа Минздрава от…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    В данной ситуации необходимо учитывать следующее: 1. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить работникам, занятым на работах с вредными…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретным отпуском

    1 ответ

    Здравствуйте, я сейчас нахожусь на 20 неделе беременности. В декретный отпуск ухожу с 4 декабря, трудоустроилась 1 сентября 2025 года, то есть мой трудовой стаж меньше полугода. По трудовому договору…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте Так: право на ежегодный оплачиваемый отпуск по общему правилу возникает после 6 мес. непрерывной работы (ст.122 ТК РФ). Поскольку…
    Перейти к вопросу

  • Как подтвердить вредный характер работы?

    3 ответа

    Здравствуйте! Моя мать работала на ЦОФ (центральная обогатительная фабрика) по обогащению угля в городе Димитров, ДНР в период с 1992 по 2005 года. В связи с вредными условиями труда она…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашей ситуации есть несколько вариантов для подтверждения вредного характера работы вашей мамы, несмотря на отсутствие официальных документов…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Доказать стаж можно через суд или специальную Комиссию при Социальном фонде (СФР). Комиссия по стажу в ДНР и других новых…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель предложил уволиться по собственному желанию.Как быть?

    2 ответа

    Я работаю на заводе с вредными условиями труда 2 список.Заболел туберкулезом,удалили часть легкого, дали 3 группу инвалидности.На прежней работе работать не могу по состоянию здоровья,другую работу предложить не могут,говорят что…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Вас никто не может заставлять писать заявление по собственному желанию. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
    Перейти к вопросу

  • Если встать на 0,5 ставки

    2 ответа

    Если с вредными условиями труда встать на 1,5 ставки по внешнему совместительству что грозит мне ?

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Добрый день! Согласно ч. 5 Ст. 282 Трудового кодекса РФ, не допускается работа по совместительству (в т. Ч. Внешнему) на…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Внешнее совместительство с вредными условиями труда законом запрещено.
    Перейти к вопросу

  • Дополнительный отпуск у инструктора ЛФК, работающего с детьми с ОВЗ

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю инструктором ЛФК в бюджетном учреждении социального обслуживания. Работа с детьми ОВЗ. Числюсь в штате, как медицинский работник. Вопрос: является ли работа с детьми с ОВЗ вредными условиями труда.…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Как медицинский работник бюджетного учреждения Вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск при подтверждении вредных условий труда по результатам специальной…
    Перейти к вопросу

  • Отказ в приеме на работу.?

    3 ответа

    Добрый день! Несмотря на открытую вакансию и подтвержденные квалификационные требования, работодатель отказывает кандидату в трудоустройстве, не оформляя договор. Соискатель в порядке ст.64 ТК РФ направляет работодателю заявление с указанием причин…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Ищите работу, нужен доход, или перспектива иска. Вопрос из сборника задач для студентов.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Юристов консультируем платно.
    Перейти к вопросу

  • Переход на работу с более легкими условиями труда

    3 ответа

    Как можно перейти на работу в том же цеху но с более легкими условиями труда (. После перенесенного инфаркта) если руководство против?

    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Из вашего обращения нельзя установить причину отказа \"Против\". Если у Вас индивидуальная программа реабилитации после инфаркта, предусматривающая перевод на легкую…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    На том же предприятии, слабо представляю грузчика или столевара с легкими условиями труда.
    Перейти к вопросу

  • Оплата работы ы выходные и праздничные дни

    1 ответ

    Работникам установлена часовая тарифная ставка (водитель автобуса). Также положением об оплате труда предусмотрены следующие доплаты: за классность водителя и за работы с вредными и(или) опасными условиями труда. Положением о премировании…

    Пронягин Артем Сергеевич

    Пронягин Артем Сергеевич

    Для оплаты работы водителя автобуса в праздничный день необходимо учитывать следующие моменты: 1. Водителю выплачивается двойная тарифная ставка за фактически…
    Перейти к вопросу

  • Бывший работодатель манипулирует мной и отказывается платить деньги

    2 ответа

    Могу ли я привязать его по какой либо статье, и может ли он сделать так же? На днях произошла такая перепалка с бывшим руководителем, сразу отвечу на несколько вопросов. Он…

    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Если работодатель не выплатил зарплату, следует обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или подать жалобу в прокуратуру, а…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Трудовое законодательство в принципе не предусматривает штрафов. Запись на диктофон - не равно подписи, приказу и т.п. Если получать больше,…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата, обоснование

    2 ответа

    Здравствуйте. Есть расчетный лист, согласно которому начислено: оплата по окладу 19519; ежемесячная надбавка за качество вып. работ 9758,50; повышающий коэффициент по занимаемой должности 42941,80; разовая премия (суммой) от 19519 до…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Виктор! Размер премии определяется работодателем самостоятельно, если иное не предусмотрено коллективным договором или положением об оплате труда. Согласно ст.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Обратитесь письменно к работодателю с просьбой разъяснить основания уменьшения премии. Укажите, что уменьшение премии воспринимается вами как наказание без…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Сараев Михаил Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    6 отзывов
    Юрист

    Сараев Михаил Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новосибирск
    • Стаж более 12 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель юридического центра Пост Фактум - многопрофильный юридический центр, по защите прав граждан и бизнеса.
    Перейти
  • Адвокат Куликова Ирина Валерьевна — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №8148

    Куликова Ирина Валерьевна Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 16 лет
    • 164 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат со стажем с 2011г., общий стаж работы с 2009г., гарантирую качественную, добросовестную и эффективную работу по делу, позиция по…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме