-
Вопрос № 00099317
Я уволилась. Осталось отработать 2 недели, а если точнее 10 дней. Я нахожилась на больничном, сегодня его закрываю. Завтра выхожу на смену. Работодатель мне ставит ультиматум, что я буду должна работать 5 дней подряд без выходных по 12 часов, это считается сверхнормы? Я работаю в розничном магазине техники.
Так же он распространяет клевету про меня, что я во время своего больничного пила, и когда записывала ему голосовые сообщения, мой голос был пьяный, и сейчас весь коллектив против меня как мне описал мой управляющий, потому что якобы я соврала про то что взяла больничный, я на нём болела, и что я не буду увольняться после него, я думала что не буду, правда, но всё развернулась по другому
На работу выходить и отрабатывать эти две недели совершенно нет желания. Подскажите что делать?
Здравствуйте
Требовать отработать 5 дней подряд без выходных и по 12 ч. — скорее всего нарушение ТК (еженедельный отдых, минимум 11 часов между сменами, лимиты сверхурочных). Сбор доказательств: больничный, переписки, записи голосов, свидетели. Пишите работодателю письменный отказ (с указанием нарушений) и требование расчёта. Предложите увольнение по соглашению сторон или направьте заявление с просьбой уволить до отработки. По клевете — требуйте опровержения и сохраните доказательства; обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и к юристу для иска о защите чести/компенсации.
