Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Что делать если начальство ФСИН против больничного?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я сотрудница ФСИН, очень сильно заболела с вечера думала температура спадет к утру, но стало хуже ,предупредила начальство(что не смогу прийти нахожусь в больнице),взяла больничный(все как положено официально, документы ,справки есть, им все скинула).Что тут началось начальство рвет и мечет, просят найти замену, если замены нет то выходи сама, давят на совесть, пишут мне : «не могла попросить кого-то чтоб подменили, обязательно больничный нужно брать». Работать некому , поэтому больничные у них не берут(так они сказали). Правы ли они?Подскажите пожалуйста

Снитко Игорь Витальевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
Это не ваша проблема, вы открыли официальный больничный лист, закон на вашей стороне. Это форс мажорные обстоятельства непреодолимой силы независящие от вас. Скорейшего выздоровления.
Обращайтесь по контактам указанным в профиле для консультации на платной основе, бесплатных консультаций нет
Спасибо за ответ
Гость

А вы не могли бы еще один момент пожалуйста подсказать, почему требуют отработать дни «больничного», или они уже от себя что-то придумали?

Снитко Игорь Витальевич
Снитко Игорь Витальевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Требовать от сотрудника отработать дни больничного незаконно.

Период временной нетрудоспособности — время, в течение которого работник освобождён от работы в целом. Работодателю запрещено нарушать право сотрудника на охрану здоровья согласно пункту 3 статьи 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 №323-ФЗ.

Подобные действия рассматриваются как нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрено административное наказание.

Обращайтесь по контактам указанным в профиле для консультации на платной основе, бесплатных консультаций нет
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Ваше начальство неправомерно требует от Вас искать замену или выходить на работу во время болезни. Вы имеете полное право оформить больничный лист, в этот период.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Гость
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Зейналов Казым Микаилович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 28 лет
Здравствуйте, они не правы.
Если Вам понравился моя работа, оставьте пожалуйста отзыв на моем профиле. Спасибо.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:

Нет, ваши начальники НЕ правы. Давление на вас в такой ситуации неправомерно.

Объяснение:

1. Право на больничный:
- В соответствии со статьёй 183 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на освобождение от работы с выплатой пособия по временной нетрудоспособности при предоставлении надлежащим образом оформленного листка нетрудоспособности (больничного листа).
- Работодатель не вправе требовать выхода на работу или поиска замены, если вы находитесь на больничном и предоставили все документы.

2. Запрет на работу во время болезни:
- Во время временной нетрудоспособности вы освобождены от работы. Требовать выхода — нарушение трудового законодательства и может повлечь риски для вашего здоровья.

3. Поиск замены — не ваша обязанность:
- Закон не обязывает вас искать себе замену на период болезни. Организация рабочего процесса — задача работодателя, а не сотрудника, ушедшего на больничный.

4. Давление и угрозы:
- Давление, угрозы, требования выйти на работу во время болезни — это нарушение ваших трудовых прав. Если давление будет продолжаться, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

5. ФСИН — государственное учреждение:
- Для сотрудников ФСИН действуют общие трудовые нормы, и ваши права защищены так же, как и у других работников.

Рекомендации:
- Сохраняйте переписку с начальством.
- Не выходите на работу во время больничного — это может быть опасно для здоровья и незаконно.
- Если давление не прекратится — обратитесь в профсоюз, трудовую инспекцию или прокуратуру.

Вы действовали правильно — взяли больничный, предупредили начальство, предоставили документы. Нарушений с вашей стороны нет.

Если нужны образцы жалоб или дополнительные разъяснения — пишите, помогу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Больничный

    3 ответа

    Здравствуйте. Такая ситуация, супруга работает в местной сельской школе. Проживаем в селе. Сын заболел ковидом в местном садике, и жена взяла больничный. И когда слова богу выздоровели закрыла больничный принесла…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, да, есть, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте! Действительно, существуют ограничения по продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности, они установлены ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ…
    Перейти к вопросу

  • Фсс отказали с оплатой больничного ?

    2 ответа

    Здравствуйте, такой вопрос. У меня был отпуск на 3 дня в связи с бракосочитанинем. В последний день отпуска, взяла больничный лист, по уходу за ребёнком. т. К. после отпуска стояли…

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Добрый день! Я поняла, что Вы брали отпуск без сохранения заработной платы? В таком случае Вам обязаны оплатить больничный со…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Нужно обжаловать данные бездействия.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и больничный лист

    3 ответа

    Мы с мужем ушли в отпуск с 15 по 28 декабря. 29 на работу. С 15-22 я взяла больничный. (8дней) С 16-23 муж взял больничный (8дней) Мы теперь не можем…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной…
    Степанова Татьяна Станиславовна

    Степанова Татьяна Станиславовна

    Здравствуйте. Вы правильно посчитали. Поскольку нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января в число дней отпуска, в т.ч. продленного…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    2 ответа

    Я проработала 4 дня на новой работе (официальный трудовой договор, испытательный срок), в конце 4-го дня начальник мне устроил конфликт на пустом месте из-за личной неприязни, стал психологически давить, вынуждая…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Либо продолжать работать и выстраивать отношения с коллективом, либо увольняться
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    4 ответа

    Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребёнок взяла больничный, продлится ли отпуск на дни больничного

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Согласно пункту 49 Приказа Минздрава РФ № 1089н от 23.11.2021листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в…
    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан ст. 124 ТК РФ, Письмо…
    Перейти к вопросу

  • Оплачивается ли больничный если трудоустроена по договору ГПХ (неделю назад)

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работала на официальной работе и вчера уволилась. Нужно отработать две недели по закону. Неделю назад утроилась на работу по договору пгх ( где больничные и отпуска вроде как…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Нет, по договору ГПХ больничный не оплачивается. Более того, работа во время больничного, оформленного с основного места работы, является нарушением…
    Перейти к вопросу

  • Норма или нет

    1 ответ

    Я уволилась. Осталось отработать 2 недели, а если точнее 10 дней. Я нахожилась на больничном, сегодня его закрываю. Завтра выхожу на смену. Работодатель мне ставит ультиматум, что я буду должна…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте Требовать отработать 5 дней подряд без выходных и по 12 ч. — скорее всего нарушение ТК (еженедельный отдых, минимум…
    Перейти к вопросу

  • Больничный наложился на трудоустройство

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите пожалуйста я уволилась с работы 16.09.25 с 17.09.25 взяла больничный лист, но во время больничного нашла работу( больничный закрыли 23.09.25) и день трудоустройства тоже 23.09.25, не будет…

    Песков Анатолий Николаевич

    Песков Анатолий Николаевич

      Добрый день! В вашем случае, скорее всего, проблем не возникнет, но важно учитывать несколько моментов, связанных с трудовым правом…
    Перейти к вопросу

  • Выплата больничного

    1 ответ

    Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как решить данный вопрос: была отработана полностью ночная смена с 18.09 по 19.09. вечером после смены стало плохо, взяла больничный. обязаны ли мне оплатить отработанную мной смену?…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если вы отработали смену и передали ее дневной смене, это означает что смена вами была отработана, работодатель обязан вам…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уволиться без отработки?

    1 ответ

    Я взяла больничный и собираюсь отправить заявление на увольнение заказным письмом, написав дату увольнения последним днём больничного, в этом случае отработки не будет?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если вы отправите заявление на увольнение заказным письмом и укажете дату увольнения последним днём больничного, то, как правило, отработка не…
    Перейти к вопросу

  • Как получить свою зп, если ты никому устроен и работодатель решил тебя обмануть

    2 ответа

    Здравствуйте! Я студентка 2 курса, 3-4 недели назад устраивалась работать бариста, официально меня на взяли, тк у меня возможности брать полные смены нет из- за учебы, и я согласилась неофиц…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Зарплату требовать можно: отсутствие письменного договора не лишает вас права на оплату фактически отработанных смен. Если вы были допущены к…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    По Трудовому кодексу РФ (ст. 80), Работник должен предупредить об увольнении за 2 недели. Это срок уведомления, а не «норма…
    Перейти к вопросу

  • Проездные должны ли оплатить

    2 ответа

    Отпуск с 01.03.2026 по 27.03. взяла больничный 20.03 по 03.04 . На работу вышла 11.04. так как отпускные продлили. Проездные обратно 04.04. должны ли оплатить проездные?

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, работодатель обязан оплатить вам проездные билеты. Продление отпуска в связи с болезнью является законным основанием для изменения дат фактического…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    В соответствии, с трудовым законодательством, работодатель обязан оплатить проездные.
    Перейти к вопросу

  • Подала рапорт на отпуск с последующим увольнением из мвд, но заболела и взяла больничный

    4 ответа

    Подала рапорт на отпуск с последующим увольнением из мвд, но заболела и взяла больничный, могут ли у меня не подписывать обходной лист, пока на больничном и могут ли не отправить…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Больничный не основание удерживать обходной лист или лишать отпуска. Отпуск с последующим увольнением предоставляется по рапорту, увольнение — после…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Нет, отказать в направлении в отпуск руководство не имеет права, если рапорт уже согласован и подписан, а сам обходной лист…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Сопин Юрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 32 лет
    • 40 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Опытный юрист с более чем 30-летним стажем практической работы. Выпускник МГУ имени М.В. Ломоносова. Длительное время возглавлял судебное направление в…
    Перейти
  • Юрист Перцев Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Составление исковых заявлений, судебных приказов, заявлений о включении требований в реестр кредиторов, сообщение нотариусу, составление договоров и других документов, произведение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме