Можно ли уволиться без отработки?

(1 ответ)

Я взяла больничный и собираюсь отправить заявление на увольнение заказным письмом, написав дату увольнения последним днём больничного, в этом случае отработки не будет?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если вы отправите заявление на увольнение заказным письмом и укажете дату увольнения последним днём больничного, то, как правило, отработка не требуется. Однако лучше предварительно уточнить детали в вашем трудовом договоре или обсудить ситуацию с работодателем, чтобы избежать недоразумений.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право подать заявление об увольнении по собственному желанию, и, как правило, должен предупредить работодателя за две недели. Однако период нахождения на больничном засчитывается в этот срок.

Если вы отправите заявление об увольнении заказным письмом с указанием даты увольнения последним днем больничного, то срок отработки будет считаться с момента, когда работодатель получит ваше заявление. Если работодатель получит ваше заявление за две недели до окончания больничного, то отрабатывать дополнительно не потребуется. Однако если работодатель получит заявление позже, чем за две недели до указанной даты увольнения, то теоретически он может потребовать отработать оставшиеся дни после окончания больничного.

Чтобы избежать недоразумений, рекомендуется уведомить работодателя о своем намерении уволиться как можно раньше и уточнить все детали, касающиеся процедуры увольнения и сроков. Также стоит сохранить квитанцию и уведомление о вручении заказного письма для подтверждения даты его получения работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву